建築設計院待遇

A. 建築設計院，建築電氣設計，工資待遇怎麼樣呢

不知道你所在的城市和區域，所以暫以新疆的城市為例，在新疆的二線地州城市（除首付烏魯木齊外）的設計院的，一年下來一般業務上的工作人員能拿到7-8W左右，後台行政人員稍低。省會肯定更高，青海西寧在10W左右。

B. 同濟大學建築設計集團的上海都城建築設計院怎麼樣 待遇，工作強度，以及主要做哪一類或哪幾類的設計為主

同濟設計院市政分院工作5年畫圖狗來答，對建築不了解，主要談一談市政。首先在建築設計院，做市政地位已經可想而知了，同濟建築院基本是建築、結構的天下，講座、培訓、行業大佬也都是建築一派，市政基本屬於閉門造車，跟不上行業熱點，參與不了大項目，基本上是小作坊，尤其是市政給排水。

1.工作氛圍

同濟市政分院工作氛圍很差，領導基本上是包工頭性質，滿嘴臟話，定點巡視，不讓人閑著，整個辦公室死氣沉沉，員工之間幾乎沒有私下溝通。由於流動性很大，基本上剩下的大部分員工為女性，導致勾心鬥角的事情很多，常常會有你工作很多、很辛苦，卻被同事在領導層面前黑、說閑話，導致你得不到領導層認可，你的辛勤工作敵不過別人一句閑話。曾經一對辦公室小情侶，就被領導層背後議論拆散，怕影響工作質量。

2.領導層問題

由於在建築院，市政方向領導基本上沒有向總院晉升的機會，這就導致市政分院基本上類似於私企的運作模式，沒有上升通道，領導層大約都在40歲左右，近十年固化。而且領導層之間多對夫妻檔，更加固了領導層的穩定，在同濟市政基本沒有晉升機會，一直畫圖狗。領導層之間會相互維護，形成了一個利益團體，其他人沒有進入利益圈的機會。

3.收入及工作量

由於領導層固化，也沒有往上走的機會，所以領導層目標就轉向撈錢。基本上大的設計合同都會虛假分包，基本上會將設計費的50%分包到自己熟悉的公司，套現，進入私人口袋。

由於一部分設計費被領導層套現，導致下面員工雖然乾的多收入卻不高，比同等級上海市政、上海城建、上海勘測等設計院低6-10w，更談不上公積金、逢年過節的福利了，公積金沒有補充，基本為全上海設計院最低水平。

由於小作坊模式，技術差，所以領導層接的業務基本上為其他院不幹的垃圾項目，而且為通過巨額回扣拿到的項目，設計費通過領導層套現、巨額回扣、院里50%管理費，實際可分配給員工的僅為實際設計費的20%左右。項目質量差，通常會反復改，基本改到2-3次。這就意味著相比於其他院，你的工作量翻倍，收入可能僅為其他院的二分之一。且領導層無底線向業主妥協，導致員工經常在外受氣。

4.員工質量及發展

之前基本上進入的都為同濟的研究生，由於院里及領導層一系列問題，導致口碑敗壞，現在基本上招聘不到同濟的研究生。近兩年開始招聘本科生，同濟本科生招不到，就招其他學校本科生。

由於類似於私企的性質，所以會有關系戶進來，專科生、三本學生也有，因為關系戶，收入往往會比同屆研究生還要好一些。

同濟市政不存在員工發展一說，近兩年部分員工也看透了，造成了人員離職潮。所以招聘了大量本科生，本科生來到這邊落不了戶，其他院要求的基本上為研究生學歷，也跳不了槽，所以基本上就是瘋狂蹂躪本科生，因為你沒有流動的機會。本科生建議去讀個研究生，不要著急工作。即使工作，也要找個有前景的，不要在乎眼前那幾萬塊的收入，將來你的一生可能都會受到影響。

建議但凡有一點機會就不要去同濟建築院市政分院，尤其本科生。

C. 哈爾濱工業大學建築設計院待遇如何

實力在東北地區估計是無可匹敵了吧。哈市很多高校、政府的設施都是工大建築設計院做的，前兩天看工大主頁新聞上說又中標沈陽葯科大學的校區設計。
具體待遇不知道，不過好像是很有錢的，去年在工大二區花錢單獨建了一個設計研究院寫字樓。在工大好像還沒有幾個研究院有自己的單獨的寫字樓吧。
工大的老師什麼的都很有錢，待遇超好，在這邊社會地位什麼都很好！學校對老師那是沒話說的。設計研究院的那些牛X好像沒幾個沒車的吧，在二區主樓樓下每天停的那些車大都都是那些人的。

我覺樓主絲毫不用太擔心待遇的問題，唯一的缺點就是工大在哈市，地理位置不是很好，不過也決定了競爭壓力小了些。哈市肯定比不上北京，但小地方有小地方的好處，放假低，消費低。。。

D. 建築設計院的待遇一般怎麼樣（設計院的同行進）

現在還早著呢 你先打好基礎 你是土木專業的 將來還會分方向 這幾年道橋專業版 很吃香 不過工作比較辛權苦 如果想進設計院的話 你最好每年都能拿獎學金 這樣對你以後就業進設計院將有直接的關系。比較看重成績。
就業首先看重的是成績，特別是專業成績要好 其次是英語過級包括4級6級，在此時計算機2級考試 ，這是你就業的一個踏板 希望你做好自己1！

