1. 省建築業優秀企業獎多長時間評一次
優秀會員獎啊、傑出會員單位獎啊、十佳會員獎啊等等之類的都可以專呀，還可以根據屬協會所屬行業實際情況去設立，不知道題主你們協會是什麼行業的，可以到商協互聯找一些跟你們相似的協會，參考一下別人的獎項是怎麼設立的，實在沒有，內部開會創立一些協會專屬的獎項也很特別啊
2. 省建築業協會頒發的優秀企業獎有哪些
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3. 建築業企業優秀企業申報表經濟指標怎麼填合適
以下僅為參考：
《建築業企業資質申請表》填寫說明
一、封面
1．申報企業名稱：按工商營業執照內容填寫全稱，並加蓋企業公章。
2．申報日期：按本表報送時間填寫。
二、企業法定代表人聲明
請企業法定代表人簽名並加蓋企業公章。
三、企業基本情況
1．企業名稱：按工商營業執照內容填寫全稱。
2．企業注冊地址：按工商營業執照內容填寫。
3．企業詳細地址：填寫本企業經營常駐地的地址，用全稱或規范簡稱填寫。
4．營業執照注冊號：按工商營業執照的內容填寫。
5．企業類型：或稱經濟性質，按工商營業執照內容填寫。
6．建立時間：或稱成立時間，按工商營業執照內容填寫。
7．聯系電話：填寫本企業經營常駐地行政辦公室電話號碼。
8．傳真：填寫本企業經營常駐地的傳真號碼。
9．企業網址：按本企業在互聯網上注冊的網路地址全稱填寫。
10．電子郵箱：按本企業在互聯網上注冊的常用電子郵箱全稱填寫。
11．法定代表人：按工商營業執照內容填寫。
四、發生重大質量安全事故
指在工程建設過程中由於責任過失造成工程倒塌或報廢、機械設備毀壞和安全設施失當造成人身傷亡或者重大經濟損失的事故。按本企業報告期內的實際情況填寫。
重大事故分為一、二、三、四級四個等級。
一級事故是指死亡三十人以上；或直接經濟損失三百萬元以上的事故。
二級事故是指死亡十人以上，二十九人以下；或直接經濟損失一百萬元以上，不滿三百萬元的事故。
三級事故是指死亡三人以上，九人以下；或者重傷二十人以上；或直接經濟損失三十萬元以上，不滿一百萬元的事故。
四級事故是指死亡二人以下；或重傷三人以上，十九人以下；或直接經濟損失十萬元以上，不滿三十萬元的事故。
五、企業從業人員狀況
1．從業人員年末人數：按本企業報告期內統計報表期末人數填寫。
2．年末離退休人員：指本企業報告期內離退休的職工總人數。
3．從業人員年平均人數：是根據本企業報告期每天實際擁有的人數包括非本企業人員，如外單位借入人員、民工、個體勞動者等）經統計計算出，按照在那裡勞動在那裡統計的原則。公式如下：
月平均人數＝報告期每天實有人數相加之和÷報告期日歷天數
年平均人數＝報告期各月平均人數相加之和÷12
4．管理人員：指本企業報告期內的廠長、經理以及在各職能機構、各級建築施工組織（或附加輔助生產單位）中從事行政、生產、經營管理和政治工作的人數。包括長期（連續六個月以上）脫離生產崗位，從事管理工作的工人在內。
5．有中專以上學歷人數：按本企業報告期內執有國家認可學歷證書的人數填寫。
6．有職稱人員：按本企業報告期內執有國家有關職稱部門頒發的職稱證書的人數（包括退休聘用人員）填寫。
7．工程技術人員總數：按本企業報告期內已經評（聘）了工程系列專業技術職稱（務），與本企業簽訂勞動合同且合同聘用期一年以上的人數填寫。
8．聘用退休技術人員：按已經評（聘）了專業技術職稱（務），並已辦理了正式退休手續，與本企業簽訂勞動合同且合同聘用期一年以上的人員的人數填寫。
9．項目經理：按本企業報告期內已取得由建設行政主管部門或授權部門頒發的《項目經理資質證書》的人數填寫。
10．持證上崗人員：按本企業在報告期內已取得有關資格證書，並從事施工、質檢、預算及安全等崗位工作的人數填寫。
六、企業財務、生產、經營狀況
1．注冊資本：按工商營業執照內容填寫。
2．資產總額：指本企業擁有或控制的能以貨幣計量的經濟資源，包括各種財產、債權和其它權利。按本報告期期末財務報告數據填寫。
3．固定資產：指本企業使用期超過一年的房屋及建築物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營有關的設備、器具、工具等。按本報告期期末財務報告數據填寫。
4．流動資產：指本企業可以在一年或超過一年的一個營業周期內變現或耗用的資產。按本報告期期末財務報告數據填寫。
5．負債總額：指本企業全部資產總額中，所承擔的能以貨幣計量、將以資產或勞務償付的債務。按本報告期期末財務報告數據填寫。
6．凈資產：又稱所有者權益，指投資人對企業凈資產的所有權。企業凈資產等於企業全部資產減去全部負債後的余額。按本報告期期末財務報告數據填寫。
7．實收資本：指企業實際收到的投資人投入的資本。按本報告期期末財務報告數據填寫，實收資本中如有外幣形式投入的資本，要摺合成人民幣形式填報。
8．國有資本：指有權代表國家投資的政府部門或者機構以國有資產投入企業形成的資本金。按本企業經工商行政管理部門備案的章程有關內容填寫。
