1. 建築業發展調研情況表怎麼填寫
需要按照企業近三年的審計報告填寫，不可以憑空捏造，最好是由企業的財務人員按照審計報告填寫。
2. 誰幫我寫一片社會調查報告（建築設計方面的最好)
·大慶市農村青年科技活動的調查報告 0 2007-2-12 ·關於我縣教師外流現象的調查與思考 0 2007-2-12 ·**地區民營經濟現狀與發展調查 0 2007-2-12 ·小區下崗工人的調查 0 2007-2-12 ·關於開展創建學習型機關的調查與思考 0 2007-2-12 ·關於當前鄉鎮黨委在農村基層組織建設中發揮「主角」作用的調查與... 0 2007-2-12 ·廢鉛酸蓄電池報廢量及處理處置情況調查報告 1 2007-2-12 ·關於構建和諧社會的調查與思考 0 2007-2-12 ·村委改選工作情況調查回報 0 2007-2-12 ·對當前基層民警思想狀況的調查分析 0 2007-2-12 ·關於「三農」問題的調查報告 0 2007-2-12 ·關於城區商業特色街發展情況的調查報告 0 2007-2-12 ·關於我市職業教育培訓工作的調查報告 0 2007-2-12 ·搶抓機遇、負重前進、群策群力築就富民路―――關於定南縣天九鎮... 0 2007-2-12 ·寄宿制小學教育管理調查報告 0 2007-2-12 ·&&鄉關於開展「下山居住，創業致富」工作的調 查 報 告 0 2007-2-12 ·鎮勞動力轉移工作調查報告 0 2007-2-12 ·關於縣農村外出務工青年情況的調查報告 0 2007-2-12 ·對政和縣一中貧困生調查報告 0 2007-2-12 ·關於黨風廉政建設的調查報告 0 2007-2-12 ·晉江市缺塘前溪水質分析及調查報告 0 2007-2-12 ·幼兒園區角活動現狀的調查報告 0 2007-2-12 ·農村村情調查報告 0 2007-2-12 ·佛山地區天氣與疾病調查報告 0 2007-2-12 ·葡萄調查報告 0 2007-2-12 ·環保調查報告 0 2007-2-12 ·市民對數字嗜好的調查報告 0 2007-2-12 ·《CCTV-2》全國城市家庭裝修室內環境污染情況調查 0 2007-2-12 ·中國IC產業現狀的調查報告 0 2007-2-12 ·2004-2005年西安房地產市場需求調查報告 0 2007-2-12 ·高新技術企業發展情況調查研究 0 2007-2-12 ·農村基層政權建設調查 0 2007-2-12 ·水電產業開發調查情況匯報 0 2007-2-12 ·貧困山區加快縣域經濟發展的調查思考 0 2007-2-12 ·小學語文提高識字效率調查報告 0 2007-2-12 ·關於我縣紅薯產業發展的調查與思考 0 2007-2-12 ·區域文化產業調查研究報告 0 2007-2-12 ·調查報告-廣東城鎮居民欲增加消費者過半 0 2007-2-12 ·環保意識調查報告 0 2007-2-12 ·我們與周圍環境--調查報告 0 2007-2-12 ·三農問題調查報告 0 2007-2-12 ·新農村建設的調查報告 0 2007-2-12 ·旅遊調查報告 0 2007-2-12 ·暑期實踐調查報告--農村教育問題 0 2007-2-12 ·關於三農問題的實踐調查報告 0 2007-2-12 ·關於電大遠程開放教育實踐性教學環節的調查報告 0 2007-2-12 ·石景山區學校安全防範工作的調查報告 0 2007-2-12 ·「大學生消費心理」調查報告 0 2007-2-12 ·關於大港五小學生學習興趣的調查報告 0 2007-2-12 ·旅遊服務市場調查報告2 0 2007-2-12 ·幼兒園區域活動中混齡教育專題的前期調查報告 0 2007-2-12 ·關於空飲料罐的調查報告 0 2007-2-12 ·青龍中心幼兒園幼兒心理現狀調查報告 0 2007-2-12 ·廣州街頭錯別字調查報告 0 2007-2-12 ·石門縣養殖小區建設情況調查報告 0 2007-2-12 ·《現代廣告》媒體調查報告 0 2007-2-12 ·關於程序設計在小學信息技術課程中所處地位的調查報告 