福建建築業勞動生產率

① 建築業勞動生產率的平均人數

是指建築業復企業報告期制實際擁有的、與建築施工活動有關的人員的平均人數。參加本企業建築施工活動的非本企業人員，如從外單位借入人員、民工、個體勞動者等均應包括在內。 計算建築業勞動生產率的平均人數不包括：企業內部社會服務機構的人員，如企業辦的學校、醫院、商店、糧店、郵局、派出所等的工作人員；由企業支付工資，但所從事的工作與本企業生產基本無關的人員，如農副業生產人員、地方材料生產人員、出國援外和出國勞務人員、長期(連續6個月以上)學習人員、長期病傷假(6個月以上)人員、派出外單位工作人員。計算建築業勞動生產率的平均人數是以人員在哪裡幹活就在哪裡統計為原則，不是以支付工資(即誰發工資誰統計)為原則。 如回答有不全面，請您繼續補問。

② 請教一下建築業勞動生產率今年大約是多少

建築業勞動生產率
是指建築業勞動者在報告期內生產出建築業產品的效率。它以建築產品產量或價值和其相適應的勞動消耗量的比值來表示，是考核建築業企業生產效率的提高和勞動節約情況的重要指標。在投入勞動力相同的情況下，企業創造的價值越多，勞動生產率越高；反之則低。建築業企業常用的勞動生產率指標有以建築業總產值、建築業增加值計算的勞動生產率。
（1）按建築業總產值計算的勞動生產率：即平均每個從事建築業生產活動的人員的建築業總產值，計算公式為：
按建築業總產值計算的勞動生產率=建築業總產值/計算建築業勞動生產率的平均人數
（2）按建築業增加值計算的勞動生產率=建築業增加值/計算建築業勞動生產率的平均人數

③ 建築業勞動生產率最低不能低於多少

目前我國沒有對最低勞動生產率做一個具體的規定。只是會在每一個季度結束回後，根據各地實答際情況，統計建築業總產值，在除以從業平均人數，各地實際情況和經濟實力不同勞動生產率自然不同。
建築業勞動生產率：
是指建築業勞動者在報告期內生產出建築業產品的效率。它以建築產品產量或價值和其相適應的勞動消耗量的比值來表示，是考核建築業企業生產效率的提高和勞動節約情況的重要指標。在投入勞動力相同的情況下，企業創造的價值越多，勞動生產率越高；反之則低。建築業企業常用的勞動生產率指標有以建築業總產值、建築業增加值計算的勞動生產率。
（1）按建築業總產值計算的勞動生產率：即平均每個從事建築業生產活動的人員的建築業總產值，計算公式為：
按建築業總產值計算的勞動生產率=建築業總產值/計算建築業勞動生產率的平均人數
（2）按建築業增加值計算的勞動生產率=建築業增加值/計算建築業勞動生產率的平均人數

④ 計算建築業勞動生產率的平均人數怎麼算

計算建築業勞動生產率的平均人數計算

1. 計算建築業勞動生產率的平均人數是指建築業企業報告期實際擁有的、與建築施工活動有關的人員 的平均人數。參加本企業建築施工活動的非本企業人員，如從外單位 借入人員、民工、個體勞動者等均應包括在內。

2. 計算建築業勞動生產 率的平均人數不包括：企業內部社會服務機構的人員，如企業辦的學 校、醫院、商店、糧店、郵局、派出所等的工作人員；由企業支付工 資，但所從事的工作與本企業生產基本無關的人員，如農副業生產人 員、地方材料生產人員、出國援外和出國勞務人員、長期(連續6 月以上)學習人員、長期病傷假(6個月以上)人員、派出外單位工作 人員。

3. 計算建築業勞動生產率的平均人數是以人員在哪裡幹活就在哪 里統計為原則，不是以支付工資(即誰發工資誰統計)為原則。 直接從事生產經營活動的平均人數 指企業報告期平均實際擁 有的、與主營業務活動高度相關的人員數。

4. 對於建築業企業，包括自行招用的且與建築施工活動有關的臨 時人員、農民工和非個體工商戶的工程隊等；不包括在企業內部社會 服務性機構工作的人員，如在企業內部開辦的賓館、飯店中工作的人 員；

5. 不包括整建制使用的外單位人員以及由本企業支付工資但所從事 的工作與本企業主營業務活動基本無關的人員。確定直接從事生產經 營活動的平均人數必須遵循可比性原則，即生產的產品與勞動消耗在 時間范圍和空間范圍上必須一致。

⑤ 建築業勞動生產率計算公式

⑴按建築業總產值計算的勞動生產率：即平均每個從事建築業生產活動的人員的建築業總產值，計算公式為：

按建築業總產值計算的勞動生產率=建築業總產值/計算建築業勞動生產率的平均人數

⑵按建築業增加值計算的勞動生產率=建築業增加值/計算建築業勞動生產率的平均人數

建築業勞動生產率指建築勞動者在一定時間內的生產效率。可用單位時間內每一職工平均生產的實物量或產值表示，也可用生產單位產品所消耗的勞動時間表示。提高建築業勞動生產率，對於縮短建設工期，加速資金周轉，發展建築生產，促進社會主義建設，提高人民物質文化生活水平，具有重要意義。

