Ⅰ 取消工傷保險在哪裡辦理
取消工傷保險在哪裡辦理：工傷保險現在基本都是和其他險種捆綁繳納，專不可取消。未繳納屬工傷保險，員工發生工傷，也可以及時進行工傷認定，但所有符合工傷保險報銷的部分，由於未參保，不再由工傷保險基金支付，而是由公司支付，所以萬一發生工傷，公司里不參保，損失是比較大的。
Ⅱ 在長春如何辦理」建築業工傷保險參保人員停保
一、在長春市辦理「建築業工傷保險參保人員停保」需攜帶如下材料進行申請：版
1.一般情況需提供：權參保人員離職說明(紙質和電子版：原件0 份；復印件1 份；真實完整。）
2.一般情況需提供：工程竣工說明(紙質和電子版：原件0 份；復印件1 份；真實完整。）
3.一般情況需提供：醫療、工傷、生育人員增減變更審核表(電子版：原件1 份；復印件1 份；真實完整。）
二、本事項收費情況：
不收費
三、辦理時限
5個工作日
Ⅲ 建築公司退場,工傷保險可以退嗎
工傷保險不存在退保的問題。
工傷保險是社會保險的一部分，凡是存在勞動關系的單位，經營者就要為職工辦理工傷保險。這樣，一旦出現工傷，職工就能得到及時救治，並依法從社會保險機構得到工傷保險和其他待遇。
為了督促用人單位參保，《工傷保險條例》徵求意見稿增加了對未參保單位的罰款、限期參保、補繳欠繳的工傷保險費、收取滯納金、申請人民法院強制執行等措施。
需要說明的是，工傷保險由單位繳費、個人不繳費，不建立個人或者單位賬戶，也不存在退保的問題的。
Ⅳ 《關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見》有沒有廢止
尚未廢止。2016年9月份山西省政府網站上的一篇文章還提到了這個文件的貫徹問題。
全省回建築業參加工傷答保險推進會在並召開
http://www.shanxigov.cn/xxgk/xwzx/bmkx/201609/t20160912_248749.shtml
Ⅳ 建築業工傷保險如何繳納
各地區關於繳費比例復各制不相同，要到人社部門具體詢問政策。
二、完善工傷保險費計繳方式。按用人單位參保的建築施工企業應以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。以建設項目為單位參保的，可以按照項目工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。
三、科學確定工傷保險費率。各地區人力資源社會保障部門應參照本地區建築企業行業基準費率，按照以支定收、收支平衡原則，商住房城鄉建設主管部門合理確定建設項目工傷保險繳費比例。要充分運用工傷保險浮動費率機制，根據各建築企業工傷事故發生率、工傷保險基金使用等情況適時適當調整費率，促進企業加強安全生產，預防和減少工傷事故。
Ⅵ 建築業工傷保險知多少
根據《工傷保險條例》第14條、第15條、第16條的規定，進行確認。根據第35條、第36條、第37條進行賠償。
法律依據
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
Ⅶ 本人如何取消工傷保險
應該按6級傷殘賠償。《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑒定為專五級、六屬級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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