0 2007-2-12 ·中南大學研究生思想政治狀況調查報告 0 2007-2-12 ·**縣農村橙類水果經濟問卷調查報告 0 2007-2-12 ·對*法院司法建議的調查分析 0 2007-2-12 ·水果流通市場調查報告 0 2007-2-12 ·關於進一步加強我市危舊房改造工作的調查報告 0 2007-2-12 ·市排污企業調查情況 0 2007-2-12 ·關於農民收入現狀及對策的調查報告 0 2007-2-12 ·被征地農民和就業社會保障的調查與思考 0 2007-2-12 ·水災及災後恢復和發展情況的調查與思考 0 2007-2-12 ·對**縣農村貨幣政策實施效應的調查報告 0 2007-2-12 ·區「三農」工作情況調查 0 2007-2-12 看看有沒有你要的 參考資料： http://www.gongwen123.cn/html/dcbg/
3. 建築環境模擬一般包括什麼項目都要使用什麼軟體公司想開展這項業務想調研一下。
建築環境模擬一般分為建築數值模擬（又稱計算機模擬）和實驗模擬。中國建築科內學研究院環容境優化中心的工程師應用的模擬軟體可以對建築能耗、室內舒適性、建築風環境、聲環境、太陽能系統、光環境、室內氣流組織、室內污染物分布等進行建築環境模擬，可以進行低能耗圍護結構設計的分析與選擇、圍護結構材料熱工特性、低耗、高效的空調系統的設計和論證、節能方案的評估與制定、天然能源系統的方案分析（太陽能利用技術、地源熱泵技術等）、節能產品生命周期內的能耗分析與節能潛力分析等建築環境的模擬與分析。
參考資料里有些詳細的軟體列表
4. 工程造價的行業調研怎麼寫😭
參考一些專業的調研機構怎麼寫的唄。參考一下前瞻產業研究院的吧，他們在這塊的比較權威，很多網站都在引用他們的調研報告。你可以參考下，希望對你有用，如果有用請採納。
前瞻產業研究院《2016-2021年中國工程造價咨詢行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》
第1章：工程造價咨詢行業發展環境
1.1 工程造價咨詢行業發展概述
1.1.1 工程造價咨詢定義
1.1.2 工程造價咨詢特徵
1.1.3 工程造價咨詢分類
（1）按所涉及專業劃分
（2）按工程建設的階段劃分
1.1.4 工程造價咨詢機構類型
1.1.5 工程造價咨詢業務類型
1.2 工程造價咨詢行業政策環境分析
1.2.1 工程造價咨詢行業相關政策
（1）國家發布的相關政策
（2）政策環境變化對行業發展的影響
1.2.2 工程造價咨詢行業相關規劃
1.3 工程造價咨詢行業經濟環境分析
1.3.1 國內宏觀經濟發展分析
1.3.2 固定資產投資規模分析
1.3.3 宏觀經濟對行業發展的影響
1.4 工程造價咨詢行業社會環境分析
1.4.1 中國城鎮化發展進程分析
（1）我國城鎮化現狀分析
（2）我國城鎮化趨勢展望。城市化的進程目前有兩種觀點：
1.4.2 中國城鎮化推進政策匯總
1.4.3 中國社會信用體系建設
（1）我國工程造價咨詢行業存在信用問題
1）需求市場的信用問題
2）工程造價咨詢企業內部誠信問題
3）行政干預，利益分割
（2）社會誠信體系建設利於行業誠信度的提升
1.5 工程造價咨詢行業技術環境分析
1.5.1 產業技術環境對行業的影響
（1）產業相關技術環境變化
（2）促使工程造價咨詢企業業務結構調整
（3）促使工程造價咨詢企業人才結構變化
1.5.2 工程造價行業的信息化建設
第2章：中國工程造價咨詢行業競爭現狀分析
2.1 中國工程造價咨詢行業發展現狀
2.1.1 中國工程造價咨詢行業企業分布
2.1.2 中國工程造價咨詢行業從業人員
2.1.3 中國工程造價咨詢行業營業收入
2.1.4 中國工程造價咨詢行業營收排名
2.1.5 中國工程造價咨詢業務收費現狀
2.1.6 中國工程造價咨詢行業協會現狀
2.2 工程造價咨詢行業波特五力模型分析
2.2.1 工程造價咨詢行業現有企業間的競爭
（1）企業間的競爭對手勢均力敵
（2）企業間的差異性小
（3）委託方轉換成本低
（4）退出行業的障礙小
