建築工程工種如何定義初級工中級工高級工

⑴ 初級工，中級工，高級工的差別是什麼

1、初級工：全國職業資格等級考試，是國家統一組織的多種職業資格回等級的測試。
2、中等技工（答中技）通常是在九年制義務教育結束後進行，在級別上相當於高中，但普通高中側重基礎知識的傳授，畢業後一般參加普通高考，是為升入大學做准備。而中技更重視專業技能的培訓，畢業後一般都已經掌握了相應的職業技能，步入社會可以勝任某種職業。
3、高級技工，又稱簡稱高技，高技是較高層次的職業技能教育，屬於職業資格認證。

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⑵ 單位工勤人員的初級工、中級工、高級工。是不是《職業資格證書》里的初、中、高級

不是的，職業資格證書是技術工種的技能等級的評判，比如電工、焊工、中式烹調師等等，我們學校就是職業資格證書的考點，主做技能培訓，還是比較了解的

⑶ 什麼是初級，中級，高級技工證3個級別的都要回答

根據中華人民共和國行業標准，初級工為職業資格五級：能運用基本技能獨立完內成本職業的常規工作；能識別容常見的本專業工種材料；能夠操作簡單的機械設備並進行例行保養；
中級工為職業資格四級：能熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；能運用專門技能獨立或與他人合作完成技術較為復雜的工作；能區分常見的本工種材料；能操作簡單的機械設備及進行一般的維修。
高級工為職業資格三級：能熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作，包括完成部分非常規性工作；能獨立處理工作中出現的問題；能指導和培訓初、中級技工。能按照設計要求，選用合適的本職業工種材料，能操作較為復雜的機械設備及進行一般的維修。高級技工證相當於大專水平，只要電腦水平達到高級工水平可以發相應的高級技術證

⑷ 什麼叫高級工和中級工有什麼區別

高級技工，又稱簡稱高技，高技學歷是較高層次的職業技能教育，屬於專科層次，與大專、高職同屬於專科。高中起點三年制，初中起點四年制。

區別

1、含金量

中級工畢業的學生多如牛毛，隨處可見，在企事業單位並沒有多大的優勢。但高級工卻要在高級技校，通過相應高級工專業的技能等級證考試，考試合格，拿到高級技能等級證方可辦理高級工畢業證，所以高級工人才相對來說數量較少，當然含金量高很多，相對中級工具有很大的優勢。

2、就業

如果你是中級工等級，無形之中將喪失許多理想的工作機會。當然，所有的高學歷並不意味著能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，上升空間越大，發展速度越快。

社會企事業單位招聘時，都要求高級工或以上技能水平的，中級工卻在很多好的單位或者好的崗位沒有應聘或考試的資格。

3、工資定級

目前，我國企事業單位基本都是按照學歷和技能等級定工資，高級工工資比中級工工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資；而且高級工以上的獎金和提升機會都比中級工相對多一些；當然也有部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，而是從員工創造的效益出發，但這畢竟是少數，或者是規模不是很大的企業。

4、人事改革

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是高級工或以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻因為學歷或技能等級不夠而沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，中級工以下即使找到工作，在以後的工作中晉升中也面臨諸多困難。

5、報考公務員

公務員工作穩定，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求大專或高級工以上才有資格報考，高級工在報考公務員時，等同於大專學歷，中級工目前沒有報考公務員的資格。

6、職稱評定

職稱與工資等級直接掛鉤，與你的收入息息相關。當然，你的學歷條件首先要滿足各類職稱評定的要求，這是硬性要求。

⑸ 工勤人員怎麼評初級、中、高級工職職稱

工勤技能崗位基本任職條件：

1.一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；

2.三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；

3.學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

以上為工勤人員職稱評級過程。

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工勤技能崗位等級設置

1.工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分5個等級。普通工崗位不分等級。

2.工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規范、技能水平和工作需要確定。

3.機關直屬服務性事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應技術工一至五級工勤技能崗位。

4.機關直屬服務性事業單位工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國控制目標為25％左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5％左右。

5.機關直屬服務性事業單位工勤技能崗位的一級、二級崗位，主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等技能水平要求較高的領域設置。要嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

參考資料來源：

關於印發《關於機關直屬服務性事業單位崗位設置管理的指導意見》人社部

⑹ 職業資格證書就是初級工、中級工嗎

級別不同稱謂也是不一樣的。國家職業資格等級有五級劃分，也有四級劃分。專即初級技工（國家職業資格五屬級）、中級技工（國家職業資格四級）、高級技工（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級）。職業資格證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部統一印製頒發。

