建築業從業人員平均數

❶ 建築業勞動生產率的平均人數

是指建築業復企業報告期制實際擁有的、與建築施工活動有關的人員的平均人數。參加本企業建築施工活動的非本企業人員，如從外單位借入人員、民工、個體勞動者等均應包括在內。 計算建築業勞動生產率的平均人數不包括：企業內部社會服務機構的人員，如企業辦的學校、醫院、商店、糧店、郵局、派出所等的工作人員；由企業支付工資，但所從事的工作與本企業生產基本無關的人員，如農副業生產人員、地方材料生產人員、出國援外和出國勞務人員、長期(連續6個月以上)學習人員、長期病傷假(6個月以上)人員、派出外單位工作人員。計算建築業勞動生產率的平均人數是以人員在哪裡幹活就在哪裡統計為原則，不是以支付工資(即誰發工資誰統計)為原則。 如回答有不全面，請您繼續補問。

❷ 從業人員期末人數和從業人員平均人數有什麼區別

從業來人員期末人數

•從業人員期末人數源 指期末最後一日24時在本單位中工作，並取得工資或其他形式勞動報酬的人員數。

•該指標為時點指標，是在崗職工、勞務派遣人員及其他從業人員之和。

從業人員的統計原則

•從業人員不包括：

(1)離開本單位仍保留勞動關系，並定期領取生活費的人員；

(2)利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生；

(3)本單位因勞務外包而使用的人員。

從業人員平均人數

•從業人員平均人數 指報告期內(年度、季度、月度)平均擁有的從業人員數。

•注意：年度、季度、月度的平均人數不得用期末人數替代，要根據單位實際月平均人數計算得到。

平均人數的計算原則

•公休日與節假日的人數應按前一天的人數計算

•對新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計算報告月的平均人數時，應以其建立後各天實有人數之和，除以報告期日歷日數求得，而不能除以該單位建立的天數

從業人員平均人數的計算方法

根據報告期不同分為：

(1)月平均人數

(2)1-本季平均人數

(3)年平均人數

❸ 從業人員平均人數怎麼計算啊

前者是截至12月31日的時點數，即一年的最後一天本單位實際有的人數。
後者是專全年平均數。屬按照統計口徑，一般先計算每個月的平均數，即每月第一天的人數及最後一天的人數之和除以2，之後將每個月的平均數加總除以12得出全年平均數。如果每月變化不大，可以採用簡便的方法，即每月最後一天的人數加總除以12得出從業人員平均人數

❹ 勞動生產率的平均人數跟全部從業人員年平均數一樣嗎

勞動生產率的平均數以參與實際參加勞動的人數相關，而全部從業人員年平均數，是一個固定值，只和企業總就業人員相聯系。 同樣建築業總產值 並不是工程結算價 增加值 跟總產值也不是相同的概念。

❺ 從業人員平均人數怎麼算要詳細

從業人員平均人數計算公式：

1、月平均職工人數＝（月初職工人數＋月末職工人數）／2

年平均職工人數＝各月平均職工人數之和／12

年平均人數是以4個季度的平均人數之和除以4求得，或以12個月的平均人數相加之和除以12求得。

2、在年內新成立的單位年平均人數的計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數相加除以12個月。

計算公式為：年平均人數＝開工之月平均人數＋＋12月平均人數／12

(5)建築業從業人員平均數擴展閱讀：

平均數的作用

平均數在統計學中是最常用的統計量，用來表明資料中各觀測值相對集中較多的中心位置。在畜牧業、水產業生產實踐和科學研究中，平均數被廣泛用來描述或比較各種技術措施的效果、畜禽某些數量性狀的指標等等。

統計平均數是用於反映現象總體的一般水平，或分布的集中趨勢。數值平均數是總體標志總量對比總體單位數而計算的。

平均數是統計中的一個重要概念。小學數學里所講的平均數一般是指算術平均數，也就是一組數據的和除以這組數據的個數所得的商。

在統計中算術平均數常用於表示統計對象的一般水平，它是描述數據集中位置的一個統計量。既可以用它來反映一組數據的一般情況、和平均水平，也可以用它進行不同組數據的比較，以看出組與組之間的差別。

用平均數表示一組數據的情況，有直觀、簡明的特點，所以在日常生活中經常用到，如平均速度、平均身高、平均產量、平均成績等等。

❻ 統計報表全部人員平均數怎麼計算

=(期初從業人數+期末從業人數)/2

❼ 計算建築業勞動生產率的平均人數怎麼算

計算建築業勞動生產率的平均人數計算

1. 計算建築業勞動生產率的平均人數是指建築業企業報告期實際擁有的、與建築施工活動有關的人員 的平均人數。參加本企業建築施工活動的非本企業人員，如從外單位 借入人員、民工、個體勞動者等均應包括在內。