2.2.2 工程造價咨詢行業新進入者威脅分析
（1）對潛在的競爭者威脅小的方面
（2）對潛在的競爭者威脅大的方面
2.2.3 工程造價咨詢行業供應商議價能力分析
2.2.4 工程造價咨詢行業客戶議價能力分析
2.2.5 工程造價咨詢行業替代性威脅分析
（1）主要替代性服務
（2）其它替代性服務
2.3 工程造價咨詢企業發展戰略分析
2.3.1 工程造價咨詢企業人才戰略分析
（1）人才是工程造價咨詢企業的核心資源
（2）企業獲取人才基本措施
1）引進，導入外部的優秀人才
2）再教育，發展業務骨幹
3）在企業內部建立學習型組織，提高整體人才素質
4）建立業內企業與從業人員的信用評價體系
5）建立全面的績效考核與激勵機制
2.3.2 工程造價咨詢企業品牌戰略分析
（1）品牌是工程造價咨詢企業的突破性資源
（2）工程造價咨詢企業品牌戰略基本措施
1）企業必須建立品牌的理念，提高品牌意識
2）提高企業的資質等級
3）發表論文、參加學術研討
4）工程造價咨詢企業，品牌建設三層次理念
5）服務質量是品牌基礎
2.3.3 工程造價咨詢企業戰略聯盟分析
（1）工程造價咨詢企業為什麼實施聯盟戰略
（2）聯盟戰略實施常用手段
1）以造價協會為平台，建立行業大聯盟
2）橫向聯盟
3）縱向聯盟
4）無關性異業聯盟
2.3.4 工程造價咨詢企業差異化戰略分析
（1）差異化戰略是工程造價行業發展下階段顯著性特徵
（2）行業企業差異戰略的主要方式
1）產品差異化
2）服務差異化
3）企業品牌差異化
2.3.5 工程造價咨詢企業新業務開發戰略分析
（1）橫向開發新業務戰略
（2）縱向開發新業務戰略
1）開發投資決策階段業務
2）開發實施階段新業務
3）造價咨詢行業應該開拓建設項目生產運營階段的業務
2.4 中國工程造價咨詢企業核心競爭力分析
2.4.1 工程造價咨詢企業核心競爭力構成要素分析
（1）文化是工程造價咨詢企業核心競爭力的靈魂
（2）知識是工程造價咨詢企業核心競爭力的根本
（3）技術是工程造價咨詢企業核心競爭力的直接表現
（4）管理是工程造價咨詢企業核心競爭力的保證手段
2.4.2 工程造價咨詢企業核心競爭力評價體系的構建
（1）工程造價咨詢企業核心競爭力指標體系設計
（2）工程造價咨詢企業核心競爭力指標含義及確定方法
1）一級變數的評分標准
2）文化因素評分方法
3）知識因素評分方法
4）技術因素評分方法
5）管理因素評分方法
2.4.3 培養和提升工程造價咨詢企業核心競爭力的方法
（1）工程造價咨詢企業核心競爭力軟指標提升方法
1）培育優秀的企業文化
2）建立學習型、創新型企業
3）加強人力資源戰略管理
（2）工程造價咨詢企業核心競爭力硬指標提升方法
1）提高企業活動的信息化程度
2）提高服務產品質量，樹立特色經營
第3章：工程造價咨詢行業服務領域發展分析
3.1 建築行業發展分析
3.1.1 建築行業生命周期分析
3.1.2 建築行業產值規模分析
3.1.3 建築企業經營利潤分析
3.2 市政工程行業發展分析
3.2.1 市政工程行業生命周期分析
3.2.2 市政工程行業發展現狀分析
3.2.3 市政工程基礎設施投資分析
3.3 公路建設工程行業發展分析
3.3.1 公路工程建設行業生命周期分析
（1）公路行業的生命周期
（2）目前中國公路行業的生命周期判斷
3.3.2 全國公路總里程及增長情況分析
3.3.3 我國公路建設行業盈利模式分析
3.4 城市交通軌道建設工程行業發展分析
3.4.1 城市軌道交通行業生命周期
3.4.2 城市軌道交通建設狀況分析
（1）城軌交通基礎設施建設
（2）城軌交通運營線路走勢
（3）城軌交通區域分布結構
3.4.3 城市軌道交通市場規模預測
第4章：工程造價咨詢行業主要細分市場分析
4.1 房屋建築工程造價咨詢市場分析
4.1.1 房屋建築工程造價咨詢市場現狀
（1）房屋建築工程造價咨詢市場營業收入
（2）房屋建築工程造價咨詢市場營收佔比
4.1.2 房屋建築工程造價咨詢市場預測
4.2 市政工程造價咨詢市場分析
4.2.1 市政工程造價咨詢市場現狀
（1）市政工程造價咨詢市場營業收入
（2）市政工程造價咨詢市場營收佔比
