建築工程技術專業八大員中什麼員前景最好有

Ⅰ 建築行業八大員哪個發展前景好

施工員、造價員、質檢員、安全員、材料員、試驗員、測量員、資料員~首先說施工回員，苦了點適合男孩子答，走向是建造師，項目經理， 能吃苦的選它是最好的 前景不錯。造價員，腦力勞動者，女孩子比較適合，建材市場價格隨時改變，所以要經常去考察當地的建材價格，攬活是你能否發展的關鍵。質檢員去質監站比較好，撈點油水還不錯。測量員，一樣是個苦差事，經常到處跑，前景還不錯，我建議先去測量然後再向施工發展。至於材料員，安全員，實驗員，我感覺像是打醬油的職業。一句話，建築行業都有前景，看你能力了，牛叉的話，資料員也能奔放到項目經理。

來源於問問我

Ⅱ 建築八大員哪個以後有前途

八大員或者說一樓的十大員前途都不大！現在還比較吃香的是注冊工程師，不過這兩年也開始多了！推薦從事商務、工程、技術方面的工作，考取造價師、建造師和建築師，都要付出相當代價！

Ⅲ 建築八大員考證建築八大員中未來十年哪個更有發展

這需要綜合考慮您的需求，可以參考以下說明。
施工員：在建築與市政工程施工現場，從事施工組織策劃、施工技術與管理，以及施工進度、成本、質量和安全控制等工作的專業人員。

首先說施工員，雖然苦了點，但是發展前景倒是挺不錯的(適合男孩子)，走向是建造師，項目經理，能吃苦的選它是最好的前景不錯。從業方向：建造師注冊受聘後，可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。在行使項目經理職責時，一級注冊建造師可以擔任《建築業企業資質等級標准》中規定的特級、一級建築業企業資質的建設工程項目施工的項目經理。大中型工程項目的項目經理必須逐步由取得建造師執業資格的人員擔任;但取得建造師執業資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經理，應由建築業企業自主決定。現在一般的項目經理工資是10000左右每個月，能力牛叉的。年薪幾十萬也是小意思。

測量員，一樣是個苦差事，經常到處跑，前景還不錯，建議先去測量然後再向施工發展。測量工程師還是比較吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有測量，像一些測繪公司，幾本都會要一些測量員，房產測量員，工程測量員。基本上選擇到一個）好的單位發展。以後「前」途也是挺不錯的。

造價員，如果喜歡計算，喜歡在辦公室工作，造價員首選，工作環境好，不需要在工程現場值班，另外，可以自己接造價項目來做，是屬於適合長期從事的建築職業。

質檢員，學不倒什麼實在的東西，但對能學到怎麼與人相處，怎樣把忽悠進行到底，這些比較虛的東西，如果是質檢站的話可以有許多其他收入!

質量員，質量員的晉升有兩條門路。一是質量員的管理層，二是考取質量工程師，並且注冊，把自身提升到更高的高度，進而進入質量工程師的管理層。

安全員，目前一些工程單位對安全員這一崗位並不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的，但是，安全員發展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發展。一般單位的安全員晉升渠道不明朗，因為安全員的工作沒有可以量化的成績出來，但責任頗多。多數與同期入崗其它崗位相比收入差距較大。

材料員總體上來看，材料員職位的發展前景還是可以的，在施工單位中，材料佔有量是70%甚至更多，需要專業的人才來進行管理，也可以說材料的重要性可以決定一個施工單位的盈虧。

