建築業短板弱項

A. 工作中的不足之處和短板

工作中的不足之處和短板的描寫思路在於：要緊扣實際情況，不要太過於空泛或者浮誇，同時不足和短板要是情感上能被領導接受的，最重要的是要表達改正進取的態度。

正文如下：

自從進入公司以來，工作的這段時間通過認識、了解與磨合中發現自己還存在以下不足和短板需要改進：

1、主動改進的態度

許多人由於對工作不夠熟悉，只一味地像「瞌睡蟲」一樣盲目地服從老闆的命令。應正確領悟上級領導的指示，正確傳遞、執行領導的指示，對領導的指示要舉一反三，不要有任何借口，認真執行、圓滿完成任務。

2、主動進取的態度

今天的社會，一個高度競爭、充滿機會與挑戰的社會，是一個以績效論英雄的社會。在這種殘酷的環境中，每個公司必須時刻以業績的增長、競爭力的增加為目標。是要達到這個目標，公司員工必須與公司制定的長期目標保持步調一致。

3、注重細節的態度

責任勝於能力，細節決定成敗。集小惡則成大惡，集小善則為大善。做什麼事情應做好全面的評估，各種狀況都要想到。所以在工作中我們要樹立一種良好的心態，一種飽滿的熱情，無論我們的工作多麼瑣碎，都不要輕視它，所有正當合法的工作都是值得尊敬的，都值得我們認真對待，用心去做，能做到最好，決不允許自己做到次好。

4、提高自己的專業水平，努力提高自身的綜合素質

不斷學習業務知識，掌握工程造價管理方面的新知識、新動態、新信息、新工藝。做好一些預算基礎數據的收集、分析，對每個數據要嚴謹、有依有據。

5、加強主動溝通的協作能力

通過溝通參與團隊的討論，可以了解項目的推進情況和進展程度，我們每個人工作需要各部門的相互支持、協作與制約，只有通過溝通了解各部門的工程進展情況我們才可制定合理有序的計劃開展本部門的工作並配合公司其他部門協作完成任務。

人的工作生命是短暫的，面對逝去的時光，不要因曾經的碌碌無為而悔恨，不要因無謂的抱怨而迷失了方向，而應該以積極的思想不斷地調整自己的心態，不斷地找尋工作中屬於自己的那份快樂，用樂觀、積極的工作態度，面對每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽！

B. 建築業在未來有發展前途嗎

中國的建築業目前正處於一種抄襲當中，重在建設而非設計
所以更多的設計師專只能說是一個屬描圖家而已，懂得怎麼施工，而不是怎麼去設計
缺少藝術的底蘊，將來的發展將會邁出這一步，當然這一點也是受很多方面的制約的
總體來說，前景還是很好的，畢竟有很多的建築設施還有待於完善！

