湖南省建築施工人員變更

⑴ 建築施工企業「三類人員」變更要注意什麼

建築施工企業三類人員安全考核證變更申請需要准備的資料如下：
一、工作單位調動的變更申請所需要的資料：
1、三類人員安全生產考核合格證書變更申請表；
2、三類人員安全生產考核合格證書變更匯總表；
3、該人員承諾從原單位調往現單位，並經其本人簽名承諾書；
4、原單位出具證明，證明該人員與單位的財務狀況已全部結清，且無債權債務糾紛；
5、原單位與該人員簽定的解除勞動關系合同；
6、現單位與該人員簽定的勞動合同；
7、現單位給該人員辦理的社會保險統籌憑據；
8、調出企業持有安全生產許可證的，須有填寫完整的《調出企業三類人員情況表》及安全生產許可證復印件；
9、三類人員證書原件及復印件（一寸免冠相片1張）。
二、變更姓名、出生年月或身份證號碼的變更申請所需要的資料：
1、三類人員安全生產考核合格證書變更申請表；
2、三類人員安全生產考核合格證書變更匯總表；
3、身份證復印件；
4、三類人員證書原件及復印件（一寸免冠相片1張）。
三、所在單位企業名稱變更的變更申請所需要的資料：
1、三類人員安全生產考核合格證書變更申請表；
2、三類人員安全生產考核合格證書變更匯總表；
3、更名後的企業工商營業執照、安全生產許可證復印件；
4、三類人員證書原件及復印件（一寸免冠相片1張）。
四、遺失補辦的變更申請所需要的資料：
1、三類人員安全生產考核合格證書變更申請表；
2、三類人員安全生產考核合格證書變更匯總表；
3、提供已登遺失啟示的報刊原件（要求省級報刊）；
4、一寸免冠相片1張。
以上就是建築施工企業三類人員安全考核證變更申請需要准備的資料。

