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建築工程實施標准化

發布時間:2021-01-28 01:27:54

建築施工的標准化管理

1、什麼是建築施工標准化管理
標准化是為在一定范圍內獲得最佳秩序,對現實問題或潛在問題制訂共同使用和重復使用的條款的活動。施工項目管理標准化是指把項目管理的成功作法和經驗,通過在相同或相似管理模塊內進行管理復制,使項目管理實現從粗放式到制度化、規范化、標准化的方式轉變。
2、實施施工項目標准化管理有何意義
(1)通過標准化管理,可以將復雜的問題程序化,模糊問題具體化,分散的問題集成化,成功的方法重復化,實現工程建設各階段項目管理工作的有機銜接,整體提高項目管理水平,為又好又快實施大規模建設任務提供保障。
(2)通過總結項目管理中的成功經驗和作法,有利於不斷豐富和創新項目管理方法和企業管理水平。
(3)通過對項目管理經驗在最大范圍內的復制和推廣,可以搭建起項目管理的資源共享平台。
(4)通過在每個管理模塊內制定相對固定統一的現場管理制度、人員配備標准、現場管理規范和過程式控制制要求等,可以最大限度地節約管理資源,減少管理成本。
(5)通過推行統一的作業標准和施工工藝,可以有效避免施工過程中的質量通病和安全死角,為建設精品工程和安全工程提供了保障。
(6)通過對項目管理中的各種制約因素進行預前規劃和防控。可以有效減少各種風險,避免重蹈覆轍。
(7)通過建立標準的崗位責任制和目標考核機制,便於對員工進行統一的績效考量。

❷ 建築施工安全文明標准化工地申報理由

不需要太多的理由。很簡單:我公司認為本工地達到了建築施工安全文明標准化工地要求,特此申報。

❸ 安全文明施工標准化有哪些標准

1、施工安全生產標准化是指施工企業在施工活動中,貫徹執行施工安全法律法規和標准規范,建立企業和項目安全生產責任制,制定安全管理制度和操作規程,監控危險性較大分部分項工程。

排查治理安全生產隱患,使人、機、物、環始終處於安全狀態,形成過程式控制制,持續改進的安全管理機制。

2、文明施工,是指在工程建設和建(構)築物拆除等活動中,按照規定採取措施,保障施工現場作業環境、市容環境衛生和施工人員身體健康,並有效減少對周邊環境不利影響的施工活動。

(3)建築工程實施標准化擴展閱讀:

一、安全規則

1、凡進入工地人員必須戴安全帽,嚴禁喝酒上班,或帶其它非工地工作人員進入工地。

2、使用梯子不能缺擋,不可墊高使用,梯腳要有防滑措施,超過二米以上梯子要有監護人,嚴禁二人以上同在梯子上作業,人字梯中間要有繩子扣牢。

3、使用移動電動工具者必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,金屬外殼必須接地保護或接零保護。高空作業時要扎安全帶、戴安全帽、腳手架外掛安全網封閉施工。

