建築工程公司文員主要做什麼

❶ 面試建築工程公司文員需要注意什麼

進入自己心儀的大公司作一名文職人員，每天出入高級的寫字樓，與眾多能幹而又很有活力的人一起工作是很多年輕人的夢想。大公司在招聘文職人員時往往有很多要求，除了技能方面的外還需要很多柔性的要求，而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試表現出來的。這就需要面試者在面試時要能很好的表現自己，盡量展現出自己的個人魅力。

應樹立兩種心態: 一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。

第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦乾凈一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。

第三，文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。

在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。

同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是招聘人員所提問題與你事前准備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先准備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

❷ 工程文員的工作職責是什麼具體工作內容有哪些啊

工程文員的工作職責是：

1、服從工程主管的工作安排。

2、負責工程部辦公用品的領取及保管。

3、負責各部門之間的往來及傳達。

4、負責工程部會議記錄及協助文件的起草與列印工作。

5、監督工程樣品配件的收回情況，及時上報部門負責人。

6、參加工程內部會議，並做好會議記錄和整理工作。

7、負責將工程項目物品的借出登記及追回銷帳。

8、對完工的試產記錄表進行統計並整理歸類。

9、負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理.留存及發放。

10、負責工程主管所簽訂的合作協議及發包合同等資料存檔備查。

11、負責工程項目試產記錄表的存檔管理。

12、負責發放工程受控文件，工作細致、耐心，責任心強，具有保密意識。

13、負責工程部電話的接聽.記錄.傳達。

14、做好各項工作計劃，工作總結。

15、做好制度規定的其它工作。

16、做好上級安排的臨時性工作。

(2)建築工程公司文員主要做什麼擴展閱讀：

1、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；

2、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理；

3、負責各類文件檔案的入庫工作並做好統計；

4、負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；

5、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，並做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作；

6、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；

7、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；

8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和復制。

文員職業要求

1、首先要有一個很好文字功底，無論是寫「實心」的東西還是寫「空心」的東西。另外還需善於領會領導的意圖，可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到）。

2、工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，後果不堪設想。

3、如果是領導的跟班秘書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。

4、文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要會思與想，知道什麼事情該做，什麼不該做。

5、對於文員的計算機水平一般只要達到會操作「office」辦公軟體就可以了。

❸ 建築工程類的公司裡面的文員都做什麼工作 是不是整理資料什麼的 整理什麼類的資料

這也太多了啊
比如
1） 負責事務所來訪客戶的接待、登記、導引工作。
2) 負責所在室文稿與工程項目文字資料的列印、復印；電子文件整理；歸檔工作；要求列印准確、快速。
3) 負責所在區域辦公設備與傢具（如復印機、空調、桌椅、日光燈）的日常維護及耗材的日常准備工作，並與大樓物管、供應商或服務公司做好溝通，做到發現問題及時處理故障、及時修復。保證滿足正常使用。
4) 協助所在室負責人組織所在室技術人員工作會議、培訓、團隊活動等。
5) 負責所在室的圖集、規范申購工作，按所在室負責人要求進行辦理申購手續；書籍購回後，做好書籍發放登記，並將登記單交檔案室備案。
6) 負責所在區域的領導與技術人員完善費用報銷手續，粘貼票據等工作。
7) 負責所在區域日常辦公用品的申請、保管、發放工作，並做好領用登記，按時提交庫存表及消耗量表。
8) 負責監督所在區域所有人員上下班打卡情況，做好考勤統計工作，收取請事假和病假員工的證明等單據，按時將考勤異常統計表及請假單交人力資源勞資管理助理匯總。
9) 保障本區域飲水的正常供應，與送水單位做好交接記錄工作，要求數據准備詳實，按月交至統計秘書匯總。
10) 協助會務秘書完成所在區域日常工作會議的資料准備，收取技術人員應提供的文本（如工作總結、培訓資料），並協助整理、列印手寫稿。
11) 協助本區域人員辦理用車申請。
12) 負責所在區域人員名片信息的整理，提交給負責印製的秘書。
13) 負責所在區域的衛生監督及維護工作，定期提醒設計人員整理桌面。
14) 負責所在區域的安保工作，隨時提醒區域人員保管好財務，定期檢查設施的安全狀況（特別是插座、吸煙人員較多的區域），避免造成安全事故。
15) 負責收取所在區域技術員工的《員工工作狀態表》，統計技術員工的每周工作時數，協助室負責人對技術員工進行績效考核，統計、整理相關的數據報表。
16) 協助所在區域領導填制周工作安排表，按時提交給相關的統計人員。
17) 協助行政綜合辦公室其他部門（人力資源、財務、業務、網管、檔案室）開展行政後勤服務工作。
18) 完成事務所領導交辦的非日常工作指令，並按相關工作原則，及時、准確地完成。

