建築設計行業裁員降薪

Ⅰ 公司要降薪，建築設計行業，也沒啥項目。我是安下心來學習考證,還是跳槽。

安心工作，考證；如果公司效益太差甚至虧損，就不要挨著了，趕緊離職給公司減少負擔；如果公司留你那你要考量考量了，畢竟人是感情，多數會留下來堅持，總有出頭的時候。

Ⅱ 我是建築設計行業的，有四年工作經驗，剛開年投了一個多星期的簡歷，眼看就二個星期了，目前只面試了二

你的這個情況，抄因為才有四年的工作經驗，應該說還有很多證件都沒有拿下來，所以，工作很難找。而人家一般所需要的的是，有實踐經驗，而又各種注冊證齊全的人。因此，我建議你：

1、一邊找工作。

2、一邊集中精力考證。

3、不要改行！

Ⅲ 對於設計公司裁員和降薪哪個更好

裁員吧，設計公司靠的是腦力創造效益而不是人多就能創造效益，貴精不貴多，保證薪資來留下最需要的人才

Ⅳ 有多少建築設計院裁員或者降薪了

14年年中開始各種裁員降薪放無薪假……心碎成渣……

Ⅳ 你為什麼轉行離開建築設計行業

說下我個人的轉行經歷吧，當時是在現在的中科建築設計任職，轉行也是經歷了長內達兩個多月的思想斗爭。轉行的原容因有好幾個吧，最大的原因還是自己對建築設計這個工作興趣不濃，加上經常性加班，又正值我老婆懷孕，家裡沒人照顧。綜合這個，我們梁總注意到我的工作狀態後，主動跟我溝通轉行的問題，並沒有覺得轉行不對，而是結合他自身的經歷和閱歷給到了我一些意見，這給我確定轉行很大的心理支持。每個人可能都會遇到這樣的人生瓶頸，建議你可以跟你同事、領導談談心，聽聽他們的意見，可能對你有一定的幫助。

Ⅵ 一名路橋施工企業已經辭職的員工，想進入建築設計行業卻苦於無經驗和作品，怎麼辦

其實在路橋上干施工與建築設計都是一樣的，但是這裡面卻有非常大的區別。

干施工的，特別是幹路橋這方面施工的，對於路橋的施工步驟，施工工藝是非常了解的，而且這是非常有利於後期在建築設計的時候進行一些設計，因為對一些數據非常大，有概念，所以說非常的適合去干設計。

其實去設計院也是非常能夠鍛煉人的，祝你能夠在設計院裡面學到更多的知識，更多的技能。

Ⅶ 建築設計行業會不會面臨有一天大裁員

建築行業來會隨著互聯網的自強大而面臨改革的！「互聯網+」在兩會上提升到政府工作層面之後，如果我接觸到的幾個設計院都在談類似「網路設計院」「建築界的阿里巴巴」「設計師平台」這些事情要是真實的，那麼也本事的就會嶄露頭角的，裁員也就成真了

Ⅷ 建築設計院一般是私營企業還是國營企業

屬於國營企業。

國務院建設主管部門負責全國建設工程勘察、工程設計資質的統版一監督管理。國務權院鐵路、交通、水利、信息產業、民航等有關部門配合國務院建設主管部門實施相應行業的建設工程勘察、工程設計資質管理工作。

省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門負責本行政區域內建設工程勘察、工程設計資質的統一監督管理。省、自治區、直轄市人民政府交通、水利、信息產業等有關部門配合同級建設主管部門實施本行政區域內相應行業的建設工程勘察、工程設計資質管理工作。

(8)建築設計行業裁員降薪擴展閱讀：

建築設計院的相關要求規定：

1、其主營業務范圍都涵蓋前期咨詢、規劃、設計、工程管理、工程監理、工程總承包、專業承包、環評和節能評價等固定資產投資活動全過程。

2、工程設計資質分為工程設計綜合資質、工程設計行業資質、工程設計專業資質和工程設計專項資質。工程設計綜合資質只設甲級；工程設計行業資質、工程設計專業資質、工程設計專項資質設甲級、乙級。

3、建設工程勘察、工程設計資質標准和各資質類別、級別企業承擔工程的具體范圍由國務院建設主管部門商國務院有關部門制定。