9．法人資本：指其它法人單位以其依法可以支配的資產投入企業形成的資本金。按本企業經工商行政管理部門備案的章程有關內容填寫。
10．個人資本：指社會個人或者企業內部職工以個人合法財產投入企業形成的資本金。按本企業經工商行政管理部門備案的章程有關內容填寫。
11．港澳台商資本：指我國香港、澳門和台灣地區投資者投入企業形成的資本金。按本企業經工商行政管理部門備案的章程有關內容填寫。
12．外商資本：指外國投資者投入企業形成的資本金。按本企業經工商行政管理部門備案的章程有關內容填寫。
13．企業總收入：指本企業報告期內與生產經營直接有關的各項收入，包括建築業收入與其它收入。按本報告期期末財務報告數據填寫。
14．建築業總產值：指本企業自行完成的按工程進度計算的建築安裝總產值。它包括建築工程產值、房屋、構築物修理產值、非標准設備製造產值等。
15．利潤總額：指本企業全年實現的利潤，虧損以「－」號表示。按本報告期期末財務報告數據填寫。
16．所得稅：指本企業在報告期內按照國家的稅法規定交納的所得稅。按本報告期期末財務報告數據填寫。
17．凈利潤：指本企業實現利潤總額扣除所得稅後的利潤。按本報告期期末財務報告數據填寫。
18生產經營用固定資產原值：指與生產經營活動直接發生聯系的各類固定資產原值。如生產和行政管理用的房屋及建築物、施工機械、運輸設備及試驗設備和其他生產用固定資產。按本報告期期末財務報告「固定資產」料目分析歸納填寫。
19．生產經營用固定資產凈值：指與生產經營活動直接發生聯系的各類固定資產的原值減去累計折舊後的凈值。
20．建築業增加值：指建築業企業在從事建築產品生產和提供勞務總值中除去外購物質產品價值、中間投入價值和勞務費用後新創造的價值和固定資產折舊後的轉移價值。
建築業增加值通常採用分配法計算，其計算公式為：建築業增加值=勞動者報酬固定資產折舊+稅金+營業利潤
具體公式為：
建築業增加值＝本年提取的固定資產折舊+工程施工應付工資+工程施工應付福利費+管理費用中的稅金+管理費中的勞動待業保險費+工程結算稅金及附加+營業利潤
21．固定資產年折舊額：指本企業年度內（報告期）累計提取的折舊。按本報告期期末財務報告數據填寫。
22．勞動者報酬：指勞動者從事生產活動而從生產單位得到的各種形式的報酬。勞動者報酬有三種基本形式：一是貨幣工資及收入，包括企業支付給勞動者的工資、薪金、獎金、各種津貼和補貼；二是實物工資，包括企業以免費或成本價提供給勞動者的各種物質產品和服務；三是企業為勞動者個人支付的社會保險，具體包括生產單位向政府和保險部門支付的勞動、待業、養老、人身、醫療、家庭財產保險等。
23．生產稅凈額：指本企業向政府繳納的生產稅與政府向企業支付的生產補貼相抵後的差額。生產稅的計算公式為：
生產稅凈額=生產稅—生產補貼。
生產稅主要包括：營業稅、產品稅、城市維護建設稅、房產稅、車船使用稅、印花稅、土地使用稅、特別消費稅等，及繳納的各種規定費用，如教育附加、排污費等。
24．營業利潤：指營業收入減去營業成本、營業稅金及附加再減去期間費用。營業利潤計算公式為：
營業利潤＝工程結算利潤+產品銷售利潤+勞務作業利潤+材料銷售利潤+對外承包工程利潤+其他銷售利潤+多種經營利潤+機械設備租賃利潤+其他業務利潤一管理費用一財務費用。
25．建築業勞動生產率：指企業全部職工按其完成的建築業總產值計算的勞動生產率。其公式為：
建築業總產值÷報告期內從業人員年平均人數。
26．資產負債率：指企業全部資產總額中，借用外部資金所佔份額的指標。計算公式為：
年末負債總額年末資產總額×100％。按本報告期期末財務報告數據填寫。
27．凈資產收益率：指企業運用凈資產獲得收益的能力。公式：凈利潤（利潤總額一應交所得稅）[（年初所有者權益+年末所有者權益）÷2]×100％
28．資本保值增值率：年末所有者權益÷年初所有者權益×100％
29．近三年工程結算收入：指本企業承包工程實現的工程價款結算收入。按企業財務報告分年度填寫。新設立企業不填此項。
七、設備
1．機械設備總台數：指歸本企業所有，屬於本企業固定資產的生產性機械設備年末總台數。它包括施工機械、生產設備、運輸設備以及其他設備。按本企業報告期末「固定資產」台帳據實填寫。
2．機械設備總功率：指本企業自有施工機械、生產設備、運輸設備以及其他設備等列為在冊固定資產的生產性機械設備年末總功率，按能力或查定能力計算，包括機械本身的動力和為該機械服務的單獨動力設備，如電動機等。計量單位用千瓦，動力換算按：1馬力＝0．735千瓦摺合成千瓦數。電焊機、變壓器、鍋爐不計算動力。
3．機械設備原值：指企業自有機械設備的購置價。按本企業報告期末「固定資產」台帳據實填寫。
4．機械設備凈值：指企業自有機械設備經過使用、磨損後實際存在的價值，即原值減去累計折舊後的凈值。按本企業報告期末「固定資產」台帳據實填寫。
5．動力裝備率：又稱動力裝備系數或動力裝備程度。