4.2.2 市政工程造價咨詢市場預測
（1）城市市政設施建設不足與城市化進程的矛盾促使市政工程建設投資加快。
（2）公用事業的放開，有利於促進民資和外資的投資，擴大工程造價咨詢市場蛋糕。
（3）伴隨著地方城鎮化程度的提升，各地加大市政設施的投資，擴大對工程造價咨詢的市場需求。
4.3 公路工程造價咨詢市場分析
4.3.1 公路工程造價咨詢市場現狀
（1）公路工程造價咨詢市場營業收入
（2）公路工程造價咨詢市場營收佔比
4.3.2 公路工程造價咨詢市場預測
4.4 火電工程造價咨詢市場分析
4.4.1 火電工程造價咨詢市場現狀
（1）火電工程造價咨詢市場營業收入
（2）火電工程造價咨詢市場營收佔比
4.4.2 電力工程造價咨詢市場預測
（1）火電投資比重將進一步下滑，新能源發電將是重點發展的發電方式。
（2）「十三五」期間煤電投資將放緩，今後將推出主力軍的位置。
（3）「十三五」期間，核電告別「大躍進」時代，建設項目集中在沿海地區。
（4）發電基地布局在西北地區，推動輸電網建設。
第5章：工程造價咨詢行業區域市場投資戰略選擇
5.1 經濟增長與工程造價咨詢行業發展的關系
5.2 地區經濟增長比較分析
5.2.1 地區經濟規模比較分析
5.2.2 地區經濟增長速度比較分析
5.3 地區固定資產投資比較分析
5.3.1 地區固定資產投資總規模比較分析
5.3.2 地區固定資產投資增速比較分析
5.3.3 地區房屋建設投資比較分析
5.4 地區城市化水平比較分析
5.5 未來工程造價咨詢行業區域市場投資戰略選擇
第6章：工程造價咨詢標桿企業經營情況分析
6.1 工程造價咨詢企業經營概述
6.2 重點工程造價咨詢企業經營情況
6.2.1 上海東方投資監理有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
（8）企業最新發展動向
6.2.2 中鐵工程設計咨詢集團有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
（8）企業最新發展動向
6.2.3 北京東方華太工程咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.4 川良友建設咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.5 華陸工程科技有限責任公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
（8）企業最新發展動向
6.2.6 上海第一測量師事務所有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業資質榮譽情況
（3）企業主營業務
（4）企業人力資源
（5）企業工程業績
（6）企業經營優劣勢分析
6.2.7 中競發（北京）工程造價咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.8 萬邦工程管理咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.9 江蘇天宏華信工程投資管理咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.10 上海大華工程造價咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.11 北京恆信誠達工程造價咨詢事務所有限責任公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.12 北京興中海建工程造價咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.13 北京天健中宇工程咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業經營優劣勢分析
