Ⅰ 上海瀚侖建築設計工程有限公司招聘信息,上海瀚侖建築設計工程有限公司怎麼樣
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• 公司簡介：
上海瀚侖建築設計工程有限公司成立於2010-07-19,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是姚珺,公司地址是上海市青浦區滬青平公路5251號一樓F區152室,統一社會信用代碼與稅號是913101185587926418,行業是工程勘察設計,登記機關是青浦區市場監督管理局,經營業務范圍是建築設計工程，建築規劃工程，建築工程，室內裝潢及設計，園林綠化工程，從事貨物及技術的進出口業務，建築裝飾建設工程專項設計，幕牆建設工程專項設計，鋼結構建設工程專項設計，消防建設工程專項設計。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海瀚侖建築設計工程有限公司工商注冊號是310229001486888
• 股東：
姚珺,出資比例100.00%,認繳出資額是歲遲100.000000萬
• 高管人員：
姚珺在公司任職執行董事兼總經理
姚鳴祥在公司任職監事
Ⅱ 為什麼建築設計師的招聘，很多都需要甲級設計院的工作經驗
甲級設計院的設計師，一般來說有機會接觸規模衫陪比較大的項目，相應的設計經驗會比較豐富，在檔激專業能力成或蠢蠢長方面比較可靠。
至少見多識廣。
就是這樣。
Ⅲ 為什麼建築英才網全是設計院，房地產，怎麼沒有施工建築企業。有什麼全是以建築施工企業的招聘網站
建工英才網是全部估建築施工的招聘。。專業做建工的。
Ⅳ 事業單位招聘土木工程，專業知識內容是土木工程和建築工程，崗位是建築工程設計和預算員，
您好，中公教育為您服務。
這個專業考吉林事業單位考試的崗位選擇的空間比較少
一般只能選擇不限專業的崗位考試，
不限專業的考試御禪鎮，在吉林考正常來說都是考通用知識。
如果您想關注最新的吉林事業單位招聘考試信息
請關注吉林事業單位招聘考試網關於吉林市事業單位招聘考試的欄目頁
這里有吉林省各個地市的最新招聘信息
建議您加一下吉林事業單位的QQ群：http://www.zgsydw.com/jilin/20141218/74818_1.html等襲讓，了解最新的考試信息。
如有鎮粗疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅳ 建築設計方案員的招聘啟事怎麼寫
首先得 寫出你公司的概況： 然後是你需求的崗位。學歷 ，經驗等等相關的要求·待遇 最後是你公司的 聯絡方式 比如郵箱，電話 還源塵有地址。 比如：公司自XX年起在XX地點運擾裂畢作，主要從事住宅設計、商業設計、大型公建設計等。近年來，公司一直保持良好的發展勢頭，規模不斷壯大，並始終致力於成為中國建緩芹築設計行業的領先者，歡迎優秀人才加盟我們的團隊。 建築方案設計師（X名）：有X年以上方案設計工作經驗，熟悉國家設計規范，熟練使用3DMAX、AUTOCAD、SketchUp等軟體，擁有獨特的設計理念。
3. 建築施工圖設計師（X名）：有X年以上工作經驗，熟悉國家設計規范，熟練使用3DMAX、AUTOCAD、SketchUp等軟體，能獨立完成全過程設計工作。
以上招聘崗位一般需要大學本科學歷，特殊人才可考慮適當放寬。
有意者請將個人簡歷，相關證書復印件寄至：
Ⅵ 設計院招聘的要求是什麼
最低是本科，只招全日制的，但是要有工作經驗也是可以的。
Ⅶ 招聘怎麼沒有建築與土木工程專業
木土工程專業大體可分為道路與橋梁工程與建築工程兩個不同的方向，在就業前景規劃中，這兩個方向的職位既有大體上的統一性，又有細節上的具體區別。總體來說，土木工程專業的主要就業方向有以下幾種：
工程技術方向
代表職位：施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。
代錶行業：建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。
就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建築行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業共涉及到100多個行業，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建築業的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今後一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代，只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。
典型職業通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。
年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元；工長：2.5萬～4萬元；技術質量管理經理：4.5萬～7萬元；項目經理：5萬～10萬元；
專家建議：隨著我國執業資格認證制度的不斷完善，土建行業工程技術人員不但需要精通專業知識和技術，還需要取得必要的執業資格證書。工程技術人員的相關執業資格認證主要有全國一、二級注冊建築師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是，這些執業資格認證均需要一定年限的相關工作經驗才能報考，因此土木工程專業的畢業生即使走上工作崗位後也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執業資格。想要從事工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建築工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。
設計、規劃及預算方向
代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。
代錶行業：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。
就業前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為一種新興職業，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預決算等建築行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。
典型職業通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。
年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元；預算工程師：2.5萬～6萬元；城市規劃師：4萬～7萬元
建築設計師：4萬～10萬元；總建築設計師：25萬元以上。
