南京市建築工程社會保障費

1. 南京市2017年最低社保繳費基數是多少

2017年1月1日至來2017年12月31日,全市機關自事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

養老：單位繳納19%，個人8%

失業：單位繳納0.5%，個人0.5%

生育：單位繳納0.8%，個人0.0%

工傷：單位繳納0.4%，個人0.0%

醫療：單位繳納9%，個人2%+10元大病救助。

全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

(1)南京市建築工程社會保障費擴展閱讀

南京150多萬企業參保職工中，約六成人都是按照下限標准繳社保費的。按下限2772元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費為221.76元（2772 8%），基本醫療保險費為55.

達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數的基數為72684元，比上年度增加了5484元。

2. 更換施工單位如何退費建設工程社會保障

建設工程社會保障費是工程造價的組成部分，是企業為職工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保障方面的費用，在項目費用組成中屬於規費，系不可競爭費用。

建設工程社會保障費由建設單位在工程開工前按工程項目造價中規定的費率一次性繳清，不得減免。具體手續如下：

（1）建設單位攜帶中標通知書和投標預算到市工程社保費征管處相應徵收點計算應繳金額，領取銀行進賬單。

（2）建設單位到其開戶銀行直接辦理劃繳手續。

（3）建設工程社會保障費到帳後，建設單位攜帶銀行進賬單回執到市工程社保費征管處相應徵收點換領建設工程社會保障費預收款收據和「建設工程社會保障費繳納證明」（作為辦理施工許可的憑證）。

建設工程社會保障費由施工總承包企業攜帶《南京市建設工程社會保障費結算證書》、建設工程社會保障費預收款收據第四聯、經施工單位財務部門蓋章的「建設工程社會保障費預收款結算單」等相關資料按下述順序和用途在各工程項目社會保障費的徵收額度內結算使用：

（1）工程項目開工時，由征管機構直接劃繳工程項目施工作業人員（農民工）的工傷、大病醫療保險費，匯繳到市社會保險基金專戶；

（2）工程施工期間，施工企業通過其它渠道為參與工程項目建設的各類從業人員辦理有關社會保險的，可持《社會保險登記證》申請結算，依據實名制管理情況按一定比例向施工企業撥付；

（3）工程項目竣工驗收後，上述社會保險費支出後的余額及銀行活期利息，由征管機構一次性撥付給施工企業。

為確認施工企業結算建設工程社會保障費的主體資格，協助施工企業加強對建設工程社會保障費的結算管理，在寧施工企業均須向市工程社保費征管處申領《南京市建設工程社會保障費結算證書》，作為施工企業辦理建設工程社會保障費結算、退款的必備資料。申領《南京市建設工程社會保障費結算證書》時須提供以下資料：按要求填寫的《南京市建設工程社會保障費結算證書》申請登記表（可網上下載）、申辦企業營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證復印件，並交驗原件。

工程項目竣工後，由施工總承包單位辦理社會保障費的竣工結算手續，需攜帶以下資料：（1）《南京市建設工程社會保障費結算證書》；（2）南京市建設工程社會保障費預收款收據第四聯原件；（3）建設工程社會保障費預收款結算單（加蓋財務專用章，可網上下載）；（4）、南京市建設工程社會保障費竣工結算申請（加蓋法人單位公章，可網上下載）；（5）工程竣工驗收記錄（原件及復印件）。

3. 南京如何列印社保繳費明細

三種列印社保繳費明細的方法：

1、社保經辦機構櫃台列印

（1）本人攜帶資料：身份證原件、戶口簿原件（或復印件）；

（2）代辦需攜帶資料：被代辦人身份證原件、戶口簿原件（或復印件）及代辦人身份證原件。

工作時間：周一至周五9:30-12:00;14:00-17:30

2、自助終端打

參保人員可憑本人身份證或市民卡就近列印證明，自助機每人每月限打1次，復印件有效，也不用再加蓋紅色公章。

拓展資料：

《中華人民共和國社會保險法》第七十四條

社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

4. 2019年7月至2019年6月，南京市在職員工的社會保險繳費基數是多少

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關於公布2012年度社會保險繳費基數等有關專事項的通知
南京市人力資源屬和社會保障局文件
寧人社[2012]224號

各區縣人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[2012]199號)精神，經市政府批准，現就我市2012年度(2012年7月至2013年6月)社會保險繳費基數等有關事項通知如下：
一、養老保險繳費基數
(一)參保企業和職工月繳費基數下限為1973元，上限為13678元。
(二)個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。
(三)溧水縣、高淳縣參保企業和職工月繳費基數及個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數，由兩縣根據省廳文件規定確定。
二、企業職工醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數參照養老保險繳費基數執行。靈活就業人員參加醫療保險(包括大病醫療救助費、生育保險費)的月繳費標准調整為140元；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標准調整為59元。

5. 工程報價社會保險費是如何計算

工程保險保費的計算方式：

1、分別計算

（1）對建築工程、所有人提供的物資、安裝及其他指定分包項目、場地清理費、專業費用、工地內現有財產及被保險人的其他財產測算一個總的費率，該費率為整個工期的一次性費率，其與總保險金額的乘積即為應收取的保險費。