⑵ 湖南省建設工程施工項目部和現場監理部關鍵崗位人員配備標准及管理辦法的內容

湖南省建設工程施工項目部和現場監理部關鍵崗位人員配備標准及管理辦法（試行）
第一條 為規范建設工程施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員配備和管理，確保建設工程質量和安全生產，根據《湖南省建設工程質量和安全生產管理條例》、住房和城鄉建設部《建築施工企業安全生產管理機構及專職安全生產管理人員配備辦法》（建質〔2008〕91號）和有關法律法規、標准規范等規定，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 在本省行政區域內從事各類新建、改建、擴建的房屋建築工程（包括與其配套的線路管道和設備安裝工程、裝修工程）和市政基礎設施工程等活動的施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員的考核、配備和管理適用本辦法。
本辦法所稱施工項目部是指建築施工企業為完成建設工程施工合同任務派駐施工現場的施工管理機構；現場監理部是指工程監理企業根據建設工程委託監理合同派駐施工現場的監理機構。
本辦法所稱施工項目部關鍵崗位人員是指項目負責人、項目技術負責人、施工員、安全員、質量員、標准員、機械員、材料員、資料員；現場監理部關鍵崗位人員是指總監理工程師（總監代表）、專業監理工程師（指主導專業，下同）、監理員。
第三條 工程項目建設單位在招標文件中應要求投標人按國家和省有關法律法規、規范標准和本辦法規定配備建設工程施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員。建築施工企業、工程監理企業在參與投標時，應根據工程項目的規模、特點和招標文件要求，在投標文件中明確施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員的配備情況。關鍵崗位人員數量不得低於本辦法規定（施工項目部關鍵崗位人員配備標准見附件一、現場監理部關鍵崗位人員配備標准見附件二）。各關鍵崗位人員應持有相應的崗位資格證書，崗位資格證書註明了單位名稱的，應與本人執業單位一致。
評標過程中，評標委員會應將投標人施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員配備情況納入評審內容，查驗施工項目部、現場監理部各關鍵崗位人員證書原件，對人員配備未達到本辦法要求的，應認定為不合格投標人。
招標人在中標通知書中應註明施工項目部或現場監理部關鍵崗位人員配備名單及證號。建設工程招投標監管機構應加強招標文件備案管理和評標過程監管，及時將關鍵崗位人員信息錄入「湖南省建設工程項目監管信息平台」。對施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員配備未達到本辦法要求的，不予備案，並責令改正。
第四條 建設工程施工合同、建設工程委託監理合同中應明確施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員配備情況，且應與投標文件相符。
住房和城鄉建設主管部門及其造價管理機構應加強合同備案管理，對合同中未明確施工項目部或現場監理部關鍵崗位人員配備或關鍵崗位人員與中標通知書不一致的，不予備案，並責令改正。
第五條 住房和城鄉建設主管部門及其質量安全監督機構在工程項目開工安全生產條件審查時應重點審查施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員配備情況，查驗各關鍵崗位人員證書原件，確保配備到位、人證相符。
住房和城鄉建設主管部門應在建築工程施工許可證中註明施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員配備名單及證號。
第六條 除項目技術負責人按本辦法規定的任職條件由建築施工企業任命外，建設工程施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員必須取得住房和城鄉建設部或省級住房和城鄉建設主管部門頒發的相應崗位資格證書，認真履行崗位職責（施工項目部關鍵崗位人員任職條件和職責詳見附件三，現場監理部關鍵崗位人員任職條件和職責詳見附件四）。
第七條 建築施工企業、工程監理企業應與任命的施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員建立勞動關系（簽訂勞動合同或聘用合同協議），安排專人管理關鍵崗位人員相關資料，並將持證人員錄入「湖南省工程建設企業及執（從）業人員資信平台」。
第八條 施工項目部關鍵崗位人員不得同時在二個及二個以上的建設工程項目中任職。
經建設單位同意，國家注冊監理工程師可以在同一城市同時擔任不超過三個項目的總監理工程師。對在同一城市同時擔任多個項目總監理工程師的，監理單位應在其監理的各個工程項目現場配備總監理工程師代表，總監理工程師代表應符合該工程項目總監理工程師相應的任職條件。專業監理工程師、監理員不得同時在二個及二個以上建設工程項目的現場監理部任職。
第九條 施工總承包和專業分包單位按設計要求完成合同約定工程量，經監理、建設單位同意並報工程質量安全監督機構確認後（以下簡稱「完成合同約定工程量」），可以撤離施工項目部關鍵崗位人員。監理單位完成合同約定工程量後，經建設單位同意並報工程質量安全監督機構確認後，可以撤離現場監理部關鍵崗位人員。工程質量安全監督機構應及時將該合同段工程完工信息和關鍵崗位人員撤離信息錄入「湖南省建設工程項目監管信息平台」。
除不可抗力因素外，中標單位自投標截止之日起至完成合同約定工程量之日止，不得更換和撤離項目負責人和總監理工程師（總監代表）。對擅自更換或撤離的，按騙取中標處理，其中標結果無效，並承擔由此造成的損失。
施工項目部、現場監理部其它關鍵崗位人員應保持穩定。中標單位自投標截止之日起至完成合同約定工程量之日止，不得擅自更換和撤離關鍵崗位人員。下列情形除外：
（1）因身體原因無法堅持施工現場管理工作的；
（2）不履行崗位職責、工作失誤等原因不宜繼續擔任施工現場管理工作的；
（3）本人所承擔的專業業務已完成的；
（4）非本單位原因工程項目延期開工或停工時間達三個月以上的；
（5）因違法違規行為不能繼續擔任施工現場管理工作的；
（6）因人員調動不能在本單位執業的。
更換人員的資格等級不得低於更換前，並應符合招標文件要求，人員更換的比例原則上不得超過施工項目部和現場監理部關鍵崗位總人數的50%。
第十條 施工項目部關鍵崗位人員更換由建築施工企業提出書面申請和相關證明資料，經監理、建設單位同意後，報告工程項目相應的監管機構。現場監理部關鍵崗位人員更換由監理企業提出書面申請和相關證明資料，經建設單位同意後，報告工程項目相應的監管機構。
項目負責人、總監理工程師（總監代表）的更換應報告項目招投標監管機構，並抄告工程項目質量安全監督機構，其它關鍵崗位人員更換應報告工程項目質量安全監督機構。工程項目招投標監管機構和質量安全監督機構應及時將人員更換情況錄入「湖南省建設工程項目監管信息平台」。
第十一條 現場監理部應加強對施工項目部關鍵崗位人員到崗和履職情況的檢查。項目總監理工程師（總監代表）應安排專人檢查並形成檢查記錄。對發現人員配備不達標、擅自更換、不到崗、不按規定履行職責的，總監理工程師（總監代表）應簽發整改單責令其改正並報告建設單位。
建設單位應對施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員配備和到崗履職情況進行檢查，並形成檢查記錄，發現人員配備不達標、擅自更換、不到崗、不按規定履行職責的，應責令其改正；對拒不改正的，應及時報告住房和城鄉建設主管部門及其質量安全監督機構。
第十二條 各級建設工程質量安全監督機構及其一線監督人員在日常監督檢查中，應定期檢查施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員是否按本辦法和合同要求足額配備到位、各關鍵崗位人員是否為本單位人員、是否按要求履行崗位職責，並形成監督檢查記錄。
各級住房和城鄉建設主管部門在組織各類檢查時，應將施工項目部、現場監理部關鍵崗位人員配備、到崗履職情況作為檢查重點，以此作為評價項目質量安全保證體系運行情況、施工企業安全生產條件、質量安全監督機構履職情況的重要依據。
對施工項目部、現場監理部人員配備不達標、擅自更換、不到崗、不按規定履行職責的，各級住房和城鄉建設主管部門及其質量安全監督機構應責令改正；對發現二次及二次以上違規行為的，應按規定認定上報施工企業或監理企業及其相關責任人員的建築市場不良行為記錄；情節嚴重的，依法予以行政處罰。
第十三條 省外企業承攬本省工程項目組建的施工項目部、現場監理部，其關鍵崗位人員如持有外省住房和城鄉建設主管部門頒發的崗位資格證書，其證書應能通過互聯網查詢真偽，或提供由省級住房和城鄉建設主管部門出具的證書真實性證明。
省外工程監理企業承攬本省工程監理業務組建的現場監理部，其總監理工程師、專業監理工程師應取得國家監理工程師注冊證書。
第十四條 拆除工程應根據工程特點，參照本辦法執行。
第十五條 本辦法由湖南省住房和城鄉建設廳負責解釋。
第十六條 本辦法自2010年5月31日起施行。