6.2.14 上海上咨工程造價咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.15 寧波德威工程造價投資咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業資質榮譽情況
（3）企業主營業務
（4）企業人力資源
（5）企業工程業績
（6）企業經營優劣勢分析
6.2.16 上海申元工程投資咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.17 昆明華昆工程造價咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業資質榮譽情況
（3）企業主營業務
（4）企業人力資源
（5）企業工程業績
（6）企業經營優劣勢分析
6.2.18 川建科工程建設管理有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.19 中大信（北京）工程造價咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.20 天職（北京）國際工程項目管理有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業資質榮譽情況
（3）企業主營業務
（4）企業人力資源
（5）企業工程業績
（6）企業經營優劣勢分析
6.2.21 上海中世建設咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.22 北京華建聯造價工程師事務所經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.23 萬隆建設工程造價咨詢集團有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.24 中聯造價咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
（8）企業最新發展動向
6.2.25 川華信工程造價咨詢事務所有限責任公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業資質榮譽情況
（3）企業主營業務
（4）企業人力資源
（5）企業工程業績
（6）企業經營優劣勢分析
6.2.26 北京求實工程管理有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.27 川華通建設工程造價管理有限責任公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業資質榮譽情況
（3）企業主營業務
（4）企業人力資源
（5）企業工程業績
（6）企業經營優劣勢分析
6.2.28 建業恆安工程管理股份有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業組織架構
（3）企業資質榮譽情況
（4）企業主營業務
（5）企業人力資源
（6）企業工程業績
（7）企業經營優劣勢分析
6.2.29 上海財瑞建設咨詢有限公司經營情況分析
（1）企業發展概況
（2）企業資質榮譽情況
（3）企業主營業務
（4）企業人力資源
（5）企業工程業績
（6）企業經營優劣勢分析
第7章：工程造價咨詢行業可持續發展及前景分析
7.1 我國工程造價咨詢行業存在的主要問題
7.1.1 行業競爭機制不健全
7.1.2 高素質人才嚴重缺乏
7.1.3 行業管理體制落後
7.1.4 企業業務范圍有待擴展
7.1.5 企業經營水平亟待提高
7.1.6 「行業壟斷」與「區域保護」盛行
7.2 工程造價咨詢行業的可持續發展分析
7.2.1 規范工程造價咨詢市場
7.2.2 推行工程造價咨詢業專業責任風險制
7.2.3 健全工程造價咨詢運行機制
7.2.4 增強工程造價咨詢競爭實力
7.2.5 重視工程造價咨詢人才的培養
7.3 工程造價咨詢行業前景展望及發展建議
7.3.1 工程造價咨詢行業前景展望