動力裝備率＝機械設備總功率÷從業人員年平均人數×（千瓦／人）
6．技術裝備率：又稱技術裝備系數或技術裝備程度。
技術裝備率＝機械設備凈值÷從業人員年平均人數×（元／人）
八、企業申請資質類別和等級
1．現有資質等級：指本企業此次申請資質前的原資質等級。新設立企業不填寫。
2．批准時間：指本企業此次申請資質前每一項原資質等級所批準的時間，填寫位置在資質等級的後面，用「/」將年、月區分開。新設立企業不填寫。
例：「房屋建築二級2002/2」。
3．現有資質證書編號：指本企業此次申請資質前的現有資質證書號碼。新設立企業不填寫。
4．企業申請資質類別和等級
填寫企業本次申請資質情況，按照主、增項；總承包、專業承包分別填寫。
九、企業簡介
填寫企業的基本情況、發展演變過程、主要技術特長、主要工程業績等
十、企業組織機構框圖
按照企業實際組織架構繪制框圖
十一、企業經理簡歷、企業技術負責人簡歷、企業財務負責人簡歷、企業經營負責人簡歷
按照實際情況填寫，並由本人簽名。
十二、企業有職稱的工程技術人員和經濟管理人員名單
按照工程、經濟、會計、統計順序，由高級到中級到初級依次填寫，專業填寫所學專業或現從事專業。
十三、企業注冊建造師（項目經理）名單
按照一、二、三級順序填寫
十四、企業自有或租賃的主要機械設備
填寫企業擁有所有權或租賃的主要設備情況
十五、企業代表工程業績一覽表
填寫企業完成的主要工程業績
1．工程名稱：按工程承發包合同或招標文件名稱填寫。
2．工程類別：按建築業企業資質等級標準的有關規定分類後填寫。工程分類標准如下：
施工總承包序列
房屋建築工程 公路工程
鐵路工程 港口與航道工程
水利水電工程 電力工程
礦山工程 冶煉工程
化工石油工程 市政公用工程
通信工程 機電安裝工程
專業承包序列
地基與基礎工程 土石方工程
建築裝修裝飾工程 建築幕牆工程
預拌商品混凝土 混凝土預制構件
園林古建築工程 鋼結構工程
高聳構築物工程 電梯安裝工程
消防設施工程 建築防水工程
防腐保溫工程 附著升降腳手架
金屬門窗工程 預應力工程
起重設備安裝工程 機電設備安裝
爆破與拆除工程 建築智能化工程
環保工程 電信工程
電子工程 橋梁工程
隧道工程 公路路面工程
公路路基工程 公路交通工程
鐵路電務工程 鐵路鋪軌架梁工程
鐵路電氣化工程 機場場道工程
機場空管工程航站樓弱電系統工程 機場目視助航工程
港口與海岸工程 港口裝卸設備安裝工程
航道工程 通航建築工程
通航設備安裝工程 水上交通管制工程
水工建築物基礎處理工程 水工金屬結構製作與安裝工程
水利水電機電設備安裝工程 河湖整治工程
堤防工程 水工大壩工程
水工隧洞工程 火電設備安裝工程
送變電工程 核工程
爐窯工程 冶煉機電設備安裝工程
化工石油設備管道安裝工程 管道工程
無損檢測工程 海洋石油工程
城市軌道交通工程 城市及道路照明工程
體育場地設施工程 特種專業工程
勞務分包序列
木製作業分包 砌築作業分包
抹灰作業分包 石製作分包
油漆作業分包 鋼筋作業分包
混凝土作業分包 腳手架作業分包
模板作業分包 焊接作業分包
水暖電安裝作業分包 飯金作業分包
架線作業分包
技術指標指高度、長度、跨度、面積、裝機容量、直徑、流量等指標
3．質量評定：指工程竣工後業主（建設方）給予的質量評價意見。
十六、初審部門審查意見
由各級主管部門填寫，企業無須填寫。每增加一項資質，增加一張初審部門意見表。
各審批部門審批意見表可根據初審部門意見表自行制定。
4. 優秀員工評選通知怎麼寫請文採好的高人指點！
季度優秀員工評選通知
一、評選目的
良好的發展成就凝聚了公司廣大員工辛勤的汗水，離不開一線員工在平凡崗位上的默默奉獻。為進一步弘揚先進，全面了解、評價公司員工的工作成績，提升工作效率，激發公司員工團結向上的精神，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，形成人人爭當先進，人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，經研究，決定在公司內部開展評選季度 「優秀經理」、「優秀員工」活動。現將有關評選事宜通知如下：
二、評選名額
優秀經理兩名，優秀員工三名
三、評選條件及標准
1、條件：全體員工（在職時間達到或超過三個月）；
2、標准：
（1）、工作態度：遵守公司各項規章制度，忠於自己的職責，勤奮好學，工作認真細致，出錯少；
（2）、對公司的忠誠度：人品正直，對公司內部資料嚴格保密，能站在公司的角度考慮問題，忠於公司；
（3）、對公司做出的貢獻：為公司創造價值、帶來利益、對公司發展有一定影響，主動向公司提出合理化建議並被採納，能給公司帶來一定效益；
（4）、工作成績：出色完成上級的工作任務達到目標，職責內工作完成好，工作效率高，做事情講究方法；
（5）、工作能力：工作執行能力強，處理問題靈活，表達溝通好；
（6）、工作原則：工作責任心強，做到言行一致，原則性是否強；