C. 我國建築用鋼短板有哪些 詳細

我國建築用鋼短板有哪些 建築用鋼類型包括鋼筋、線材、板材、型鋼、鋼管、塗鍍層板，不同的工程結構對建築用鋼的品種、規格、質量、強度等級要求各不相同。由於我國的基礎設施大多是以鋼筋混凝土為主要材料，所以多年來鋼筋和線材消費量一直在建築用鋼中占最大比重。近年來，在鋼鐵企業的潛心開發和創新努力下，以往基本依賴進口的熱軋 H 型鋼、寬厚板、彩塗板等關鍵建築用材品種已實現了國產化，但與美國、西歐、日本等工業發達國家相比，我國建築用鋼的發展還存在一定差距。 概括起來：一是建築用鋼品種較為單一，除帶肋鋼筋及線材等主體材料之外，鋼結構用板材和型材量少質次，難以滿足特殊要求，抗震、耐候、耐火、耐蝕品種比例較少，不能適應建築業高效、節約發展的要求。二是建築用鋼級別較低。例如，我國推廣應用的 HRB400、 HRB500 鋼筋雖然取得了一定效果，但目前使用比例只佔鋼筋總量的15%左右，大量使用的仍然是強度較低的 HRB335 鋼筋，而國外大量使用的是 460MPa、500MPa 鋼筋。在熱軋光圓鋼筋方面，我國大多將這個品種直接用於建築，而國外一般冷加工後強化再使用，且我國的熱軋光圓鋼筋強度級別很低，一般為屈服強度235MPa 級。在預應力鋼筋方面，我國仍大量使用低強度級別的低碳鋼絲、冷軋鋼筋。H 型鋼、工字鋼等大多以 Q235B、Q345B 材質為主，這些提高了鋼材消費量，增加了能源和礦石消耗。三是生產工藝落後、資源能源消耗過高。我國鋼材提高強度主要靠添加合金或微合金化元素，而國外建築用鋼主要靠在線冷卻強化。四是我國建築用鋼技術標准、施工規范和應用技術還不完善。線材缺少高強度級盤條、鋼結構連接件用非調質盤條等技術標准，棒材方面中國建築設計和施工單位目前還不接受冷卻強化建築用鋼筋，制約了這種節約合金的冷卻強化鋼筋在我國的推廣應用，在功能型節約用鋼方面，抗震、耐候、耐火、耐蝕品種系列技術標准尚空缺或不完善，鋼結構建築的技術文件、施工規范的編制還不能適應鋼結構產業快速發展的需要。五是消費觀念落後。消費觀念落後導致了設計、使用理念出現了偏差，高強度節約型建築用材的開發和應用受到了限制。現階段我國建築用鋼的主導產品為鋼筋混凝土用普通帶肋鋼筋、線材等長材產品，占建築用鋼總量 90%以上。發達國家正好相反，帶肋鋼筋、線材等品種份額較小，鋼結構建築用鋼佔多數。 我國建築用鋼發展如何定位？ 我國鋼筋的發展經歷了由低強度向高強度發展的過程，高強度HRB400、HRB500 鋼筋使用由前幾年的零增長，開始出現了明顯上升，產量占鋼筋總量 12%左右，縮小了與發達國家的差距。 隨著國家下大氣力淘汰低強度 HRB335 鋼筋和重點推廣使用高強度鋼筋，其強度高、延性好、節約用材、韌脆性轉變溫度低、降低排筋密度、高應變低周疲勞性能好、抗震性能好和使用後具有巨大的經濟效益和不可估量的資源、交通、能源、環保等優勢，已引起設計院所、施工單位、工程業主的普遍認知，人們有理由相信發展高強度建築用鋼的春天已經來臨。 馬鋼技術專家孫維說，由馬鋼牽頭的國家科技支撐計劃——高效、節約型建築用鋼技術開發與應用，於去年通過了以中國工程院院士翁宇慶為組長的國家科技部專家組驗收。專家們一致認為，建築用鋼的發展趨勢主要表現在對鋼材性能有更高的要求。具體技術要求是：在降低成本上，要求結構材料繼續提高強度，從而減薄結構鋼厚度，減輕結構重量，降低材料運輸、結構製作、連接安裝和整體工程成本。在提高安全可靠性上，要求材料具有低抗脆性斷裂能力的高沖擊韌性，對於高強度鋼板這種韌性和延展性要求更高，必須與可以接受的缺陷尺寸相平衡。在焊接連接方式上，要求材料具有足夠的碳當量和裂紋敏感性及可焊性。 我國是地震多發的國家，保護人民生命財產安全不僅是黨和政府的責任，也是設計、生產、建築部門的庄嚴使命。因此，生產、開發抗震建築用鋼必須達到具有低屈強比的要求。在防止火災方面，要求建築用鋼具有一定的抵抗火災能力，至少在火災發生後兩三個小時內鋼結構不軟化坍塌，也就是在600 度下屈服強度大於常溫下強度的2/3。目前，馬鋼、萊鋼耐火鋼相繼開發成功，應用於渤海、黃海、東海石油鑽井平台，上海浦東裕安大廈，南京長江隧道等重點工程。 高強建築用鋼在我國許多領域都得到了推廣應用：北京奧運場館用鋼全部實現了國產化。舞鋼、濟鋼寬厚板用於我國遠洋貨輪和新型核潛艇製造。寶鋼、武鋼硅鋼片代替國外進口，以高端產品的魅力贏得用戶喜愛。鞍鋼、包鋼、攀鋼鋼軌如鋼鐵巨龍托起我國近9 萬公里鐵路。馬鋼大功率機車輪和地鐵車輪為大秦線重載安全運行和百姓安全出行提供了堅強保證。首鋼、唐鋼產品為建設美麗首都和新唐山放出了耀眼的光芒。太鋼、沙鋼高等級管線鋼為建設開發西部、積極做好國家石油天然氣能源戰略儲備作出了特殊貢獻。