❹ 建築公司的人事文員是做什麼的

一、建築公司的人事文員主要工作內容如下：
1、負責公司的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定、招聘渠道的決定、招聘簡歷的篩選、面試、錄用);
2、負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫、證件驗證、入職檔案管理等);
3、負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責、公司管理制度、安全);
4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;公司電話的轉接;文件的復印分發;
5、員工合同簽訂，員工社保的辦理;員工居住證的辦理;員工的離職手續辦理;
6、負責常用各類信息(如社保站、勞動站、街道辦、酒店、小車出租、辦公用品供應商等)的收集(包括費用標准、聯系方式、服務質量等)，以備需要時使用;
7、負責公司的固定資產維護(包括統計記錄、每月盤點、日常維護和保養;
8、公司資質的年檢及相關證件的辦理。
二、建築公司的人事文員崗位要求：
1、行政管理費用或人力資源相關專科以上學歷，三年以上相關工作經驗;
2、能熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟體;
3、具備良好的語言和文字表達能力，溝通能力強，性格開朗、工作認真負責;
4、具有良好的敬業精神及職業操守，團隊協作意識和較強的溝通、協作能力。

❺ 建築類文員是做什麼

這也太多了啊
比如
1）負責事務所來訪客戶的接待、登記、導引工作。
2)負責所在室文稿與工程項目文字資料的列印、復印；電子文件整理；歸檔工作；要求列印准確、快速。
3)負責所在區域辦公設備與傢具（如復印機、空調、桌椅、日光燈）的日常維護及耗材的日常准備工作，並與大樓物管、供應商或服務公司做好溝通，做到發現問題及時處理故障、及時修復。保證滿足正常使用。
4)協助所在室負責人組織所在室技術人員工作會議、培訓、團隊活動等。
5)負責所在室的圖集、規范申購工作，按所在室負責人要求進行辦理申購手續；書籍購回後，做好書籍發放登記，並將登記單交檔案室備案。
6)負責所在區域的領導與技術人員完善費用報銷手續，粘貼票據等工作。
7)負責所在區域日常辦公用品的申請、保管、發放工作，並做好領用登記，按時提交庫存表及消耗量表。
8)負責監督所在區域所有人員上下班打卡情況，做好考勤統計工作，收取請事假和病假員工的證明等單據，按時將考勤異常統計表及請假單交人力資源勞資管理助理匯總。
9)保障本區域飲水的正常供應，與送水單位做好交接記錄工作，要求數據准備詳實，按月交至統計秘書匯總。
10)協助會務秘書完成所在區域日常工作會議的資料准備，收取技術人員應提供的文本（如工作總結、培訓資料），並協助整理、列印手寫稿。
11)協助本區域人員辦理用車申請。
12)負責所在區域人員名片信息的整理，提交給負責印製的秘書。
13)負責所在區域的衛生監督及維護工作，定期提醒設計人員整理桌面。
14)負責所在區域的安保工作，隨時提醒區域人員保管好財務，定期檢查設施的安全狀況（特別是插座、吸煙人員較多的區域），避免造成安全事故。
15)負責收取所在區域技術員工的《員工工作狀態表》，統計技術員工的每周工作時數，協助室負責人對技術員工進行績效考核，統計、整理相關的數據報表。
16)協助所在區域領導填制周工作安排表，按時提交給相關的統計人員。
17)協助行政綜合辦公室其他部門（人力資源、財務、業務、網管、檔案室）開展行政後勤服務工作。
18)完成事務所領導交辦的非日常工作指令，並按相關工作原則，及時、准確地完成。

