Ⅰ 設計英才網招浙江建築師不知道效果如何
浙江本地的人才當然不少，而且針對建築行業來講，浙江地理位置非常好。周邊的城市如上海、江蘇的人才也是非常的多。很多浙江建築設計院的人才也是靠他們來滿足需求。特別是少許的高端人才。而且設計英才網是根據地區做的專業招聘網站，對整個行業來說也是非常有優勢；通過沒有區域限制的優勢可以招到很多你想要的人員。效果當然非常的好
Ⅱ "建築英才網怎麼樣 對建築施工，還有一些設計崗位，還有哪些同類行業的網站值得考慮 "
掌握最新技術，才能立於不敗之地。建議學習BIM技術，理由如下：1、國家建設部2015年6月16日出台《關於推進建築信息模型BIM應用的指導意見》,國家全面推廣應用BIM技術大勢所趨。從事BIM技術工作是建築行業的新職業和新崗位，為自己的職業升遷和發展提供更大的空間。建設部文件內容：到2020年末，建築行業甲級勘察、設計單位以及特級、一級房屋建築工程施工企業應掌握並實現BIM與企業管理系統和其他信息技術的一體化集成應用。到2020年末，以下新立項項目勘察設計、施工、運營維護中，集成應用BIM的項目比率達到90%：以國有資金投資為主的大中型建築；申報綠色建築的公共建築和綠色生態示範小區。2、國家和地方的綠色建築評價標准，要求使用BIM技術。3、在甲方的招標文件中，要求設計院、施工單位、造價咨詢公司等建築行業單位，採用BIM技術投標。設計院、施工單位、造價咨詢公司等建築行業單位躍躍欲試，成立BIM部門，迫在眉睫。4、BIM人才市場稀缺，早學早收益，超人一步，智贏未來。
Ⅲ 設計英才網與一覽英才網是什麼關系與建築英才網有什麼關系
設計英才網是一覽英才網的孫網站，是一覽英才網旗下細分的行業招聘網站，主要是針對建築設計單位的招聘網站。和建築英才網的區別就是，建築英才網是一個抽象性的人才網站，所服務的企業性質是不同的，人才的類型也是多樣的，比如監理，裝飾，房地產，路橋等。而設計英才網的服務對象只有建築設計單位，做到了一對一的服務。
滿意請採納
Ⅳ 建築設計企業、設計院招聘人才，選什麼樣的網站好
建築設計企業招聘的話當然是選專業性的網站了啊，在建築設計領域做的好的網站有 設計英才網，推薦你上去看下！
Ⅳ 建築設計行業有一覽設計英才網，築龍英才網，這兩個網站，那個專業
築龍挺好的，我前段時間在上面找到一份不錯的建築設計的工作呢。
一覽設計聽說過，不過沒去投過，也不知道怎麼樣；
希望對你有用，採納我吧。
Ⅵ 今天建築英才網上建築設計的職位幾乎沒有了，為什麼
覺得是沒有的
Ⅶ 中國當代建築設計發展戰略國際高端論壇一般在什麼時候召開，今年的議題是什麼（一覽設計英才網）
2013中國當代建築設計發展戰略國際高端論壇將於11月21日舉行 http://www.hangzhou.gov.cn 2013-09-17 來源：「中國杭州」政府門戶網站 國際工程科技發展戰略高端論壇——「2013中國當代建築設計發展戰略國際高端論壇」將於11月21日至23日在南京舉行。 中國正經歷快速城市化的進程，大量的建造活動迅速改變著中國城市、鄉村的物質空間環境。 如何提升中國建築設計的質量，為後代留下值得記憶的空間場所？在國際化與多元文化的背景下，如何通過跨文化對話實現建築文化的傳承與創新，凸顯中國的文化特色？在中國社會現代化轉型過程中，如何完善制度建設，倡導一種健康的主流設計價值觀？這些都將在2013中國當代建築設計發展戰略國際高端論壇上展開討論。 建築與文化備受關注 論壇將通過特邀報告、圓桌對談的形式就「當代中國建築設計的現狀與未來發展」展開討論。議題包括：國際化背景和多元文化視角下的當代建築設計、全球化語境下的中國文化傳承與中國現代建築、新型城鎮化進程中的中國當代建築設計、後工業社會場景下的當代建築設計、創作環境與中國當代建築設計等。 「文化是建築中尤為重要的問題，這也是本次論壇的關注點。」，媒體見面會上，中聯·程泰寧建築設計研究所主持人程泰寧指出，「目前中國建築設計存在求高、求大、求洋、求奢華、求氣派的現象，而忽視了建築文化。希望通過論壇讓大家關注這個問題，以至於在30年後中國城鎮化基本完成的時候，讓建築設計給後代留下點什麼。」 建築大師雲集高峰論壇 本次國際高端論壇是中國工程院所主辦最高級別的學術會議，論壇將邀請包括兩院院士、知名建築學者、工作在建築設計一線的建築師，以及建設管理層面的相關人士。他們將從多方位的視角，解析中國當代建築設計現狀，探討中國建築未來的發展方向。 中國科學院院士齊康（院士），中國工程院院士、中聯·程泰寧建築設計研究所主持人程泰寧，中國香港著名建築師嚴迅奇、台灣著名建築師姚仁喜都將參加論壇。西班牙著名建築師、哈佛大學設計學院建築系系主任阿巴羅斯，瑞士著名建築大師博塔，國際建築協會前主席考克斯等也將應邀前來。 建築設計關系你我他 建築是涉及千家萬戶的事情，需要業內、業外不同領域的人共同關注與參與。本次論壇不僅是一次高峰論壇，還將成為建築界與公眾之間進行溝通的橋梁，通過公眾的參與，逐步提高全民對建築設計的關注和素質。 中國建築的發展不可能一蹴而就，期待此次論壇能成為一個契機與起點，使得對於中國建築發展的討論能在一個更廣泛的范圍內持續進行下去。