（7）、出勤狀況：上班不遲到、早退，累計請假不超過7天，無行政處罰單；
（8）、團結同事：協助相關部門的同事完成工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助同事。
（9）、績效考核成績需達到良及以上。
四、評選程序
第一階段：成立評選小組
評選小組成員：
評選小組職責：（1）擬定評選方案，統籌、協調評選事宜；
（2）主持評估和評選工作，確定最終人選。
第二階段：動員宣傳
公司下發評選通知及推薦表，並以文字形式發放評選單，各部門要積極配合做好宣傳發動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。
第三階段：推薦申報
候選人的推薦，採取部門推薦和個人自薦相結合的方式進行，並寫明理由。
第四階段： 初步篩選
公司評審小組辦公室對各部門被推薦人選進行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。
第五階段：復審及公示
公司評審領導小組結合推薦及投票情況對候選人進行綜合評審，經復核同意，對最終擬獎勵員工進行公示，如無異議報公司總經理批准。
五、具體步驟
1、設立投票箱，發放選票至員工手中由本人選舉，不投票者，視為自動棄權；
2、根據投票結果，將獲得票數最多的確定為優秀員工。
3、經總經理批准後公布優秀員工名單。
六、評選時間
1、各部門領導於每季度最後一個月（即每年5月、8月、11月、2月）10號前將提名名單交至綜合辦。
2、每季度最後一個月20日前進行公開投票選舉。
3、每季度最後一個月30號將優秀經理和員工公布。
七、表彰和獎勵
1、在全公司進行通報表揚；
2、對於被評選為季度優秀經理和員工的公司在例會上給予表彰頒發獎狀，並作為年度評選優秀員工的重要依據。
3、獲得榮譽的員工材料由公司綜合辦人事部門記錄入案，員工以後晉升將作為先選對象；
4、公司電話通知獲得榮譽的員工家屬，讓員工家人也分享其榮譽；
5、給予優秀經理每人100元現金獎勵，優秀員工每人50元現金獎勵
八、.評選的組織實施工作由綜合辦負責。
請各部門認真組織，客觀評價，合理推薦優秀員工，積極配合相關評選工作。
編制： 審核： 批准：
日期： 日期： 日期：
5. 建築企業評先進個人單位如何寫推薦理由
優秀員工推薦理由 一：良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益 二：工作態度端正,業績比較突出 三：我部門一致推薦**為優秀員工，期望能夠樹立新人典範。 四：工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用 五：優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧 六：XXX在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規章制度，用心主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創造了更多的價值。望在以後的工作領悟中更加的發奮。 七：他工作熱情高;人品端正德行優良本身修養較高看待客戶誠信;看待工作嚴謹處處為公司思考,能夠虛心理解同事賜與的推薦並改正;領悟進步較快受到大多數客戶的好評 八：該員工工作勤懇，用心，服從工作安排，不遺餘力的做好自我的工作，是值得咱們大家領悟的榜樣。 九：該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能用心完成公司的任務 十：鑒於A君在本部門的工作表現，我部推薦她參加本次的優秀員工評選活動，請領導審核批准。 十一：對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用成長員工 十二：工作認真負責，用心主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作 十三：作為新人的**發揮了重要的作用，正是他這樣勇於承擔職責，從不推事，軍人般的執行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業績。他也給整個團隊帶來新的風氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。 十四：xxx良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平良好,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業業,刻意進取,為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用;為公司發明出較好的企業效益或社會效益 十五：工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色 十六：作為新人的**發揮了重要的作用，正是他這樣勇於承擔職責，從不推事，軍人般的執行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業績。