Ⅰ 上海霍普建築設計事務所有限公司的公司地址
公司地址:中國上海市浦東新區芳甸路1155號浦東嘉里城辦公樓4201
Ⅱ 霍普建築和美國HOOP是同一家嗎兩家有什麼淵源
這兩家公司不是同一家,前者是後者設立在上海的分公司,有關介紹如下:
一、霍普建築指的是上海霍普建築設計事務所有限公司。創立於2003年,前身為美國HOOP建築設計有限公司在上海設立的分支機構。自2012年起已獨立。
二、詳解兩家公司:
1、【霍普建築】創立於2003年,前身為美國HOOP建築設計有限公司在上海設立的分支機構。擁有建築設計甲級資質,辦公地址設於中國上海浦東新區嘉里城,辦公面積約2500平方米,現有建築專業設計人員約120人。公司擁有一支經驗豐富、精益求精的高水準、國際化專業設計團隊,致力於建築設計、城市設計等諸多領域的發展,在高端住宅和城市綜合體設計領域,表現尤為突出。憑借雄厚的設計實力,國際化的設計理念,霍普建築在中國境內已完成大量優秀設計作品並付諸實施,在業內取得了較高的知名度和良好的聲譽。
霍普建築明年即將步入第一個十周年,精礪十年,一直專注於高品質住宅和商業綜合體設計;積累十年,與保利、萬達、龍湖、綠地、金地、世茂、招商、華潤、萬科、中海、寶龍等著名地產公司均建立了合作夥伴關系;發展十年,通過精細化設計和研發創新不斷引領市場。
2、【美國HOOP】1995年成立於美國加州,是美國加州具有較大影響力的建築設計公司 。公司可承接建築、規劃、景觀等專業的設計服務。相繼於2000年~2008年在深圳、上海、杭州設立了3家分公司及代表處,大力開拓中國大陸市場。
Ⅲ 上海霍普設計建築事務所有限公司待遇咋樣我學建築的
薪資在行業內中偏上,有加班工資,具體情況還是看崗位
Ⅳ 上海霍普建築設計事務所有限公司的大事記
2012年
與金地地產、招商地產簽訂戰略合作關系
同年,公司遷址浦東嘉里城
2011-2012年度中國民用建築設計市場排名`境外榜十強並獲榮獲2011-2012年度中國民用建築設計市場排名公共建築業務第13名及住宅業務第10名。
舉辦「霍普杯」2012國際大學生建築設計競賽
2011年
哈爾濱群力文化廣場項目榮獲上海市建築學會商業建築創新獎
南通文峰城市廣場、武漢漢街萬達廣場項目獲上海市建築學會商業建築佳作獎
被評為中國最具商業地產合作價值設計機構
2010年
與寶龍集團合作杭州下沙寶龍城市廣場項目,並建立戰略合作關系
成立霍普學院和霍普研究院
2009年
常州龍湖香醍漫步項目中標與龍湖地產建立戰略合作關系
同年,與萬科建立戰略合作關系
2008年
獲建築設計甲級資質哈爾濱群力文化廣場項目中標
常州世紀城項目中標與綠地集團建立戰略合作關系
南京建鄴萬達廣場項目中標,樹立萬達廣場第三代新標桿
2007年
寧波世茂世界灣項目中標,與世茂集團建立戰略合作關系
2006年
與保利地產建立戰略合作關系
南匯黨校項目中標
2005年
上海交大嘉興南洋學院項目中標
2004年
浦東新聞大樓項目中標
2003年
美國HOOP建築設計有限公司上海分公司成立,確立專注高品質住宅和商業綜合體設計。
哈爾濱萬達廣場項目中標,與萬達建立戰略合作關系
Ⅳ 上海霍普建築設計事務所有限公司的介紹
上海霍普建築設計事務所有限公司創立於2003年。擁有建築設計甲級資質,辦公地回址設於中國上海浦東新區嘉里答城,公司擁有一支經驗豐富、精益求精的高水準、國際化專業設計團隊,致力於建築設計、城市設計等諸多領域的發展,在高端住宅和城市綜合體設計領域,表現尤為突出。
Ⅵ 霍普建築這個公司怎麼樣項目類型是哪些
不怎麼樣,萬達都是標准化設計,設計實力太差,看網站圖片就知道了。皮包公司
Ⅶ 上海霍普建築設計事務所有限公司的公司榮譽
2012年武漢萬達中心被評「時代樓盤第七屆金盤獎」年度最佳商業樓盤第三名
2012年獲di設計新潮排行榜2011-2012年度中國民用建築設計市場排名`公共建築業務第13名及住宅業務第10名。同時被評為2012年度最佳商業地產品牌設計機構。
2012年總經理龔俊任上海市建築學會會員單位商業委員會委員
2012年中國最具商業地產合作價值設計機構,該榮譽由中華人民共和國文化部、中華人民共和國住房和城鄉建設部、中國國際建築藝術雙年展組委會、中國國際建築藝術雙年展特刊編委會所頒發。
2012年中國勘察設計協會理事會員單位、中國建築學會會員單位、UED城市環境設計雜志社理事長單位、Archina建築中國理事單位、新建築理事單位。
2011年霍普建築參與設計的「哈爾濱群力文化廣場」項目榮獲上海市建築學會商業建築創新獎
2011年霍普建築參與設計的「南通文峰城市廣場」、「武漢漢街萬達廣場商業」項目榮獲上海市建築學會商業建築佳作獎。
2011年第八屆中國別墅節上,由霍普建築參與設計的杭州寶龍城市廣場別墅產品以完善的城市商業配套、卓越的規劃理念、優美的水系景觀榮獲「2011中國城市別墅金獎」。
2008年全國人居經典建築規劃設計方案競賽金獎
2005年中國人居環境金牌建設試點項目——人居金獎
2005年上海最受歡迎樓盤綜合金獎
2004年全國人居建築、環境雙金獎
2004年全國人居經典建築規劃設計方案競賽綜合大獎
2004年中國優秀環境住宅設計大賽綜合金獎
Ⅷ 上海霍普建築如何
不好,從項目角度,主要都是保利剛需住宅盤,周期短成本低設計局限大,而且保利甲方更強調節點和完成,時間上很變態…………從薪酬角度,月發不多,跟你談的保底年薪不兌現的情況很多,跟你付出的時間是不匹配的 ,從辦公環境上,廁所馬桶蓋會動的,你懂的,
Ⅸ 上海霍普建築設計事務所有限公司的人才理念
霍普人才理念:尊重人、培養人、成就人。霍普一貫堅持「觀念創新回、制度創新」的原則答,為人才的成長營造公平、公正、公開的工作氛圍。在這里,我們尊重每位員工的個性化發展,我們深知,員工就是公司最寶貴的財富,每位員工的無私奉獻和努力都是推動公司進步和發展的最大動力。同時我們也十分注重對人才的培養建設。「霍普學院」每周都會定期安排各種建築專業相關課程,並聘請一些中外知名的建築師與員工面對面的進行交流。我們期待優秀的人才帶著智慧、熱情和創造力加入霍普,和我們一起迎接機遇和挑戰。
Ⅹ 上海霍普與中國建築上海設計院有限公司的對比
上海院是現代集團的 大國企 工資低正常 這種規模大的公司剛進去工資都低 干幾年就好了 同學有好多去了那裡 個人感覺比霍普要給力的 不過這東西還得看個人