Ⅷ 為什麼建築英才網全是設計院，房地產，怎麼沒有施工建築企業。有什麼全是以建築施工企業的招聘網站
建工英才網是全部估建築施工的招聘。。專業做建工的。
Ⅸ 建築師找工作一般上設計英才網的多嗎
很不錯啊 [編輯本段]一、網站介紹： 設計英才網創辦於2002年，是一家專為建築、勘察、規劃等建築類設計的企（事）業單位提供招聘、求職、培訓和相關專顧問的的網上人力資源綜合解決方案供應商。 產品包括：網路招聘、校園招聘、資質升級、獵頭服務、廣告宣傳、薪酬調查和HR管理咨詢等。 設計英才網在廣大建築設計人才及其相關企業用戶的大力支持下，經過幾年的迅猛發展，目前已經成為從事建築設計的人才及企業求職招聘的必選途徑之一。截止2010年1月1日，已擁有將近41萬份設計人才簡歷，其中具備各專業資質的人才簡歷逾10萬份，並為超過3800多家建築設計類企業提供了優質、高效的招聘服務。 [編輯本段]二、我們的服務 1、網路招聘 網路招聘：為建築設計企業用戶提供全面專業的網路招聘解決方案。 2、校園招聘 校園招聘：與全國50多所知名建築院校建立了長期的合作關系，為企業量身定做校園招聘計劃，同時提供全方位的品牌宣傳推廣。 3、資質升級 資質升級：為建築設計公司資質審核（包括新成立建築設計企業）、招投標提供相關服務（注冊建築師、注冊結構工程師、注冊電氣工程師，注冊給排水工程師，注冊暖通工程師等）。 4、獵頭服務 獵頭服務：首家專業致力於建築設計中高級人才信息服務的專門機構，旨在促進中高級建築設計人才的合理流動和人力資源的優化配置。 五：薪資調查 薪資調查：提供權威的建築設計行業薪資報告，促進人力資源管理水平。 [編輯本段]三、我們的優勢 建築設計院、勘察院、規劃院招聘首選網站： l 已經超過3800多家建築類設計企業選擇合作招聘 l 業內人士訪問網站，日最高量突破30000次 l 網站資料庫中真實有效的中高級職稱、注冊資格證、管理、設計、繪圖類人才簡歷超過41萬份 l 與近近一百多所建築院校建立了就業聯盟合作關系，包括：清華大學建築學院、同濟大學建築學院、東南大學建築學院、天津大學建築學院、華南理工大學建築學院、重慶大學建築學院、哈爾濱工業大學建築學院等。 l 20家兄弟網站協助招聘 ：土木英才網、監理英才網、路橋英才網、造價英才網、市政英才 l 20家兄弟網站協助招聘 ：土木英才網、監理英才網、路橋英才網、造價英才網、市政英才網、鋼構英才網、裝飾英才網、岩土英才網、園林英才網等。 設計英才網是指提供行業人才招聘、人才交流的網站。它的主要功能包括幫助建築設計行業企業發布招聘信息，求職者可以在線投遞簡歷，實現在線應聘等。 《設計英才網》成立於2002年，是國內建築設計行業求職會員最多、訪問量最大的招聘網站。 《設計英才網》總部位於深圳，專為全國建築設計行業的企（事）業單位提供社會招聘、校園招聘成立合作關系提供獵頭服務、hr交流等一站式專業人力資源服務。 設計英才網是建築設計行業最佳的互聯網服務品牌，內容涉及行業新聞、技術論文、建築設計企業、設計產品、交流論壇、人才招聘、設計展會等，是建築設計行業最具影響力的門戶站點。 依託設計英才網站群（設計職業生涯網、設計英才網論壇），《設計英才網》擁有業界最大的訪問量，擁有龐大的高素質注冊用戶群 [編輯本段]四、高質量的人才庫 85．5%人才具有大型設計院工作背景 61．1%人才擁有5年以上設計院工作經驗 47．5%人才擁有中級以上職稱 90．6%人才擁有本科以上學歷 [編輯本段]五：網站團隊建設 設計英才網專業團隊的重要成員均為建築設計行業資深人士，具有領先的人力資源服務理念，實行全稱「一對一」的客戶跟蹤服務，確保專業、迅速、准確地為企業找到合適人才。 設計英才網依託設計網站群眾多注冊會員，提供各個層次豐富的人才選擇，涵蓋應屆畢業生、3-5年設計師、5-8年設計師、10年以上骨幹設計師、資深設計師、注冊資格工程師、市場人員、管理人員等諸多范圍。 設計英才網與近百所重點大學、建築院校達成校園招聘聯盟，累計向企業輸送應屆畢業生超過3萬5千人。 [編輯本段]七、備注 設計英才網PR值為6 PR解釋：網站的PR值（全稱為PageRank），是google搜索排名演算法中的一個組成部分，級別從1到10級，10級為滿分，PR值越高說明該網頁在搜索排名中的地位越重要，也就是說，在其他條件相同的情況下，PR值高的網站在google搜索結果的排名中有優先權。這是對PR值最基本的解釋。PR值越高說明該網頁越受歡迎（越重要）。 以上內容均被網路收錄。
Ⅹ 建築設計師求職上一覽設計英才網注冊簡歷多長時間可以落實工作
任何人都知道，現在找個社會缺的就是人才。不過畢業生找工作依然是非常的困難的，但是有工作經驗的那可是企業競爭的核心力量，在建築設計行業一般都是半個月到一個月的周期。