他也給整個團隊帶來新的風氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。 十七：由於我公司在該項目的出色工作，市場份額到達了*%，這時遭到了競爭對手的強烈反擊，他們聯手企圖以******為由將我公司排擠在外。此時咱們沒有其他新項目，如果競爭對手計劃得逞，對我部門將是致命的打擊，大家的士氣也會一落千丈。 十八：工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在領悟中不斷提高，關心同事，十分值得大家領悟，新晉社會如此發奮難能可貴。 十九：該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取！ 二十：你鍾愛「細節或者小節，往往最能體現一個人的品格」。因此，你性格開朗活潑可愛，用樂觀感染著周圍的同事；你尊敬領導，關心群眾，工作自覺，盡量做到讓領導同事寬心。工作業績不太拔尖，但平衡。如此可愛的員工，領導期望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。 二十一：工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色 二十二：該員工平時用心向上，不僅僅配合度較好，且平時工作表現也很發奮，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自我的工作。 二十三：工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自我，注重個人成長，能有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果 二十四：工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色 二十五：該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取！ 二十六：該員工平時工作能將自我的潛質充分發揮出來，不僅僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事領悟,望各位同事以以上人員為榜樣，在今後的工作中，把自身的發展與公司的發展有機的結合在一齊，一齊創造什麼什麼公司輝煌的明天！ 二十七：工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司思考，能夠虛心理解同事給予的推薦並改正；領悟進步較快受到大多數客戶的好評 二十八：良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事用心工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為咱們成立起榜樣。(觀後感大全) 二十九：此人有時雖不聽話，但曉之以仁義道德，以人情功之必有良好效果，以壓力恐嚇等手段克之更是如水得魚。 三十：新人未必有如此好的素質與修養:挨罵時不頂嘴逆來順受，只做事情不說話。與此人共事乃往世積來的福分。 三十一：工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色 三十二：工作認真，用心勤奮，進步很快。在短時刻內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用 三十三：A君憑著對企業負責的忠誠，憑著自我幾年來練就的熟練業務潛質，一絲不苟，嚴肅認真主動負責，及時歸納工作，尋求解決途徑。在自我許可權范圍內不能解決時，主動向部門領導匯報，主動和其他部門溝通，提高了工作效率，也得到了大部分員工的認可。 三十四：數字分析是科學管理的前提。每月末，A君都對本部門的狀況作出具體的分析統計表格，為下個月的工作作出方向指導，為本部門領導和其他員工帶給清楚准確的信息。 三十五：良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事用心工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為咱們成立起榜樣。 