此法以某項勞動定額的完成程度，反映單項工種工效或工程隊以及企業的綜合工效水平，只局限於有定額的工作項目范圍內使用。

⑥ 建築業勞動生產率怎樣計算

統計上的問題，用統計演算法。
（上季度累計平均+本季度）/2
理論依據：
一季度平均=（1月+2月+3月）/3
二季度平均=【一季度平均+（4月+5月+6月）/3】/2
三季度平均=【二季度平均+（7建築業勞動生產率+8月+9月）/3】/2
是指建築業勞動者在報告期內生產出建築業產品的效率。它以建築產品產量或價值和其相適應的勞動消耗量的比值來表示，是考核建築業企業生產效率的提高和勞動節約情況的重要指標。在投入勞動力相同的情況下，企業創造的價值越多，勞動生產率越高；反之則低。建築業企業常用的勞動生產率指標有以建築業總產值、建築業增加值計算的勞動生產率。
（1）按建築業總產值計算的勞動生產率：即平均每個從事建築業生產活動的人員的建築業總產值，計算公式為：
按建築業總產值計算的勞動生產率=建築業總產值/計算建築業勞動生產率的平均人數
（2）按建築業增加值計算的勞動生產率=建築業增加值/計算建築業勞動生產率的平均人數月在我國,可以通過工資水平影響建築業勞動生產率水平,不論從短期和長期來看,工資提高會促使建築勞動生產率提高。具體體現為:(1)國有單位職工的平均工資對建築業勞動生產率的解釋作用最強,提高國有單位職工的平均工資對勞動率的提高比較顯著;(2)城鎮集體單位職工工資是提高建築業勞動生產率的一個因素,其影響是長期的,但沒有國有單位職工工資影響幅度大;(3)其他單位職工工資對建築業勞動生產率影響為正效應,但影響強度不大。
可以預見,我國建築人工成本的不斷上漲會使勞動生產率提高,進而增強我國建築業的發展潛力和國際競爭力。在此基礎上,提出如下政策建議:(1)政府部門應積極推進我國建築業的薪酬體制改革,促進建築企業加大對人力資本的投入,使工資成為改進勞動生產率的有效激勵手段;(2)確定更加合理的工資水平。工資僅僅是解釋勞動生產率的因素之一,政府在逐步提高工資確定合理工資水平的同時,也應重視影響建築勞動生產率的其他因素

⑦ 建築業勞動生產率

建築業勞動生產率是指建築業勞動者在報告期內生產出建築業產品的效率。它以建築產品產量或價值和其相適應的勞動消耗 建築業勞動生產率
量的比值來表示，是考核建築業企業生產效率的提高和勞動節約情況的重要指標。在投入勞動力相同的情況下，企業創造的價值越多，勞動生產率越高；反之則低。建築業企業常用的勞動生產率指標有以建築業總產值、建築業增加值計算的勞動生產率。

⑧ 建築業勞動生產率計算公式是什麼

建築業勞動生產率 是指建築業勞動者在報告期內生產出建築業產品的效率。它以建築產品產量或價值和其相適應的勞動消耗量的比值來表示，是考核建築業企業生產效率的提高和勞動節約情況的重要指標。在投入勞動力相同的情況下，企業創造的價值越多，勞動生產率越高；反之則低。建築業企業常用的勞動生產率指標有以建築業總產值、建築業增加值計算的勞動生產率。 （1）按建築業總產值計算的勞動生產率：即平均每個從事建築業生產活動的人員的建築業總產值，計算公式為： 按建築業總產值計算的勞動生產率=建築業總產值/計算建築業勞動生產率的平均人數 （2）按建築業增加值計算的勞動生產率=建築業增加值/計算建築業勞動生產率的平均人數

⑨ 建築業勞動生產率如何計算

建築業勞動生產率是指建築業勞動者在報告期內生產出建築業產品的效率。它以建築產品產量或價值和其相適應的勞動消耗量的比值來表示，是考核建築業企業生產效率的提高和勞動節約情況的重要指標。

1、按建築業總產值計算的勞動生產率：即平均每個從事建築業生產活動的人員的建築業總產值，計算公式為：

按建築業總產值計算的勞動生產率=建築業總產值/計算建築業勞動生產率的平均人數。

2、按建築業增加值計算的勞動生產率=建築業增加值/計算建築業勞動生產率的平均人數。

建築業勞動生產率

此法以某項勞動定額的完成程度，反映單項工種工效或工程隊以及企業的綜合工效水平，只局限於有定額的工作項目范圍內使用。

參考資料來源：網路-建築業勞動生產率

⑩ 建築業勞動生產率的結論建議

在中國，可以通過工資水平影響建築業勞動生產率水平，不論從回短期和長期來看，答工資提高會促使建築勞動生產率提高。具體體現為：⑴國有單位職工的平均工資對建築業勞動生產率的解釋作用最強，提高國有單位職工的平均工資對勞動率的提高比較顯著；⑵城鎮集體單位職工工資是提高建築業勞動生產率的一個因素，其影響是長期的，但沒有國有單位職工工資影響幅度大；⑶其他單位職工工資對建築業勞動生產率影響為正效應，但影響強度不大。
可以預見，中國建築人工成本的不斷上漲會使勞動生產率提高，進而增強中國建築業的發展潛力和國際競爭力。在此基礎上，提出如下政策建議：⑴政府部門應積極推進中國建築業的薪酬體制改革，促進建築企業加大對人力資本的投入，使工資成為改進勞動生產率的有效激勵手段；⑵確定更加合理的工資水平。工資僅僅是解釋勞動生產率的因素之一，政府在逐步提高工資確定合理工資水平的同時，也應重視影響建築勞動生產率的其他因素。