（1）我國建築業發展規劃總體目標
1）產業規模目標
2）人才隊伍建設目標
3）技術進步目標
4）建築節能目標
5）建築市場監管目標
6）質量安全監管目標
（2）我國工程造價咨詢行業展望
1）下游需求旺盛
2）「十三五」期間市規模預測
7.3.2 工程造價咨詢企業發展建議
（1）工程造價咨詢企業需要戰略
1）企業發展環境良好
2）競爭環境激烈
3）正處於市場快速成長周期階段
4）戰略是企業必須考慮的問題
1）陝西省工程造價咨詢市場發展分析
（2）企業應該重視核心競爭力的培育
（3）企業應該重視企業信息化建設
5. 如何加快推進建築產業現代化發展考察調研方案
國家 還留著一手 但是 不要想 會 把土地租 改為賣
下一次刺激經濟 還需要等10年
6. 對一個地區的調研(建築、城市規劃角度)需要什麼內容，比如業態、密度
還可以對這來個區域有價值的點進行分自析，比如這個區域的傳統民俗有哪些？人的行為生活方式有沒有特別之處？有沒有具備吸引人的公共交往空間？所有你通過調研發現的有價值但未被利用被重視的東西都可以拿來探討。或者說從人的密度這一項就可以繼續分析為什麼這處密度會大些，它具備了哪些吸引人的特徵，做到小一點的范圍可以參考《人性場所》這本書來看，或許會分析出些表面現象之下的東西。希望對你有用吧
7. 國內最大的建築與裝飾調查研究咨詢公司有哪些
國內主要編制的商業計劃書及可行性研究報告公司，希望對你有幫助：
一、中為咨詢：中為咨詢是國內領先的產業與市場研究服務供應商。公司圍繞客戶的需求持續努力，與客戶真誠合作，在調查報告、研究報告、市場調查分析報告、商業計劃書、可行性研究、IPO咨詢等領域構築了全面專業優勢。中為咨詢致力於為企業、投資者和政府等提供有競爭力的調查研究解決方案和服務，持續提升客戶體驗，為客戶創造最大價值。目前，中為咨詢的研究成果和解決方案已經應用於3萬多家企業，並向海外市場拓展。中為咨詢是中國最為專業的行業市場調查研究機構，企業致力於為行業中高層管理人員、企事業發展研究部門人員、市場投資人士、投行及咨詢行業人士、投資專家等提供各行業豐富翔實的產業、行業、市場研究成果；為國內外的行業企業、研究機構、社會團體和政府部門提供專業的產業、行業及市場調查研究、投資咨詢、戰略咨詢等服務。中為咨詢擁有多年的投資銀行、企業上市一體化服務、市場調查、市場研究、行業研究及投資咨詢專業經驗。目前，中為咨詢已經為上萬家包括企業、政府機構、銀行、研究所、行業協會、咨詢公司、集團公司和各類投資公司在內的單位提供了專業的研究分析報告、項目投資咨詢及競爭情報研究服務，並得到客戶的廣泛認可；為眾多企業進行了上市導向戰略規劃，同時也為境內外多家上市企業進行財務輔導、行業細分領域研究和募投方案的設計，並協助其順利上市；協助多家證券公司開展IPO業務。
二、成都中哲咨詢：成都中哲咨詢專注於西部，是目前西部領先的咨詢與策劃的專業機構。中哲咨詢業務范圍涉及工程咨詢、投融資咨詢、項目與資金申報咨詢、管理咨詢、市場調研與研究咨詢、規劃咨詢等六大版塊業務。中哲咨詢旗下產品包括可行性研究報告、商業計劃書、項目建議書、資金申報報告、投資項目計劃書、項目策劃、節能評估報告等，為各類客戶針對立項/批地/備案/融資/貸款/招商/合作等需求提供定製的咨詢報告服務。作為國內領先的多元化咨詢與策劃服務提供商之一，成都中哲咨詢建立了政府部門、行業協會、第三方商業資料庫三位一體的數據支持平台，保持了與各領域專家顧問和業內資深人士的良好關系，積累了大量商業策劃、管、投資咨詢的專業經驗，形成了獨特的專業研究模型和科學分析方法。截止2014年底，成都中哲咨詢已累計完成各類咨詢項目3000餘例。該公司既服務於國內客戶，又幫助國外企業在中國大陸市場取得更大的成功。同時其服務的客戶和合作夥伴涉及世界500強企業、各大商業銀行、高校及科研院所、各級政府機構、各類投資金融機構、律師事務所、會計事務所、中小型企業等。業務范圍：工程咨詢、投融資咨詢、項目與資金申報咨詢、管理咨詢、市場調研與研究咨詢、規劃咨詢等。