Ⅳ 建築八大員哪個能發展為項目經理

項目經理要求就是必須是至少注冊二級建造師，你說的哪個最能有發展到項目經理的。根據我看到的、聽到的、認識的基本上都是從施工員開始的。其實最主要的還是看個人能力。

Ⅳ 建築八大員資料員就業前景怎麼樣

預算是最好的，其他的 我給你排個順序 資料員錢少點，安全員好找一些工作，質檢員需要學習的時間要長一點，入門難，但是穩定、辛苦，不過有外塊。其他的就不行了。

Ⅵ 建築業八大員工資水平，哪個發展前景更好

你好，我是復在房地產做預算的，制據我所知，建築行業工資也參差不齊。比如威海建築公司技術員施工員工資比較高2500-3000-4000左右甚至更高（不包括獎金），不怕你有能力做項目經理等等，比如去威建等等但不是很好進。資料員可能要低一些1000、2000左右。有本事最好是去房地產做甲方代表（技術員），待遇好，工資高！我也在本科，做安裝核算，但我們單位工資不高，才2500左右不過我待遇，好雙休，法定假日都休，住房公積金保險都有，中午管飯且伙食很好，過年過節分東西。
希望對您有所幫助，祝您愉快！

Ⅶ 我是學安全工程專業的，除了考二級建造師，建築八大員考哪個好或者其他的對未來發展有幫助的證書，

（抄1）八大員放在公司的，年檢公司負責。
（2）八大員，打算以後干施工，可以考施工員。
（3）否則可以考預算員和安全員，學點工程造價知識。
（4）安全工程畢業，安全員是本行，考試或工作均得心應手。
（5）安全工程專業屬於工程類，工程類相關證書基本上都可以報考。

Ⅷ 建築八大員中的勞務員如何，有發展前途么

建築施工領域八大員中，還有一員是與現場勞務打交道的崗位，被稱做現場勞務員，也可以被成為施工現場的人力資源管理員，因為在建築領域，很多施工人員屬於臨時打工人員，流動性大，且相應的管理制度薄弱，尤其現場一線的大多數都是勞務派遣的「農民工」這就需要有專門的人來負責這些勞務人員管理工作，所以簡而言之：勞務員就是在建築與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

那麼，勞務員的具體工作職責又是哪些呢？羅勒網根據我們十餘年建築領域獵頭經驗。來總結一下我們接觸過的勞務員的一些情況。

(1) 參與制訂勞務管理計劃。

(2) 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

(3) 負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

(4) 負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

(5) 參與組織勞務人員培訓。

(6) 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

(7) 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。

(8) 負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

(9) 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及台帳的建立。

(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

(11) 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善後工作。

(12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

(13) 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

以上就是勞務員在一個工程項目中所要進行的工作內容，我們可以看到勞務員，根據規定，我們可以看到勞務員就是負責勞務人員合同簽訂，培訓登記，薪水保險等事項的管理人員，同時還要處理好因勞務所產生的各類糾紛和工傷事故。這個崗位要對人力資管管理一樣具備一定人資管理知識。

希望羅勒網的回答能夠幫助到你、

Ⅸ 大專畢業的建築工程專業，在工地當八大員，有什麼發展前途嗎，不想在工地待著了，有不轉行的別的職位么

發展是有前途的

Ⅹ 建築八大員哪個比較好，掙得多

安全員和造價員掙得最多，建築八大員各有各的優勢，工資差別不大。主要與專業證書，經驗和工作時間決定收入，以下是具體收入介紹：

1、施工員毋庸置疑，八大員中最累的，大概1000到2000左右，要是在幾年中學習的很好，成長很快以後的發展前途還是挺大的，尤其是能當上房地產施工項目經理那工資待遇立馬起來了。後期的話工資大概是在4000到8000不等。浮動比較大。

6、安全員的話責任最大的一大員，工作很不好做，雖然說工作相對比施工員要輕松，但是一旦工地發生事故，安全員要負很大的責任。工資大概是在7000到10000左右。

7、勞務員主要就是從事勞務人員的計劃、審查、培訓還有糾紛處理等。現在勞務的油水也是不少，工資大概在5000到8000不等。

8、材料員，總體上來看材料員職位的發展前景還是可以的，在施工單位中，材料佔有量是70%甚至更多，需要專業的人才來進行管理，也可以說材料的重要性可以決定一個施工單位的盈虧。工資在5000到8000左右。