D. 短板是什麼意思

短板一詞來自管理學的木桶理論。意思是一個人的短處，不足，弱項。
管理學中有版個木權桶原理：一個木桶由許多塊木板組成，如果組成木桶的這些木板長短不一，那麼這個木桶的最大容量不取決於長的木板，而取決於最短的那塊木板。
一個企業好比一個大木桶，除非這個企業人浮於事，否則每一個員工都是組成這個大木桶的不可缺少的一塊木板。這個企業的最大競爭力往往不只取決於某幾個人的超群和突出，更取決於它的整體狀況，取決於它是否存在某些突出的薄弱環節。
而員工則好比是木桶的桶底，這個桶底是由員工的人文素養及他所掌握的各項專業知識和技能構成的。如果桶底不是堅固無缺的，那麼當木桶的容量隨著木板的加長而增大到一定程度時，桶底便開始泄露，嚴重的情況下桶底會開裂甚至會脫落而令木桶整個崩潰

E. 如何拓寬建築企業經營業務范圍的瓶頸

每個企業在發展過程中，都會遇到或多或少的管理難題，如果是企業發展版遇到瓶頸，也需要了解企權業目前是遇到什麼方面的瓶頸，如人力資源配置出現問題，業務流程出現短板等，公司發展前景不明朗等。綜合來講，企業發展遇到瓶頸這種情況的發生，很大可能已經上升到了企業戰略層面。如果在領導層與人力資源部深度溝通後仍不能有效緩解這一問題，建議尋求第三方專業咨詢機構幫助。
需要注意的是，選擇咨詢公司一定要考慮企業自身的實際情況和所需解決的問題，全面考察咨詢公司的素質、經驗、價值。咨詢公司素質包括人員素質、專業特長和職業道德。管理咨詢公司為企業提供的是智力輸出服務，人員素質直接決定了其咨詢服務的水平。企業必須和管理咨詢公司的顧問進行深度會談，綜合判斷他們的各項能力。
總而言之，對口咨詢公司的專業導向多數情況可以幫助企業解決問題，正所謂當局者謎，旁觀者清。在另一方面，咨詢公司的顧問團隊在為企業服務的同時，其獨特的智力資源分享也可以幫助企業管理者明晰企業未來發展方向，逐步提升其核心管理能力。

F. 中國現在在哪些方面存在短板

在「十三五」期間需要補齊的「短板」，部署了需要取得「明顯突破」的十大領域：
一是保持經濟增長。「十三五」時期，中國發展的環境、條件、任務、要求等都發生了新的變化。挖掘增長潛力，培育發展動力，厚植發展優勢，拓展發展空間，推動經濟總量上台階。
二是轉變經濟發展方式。為實現更高質量、更有效率的發展，中國經濟增長將完成三個轉變：從主要靠投資、出口變為「三駕馬車」協同帶動；從主要依靠工業變為一二三產業協調發展；從主要靠物質資源消耗轉變為主要靠勞動生產率的提升。
三是優化產業結構。為提升經濟競爭力，中國將改造傳統行業、培育戰略性新興產業、發展服務業、並積極培育新的業態和商業模式。
四是深入實施創新驅動發展戰略。中國將在科技、產業、企業、市場、產品、業態和管理等領域全面推進創新。
五是農業現代化加快步伐。相比於工業化、信息化和城鎮化，農業現代化是中國當下的薄弱一環。在確保糧食安全的基礎下，中國將加快農業發展方式轉變和技術創新的步伐。
六是體制機制改革。改革是培育和釋放市場主體活力、推動經濟社會持續健康發展的根本動力。要圍繞破解經濟社會發展突出問題的體制機制障礙，全面深化改革，增強改革意識，提高改革行動能力。
七是協調發展。目前中國已經推出了「京津冀」、「長江經濟帶」等多個區域經濟戰略，未來，區域、城鄉發展的協調以及基本公共服務的均等化將成為政策重點。
八是生態文明建設。扎實推進生態環境保護，讓良好生態環境成為人民生活質量的增長點，成為展現中國良好形象的發力點。
九是民生。全面解決好人民群眾關心的教育、就業、收入、社保、醫療衛生、食品安全等問題。
十是扶貧開發。對於這一全面建成小康社會最繁重的工作。各地採取超常舉措，拿出過硬辦法，用一套政策組合拳，確保在既定時間節點打贏扶貧開發攻堅戰。

