建築業勞務分包企業資質等級標准

❶ 建築勞務分包資質有哪些等級

木工作業分包企業資質分為一級、二級。

砌築作業分包企業資質分為一級回、二級。

抹灰作業分包企答業資質不分等級。

鋼筋作業分包企業資質分為一級、二級。

混凝土作業分包企業資質不分等級。

腳手架作業分包企業資質分為一級、二級。

模板作業分包企業資質分為一級、二級。

焊接作業分包企業資質分為一級、二級。

鈑金作業分包企業資質不分等級。

❷ 勞務資質分為幾個等級如何辦理

住建部發布了2014版《建築業企業資質標准》（以下簡稱新版標准），並於年1月1日執行，原《建築業企業資質等級標准》（以下簡稱舊版標准）同時廢止。

勞務分包資質調整為施工勞務資質，明確施工勞務資質不再劃分類別與級別，取消了承包范圍的限制，明確「可承擔各類施工勞務作業」。

勞務資質辦理流程 ：

1、向注冊所在地縣級以上建設行政主管部門提出申請

2、對材料文件進行核驗，確認《建築業企業資質申請表》各項內容與原件相符

3、報送省建設廳審核、核準的，由省建設廳組織專家進行評審。

4、初審後，由省建設廳建築管理處組織審核

5、廳領導審

6、在省建設信息網公示

(2)建築業勞務分包企業資質等級標准擴展閱讀：

1、注冊勞務公司

注冊資金200萬，實收資本到位，選擇3-5個公司備用名稱，以防有重復，一次核定。辦理勞務公司需要建委頒發的資質證書，屬於後置許可，辦好執照後需要憑資質證經營。工商部門對勞務公司的注冊資金沒有特別要求，按照一般有限公司的流程和要求辦理即可。經營范圍裡面必須包含施工勞務或者勞務分包。

2、主要人員配置

需要50個技工證書和5個九大員，還需要一名技術負責人。這是主要是人員，另外還有那些會計、機械設備，這些都是要准備的。

3、申報資料

包括綜合資料、人員資料以及《建築業企業資質申請表》。

參考資料：網路-勞務分包資質

❸ 勞務分包資質劃分資質等級的有哪些

舊版的勞務分包企業資質標准分為13個專業，並且部分專業有等級之分；最新建築企業資質標准匯總施工勞務分包資質部分專業，不分等級。
舊版建築企業資質標准中勞務分包資質分為以下專業：
木工作業分包企業資質（一級、二級）、砌築作業分包企業資質標准（一級、二級）、抹灰作業分包企業資質標准、石製作分包企業資質標准、油漆作業分包企業資質標准、鋼筋作業分包企業資質標准（一級、二級）、混凝土作業分包企業資質標准、腳手架搭設作業分包企業資質標准（一級、二級）、模板作業分包企業資質標准（一級、二級）、焊接作業分包企業資質標准（一級、二級）、水暖電安裝作業分包企業資質標准、鈑金工程作業分包企業資質標准、架線工程作業分包企業資質標准。
最新的施工勞務企業資質標准中只對企業資產和企業主要人員進行了要求，且獲得施工勞務企業資質的企業可以承擔各類施工勞務作業。新版勞務資質標准主要有：
企業資產
（1）凈資產200萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
企業主要人員
（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於50人。

❹ 什麼是勞務分包資質有幾項建築業企業資質都有哪些類型

勞務分包資質是：各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標准，也就是要進行資質審核，資質審核的標准國家有具體規定。通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業近3年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標准，（或不分標准）。

❺ 建築企業資質等級的劃分

建築企業資質等級的劃分為：

1、注冊類：一、二級建造師（礦山，房建，市政，機電，公路，水利水電）；一、二級建築師；結構師；注冊監理師；注冊造價師（建設部、水利、交通）；注冊岩土工程師；注冊土木工程師（港口航道、水利水電）；注冊公用設備師（暖通、給排水、動力）；