（2）施工用機器、設備的保險費率採用年費率

（3）第三者責任保險費率亦為工期費率，主要按每次事故賠償限額計算。

（4）保證期保險費率亦為工期費率，按總保險金額計算。

（5）因增加附加保障所加收的保險費，按附加保障所屬的范疇，即物質損失或第三者責任，及其所要求的賠償限額分別計算。

2、一攬子計算

（1）對以上①、③、④、⑤項分別測算保險費之後，再相對於物質損失的總保險金額倒算出一個總的工期一次性費率。目前在工程保險中，大多採用這種計算方法。

（2）保險費簡稱保費，是投保人為轉移風險取得保險保障而應付出的代價，亦是保險人承擔保險。

（3）同所約定的保險責任，為被保險人提供風險保障服務而取得的報酬。純保費是保費的主要部分，用以建立保險賠償與給付基金，是保險費的最低界限，根據對保險標的未來保險損失的預測(期望值及一定的安全附加)而確定。

（4）加保費用於保險人的經營管理開支和預期利潤，包括職工工資、業務費用、管理費用、中介費用、宣傳費用、稅金、利潤等。

(5)南京市建築工程社會保障費擴展閱讀：

一、社會保險費分擔方式

費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

1、費率等比分擔制；

2、費率差別分擔制；

3、費率等比累進制。

二、社會保險費繳納方式

參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。

社會保險費繳納方式大致可以分為三類：

1、到自身開戶銀行繳納；

2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納；

3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。

參保單位和參保個人可以根據自身實際情況採取不同的繳費方式。

三、社會保險特點

1、保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，維護社會穩定；

2、法定性：國家立法，強制實施；

3、互濟性：實行收入再分配；

4、福利性：社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質；

5、普遍性：社會保險實施范圍廣。

6. 南京市在取得施工許可證之前，總包單位應交納哪些費用及標准

在取得施工許可證之前，總包單位應交納哪些費用及標准，要視承包的項目而有些許分別，可以到項目承包單位了解。

7. 2019年南京社保繳費基數怎麼算的

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2018年南京社保繳費基數有所調整，南京社保最高繳費基數增加了1371元，南京社保最低繳費基數增加了144元。愛員工小編給大家詳細說說最新的南京社保繳費基數調整情況。
根據《省人力資源社會保障廳關於發布2017年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2017〕208號規定，南京市2018年度社會保險基數具體如下:
企業職工社保繳費基數
2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業和職工（含個體工商戶及其僱工，下同）以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高於等於2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
事業單位社保繳費基數
2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。
2017年1月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元，下限為3360元。社保繳費基數下限沒變，仍按去年省公布的標准執行。去年12月江蘇省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地要嚴格執行省統一公布的上下限標准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，繳費工資下限為3360元。
靈活就業人員社保繳費基數
南京市靈活就業人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標准為240元,同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月55元。
2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為6057元,計算實際繳費工資指數的基數為72684元。
以上就是關於最新南京社保繳費基數的內容，僅供參考。

8. 南京的社保基數是多少

2012年7月起南京市社會保險繳費比例及金額調整
（按最低繳費基數1973元計算）

統一比例 養老 失業 生育 工傷 醫療（+10） 合計
單位比例 20% 2% 0.8% 0.8% 9% 32.60%
個人比例 8% 1% 0.0% 0.0% 2%+10 11%+10
合計 28% 3% 0.8% 0.8% 11%+10 43.6%
單位金額 394.6 39.46 15.78 15.78 177.57 631.19
個人金額 157.84 19.73 0 0 49.46 227.03
合計 552.44 59.19 15.78 15.78 227.03 858.22
註：「+10」為大病統籌。

附件：
關於公布2012年度社會保險繳費基數等有關事項的通知
南京市人力資源和社會保障局文件
寧人社[2012]224號

各區縣人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[2012]199號)精神，經市政府批准，現就我市2012年度(2012年7月至2013年6月)社會保險繳費基數等有關事項通知如下：
一、養老保險繳費基數
(一)參保企業和職工月繳費基數下限為1973元，上限為13678元。
(二)個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。
(三)溧水縣、高淳縣參保企業和職工月繳費基數及個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數，由兩縣根據省廳文件規定確定。
二、企業職工醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數參照養老保險繳費基數執行。靈活就業人員參加醫療保險(包括大病醫療救助費、生育保險費)的月繳費標准調整為140元；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標准調整為59元。
工傷(亡)的職工及解除勞動關系因工緻殘人員，工傷保險待遇以職工年平均工資作為計發基數的，按50970元計算；人口平均預期壽命按77.l歲計算。
符合《南京市建築業農民工社會保險實施辦法》(寧政辦發[2007]132號)規定，按工程項目為單元參加工傷保險的企業，以工程總造價繳費的，費率為1.2％o：以工程總造價中人工成本繳費的，費率為0.8％」。
三、2012年7月1日至2013年6月30日期間辦理退休、定期生活費手續的人員，基礎養老金按全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3832元計算。
四、調整後的繳費基數從2012年7月1日起執行。

南京市人力資源和社會保局
2012年7月9日