建築設計求職問題

㈠ 建築專業、建築設計，在找工作面試時候有什麼要注意的問題建築專業面試都會提什麼問題

建築、建築設計、土木、工程專業應聘面試時最經典的回答! 留著早晚用的上

我在全國500強建築集團做人力資源工作，每年的招聘我都會面試很多建築專業畢業的學生，我寫這篇文章，希望能給馬上就要工作學弟們一點指導。

1、建築公司會先請你自我介紹一下自己？
提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，建築公司最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：你曾經在哪個建築公司實習過，主要是負責哪塊，或者在學校里做過哪些建築設計方案，或者擅長建築手繪等等，說的這些一定要與你應聘有關，不要扯一些不相關的，比如你發過宣傳頁，刷過盤子等等，這些並不能在競爭中加分，企業都想招聘一個招過來最好就能上手的。

2、很多建築公司喜歡問你最大的缺點是什麼？
提示：這個問題建築公司招聘中問的概率很大的，企業不希望聽到直接的確定，比如：我很懶、我很粗心、我很不愛干凈等等，這種實在的暴露缺點，無疑是減分的。企業更不喜歡小聰明的回答，比如：我最大的缺點就是幹活不要命、我最大的缺點就是太認真了。這種回答也是減分。企業希望的答案是，從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後轉回到優點上，突出優點部分，這才是聰明的求職者。

3、你對薪資的要求？
提示：不可以對薪資要求太低，那是貶低自己，沒有自信的表現。不可以對薪資要求太高，公司難以支撐，覺得留不住你，公司受用不起。一些建築公司，建築設計員通常都事先對求聘的職位有固定工資，他們問你只不過想證實一下公司開出的工資否足以引起你對該工作的興趣。
回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

4、你在學校期間都喜歡上一些什麼建築網站？？
提示：現在網路越來越受到企業的重視，這個問題將越來越多的被提到，但是這個時候如果你回答經常上QQ，經常上人人、淘寶這些，在這里回答，就會讓企業感覺你在工作是否會在上班期間上這些網站，耽誤工作呢。企業可能需要的不是具體哪些大型網站，而是想聽你分析為什麼上這些網站，而看你的對某個事物整理、歸納、分析的能力。
你可以這樣回答這個問題：我在學校期間，我們學校老師給我們推薦了「建築師論壇」這個網站，我會經常上建築師論壇等這樣跟本專業相關的建築網站，我認為這個網站跟我專業很近，我經常把我的建築設計發布到建築師論壇上，有很多建築大師給我點評、修改，讓我看到全國各地不同的見解，讓我受益匪淺。還有建築圖書板塊，我經常在上邊查看一些圖書，讓我開闊眼界。很多全國各地建築師做的建築設計方案和園林景觀方案都很值得我學習。

5、談一談你對加班的想法？
提示：現在很多建築公司尤其建築設計院經常要趕工程，需要加班，其實好多公司問這個問題，並不證明以後一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果我們公司今天錄用了你，經過一兩個月，你發現這個崗位不適合你，請問你怎麼辦？
提示：如果我發現這個公司我不適應，我會仔細分析一下，如果熱愛這個公司和這個崗位，那麼我就找自己的原因，是否是我沒有努力學習，虛心向前輩學習請教業務知識和經驗，了解這個崗位的職業要求。如果覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，對單位和個人都有好處。

7、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

本文轉載至建築師論壇、建築設計方案下載、建築圖書下載

㈡ 建築設計招聘面試考官會出哪些問題

看你去什麼單位了：如果去施工單位的話，基本不問專業方面的問專題，一般設計單屬位會問你，掌握了哪幾種軟體，是熟練還是精通，有的也會要求要看你以前做的作品，比如你自己建的模型。還會問你對這個行業是否熱愛。如果是設計院，問的問題比較少，如果是開發商，問題就多了，還會問你對於人際關系的處理情況，如果和上級之間意見不統一，你會怎麼做，主要就是管理層面而不僅僅是技術層面的問題。你也可以上專業的建築網站去求職築龍英才網，job.zhulong.com更多面試問題和技巧,我們工作人員免費給你推薦崗位，祝你面試成功