三十六：工作認真刻苦，服務態度十分好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作用心,熱情周到，有必須的領導潛質，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是咱們大家領悟的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為咱們樹立良好形象 三十七：作為新人的**發揮了重要的作用，正是他這樣勇於承擔職責，從不推事，軍人般的執行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業績。他也給整個團隊帶來新的風氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。 三十八：該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有用心向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，並且能按時完成上級領導安排的相關工作！ 三十九：認真領悟黨的路線方針政策及法律法規知識，發奮提高自我的業務工作潛質，嚴格要求自我，勤於工作，團結同志，遵章守紀。 四十：今年完成了公司制定的任務,態度端正 四十一：該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優秀的幹部。 四十二：面臨這樣的惡劣競爭環境，大家目標一致，齊心協力，共同分擔任務。在此期間，**負責起跟各地客戶的銷售公關工作，還將產品優勢做成宣傳冊進行宣傳，同時還抓緊時刻培訓剛加入團隊的兩位新員工，表現出不怕挫折，迎難而上的可貴品質和良好的團隊合作精神。 四十三：工作認真刻苦，服務態度十分好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作用心,熱情周到，有必須的領導潛質，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是咱們大家領悟的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為咱們樹立良好形象 四十四：個性是在今年，xxxx頻繁，xxxx工作難度加大。尤其是正因xxxx的狀況。A君在日常工作中與員工之間建立了和諧信任的關聯，在她的帶領下xxxx優秀員工選取xxxx，例如xxxx，她們選取留下不但使銷售業績明顯提高，為公司創造了利益，也證明了她們自身的價值。如果不是平時做了較為完善的資料存檔工作，就有可能出現意想不到的損失。 四十五：如今，經過發奮，不僅僅保留了原有的市場，還擴大市場份額，為公司獲得更大的市場和利潤空間，讓客戶體驗更佳，提高了客戶滿意度。(堅持不懈的名言) 四十六：**加入咱們部門時，正是**項目剛剛啟動，人少事多，他一人承擔了該項目所有的技術支持服務工作，不分晝夜地小時接聽客戶電話，無一例投訴，本來做技術支持的工作已經很忙碌了，而掌握了十分全面的客戶問題解答知識後，他又主動請纓，為了節約費用願意同時負責銷售工作，在工作上承擔了巨大的壓力。 四十七：工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司思考，能夠虛心理解同事給予的推薦並改正；領悟進步較快受到大多數客戶的好評 四十八：此人的微笑與眾不一樣，比之前台接待小姐的慣性笑臉更勝一酬，能夠體現企業良好風尚和面貌。 四十九：管澤勝同志職責心強，不管工作多難多累多艱辛，從來沒有怨言不管是白天黑夜，只要設備有問題，必能見到他忙碌的身影，他是咱們粒料工廠能夠保證粒料產量和質量的中流底柱。 五十：勤懇務實，善於領悟，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域能夠立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自我，注重個人成長；能在業余時刻精專業務知識，提高工作潛質;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用 五十一：工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自我，注重個人成長，能有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果。 五十二：優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧 五十三：勤懇務實，善於領悟，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域能夠立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自我，注重個人成長；能在業余時刻精專業務知識，提高工作潛質;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用 五十四：工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用 五十五：此人仍有可用之處,兩年來對所屬職業已經熟悉,基本上無甚差錯，已經成為企業安全生產的保障。 