⑺ 初級工 中級工 高級工 技師 高級技師 是不是職稱它是怎麼評定的比如高級工想報考技師，需要什麼條件

不是職稱，這些是職業資格的等級。職稱是人事局認定的，這個是勞動局認定的，條件需要看具體的工種。

凡具備以下條件的，可以申報高級技師。

（一）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作三年及以上並做出突出貢獻身體健康能堅持正常工作。

（二）能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業較為復雜的工作；有較強的分析，判斷和解決實際問題的能力；了解和掌握相關工種（一般應在2個及以上）的有關知識和操作技能，並達到高級技能（國家職業標准三級）的水平。

（三）具有技術管理能力，能組織開展技術改造，技術革新活動；在技術改造，技術攻關，工藝革新方面的創新；獨立處理和解決本職業高難度生活技術問題和工藝難題等方面成績顯著。

（四）能組織開展系統的專業技術培訓；有良好的職業道德。

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一、職稱取得方式：

1、職稱評審

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

2、以考代評

「以考代評」是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟體、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。

二、國家職業資格等級與專業技術資格等級對比

取得中級技能（中級工）資格，相當於技術員待遇。

取得高級技能（高級工）資格，相當於助理工程師待遇。

取得技師資格，相當於中級工程師待遇。

取得高級技師資格，相當於高級工程師待遇。

⑻ 工程中高級工、中級工、初級工是怎麼區分的

初級工：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

中級工：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；在特定情況下，能運用專門技能完成技術較為復雜的工作；能夠與他人合作。

高級工：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作，包括完成部分非常規性的工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導和培訓初、中級人員。

這些資格證的取得均與取證人員的工作年限、工作經驗、作業技術水平、文化水平有相當大的關系。一般參與取證分兩部分考核，理論測試與實際操作 。按照國家規定的相關法規條款要求及個人理論和實作水平相應考核作出鑒定。組織培訓與考核：屬勞動部門下的勞動職業技能鑒定中心。

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技術等級標準的主要作用有：

1、衡量工人的技術能力。根據標准內容的要求，通過考核，確定工人所具有的技術能力，其中包括掌握專業知識的程度和實際操作技能等方面的情況。工人技術等級標準是對工人的就業、上崗（轉崗）、晉級進行考核的標准。

2、確定工人的工資水平。我國工人技術等級與工資等級的關系一直很密切，工人經考核沒有達到某一個技術等級，就不能取得相應的工資待遇。

3、為培訓工作提供依據。職業培訓的培訓大綱、培訓教材等，均是根據技術等級標準的要求進行編制的，並據以指導企業對工人進行培訓。通過培訓，使工人掌握技術等級標准中某一技術等級的技術理論知識和實際操作技能等方面的要求。

4、合理利用勞動力資源的依據。勞動力資源的合理利用，主要表現在兩個方面：一是按照工人的技術水平分配生產任務，二是按照工人的技術水平組織生產班組的生產勞動。

參考資料來源：網路-工人技術等級標准

⑼ 企業初級工、中級工、高級工是誰來認定的

企業初級工、中級工、

⑽ 事業單位初級工，中級工，助理，中級，正高，副高等職稱怎麼區分

一、類別不同：

初級工，中級工是國家職業資格鑒定的，與職稱沒有關系，主要是技能工人。助理，中級，正高，副高等屬於職稱級別，職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設為助理級和員級。

二、鑒定要求不同：

1、初級工：屬於職業資格證書五個等級中的初級（五級），能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

2、中級工：屬於職業資格證書五個等級中的中級（四級），能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；在特定情況下，能運用專門技能完成技術較為復雜的工作， 能夠與他人進行合作。

3、助理級職稱：條件為碩士研究生畢業，可直接評定。大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。中等專業學校畢業，取得員級職稱，從事專業技術工作四年以上。其他符合評定條件人員。

4、中級級職稱：條件為博士研究生畢業，經考核合格，可直接評定。碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。大學本科畢業，取得助理級職稱，從事專業技術工作四年以上。大學專科畢業，取得助理級職稱，從事專業技術工作五年以上。其他符合評定條件人員。

5、正高級職稱：條件為大學本科以上畢業後，取得副高級職稱，並從事專業技術工作五年以上。其他符合評定條件人員。

6、副高級職稱：條件為博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。大學專科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作六年以上。其他評定條件人員。

三、職業資格證書等級不同：

1、高級技師（一級/高級職稱）：能夠熟練運用專門技術和特殊能力在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技術，能夠獨立處理和解決高難度的技術難題；在技術攻關方面有創新。能組織開展技術改造、技術革新活動；具有技術管理能力。

2、技師（二級/中級職稱）：能夠熟練運用基本技術和專門能力完成較為復雜的工作，包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般人員。

3、高級（三級/助理職稱）：能夠熟練運用專門技術和特殊能力完成復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵技術，能夠獨立處理和解決技術難題；在技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般人員；具一定的技術管理能力。