㈢ 應聘面試建築設計院的時候經常會遇到哪些問題呢

山東省直屬事業單位工作人員面試問題 面試問題滿意追 醫院面試問題中葯 超專市采購員面試問題 移動屬客服的面試問題答案和技巧 一個公務員面試問題 促銷員面試問題和促銷員面試自我介紹 答:很直觀的一點就是你的作品哦~在校其間的作品對於你們這個專業或者說對於應聘設計院,設計工作的人來說是最重要的哦~拿什麼看你們的能力和水平,這個只怕是唯一的有力的證明了~當然了,你的附件也是非常重要的哦,比如你的外語水平,還有是否黨員等等.具體問題當然不會考你,讓你現場設計什麼,這都不可能的...只能是談你的一些想法之類比較虛的東西.自己好好組織一下對設計對建築對結構之類的理念之類的東東會對你有幫助的:)

㈣ 應聘面試建築設計院的時候經常會遇到哪些問題呢

很直觀的一點就是你的作品哦~在校其間的作品對於你們這個專業或者說對於應聘設版計院,設計工作的人來說是最重要權的哦~
拿什麼看你們的能力和水平,這個只怕是唯一的有力的證明了~
當然了,你的附件也是非常重要的哦,比如你的外語水平,還有是否黨員等等.
具體問題當然不會考你,讓你現場設計什麼,這都不可能的...只能是談你的一些想法之類比較虛的東西.自己好好組織一下對設計對建築對結構之類的理念之類的東東會對你有幫助的:)

㈤ 建築行業招聘時，會提問哪些問題.

羅勒建築獵頭主要從事的就是為建築、工程、設計行業提供招聘服務，但是對於你的問題「建築行業招聘時，會提問哪些問題」要說明一些自己的觀點。

首先，建築行業的細分問題，你也說了，建築行業，他是一個大的行業，在落實到具體的公司以及崗位的招聘當中，就要涉及到招聘企業的招聘需求和招聘崗位了，不同的招聘需求以及不同的崗位所考察的內容也是不同的，所以，沒法給出一個具體且標準的答案。

比如，面試項目經理的過程中可能會問到如下比較常見且比較主觀性的問題。

1、請進行一下自我介紹

2、你做項目經理幾年了，能講一下你的主要職責是什麼嗎？

3、你是怎樣做項目計劃的？最大的挑戰是什麼？

4、對這項工作，你有哪些可預見的困難

5、作為項目經理，你要做的第一件事是什麼？

6、你覺得你個性上最大的優點是什麼？你的強項和弱項有哪些？

7、如果客戶想要的東西太多，你怎麼在時間和范圍上和他達成一致？

8、你跟經理或者職工意見不一致時，怎麼進行處理？

9、你對行業、技術發展趨勢有什麼看法？出現技術問題，如何去處理？

10、項目中有些決策，你會怎麼做？你怎樣著手做項目計劃？

11、在項目中遇到困境，你是如何解決的？

12、團隊中有個人沖突或者有意見分歧時，你怎麼來處理？

13、你是怎麼理解你應聘的項目經理的職位的？

14、如果需要加班，你對加班有什麼看法？

15、如果有人手不夠的情況，你會怎麼處理？

16、和其他部門合作，遇到困難或者不配合的情況下，你怎麼處理？

17、你是如何去識別和控制風險的？

18、對於一天的工作，你是怎麼來安排的？

19、如果我錄用了你，你怎麼來開展工作，有什麼計劃？

20、你有哪些想要問的問題嗎？

再比如，招聘建築施工員時，一般來說會涉及到以下幾個方面：

1、施工的專業知識和常規問題，例如基礎的做法、鋼筋規格的使用、澆築混凝土等；

2、看是否具有相應的崗位證書，例如施工員證、二級建造師正等；

3、工資要求等等

所以，最好的提問方式就是要具體到某個公司招聘的某個崗位，這樣方便提供針對性的答案。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！