三、開元國際：開元國際是以開元國際工程設計研究院(原機械工業部設計研究總院)為核心，與中國機械工業電腦應用技術開發公司、機械工業規劃研究院聯合重組的集工程咨詢、工程設計、工程總承包、項目管理、設備成套和技工貿為一體的工程公司。公司具有甲級工程設計綜合資質、房屋建築工程施工總承包壹級資質(建築智能化、消防設施、機電設備安裝工程專業承包壹級)及對外承包工程資格證書及其相關資質，具有城鄉規劃、建設監理、工程咨詢、工程造價咨詢甲級資質;具有壓力管道設計資格;具有獨立的進出口經營貿易權、對外經濟合作資格證書、進出口企業資格證書、自理報關單位注冊登記證書、工程招標代理機構資質證書、施工圖設計文件審查許可證書及建築裝飾工程設計與施工資質證書。業務范圍：承接全行業、各等級的工程設計業務和從事工程設計資質標准劃分的建築、機械、醫葯、船舶、兵器、市政、商業、化工、能源、建材、輕工等21個行業的工程總承包、項目管理等業務及境外工程承包等業務;房屋建築工程壹級資質范圍內的施工總承包、工程總承包和項目管理業務。
8. 關於建築業企業的的調研報告有哪些
建築工程技術專業調研報告
隨著基礎建設的加快，全國進入了快速發展期，太原市建設規模繼2003年達到開工復工面積3000萬平方米，2004年將達到3300萬平方米，創歷史新高。建設規模的高增長給建築企業帶來了前所未有的巨大發展機會，但是，隨著建築市場的開放，不僅外地建築企業紛紛尋求在太原市場上分一塊蛋糕，國外建築企業攜帶資金、技術、人才、管理優勢進入太原，建築企業在抓住機遇的同時，更面臨著嚴峻的挑戰。
建築企業要想在市場中取得競爭優勢，人才作為第一資源的主導作用越來越突出。企業競爭已經不再局限於市場、資金、技術、管理等方面，人才的競爭上升到了關系企業生死存亡的戰略地位。
為了抓住機遇，應對挑戰，科學定位，確定人才培養目標，我們走訪了山西省發展改革委員會、山西省建築工程總公司、山西省建築科學院等單位，對山西省建設行業的背景進行了廣泛深入的調查和研究。
一．建築行業人才基本現狀
我省建築行業共有施工企業3400餘家，從業職工約80萬人。生產第一線的技術與管理人員，絕大部分僅具備中職或中職以下學歷。以我省最大的建築集團企業山西省建築集團總公司為例，職工總數為34770人，其中，專業技術和管理人員為6700人，占職工總數的19%；而專業技術和管理人員中高職和本科以上學歷的佔25%，只佔職工總數的4.8%。全省建設行業大專及以上學歷的管理人員比例就更低，這個比例也低於全國平均水平，與山西省建立適應社會主義市場經濟要求的建築隊伍組織結構和對構建大型企業集團的資質要求有不小的距離。因此，近幾年來企業需要補充大量的高層次的專業管理人員，以盡快提高本企業的技術和管理水平，提高企業資質水平，適應社會主義市場經濟的挑戰。
建設部在全國建設教育工作會議上提出「科教興業」戰略。隨著建設行業改革的不斷深入，產業結構的不斷調整，建設工程設計與施工技術中新材料、新設備、新工藝、新技術的不斷涌現，以及大型工程的國際化招標，投標的推行，建築市場逐步趨向規范化、國際化。這一戰略性轉移，促使我們必須迅速有針對性地調整教學內容和教學方法適應建築市場的實際需求，以提高建設行業技術人員的整體素質和國際競爭能力。為達到這一目標，建設部啟動了以構建和實施人才培養為目標的「萬——千萬工程」，即在「九五」計劃和2010年遠景規劃中，造就萬名學術和技術帶頭人；造就十萬名建設技術業務骨幹；培養百萬名建設專門人才；培養千萬名建設熟練技術工人和勞務人員。我省也根據本省的實際情況制定了促進山西建築業整體素質上台階的「2324工程」即在「九五」計劃和2010年遠景規劃中，要造就200名建設學術帶頭人；造就3000名建設技術業務骨幹；培養2萬名建設專門人才；培訓40萬名建設熟練技術工人和勞務人員。隨著這項工程在我省的逐步落實，培養建設人才的任務十分艱巨。