注冊電氣（供配電、發輸電）；注冊化工工程師；注冊咨詢工程師；注冊安全工程師；注冊城市規劃師；注冊環保工程師；注冊環評師；注冊機械工程師；注冊資產評估師；注冊房地產評估師；注冊會計師；注冊物業管理師等。

2、職稱類：初、中、高級暖通工程師，結構工程師，電氣自動化，造價工程師，照明工程師，岩土工程師，給排水工程師，概預算，土木工程師，建築工程；

園林工程師，市政工程師，通信工程師，電力工程師，土建工程師，工民建工程師，經濟師，會計師，室內設計工程師，防護防化工程師等專業。

(5)建築業勞務分包企業資質等級標准擴展閱讀

工作內容分類：

A資質核定 B資質升級 C資質增項 D資質延續 E資質變更

A、資質核定

1、企業首次申請、增項申請建築業企業資質，不考核企業工程業績，其資質等級按照最低資質等級核定。

2、合並後存續或者新設立的企業可以承繼合並前各方中較高資質等級。合並後不申請資質升級和增加其它專業資質的，按資質變更程序辦理；申請資質升級或增加其它專業資質的，資質許可機關應根據其實際達到的資質條件，按照《規定》中的審批程序核定；

3、申報材料

一級資質標准，企業主要人員：

1、建築工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少於 12 人，其中建築工程專業一級注冊建造師不少於 9 人。

2、技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱；建築工程相關專業中級以上職稱人員不少於 30 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。

3、持有崗位證書的施工現場管理人員不少於 50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

4、經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少於 150 人。

❻ 勞務分包企業資質標准有哪些

勞務分包企業資質標准，要根據企業分類來分類，在這以石制企業為例，其它可見下方參考資料。

石製作分包企業資質標准

石製作分包企業資質不分等級。

1. 企業注冊資本金30萬元以上。

2. 企業具有相關專業技術員或具有5年以上石製作經歷的技術負責人。

3. 企業具有石製作工人不少於10人。

4. 企業近3年承擔過2項以上石製作作業分包，工程質量合格。

5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：

可承擔各類石製作分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

(6)建築業勞務分包企業資質等級標准擴展閱讀

各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標准，也就是要進行資質審核，資質審核的標准國家有具體規定。通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業近3年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標准，（或不分標准）。

分包形式

1、自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2、零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

❼ 建築施工勞務企業資質等級有哪些

施工勞務序列不分類別和等級。

資質標准

一、企業資產

（1）凈資產 200 萬元以上。

（2）具有固定的經營場所。

二、企業主要人員

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少於 50 人。

承包業務范圍

可承擔各類施工勞務作業。

❽ 新建築企業資質標准對勞務資質有什麼新規定

嚴格要求企業在整改期間，不得申請建築業企業資質升級、增項等相關業務。

《建築業企業資質管理規定》第二十八條之規定，嚴格要求企業在整改期間，不得申請建築業企業資質升級、增項等相關業務，不能承攬新的工程。

《建築業企業資質管理規定》第二十八條之規定內容主要包括取得建築業企業資質證書的企業，應當保持資產、主要人員、技術裝備等方面滿足相應建築業企業資質標准要求的條件。企業不再符合相應建築業企業資質標准要求的，縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主要部門、其他有關部門，應當責令其限期改正並向社會公告，整改期限最長不超過3個月。

(8)建築業勞務分包企業資質等級標准擴展閱讀：

新建築企業資質標準的相關要求規定：

1、企業主要人員中每類人員數量、專業、工種均應滿足《標准》要求。一個人同時具有注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書中兩個及以上的，只能作為一人考核；但一個人同時擁有注冊證書和技術職稱的，可同時作為注冊人員和技術職稱人員考核。

2、土石方、混凝土預制構件、電梯安裝、金屬門窗、預應力、無損檢測、體育場地設施工程等7個專業承包資質已被取消。意見要求，在這7個相應專業工程承發包過程中，不再作資質要求。