E. 進建築設計院有什麼要求呢，待遇怎樣

啰嗦幾句，其實每個單位都有好職位，都有性價比低的，和設計與否沒有必然聯系。去做設計的人，又有多少真正的明白設計到底是做什麼的，說起來是設計師，實際是工匠的又不在少數，套規范，遇到強勢的甲方，有何尊嚴可言。不過設計工作確實和現場比較遠，有利有弊，對身體來說是好事，但是對職業未必就是好事，設計工作接觸的面要廣，從開始就可以以一個全貌來審視整個工廠，各專業的配合協作，設備供應商的協作，設計不同階段的區別都是深諳於心，這點是做運營的人所欠缺的廣度，但是深度遠遠不夠，否則憑著設計院的技術實力，自己建個工廠，自己什麼人才都有，利潤多高，總好過天天伏案畫圖掙那點辛苦錢。工廠的運營，從計劃，物流，生產，工程，安全，供應鏈其實也是一門學問，相比較純技術，學問更大，只是不受畢業生青睞，我估計多半是因為不入行不熟悉。這一行沒啥絕對的好壞，看你怎麼選擇了，剛畢業的時候和宿舍兄弟一起去投簡歷，後來那個老大哥也離開了，待遇太低了，買定離手，願賭服輸，僅此而已。

設計院的工資低，只是剛開始的時候是這樣，上手後收入一般不會低的，設計院相對而言能夠接觸的東西要多點，而且學化工的，不轉行的話就只有幾個方向了，設計院還算一個比較好的方向，再就是近幾年國內的項目不少，帶起了一股進設計院的熱潮，我聽一些前輩們說十幾年之前進設計院壓根不熱門，要求也不高。

我覺得想進設計院的有不小的比例是因為不想去工廠，多數這個專業的就那麼幾個出路，設計，生產，銷售，研發，或者去學校教書，銷售對個人的軟技巧需求比較高，低端銷售沒多少錢，高端的多數人不合適，研發和教書對你的學歷和背景要求很多，多數人也不合適，而化工廠在很多人眼裡都是有毒有害，易燃易爆的場所，不想離開這個圈子，又不想深受其害的，設計工作很多在辦公室完成，沒有風吹日曬雨淋之苦，必然成了很多人的夢中之地，慢慢的養成了設計和生產的對立情緒，設計覺得生產的是粗活，簡單重復勞動，生產的覺得設計不接地氣，企業裡面的設計部門也大多如此，我兩個地方都呆過，理解這個心情。後來又通過 羅勒網 ，找到一份比較滿意的工作。其實這個不完全割裂的，設計和生產如果完全割裂開了，你也就把自己的職業道路堵死了。

如果你要是想進設計院的話，最簡單和快捷的方法就是找獵頭公司，通過獵頭公司跳槽不僅工資待遇會提升，其他方面也會相對於自己找工作突出很多。建築行業的獵頭公司我覺得羅勒網還是很好的，你可以兩方面都試試。

如果我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。

F. 建築設計院一般一個月工資多少錢

一般看職位實習生2000左右

院長年薪70W左右

G. 建築設計院項目負責人待遇

嚴格來說，大院在圖簽欄簽字的項目負責人，必須是在本單位參保的一注，一般不參與設計，待遇一般30萬以上。沒有簽名權的項目負責人，一般是掛靠的產物，是小院為了項目的各項工作而指定專人負責某個項目，沒有簽名權，不能算是真正意義的項目負責人，是否參與設計視各個單位自身情況而定，收入6—30萬的樣子。

H. 進建築設計院有什麼要求呢，待遇怎樣

進大型國企夠嗆，進私企的設計院沒什麼問題，也沒什麼要求，只要會軟體，能上手幹活就行了。我是北京的，剛去月薪4千左右吧，干兩年，年薪7、8萬沒問題的，當然腦子要好使，會總結，學的快才行。進設計院就不單是畫圖了，要學設計的流程、學設計的內容，規范、圖集、結構、設備、電氣的知識都要設計，慢慢學，留點心，成長會很快的。還有干設計很累的，加班熬夜挺多的。明年房地產行業前景不明，設計屬於中遊行業，也會受影響，你自己綜合考慮吧。

I. 建築設計院的工資待遇

這個工資在目前而言屬實不高，但在國際經濟這么不景氣的條件下你能找到一份工作，而且是大企業的設計院還是應該值得祝賀的。
我有一個同事的孩子三年前大學畢業（也是985）學機械的，到一大型國企起初工資也是不到2000，目前三年過去了他的工資已經近4000（可能也不算高），雖然目前工資也不高但他說已經有幾個企業（出差業務上來往認識的）正在與他聯系讓他過去待遇遠超過現在，他認為是這幾年大企業鍛煉了他，使他業務水平迅速提高從而變成香餑餑的，希望這個對你有所啟示。
由於目前你們剛畢業沒有實際工作經驗，再加上大環境不好因此待遇不高，但只要你企業提供給你一個提高業務水平的舞台我看就足夠了，你可以苦幹幾年來提升自己的價值，等到那時一切都會改變的，最後祝你快樂。
建築行業經驗是很值錢的像，暖通，給排水，結構等都是如此。