專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。以建築設計師為例，現代建築還要求環保和可持續發展，這些都需要建築設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善於學習，並在實踐中去體會。目前，市場上對建築設計人才大李運多要求5年以上的工作經驗，具有一級注冊建築師資質，並擔任過大型住宅或建設工程開發的設計。此類職位也需要取得相應的執業資格證書，如建築工程師需要通過國家組織的注冊建築師的職業資格考試拿到《注冊建築師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價師或預算工程師資格。另外，從事此類職業還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等，有的職位如建築設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建築精華有深刻的認知，並且帆衫要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的單位和工作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。
質量監督及工程監理方向
代表職位：監理工程師
代錶行業：建築、路橋監理公司、**工程質量檢測監督部門。
就業前景：工程監理是近年來新興的一個職業，隨著我國對建築、路橋施工質量監管的日益規范哪轎梁，監理行業自誕生以來就面臨著空前的發展機遇，並且隨著國家工程監理制度的日益完善有著更加廣闊的發展空間。
典型職業通路：監理員—資料員—項目直接負責人-專業監理工程師-總監理工程師。
年薪參考：現場監理員：1.8萬～2.5萬元；項目直接負責人：2.5萬～4萬元；專業監理工程師：3萬～5萬元；總監理工程師：4萬～8萬元。
專家建議：監理行業是一個新興行業，因此也是一個與執業資格制度結合得相當緊密的行業，其職位的晉升與個人資質的取得密切相關。一般來說，監理員需要取得省監理員上崗證，項目直接負責人需要取得省監理工程師或監理員上崗證，工作經驗豐富、有較強的工作能力。專業監理工程師需要取得省監理工程師上崗證，總監理工程師需要取得國家注冊監理工程師職業資格證。木土工程專業的大學生想要進入這個行業，在校期間就可以參加省公路系統、建築系統舉辦的監理培訓班，通過考試後取得監理員上崗證，此後隨工作經驗的增加考取相應級別的執業資格證書。在實習期間，可選擇與路橋、建築方向等與自己所學方向相一致的監理公司，從事現場監理、測量、資料管理等工作。
公務員、教學及科研方向
代表職位：公務員、教師
代錶行業：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設計單位。
就業前景：公務員制度改革為普通大學畢業生打開了進入**機關工作的大門，路橋、建築行業的飛速發展帶來的巨大人才需要使得土木工程專業師資力量的需求隨之增長，但需要注意的是，這些行業的競爭一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業水平和綜合素質。
年薪參考：高校教師：2.5萬～4.5萬元；中等專業學校教師：1.8萬～3萬元；普通公務員：2萬～3.5萬元。
專家建議：想要從事此類行業，一方面在校期間要學好專業課，使自己具有較高的專業水平，另一方向特別要注意理論知識的學習和個人綜合素質的培養，使自己具備較高的普通話、外語、計算機水平和較好的應變能力。
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Ⅷ 建築專業、建築設計，在找工作面試時候有什麼要注意的問題建築專業面試都會提什麼問題
建築、建築設計、土木、工程專業應聘面試時最經典的回答! 留著早晚用的上
我在全國500強建築集團做人力資源工作，每年的招聘我都會面試很多建築專業畢業的學生，我寫這篇文章，希望能給馬上就要工作學弟們一點指導。
1、建築公司會先請你自我介紹一下自己？
提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，建築公司最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：你曾經在哪個建築公司實習過，主要是負責哪塊，或者在學校里做過哪些建築設計方案，或者擅長建築手繪等等，說的這些一定要與你應聘有關，不要扯一些不相關的，比如你發過宣傳頁，刷過盤子等等，這些並不能在競爭中加分，企業都想招聘一個招過來最好就能上手的。
2、很多建築公司喜歡問你最大的缺點是什麼？
提示：這個問題建築公司招聘中問的概率很大的，企業不希望聽到直接的確定，比如：我很懶、我很粗心、我很不愛干凈等等，這種實在的暴露缺點，無疑是減分的。企業更不喜歡小聰明的回答，比如：我最大的缺點就是幹活不要命、我最大的缺點就是太認真了。這種回答也是減分。企業希望的答案是，從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後轉回到優點上，突出優點部分，這才是聰明的求職者。
3、你對薪資的要求？
提示：不可以對薪資要求太低，那是貶低自己，沒有自信的表現。不可以對薪資要求太高，公司難以支撐，覺得留不住你，公司受用不起。一些建築公司，建築設計員通常都事先對求聘的職位有固定工資，他們問你只不過想證實一下公司開出的工資否足以引起你對該工作的興趣。
回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
4、你在學校期間都喜歡上一些什麼建築網站？？
提示：現在網路越來越受到企業的重視，這個問題將越來越多的被提到，但是這個時候如果你回答經常上QQ，經常上人人、淘寶這些，在這里回答，就會讓企業感覺你在工作是否會在上班期間上這些網站，耽誤工作呢。企業可能需要的不是具體哪些大型網站，而是想聽你分析為什麼上這些網站，而看你的對某個事物整理、歸納、分析的能力。
你可以這樣回答這個問題：我在學校期間，我們學校老師給我們推薦了「建築師論壇」這個網站，我會經常上建築師論壇等這樣跟本專業相關的建築網站，我認為這個網站跟我專業很近，我經常把我的建築設計發布到建築師論壇上，有很多建築大師給我點評、修改，讓我看到全國各地不同的見解，讓我受益匪淺。還有建築圖書板塊，我經常在上邊查看一些圖書，讓我開闊眼界。很多全國各地建築師做的建築設計方案和園林景觀方案都很值得我學習。
5、談一談你對加班的想法？
提示：現在很多建築公司尤其建築設計院經常要趕工程，需要加班，其實好多公司問這個問題，並不證明以後一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果我們公司今天錄用了你，經過一兩個月，你發現這個崗位不適合你，請問你怎麼辦？
提示：如果我發現這個公司我不適應，我會仔細分析一下，如果熱愛這個公司和這個崗位，那麼我就找自己的原因，是否是我沒有努力學習，虛心向前輩學習請教業務知識和經驗，了解這個崗位的職業要求。如果覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，對單位和個人都有好處。
7、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
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Ⅸ 本人學土木結構的，剛畢業沒什麼經驗，有家私人建築設計單位招聘結構設計，要求我常駐工地，有點搞不懂了
去吧，剛畢業多在工地鍛煉還是有好處的
Ⅹ 現在哪些建築施工和設計單位在海外有分公司和招聘啊
不要著急，海外公司一般還是很難進的，能夠進一個比較好的央企也不錯，關鍵是要學好東西才是最重要的。