五十六：認真執著，樂於助人，服從領導安排，這就是那個外表看上去十分質朴的男孩子，卻贏得了咱們武漢萬朗所有人的尊敬！ 五十七：在忙碌的工作中，她做事認真仔細，條理清晰，任勞任怨。深得同事的好評。此次被評為優秀員工是整組人員的心聲！ 五十八：A君在我部主要負責xxxxxxxx等工作。作為一名普通員工，在工作中，她敢於承擔職責，堅持原則，嚴格把關，堅決執行國家及公司的有關規定，本著對企業負責的態度，盡自我的最大發奮保證xxxx的工作質量。在管理中以身作則，堅持人性化處理員工問題。處理問題時盡最大潛質保證公司利益不受損失。 五十九：此良好員工工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗亭,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思本身,注重個人發展,能有效改善本身的工作方式,從而在工作中收到良好效果 六十：工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在領悟中不斷提高，關心同事，十分值得大家領悟，新晉社會如此發奮難能可貴 六十一：辦事方法有改善，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心理解市場招商經理的推薦，發奮領悟不足之處；大力開發所負責區域的空白品種，並用心和經理進行各種環節的溝通；在XX年X月份進步異常迅速；對待工作兢兢業業，處處為公司思考，不記個人得失; 六十二：廉價勞動力。有時雖偶爾偷懶，但尚無嚴重不良後果，比之老闆本人打工時的偷工減料還未能列同一重量級別。 六十三：你說：「信念能在我遇到挫折和困難時激勵我，鼓勵我，永遠在心中跳動呼喊。」雖然你很平凡，不違反紀律，領導跟你說話你說的是「哦」，但從普通的眼神，平時的點滴中，領導看出了你的堅強，挫折面前默默承受，默默起航！ 六十四：此良好員工工作仔細刻苦,服務態度十分好,使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作用心,熱情周到,有必須的領導本領,專業技能業務水平良好,業務水平也在不斷提高,體貼每一位合鑫人,是咱們大家領悟的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業樂於助人,與同事相處融洽,服從整體擺設,對本職工作兢兢業業,刻意進取,起榜樣作用,為咱們樹立良好形象 六十五：該良好員工勤懇務實,善於領悟,對本職工作兢兢業業,注重個人發展;工作成績進步大,業績發展迅速,或有效改善本身的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗亭,在新的業務區域能夠立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思本身,注重個人發展;能在業余工夫精專業務知識,提高工作本領;悟性高,工作仔細勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用(聽後感範文) 六十六：該員工平時工作仔細認真負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有用心向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，並且能按時完成上級領導安排的相關工作！ 六十七：該員工平時用心向上，不僅僅配合度較好，且平時工作表現也很發奮，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自我的工作。 六十八：她聽從領導指揮，鍾愛工作。她憑著一種韌勁，靠著一種拼博，每一天發奮提前完成任務。 六十九：她工作仔細,賣力;工作仔細賣力,愛崗敬業,服從整體擺設,形象良好;對本職工作兢兢業業,刻意進取,樂於助人,體貼同事,與同事相處融洽,善於合作,起帶頭作用 七十：工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用 七十一：該員工平時工作能將自我的潛質充分發揮出來，不僅僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事領悟 七十二：專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益