2. 計算建築業勞動生產 率的平均人數不包括：企業內部社會服務機構的人員，如企業辦的學 校、醫院、商店、糧店、郵局、派出所等的工作人員；由企業支付工 資，但所從事的工作與本企業生產基本無關的人員，如農副業生產人 員、地方材料生產人員、出國援外和出國勞務人員、長期(連續6 月以上)學習人員、長期病傷假(6個月以上)人員、派出外單位工作 人員。

3. 計算建築業勞動生產率的平均人數是以人員在哪裡幹活就在哪 里統計為原則，不是以支付工資(即誰發工資誰統計)為原則。 直接從事生產經營活動的平均人數 指企業報告期平均實際擁 有的、與主營業務活動高度相關的人員數。

4. 對於建築業企業，包括自行招用的且與建築施工活動有關的臨 時人員、農民工和非個體工商戶的工程隊等；不包括在企業內部社會 服務性機構工作的人員，如在企業內部開辦的賓館、飯店中工作的人 員；

5. 不包括整建制使用的外單位人員以及由本企業支付工資但所從事 的工作與本企業主營業務活動基本無關的人員。確定直接從事生產經 營活動的平均人數必須遵循可比性原則，即生產的產品與勞動消耗在 時間范圍和空間范圍上必須一致。

❽ 從業人員平均數是什麼意思

從業人員平均人數：指報告期內（年度、季度、月度）平均擁有的從業人員數。季度或年版度平均人數按單位權實際月平均人數計算得到，不得用期末人數替代。

1. 月平均人數月平均人數是以報告月內每天實有的全部人數相加之和，除以報告月的日歷日數。計算公式為：月平均人數=報告月內每天實有的全部人數之和÷報告月的日歷日數

2. 年平均人數

   年平均人數是以12個月的平均人數相加之和除以12求得。

   計算公式為：年平均人數=報告年內12個月平均人數之和÷12

   在年內新成立的單位年平均人數計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數相加除以12。

   年平均人數=（開工之月平均人數+…+12月平均人數）÷12

❾ 國家勞動統計制度的從業人員平均人數怎麼計算的

計算月平均從業人員數有兩種方法：

一：

月初從業人員數加上月末從業人員數的和除以二

二：

每天從業人員數相加的總和除以每個月的總天數

計算年平均從業人員數的方法：

每個月的平均從業人員數相加的總和除以12個月

(9)建築業從業人員平均數擴展閱讀：

《勞動統計報表制度》包括兩部分，即《非私營單位勞動統計報表制度》和《私營單位工資統計報表制度》。本制度的統計范圍是全國31個省、自治區、直轄市城鎮地區全部法人單位。本制度由國家統計局負責解釋。

勞動統計主要目的是了解單位就業人數及勞動報酬的狀況，反映就業、生產成本和經濟運行情況；反映國民收入初次分配的基本情況和變化，為科學制定分配政策和社會保障相關政策提供重要依據；評估國家或地區的勞動力市場競爭力；企業參照本地區、本行業的平均水平制定工資標准。

《勞動統計報表制度》包括兩部分，即《非私營單位勞動統計報表制度》和《私營單位工資統計報表制度》。本制度的統計范圍是全國31個省、自治區、直轄市城鎮地區全部法人單位。本制度由國家統計局負責解釋。

非私營單位勞動統計報表制度

《非私營單位勞動統計報表制度》由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。統計報表由市、縣統計局布置到本區域的各類法人單位或組織機構，各單位填報後在規定時間內上報當地統計局，經逐級審核、匯總，上報國家統計局。經國家統計局審核、匯總後按有關規定予以公布。

調查對象包括城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳台投資經濟等單位。調查的主要指標包括：單位就業人數、工資總額等。

各單位統計的就業人數指在本單位工作，並取得工資或其他形式勞動報酬的全部人員，但不包括離開本單位仍保留勞動關系的人員。

工資總額是指本單位在一定時期（如一個完整的日歷年度）內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付。工資總額統計的是個人稅前工資，還包括了個人應交納的養老、醫療、住房等個人帳戶的基金和稅金等費用。

私營單位工資統計報表制度

私營單位工資統計採用多種調查方式相結合的形式進行，從業人員規模在100人及以上的單位採取全面調查；從業人員規模在20—99人的單位採取抽樣調查。

以省級為總體，分行業門類進行抽樣，抽樣比為10%；從業人員規模在19人及以下的單位不進行直接調查，根據相關資料並結合典型調查進行推算。

根據國家統計局頒布的《關於劃分企業登記注冊類型的規定》，在工資統計調查中的私營法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。

其中包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。