⑶ 施工員變更

您的證書是屬於「持證上崗」用的職業技能證書，不是注冊證書。所以只要這份內證書容是由省市級建築主管單位，或者省市級認可的發證單位蓋章的，就可以全國通用，而不需重新考試或辦理簽證手續。

舉例來說，如果您的證書是由江西省勞動廳蓋章的，您原先的單位是甲單位，您現在到浙江省某地方企業工作了，這份證書是直接可以使用的。

再舉例說，如果您的證書是上海市建工集團蓋章的，您原先的單位是丙單位，現在您到河南某地某企業工作了。如果河南省認可上海市建工集團蓋章的證書，這份證書就直接可以使用了。如果河南省某地不承認上海市建工集團蓋章的證書，那您就要重新考證了。

再舉例說，您是江蘇省的證書，應該在江蘇省是全省通用的，通用的概念就是不必補辦任何手續直接可使用。

其原因是1、是省市級的證書；2、這個證書不必注冊。

⑷ 施工員證上的工作單位如何變更

施工員證上面的工作單位是無法辦理變更的，如果一定需要變更，就只能以新的工作單位的版名義權去重新考取一次施工證。

施工員是施工現場比較重要的的管理人員，主要是在基層做技術組織管理。一般主要工作是與施工隊一起進行工程量復核，並且依據需要為施工現場所提供需材料規格、型號並確定到場日期，做好現驗收簽證和管理。