4、現場臨時用電,電箱要保持完好無損,損傷的電氣元器件必須及時更換。

5、照明動力要分開,並有二級保護,用電設備一機一閘,嚴禁亂接亂拖,一閘多機。

6、拆除的材料不得亂扔,作業下方派人監護。

7、現場臨時電源線應採用橡皮電纜線,禁止使用塑料花線,禁止使用電線直接插入插座內。

8、設備的防護裝置要完好,尤其是砂輪切割機,設備外殼要有完好的接地或接零保護。

9、施工設備要加強現場的維護保養,保持完好率,禁止帶病運轉和超負荷作業。

10、施工現場材料設備堆放整齊,不得存放在主要通道上。

11、施工現場動用電火焊,在作業區周圍清除場的維護保養,保持完好率,禁止帶病運轉和超負荷作業。

12、服從工地的安全管理,遵守工地的安全管理的規章制度。

13、特殊工種需持證上崗。

二、現場文明

1、現場材料設備施工機具在指定地點堆放整齊。

2、保持現場周邊環境的衛生,進出材料後現場清理干凈。

3、做好現場監護工作,在施工作業區謝絕與本工程無關人員入內。

4、工具間內零星材料堆放整齊。

5、施工現場做到文明施工,活完場地清,每天工作結束後作業面內亦要清理整理好。

6、做好現場成品,半成品的保護工作,自身的產品要保護好,其它工種的產品亦要保護好,只有互相保護好才能確保整個工程的完好質量。

7、服從和執行現場綜合管理措施。

❹ 建築工程質量標准化管理措施有哪些

1、指導思想
以科學發展觀為統領,堅持「百年大計,質量第一」方針,大力推進工程質量有關法律、法規和標准、規范的貫徹實施。以施工企業為重點,以施工現場為中心,以對質量行為和實體質量控制評價為基本手段,落實企業主體責任,健全質量管理體系,提高現場管控能力,統籌規劃、強化管理、分步實施、分類指導、樹立典型、以點帶面,穩步推進質量管理標准化工作。
2、工作目標
質量管理標准化工作的總體目標是在施工企業及施工現場分步推行質量管理標准化,促使施工企業自覺貫徹工程質量有關法律、法規和標准、規范,建立健全包括企業日常質量管理、施工現場質量過程式控制制等在內的每個環節、每個流程、每道工序的責任制度、工作標准和操作規程,實現施工企業的質量行為規范化、質量管理程序化和質量控制標准化,促進企業質量管理體系運轉有效,全省工程質量均衡發展,建立完善自我約束、持續改進的工程質量管理長效機制。
3、主要內容
質量管理標准化工作覆蓋工程從開工到竣工驗收的全過程,其核心內容是質量行為標准化和工程實體質量控制標准化。
(1)推進質量行為標准化。依據《建築法》、《建設工程質量管理條例》(國務院令第279號)、《xx省建築市場管理條例》等現行法律、法規和有關文件,按照「體系健全、制度完備、責任明確」的要求,對施工企業和現場項目經理部應該承擔的質量責任和義務等方面做出相應規定,主要包括企業、項目部管理機構設置和人員配備、質量管理制度建立、落實和施工方案策劃、實施及現場布置、技術交底、教育培訓、作業掛牌、質量標識、成品保護等。
(2)推進工程實體質量控制標准化。依據《建築工程施工質量驗收統一標准》(GB50300)和各專業工程質量驗收規范、《建設工程施工項目管理規范》(GB 50216)、《建築工程施工質量評價標准》(GB/T 50375)等現行工程建設技術標准、規范,按照「質量標准樣板化、方案交底可視化、操作過程精細化」的要求,從建築材料、構配件和設備進場質量控制到施工工序控制及質量驗收控制的全過程,對地基基礎、主體結構、裝飾裝修、安裝等分部工程中主要分項工程或關鍵工序的具體做法以及管理要求等方面做出相應規定。
4、實施步驟
質量管理標准化工作擬分三個階段推進。
(1)2014年至2015年6月,為試點示範階段。制定相關管理文件,指導各地開展質量管理標准化工作,同時確定xxxxxxx地區為質量管理標准化工作試點示範地區,各試點示範地區負責培育3個試點企業,每個試點企業各承擔1個試點示範工程項目。試點地區建設主管部門要大力開展宣傳動員,全面組織實施本地質量管理標准化工作,充分調動試點施工企業和工程項目的參與度和積極性。要督促試點施工企業成立工作專班、制定實施方案、確定好試點項目,結合地區和企業實際,對質量管理標准化的內容進行完善、充實和細化,並加強內部檢查、考核,促進試點示範工作有序推進。鼓勵其他地區、施工企業積極開展質量管理標准化試點工作。
(2)2015年7月至2016年12月,為總結推廣階段。各試點地區應從建設主管部門、試點施工企業和工程項目等各層次對工作進行認真梳理、分析、總結、提煉,形成具有推廣、借鑒價值的管理制度、工作方案、工作流程和評價標准等成果。在此基礎上,試點地區應擴大推廣范圍,在建築施工總承包一級及以上建築施工企業中全面推廣實施質量管理標准化。要加強交流學習,進一步對質量管理標准化工作方案、制度、流程、評價標准等進行調整、優化。省住建廳對各地質量管理標准化工作進行檢查、考評、總結,組織制定質量管理標准化實施細則和考評辦法。
(3)2017年1月起為全面實施階段。在全省范圍內的施工企業和工程項目中全面實施質量管理標准化。各施工企業、工程項目要對照有關文件、標准、方案要求,大力推進質量管理標准化。各建設主管部門應加強服務,加大指導、督促力度,認真組織過程考核評價,確保質量管理標准化的推進廣度、深度和效果。
5、有關要求
(1)提高認識,加強領導。質量管理標准化是一項基礎性、長期性工作,對夯實企業質量工作基礎,落實企業質量主體責任,促進工程項目和地區質量管理水平提高起著重要作用。省住建廳成立由廳分管領導擔任組長、省建管局、省質安總站有關負責同志為成員的質量管理標准化工作領導小組,辦公室設在省質安總站,主要負責監督、指導和推進全省質量管理標准化工作。各級建設主管部門要加強領導,廣泛動員,組織培訓,扎實推進。
(2)細化措施,有序推進。各級建設主管部門尤其是確定為試點示範的地區,要盡快建立包括建設主管部門、施工企業和有關專家參加的工作小組,明確職責,細化措施,抓緊制定工作方案和實施辦法,明確目標任務、工作內容、進度安排、具體措施及檢查督辦要求等內容,確保工作有效有序開展。發現和樹立質量管理標准化示範企業和施工現場典型,使廣大施工企業學有榜樣、趕有目標,以點帶面、層層推進。
(3)綜合管理,確保實效。各級建設主管部門要將質量管理標准化工作作為貫徹落實工程質量治理兩年行動的具體舉措,從工程常見質量問題治理入手,狠抓工程實體質量突出問題治理,促進企業和施工現場盡快形成質量行為管理和實體質量控制的標准化,並逐步向其它方面延伸。要將質量管理標准化工作貫穿到日常質量監督管理中,創新監管方式,加強對企業質量管理體系建立和運行情況的檢查,促進企業形成制度不斷完善、工作不斷細化、程序不斷優化的持續改進機制,實現質量管理科學化、標准化、規范化。
(4)加強指導,營造氛圍。各級建設主管部門堅持監管與指導並舉,針對發現的共性問題,指導企業查找管理缺陷,不斷總結、改進和提高。要定期、不定期開展質量管理標准化工作督查、評價,對督查中發現好的企業和項目給予通報表揚、表彰,同時通報、曝光管理差的企業和項目。要充分利用新聞報道、現場觀摩、專題培訓等形式,推介做法、交流經驗、共享成果,營造良好工作氛圍。

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