❻ 建築公司的辦公室文員一般做些什麼工作

你好，你要乾的工作如下：
打掃辦公室衛生，打掃經理、副經理辦公室內衛生；
分發容公司訂閱的報刊雜志和信函快遞包裹；
接聽電話，記電話記錄，向領導匯報（這是主要工作）；
還有一部分體力活，例如搬運東西等；
文稿列印也是主要工作，會有不少資料要你列印，還包括傳真機、復印機的操作；
至於寫東西，要看機會，剛剛工作不可能讓你寫什麼，因為有專門的秘書。辦公室的寫作主要是常用公文寫作，例如通知、假條、憑條、規定等。年終會有個人總結，但拼拼湊湊即可。特殊情況是某中層領導不願意寫，讓你帶筆，這是你要下點功夫了，可向辦公室主任要往年領導的總結作參考。
祝你工作順利！

❼ 工程公司的文員一般都做什麼

不知你是什麼工作性質的文員,下面有很多職責,對號吧.
但是做文員,我認為應該注意的問題也有共同點:
1、認真，文員與文件、材料、領導交辦事項打交道，瑣碎事件很多，一定要認真，保證每件事都有著落，不可丟東落西。
2、守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發傳真，應對領導隨時的分配工作，必須坐住登子。
3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發文件，協調事件，必須搞好關系，才能做好工作。

技術部文員
職責：技術部文件的歸檔、管理。技術部文件的列印。繪制機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通信息的傳達
推廣文員
職責：收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料；與財務核對當月宣傳推廣品費用及與代理商核對宣傳品發入數量；促銷員銷售報表及促銷員管理費、培訓費的報銷等

傳媒公司 文員
職責：管理一個資料庫，負責把客戶的資料發類，輸入，核對，存檔，負責幫查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告圖片。
工程文員
職責：負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差，材質、規格及樣品的用途。開打樣單，踀打樣的進程，畫圖紙，查找技術資料並把資料歸類存檔。

電腦公司
職務：業務文員職責：負責計算機軟硬體售後、調試、維護、操作系統的安裝及工具軟體的使用，接待客戶、接聽電話，列印資料，起草合同，負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。

電子有限公司
職務：物控兼文員職責：從事與電子產品及庫存物品采購，進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。
通信責任有限公司
職務：客服兼出納職責：主要從事與鐵通相關的安裝電話、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長途話費、列印長途話單和統計帳單等工作。

❽ 建築或是工程公司內的辦公室文員一般都要做什麼

辦公室文員一般都要比較熟練掌握WORD和EXCEL，並且每分鍾打字速度最好要在60字以上，我應聘的是百貨公司的文員，這是最基本的，必須要掌握的，甚至還要會CAD制圖，像你學建築估計更要用到制圖軟體了，所以好好學學CAD吧，不難的，很好學，WORD和EXCEL都是一些最基本的辦公軟體，我是學工科的前幾天去應聘文員，面試通過了現在就等復試了，願我們都找到一份合適自己的工作吧！

❾ 一般的建設公司做文員需要做些什麼

朋友，你好：
文員是你的嚮往職業，這樣吧，如果你進去真得做文員，恭喜你。如果它讓你回做投資顧問，答你也不喜歡做，那你就離開這家公司。
許多公司招聘都採用這一招，他害怕你不來公司，所以就說找其他職位，其實都是一樣的。你要小心喲。呵呵。

❿ 建築工程文員主要是做什麼的

文員 就是幫別人打字,掃地,端茶倒水的;如果有資料員的話,你只需要幹上面的那些活