㈥ 關於建築設計專業求職的問題~

建築設計本科人員要相對知名學校的畢業生，研究生保險一些，關鍵看個人素質．結構＼水暖＼電氣專業非研究生基本不予考慮．
近幾年本科生素質較前幾年下滑太多

㈦ 關於建築設計院求職簡歷問題

身體素質不需要太強調，主要強調你的設計能力，規劃能力，最好是有一回些成功的作品或者案答例，要是手繪、繪畫功底好，對你應該有幫助。

薪水還是要寫一下，你可以讓家人幫打聽一下已經在那工作的人的薪水，心裡有個數；像這樣的工作，別人看重的是你的實際動手設計能力，要做好准備。

㈧ 建築設計類的找工作問題

招聘信息還是復自己制收集的好。你可以跑跑招聘會，到相關的建築網站看看。

推薦一個給你 中國建築人才網 www.buildjob.net 專門做建築行業求職招聘的

祝你好運。。

㈨ 應聘建築設計師應注意什麼問題

帶上你的證件，帶上你得意的作品即可。剩下的事就是能否勝任了。

㈩ 建築設計招聘面試時一般會問哪些問題

不同的面試官面試風格不同，提問的問題也不同。
根據應試者的身份不同，提問的問題也不會相同，比如校園招聘和招聘資深工程師，造價師。

建築行業一般常用的面試問題：
1、建築公司會先請你自我介紹一下自己？
提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，建築公司最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：你曾經在哪個建築公司實習過，主要是負責哪塊，或者在學校里做過哪些建築設計方案，或者擅長建築手繪等等，說的這些一定要與你應聘有關，不要扯一些不相關的，比如你發過宣傳頁，刷過盤子等等，這些並不能在競爭中加分，企業都想招聘一個招過來最好就能上手的。
2、很多建築公司喜歡問你最大的缺點是什麼？
提示：這個問題建築公司招聘中問的概率很大的，企業不希望聽到直接的確定，比如：我很懶、我很粗心、我很不愛干凈等等，這種實在的暴露缺點，無疑是減分的。企業更不喜歡小聰明的回答，比如：我最大的缺點就是幹活不要命、我最大的缺點就是太認真了。這種回答也是減分。企業希望的答案是，從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後轉回到優點上，突出優點部分，這才是聰明的求職者。
3、你對薪資的要求？
提示：不可以對薪資要求太低，那是貶低自己，沒有自信的表現。不可以對薪資要求太高，公司難以支撐，覺得留不住你，公司受用不起。一些建築公司，建築設計員通常都事先對求聘的職位有固定工資，他們問你只不過想證實一下公司開出的工資否足以引起你對該工作的興趣。
回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
4、你在學校期間都喜歡上一些什麼建築網站？？
提示：現在網路越來越受到企業的重視，這個問題將越來越多的被提到，但是這個時候如果你回答經常上QQ，經常上人人、淘寶這些，在這里回答，就會讓企業感覺你在工作是否會在上班期間上這些網站，耽誤工作呢。企業可能需要的不是具體哪些大型網站，而是想聽你分析為什麼上這些網站，而看你的對某個事物整理、歸納、分析的能力。
你可以這樣回答這個問題：我在學校期間，我們學校老師給我們推薦了「建築師論壇」這個網站，我會經常上建築師論壇等這樣跟本專業相關的建築網站，我認為這個網站跟我專業很近，我經常把我的建築設計發布到建築師論壇上，有很多建築大師給我點評、修改，讓我看到全國各地不同的見解，讓我受益匪淺。還有建築圖書板塊，我經常在上邊查看一些圖書，讓我開闊眼界。很多全國各地建築師做的建築設計方案和園林景觀方案都很值得我學習。
5、談一談你對加班的想法？
提示：現在很多建築公司尤其建築設計院經常要趕工程，需要加班，其實好多公司問這個問題，並不證明以後一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果我們公司今天錄用了你，經過一兩個月，你發現這個崗位不適合你，請問你怎麼辦？
提示：如果我發現這個公司我不適應，我會仔細分析一下，如果熱愛這個公司和這個崗位，那麼我就找自己的原因，是否是我沒有努力學習，虛心向前輩學習請教業務知識和經驗，了解這個崗位的職業要求。如果覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，對單位和個人都有好處。
7、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。