『壹』 請問在建築這個行業，私企好還是國企好
你作為一個應屆畢業生，經驗應該為零
1、你應該首先選擇國企，因為國企畢竟管理體制專和技術力量屬相對要雄厚一些
2、國企畢竟可以讓你有個學習、適應、慢慢成熟的機會
3、在你一開始很不容易上手的情況下，進私企會有很大的壓力
4、國企畢竟比較有保障
5、私企表面待遇會好些，實際國企的其他收入要相對強一些，（私企畢竟是老闆最大利潤，國企畢竟是集體利益，自己考慮吧）
『貳』 國企建築單位和私企房地產單位哪個好啊,本人工程造價應屆畢業生
私企吧，能快速成長，收入不錯，工作環境也好點。不過你就這么片面的說一下誰也說不準，私企也有特別牛的，國企也有特別搓的，太寬泛了。
『叄』 在國企建築施工單位當財務會計怎麼樣很辛苦嗎經常跑工地嗎有沒有假期的
一般情況下都是要在工地上吃住的，女生的話不建議去，因為真的很辛苦。
『肆』 建築行業私企好還是國企
外企的特點是管理嚴格，工資高，水平提升快，得到鍛煉的機會多，屬於快節奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年……
私企的特點是容易鍛煉出綜合管理水平或綜合技能，工作勞累時間長，工資浮動比較大，去來自由跳巢容易，但私企只是年輕時干，年齡大了，身體不行了，老闆就會辭掉你。
好的國企每年都會招工（補充人才，承擔社會責任），一般只有應屆生才有機會進，工資不高但穩定，年輕時清貧老來享福，只要你為企業作出了貢獻，企業不會忘記你，身體不行了，勞動力差了，企業還會想辦法安排力所能及的工作，企業還是你的家，即使退休了，還可以享受一定的福利。
做人的三大要素……誠信、溝通和敬業
做人的第一要素是誠信
誠信是中國傳統文化的精華
誠信也是人類整個道德體系的基石
誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，隨著博學者的求索積累；誠信是成功，隨著奮進者的拼搏臨近；誠信是財富的種子，只要你誠心種下，就能找到打開金庫的鑰匙。
生活的第一要素是溝通
溝通是指在日常生活和工作中妥善處理好各種關系，生活中有朋友關系、親戚關系、鄰居關系、夫妻關系、父母關系、子女關系等；工作中有上級、同級、下級等各種關系，在任何一個位置都要做到下級安心、上級放心、同級熱心、內外齊心。
廣義上的溝通，是指管理者為了實現管理目標，運用正確的手段和方法，積極穩妥地處理各種矛盾關系，促使矛盾朝著目標方向轉化的一種創造性活動。
溝通的個人特質1.積極溝通。重視且樂於溝通，願意與人建立聯系；在遇到溝通障礙時，能夠以積極心態和不懈的努力對待沖突和矛盾，而不是強權或迴避。
2.換位思考。能夠打破自我中心的思維模式，嘗試從對方的角度和立場考慮問題，體察對方感受，促進相互理解。
3.及時反饋。重視信息的分享，用心傾聽各方的意見，並根據實際情況及時做出調整和回應。
4.機制保證。能夠有意識地在組織中搭建溝通平台，通過機制建設確保溝通渠道的順暢。
就業的第一要素是敬業
中華民族歷來有「敬業樂群」、「忠於職守」的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。
古往今來，事業上有所成就者，大凡離不開兩條：一是有強烈的事業心和責任感，二是鍥而不舍的勤奮和努力。這兩條的有機結合，即為敬業精神。
孟子說：「天將降大任於斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」意思是，干一番事業，必定要嘔心瀝血，意志堅強，甘於吃苦，勇於奉獻，才能有所成就。用現代的話來講，就是要有敬業精神。
敬業精神是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待。
具體地說，敬業精神就是在職業活動領域，樹立主人翁責任感、事業心，追求崇高的職業理想；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度；力求干一行愛一行專一行，成為行家裡手，被社會所容納，有能力選擇自己喜歡的職業，實現自己的人生夢想。
『伍』 建築行業國企好還是私企好
外企的特點是管理嚴格，工資高，水平提升快，得到鍛煉的機會多，屬於快節奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年……
私企的特點是容易鍛煉出綜合管理水平或綜合技能，工作勞累時間長，工資浮動比較大，去來自由跳巢容易，但私企只是年輕時干，年齡大了，身體不行了，老闆就會辭掉你。