(4)湖南省建築施工人員變更擴展閱讀：

施工員證考試時間、報名條件、所需資料及職業定位：

考試時間：

每月第一個星期六。

報名條件：

凡具備中專以上文化程度（含高中學歷），從事建築裝飾裝修施工管理工作兩年以上實踐者。

所需資料：

1、身份證原件及復印件一份，

2、學歷證原件及復印件一份，

3、一寸藍底免冠彩照6張，

4、填寫《全國建設行業技術管理崗位培訓考試報名表》。

註：報名表需要加蓋所在單位公章。

職業定位：

建築業關鍵崗位----施工員和質檢員、資料員、材料員、安全員並稱為建築行業「五大員」。各大建築公司都需求大量的土建施工員、質檢員等。 施工員，簡言之就是從事工程的施工管理人員。

⑸ 湖南省監理工程師證人員專業變更注冊程序

湖南省監理人員工作單位變更需在一家單位執業1年以上時間才能變更至另一單專位。
（一）變更屬所需材料及材料裝訂順序
1、湖南省監理人員變更單位申請表；
2、申請人員新聘用單位簽訂的聘用勞動合同復印件和社保證明；
3、申請人的工作調動證明（與原聘用單位解除聘用勞動合同或者聘用勞動合同到期的證明文件、退休人員的退休證明及原社保）；
4、監理從業人員績效考核上報表（由原單位上報我會後，直接從人員績效考核信息庫中調出相關信息）；
5、執證人員身份證復印件。

⑹ 施工員變更單位的問題 謝謝

施工員證又不是多重要的證件，本省內的無需重考，有時外省也不是多重視。如非要變更，變更一下所屬單位就行了，不變更亦無所謂，沒問題。

⑺ 施工單位要換項目經理的變更流程

1、變更單位填寫《工程項目管理人員變更申請表》，單位分管負責人簽字並加蓋單位法人章;變更單位需提供根據不同原因由變更單位提出書面申請，說明理由並附必要的證明材料，如：任職書、終止勞動合同證明，

離職的人員需提供省住建廳的人員變更信息(以網上截圖為准)、三級甲等醫院出具的健康情況證明或其他無法擔任現崗位的證明材料原件或復印件。復印件需加蓋所屬企業法人公章。

2、由建設單位簽署是否同意人員變更的意見，建設單位項目負責人應簽字並加蓋建設單位法人章;

3、報市住建局招標辦審批備案。變更初審後在「市城鄉規劃和住房保障局」網站上公示5個工作日。在公示期內，若無投訴舉報的即可辦理審批備案。備案部門在辦理過程中發現有弄虛作假等違法行為的，將依法進行查處。

(7)湖南省建築施工人員變更擴展閱讀

項目經理應具有下列許可權：

（1）參與項目招標、投標和合同簽訂；

（2）參與組建項目經理部；

（3）主持項目經理部工作；

（4）決定授權范圍內的項目資金的投入和使用；

（5）制定內部計酬辦法；

（6）參與選擇並使用具有相應資質的分包人；

（7）參與選擇物資供應單位；

（8）在授權范圍內協調與項目有關的內、外部關系；

（9）法定代表人授予的其他權力。

⑻ 湖南省中標通知書上關鍵崗位人員可以變更嗎

不是實質行更改就是可以的。更換項目經理可以說明情況，獲得認可後不影響簽合同的，關鍵看是否獲得認可。

⑼ 在建工程，人員變更後，施工組織設計和各種方案要立即進行修改嗎

在建工程人員變更後，施工組織設計和各種方案要離直接用修改嗎？

⑽ 換工作單位了,湖南省如何辦理建築工程師職稱及崗位證書變更手續請詳細說明.

先到當地建設局申請變更，當地建設部門會有一個變更表格給你的，你填好以後會告訴你需要准備哪些材料：以前公司的勞動合同，加蓋了公章的離職合同，以及你現在所在公司的勞務合同。