隨著時代的進步，我國建築和基本建設管理體制，建築施工企業的生產方式和組織結構發生了深刻的變化，以工程項目管理為核心的企業生產經營管理體制已基本形成，建築施工企業普遍實行了項目負責制和項目成本核算制，同時，工程項目管理作為一門應用科學，其理論研究也逐步得到了各方面的重視。目前我省建築市場急需一支懂技術、會管理、善經營的職業化的建築施工企業項目經理隊伍。然而，由於建築類普通高等教育培養人才的過分專業化、學科化，現在社會上建設類高等職業教育又出現空檔，中職教育層次偏低等原因，這樣集專業、管理、經濟、法律、稅務、計算機等知識為一體的應用型、復合型高級建築人才變得緊俏起來。以發達國家高等職業院校在校生占整個高等教育在校生的比例，大多已達到20%～50%，而我國尚不足8%，有很大的發展空間。
二．建築行業對畢業生的需求
1、隨著建築行業整體向好，建築企業對建築工程技術專業畢業生的需求趨旺。
2、建築工程、建築學、電氣工程技術、給排水工程、暖通工程、財務管理、項目管理、企業管理、工程造價、道路與橋梁是2001年至2003年建築企業招聘大中職的前十位。
3、建築企業對這十大熱門專業的需求量占建築行業對畢業生需求量的80%，近年來還以增幅8%的速度穩步增長。
4、高職成為建築業招聘畢業生的基本學歷要求。
三．建築行業人才的發展趨勢
1、隨著行業的大發展和高增長，會拉動行業對人才需求。2004年建築業的企業人才需求將較2003年有較大幅度的增長，預計增長幅度將超過25%；建築業人員需求1.8萬人。
2、技術類專業人才成為建築業招聘永恆的主題，行業的高增長將帶來此類人才需求量的放大。2004年企業對技術類人才的需求將佔到總需求的30%。
3、2004年建築行業人才競爭將更加激烈。太原市建築市場正逐步全面開放，企業競爭的加劇必將帶來人才的激烈競爭。
4、2004年建築行業企業招聘中、高職畢業生的十大熱門專業是：建築工程、建築學、電氣工程技術、給排水工程、暖通工程、工程造價管理、財務管理、項目管理、企業管理、道路與橋梁。
建築工程（工業與民用建築）一直是企業需求畢業生的熱門專業。
四．建築行業人才需求分析
根據職業人才需求預測的調查報告，全省150多個專業歸為40個專業類，按專業類進行統計顯示：（1）社會人才需求量依次為市場營銷，工商行政管理，機械，土建……，其中土建名列第四位。（2）土建類人才需求的順序為工民建，工業電器自動化，給排水……其中工民建列土建類首位。由此看來，工民建專業有廣泛的社會需求。
我院建築工程技術專業（工民建）畢業生適應的工作領域包括建築施工企業、房地產開發企業、工程質量監督站、建設單位、監理公司、工程造價咨詢等部門。
隨著我國「十五」計劃的實施，國家將鼓勵房地產業的發展，特別是職工住房制度的改革，將會進一步促進房地產業的發展。近幾年來，國家制定宏觀財政政策，用以加大基礎設施的建設，其目的就是通過加大對基礎設施的投入，來帶動其他相關產業的發展。事實證明，這種帶動作用無疑會增加建築工程專業人才需求。
我們對太原市建設委員會、市人事局、各設計院（所）、建築施工企業等單位的建築工程專業人才現狀與需求情況進行調查分析，主要調查與分析結果如下：
1、調查結果
大型施工企業調查結果
單位名稱
統計年限
所需人數（人）
十三冶四公司
今後五年
1370
太原市建一公司
今後五年
913
河津建安公司
今後五年
400
共計
今後五年
2683
三個企業職工總數為：19036名
職工人均需求指數為：0.053
2、同比例類推計算結果
國有企業0.053x407075=21575人
集體企業13158人
408家建築施工企業累計共需量37733人
3、按單位發展規模推算
（1）設計單位：乙級單位今後五年共需677人
丙級單位今後五年共需1438人
（2）施工企業：國有單位今後五年共需18637人
集體單位今後五年共需12872人
（3）建築管理單位：市級單位今後五年共需1112人
縣級單位今後五年共需2127
累計共需368633人
上述預測較為保守，隨著國家對基礎設施投資力度的加大，太原市對土木建築方面的人才需求會進一步的增加。但是對人才的需求不會只僅限於傳統的房屋建築工程方面，而是具有較為全面的土木工程基礎知識的應用型人才。這對我們的教學改革提出了新的更高要求。
綜上所述，在未來的十多年中，建築業將會有一個更大更快的發展，社會對建築工程人才的需求將逐步轉向高職高專培養出的高技能實用型人才，本專業的教學改革對社會進步，經濟發展有直接的推動作用。