好的國企每年都會招工（補充人才，承擔社會責任），一般只有應屆生才有機會進，工資不高但穩定，年輕時清貧老來享福，只要你為企業作出了貢獻，企業不會忘記你，身體不行了，勞動力差了，企業還會想辦法安排力所能及的工作，企業還是你的家，即使退休了，還可以享受一定的福利。
做人的三大要素……誠信、溝通和敬業
做人的第一要素是誠信
誠信是中國傳統文化的精華
誠信也是人類整個道德體系的基石
誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，隨著博學者的求索積累；誠信是成功，隨著奮進者的拼搏臨近；誠信是財富的種子，只要你誠心種下，就能找到打開金庫的鑰匙。
生活的第一要素是溝通
溝通是指在日常生活和工作中妥善處理好各種關系，生活中有朋友關系、親戚關系、鄰居關系、夫妻關系、父母關系、子女關系等；工作中有上級、同級、下級等各種關系，在任何一個位置都要做到下級安心、上級放心、同級熱心、內外齊心。
廣義上的溝通，是指管理者為了實現管理目標，運用正確的手段和方法，積極穩妥地處理各種矛盾關系，促使矛盾朝著目標方向轉化的一種創造性活動。
溝通的個人特質
1.積極溝通。重視且樂於溝通，願意與人建立聯系；在遇到溝通障礙時，能夠以積極心態和不懈的努力對待沖突和矛盾，而不是強權或迴避。
2.換位思考。能夠打破自我中心的思維模式，嘗試從對方的角度和立場考慮問題，體察對方感受，促進相互理解。
3.及時反饋。重視信息的分享，用心傾聽各方的意見，並根據實際情況及時做出調整和回應。
4.機制保證。能夠有意識地在組織中搭建溝通平台，通過機制建設確保溝通渠道的順暢。
就業的第一要素是敬業
中華民族歷來有「敬業樂群」、「忠於職守」的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。
古往今來，事業上有所成就者，大凡離不開兩條：一是有強烈的事業心和責任感，二是鍥而不舍的勤奮和努力。這兩條的有機結合，即為敬業精神。
孟子說：「天將降大任於斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」意思是，干一番事業，必定要嘔心瀝血，意志堅強，甘於吃苦，勇於奉獻，才能有所成就。用現代的話來講，就是要有敬業精神。
敬業精神是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待。
具體地說，敬業精神就是在職業活動領域，樹立主人翁責任感、事業心，追求崇高的職業理想；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度；力求干一行愛一行專一行，成為行家裡手，被社會所容納，有能力選擇自己喜歡的職業，實現自己的人生夢想。
『陸』 土建類本科生~進縣級事業編單位和進國企施工單位哪個有前途點
看你自己的發展方向，如果想從政，嚮往權利，進事業單位，但是很有可能你的專業相對專於企業就會用屬得很少，因為事業單位大部分工作都是組織協調和文職，工資一般，夠活，想要發達怎麼也得熬個5—10年。你要是想掙得多點，就進企業，進項目，這樣學的多，升的也快，5年後混得好你就是總工了，但是缺點是，社會地位低，苦，沒有雙休日，工作條件不好。如果你要是進國企的行政部門那我勸你還不如進事業單位，乾的活都差不多，但是性質就很不一樣了。
『柒』 建築行業的國企 待遇好嗎
題主這個問題太寬泛復了。制首先先說明城市，其次說明下具體類別（房地產開發公司？設計院？施工單位？）。我了解的山西省會城市，國企建築設計院有好有差，沒有絕對的待遇都好。國企施工企業一般收入較高。地市城市的國企設計院待遇不太好，房地產開發公司也不太好。個人的切身體驗，僅表述自己遇到的實際情況。
『捌』 求中國十大最好的施工單位名單（國企）
1
中國鐵路工程總公司
2
中國鐵道建築總公司
3
中國建築工程總公司
4
中國交通建設集團有限公司
5
中國冶金科工集團公司
6
上海建工集團
7
中國水利水電建設集團公司
8
中國太平洋建設集團
9
廣廈控股創業投資有限公司
10
中國化學工程集團公司
『玖』 在國企施工單位覺得好無趣，我該離開嗎
你現在擁有一個安逸的大的環境，應該利用這個機會，好好的充實自己。內
建築行業，一容般都是「老來香」，大部分人喜歡倚老賣老。只有自己真正掌握了一技之長，工地上的事情能在自己的運籌帷幄之中，那麼我想，你已經走想了成功！
24歲，你還很年輕，為了明天更美好，請努力奮斗！