北京建築施工企業急招預算員

Ⅰ 施工單位的預算員都需要做什麼工作

1、掌握設計預算和施工預算管理。做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更專、技術核定單、資料屬等進行增減預算編制。

2、發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草並發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價。

3、索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建築方損失，建築方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件

4、工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。

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預算員的職責：

1、預算必須與企業的戰略或目標保持一致；

2、預算作為一種數量化的詳細計劃，它是對未來活動的細致、周密安排，是未來經營活動的依據，數量化和可執行性是預算最主要的特徵，因此，預算是一種可以據以執行和控制經濟活動的、最為具體的計劃，是對目標的具體化，是將企業活動導向預定目標的有力工具；

Ⅱ 想招一個建築方面的預算員,從什麼渠道招聘

首先是從認識和合作過的企業招，其次是去人才市場招聘，最差只能去網上招了

Ⅲ 土建預算員招聘

廣聯達新干線有專門的招聘網頁。

Ⅳ 我想急招一名建築施工員在哪能找到

來我們呼和浩特找吧，沒工作的土建施工員遍地都是，本人曾經也是一枚土建施工員，由於土建競爭壓力太大，實在混不下去了，現已改行做外面哥。

Ⅳ 北京現在招聘預算員的多麼

預算要得不少
可2年經驗... 不算長
祝你好運

Ⅵ 建築行業 預算員在北京的待遇如何

建築行來業工資不高,1000~3000差不多,你剛畢源業,可能也就能拿到2000左右.建議不要考慮太多工資問題,你現在最重要的是積累工作經驗,而建築行業里的工作內容較多,較直接,是你學習經驗的最好選擇.

房地產開發企業的工資偏高,預算基本上4000~6000,但你必須具備的一定工作經驗,才可以去競爭應聘.

這是一個個人職位規劃的問題,你好好考慮一下.

Ⅶ 急...急.....建築工程上成本員好還是預算員好成本員都干什麼

成本員就是統計每個建築項目建築所發生的材料，工資，機械，油料，電、內水等費用，它主要作用就容是給項目負責人提供切實的數值，控制建築項目的成本開支！！而建築工程預算員是根據建築項目的施工合同，建築施工圖，（各種變更的在內），還要根據當前材料價格、人工工資，機械台班，及周轉材料，另外還要根據當前的各種費率的計取，算出建築項目的總造價（它包括建築項目的直接發生的和間接發生的費用及利潤。）它們有共同點。都是計算工程的價格的，相對而言，預算員要難些，它要學會建築識圖，建築結構，建築構造，建築材料，建築工程量的計量規則等要求，預算員技術含量要高於成本員！！

Ⅷ 公司急招預算員（消防類）

待遇如何

Ⅸ 在北京有招聘土建預算員的嗎

智聯招聘挺多的，誰也沒有師傅教，都是自己積累的。不要指望別人帶

Ⅹ 應屆畢業生在進建築類的公司應聘時，預算員，施工員有幫助嗎

哥早你幾年畢業，目前在揚州某施工單位混技術負責人，就目前而言，我的看法是：
1、你考得那五大員基本上沒什麼籌碼，相當於簡歷多了幾個漢字，在單位里招投標才用得到，現在招聘建築施工這方面最注重實踐經驗，你剛畢業進去肯定先搞資料，把一個單位工程搞完，多學習，基本上就OK了，最起碼大致流程知道了，基本上是把書本上的東西和現場實際相關技術進行個對接。我這里說的資料不僅僅是報監理的那一套，還要接觸招投標、預決算、安全資料等等，剛畢業可以先了解個大概吧。
2、如果說有用的話，就是預算員證了，但要看你那個證書是哪裡發的，如果是XX建教+編號或者XX培訓機構，那你交的錢就直接打水漂了，還不如弄條香煙抽抽。真正的證書要右下腳標註：XX建設局，建工局，那才有用。還有你參加工作後可以去考造價員，2年一次，如果你預算員證有用的話，造價員考試可以免考理論，不過江蘇省2012年以後就沒這條了，其他省不知道。參加工作後抓緊評職稱，考建造師、造價師、國監掛點外快，這是後話。
3、不要拘泥於這些證書，可以先進個單位，單位會組織你考的。建築這類的招聘，你在網上投簡歷：應屆畢業生，基本上沒人聯系你，除了監理單位。我們這行實踐性很重要，而且現在基本都私人老闆包工程的，需要的是多面手，施工+預決算+安全，基本上現在施工員不懂預決算的PASS，不會用電腦的OUT，沒經驗的跑腿、打雜慢慢熬。如果你要有關系後台，這些直接過濾掉。
哥們不是打擊你啊，只想告訴你目前我們這邊的情況，當然其他地方施工員開著廣本上班的也不少，全靠個人混唄，當然俗話說的好：是金子哪裡都會發光，哥們你要保持自信，前途大大的，生活很美好，我們這行是絕對的，不必公務員差，你就是2012世界完蛋了，不還得在建家園么？就是跑到月球火星上，還得搞建築，沒有我們的建築業，地球人都住山洞了。所以哥們你對了，你就是為建築業而生的，哦耶。