G. 全面建成小康社會仍面臨一些短板和弱項是什麼（作業題）

1、從人群方來面看，主要在老弱源病殘貧困人口；

2、從區域方面看，主要在深度貧困地區；

3、從領域看，主要是生態環境、公共服務、基礎設施等方面短板明顯。

重點地區大氣污染治理任務艱巨，秋冬季重污染天氣多發，長江流域生態保護修復任務繁重，城市黑臭水體、農村環境臟亂差問題突出。貧困地區的教育、醫療底子薄弱。貧困地區水電路訊等基礎設施狀況較差，很多地方沒有打通「最後一公里」。此外，金融等領域風險隱患有待進一步防控和化解。

(7)建築業短板弱項擴展閱讀

在補短板過程中，要充分把握「整體目標」與「個體目標」之間的關系。應當明確「全面小康」不是平均，社會各層面都存在差異與差距，這種差異是符合社會主義現狀的。要清晰的認識全面建成小康社會中整體與個體目標之間的差別，讓全體百姓都跨入到美好的生活中去，強調社會的整體性，正確的認識全面小康的含義。

H. 突出抓重點，補短板，強弱項 具體什麼意思

1、抓重點，就是抓住主要矛盾，推動全局發展。

唯物辯證法告訴我們，事物是在矛盾運動中辯證發展的。推動發展的過程，就是正確認識矛盾、有效化解矛盾的過程。

在復雜的事物發展過程中，有許多矛盾存在，其中必有一種是主要的矛盾，由於它的存在和發展，規定或影響著其他矛盾的存在和發展。抓住了這個主要矛盾，其他一切問題就迎刃而解了。

2、補短板，就是推動全面協調發展，解決發展不平衡問題。

事物作為一個系統而存在，各要素之間發展具有不平衡性，於是就有了短板和長板。系統整體功能發揮的程度，取決於短板。

當前，不平衡、不充分的發展成為制約實現人民日益增長的美好生活需要的主要因素，其諸多表現就是阻礙全面建成小康社會的短板。

在工作實踐中，只有經常查找、補齊這些短板，才能推動經濟社會協調發展。

3、強弱項，就是推動創新發展，解決發展不充分問題。

弱項，不同於短板，短板是就事物內部要素而言的，是整體內部的各個組成部分或者領域之間，發展最滯後、最不足的方面。

強弱項，就是為了實現強起來的目標而要求善於發現弱項、正視弱項、解決弱項，化弱為強、化劣為優、變被動為主動的過程。

(8)建築業短板弱項擴展閱讀：

抓重點，就是要通過補短板、強弱項，著力解決主要矛盾，破解發展難題。

反過來，影響全局發展的瓶頸短板、關鍵弱項，就是需要攻克的重點。把短板加長、弱項加固，就是抓重點的基本要求。

I. 國企短板具體表現在哪些方面，該如何改革創新

1、國企改革的階段特徵
我們首先簡要回顧國企改革的階段特徵。無論是90年代以MBO為典型的國企向民企轉制的激進方式，還是2005年開始的股權分置改革加速國企股權多元化改革，這兩輪經典的國企改制都是對於既有觀念和國企低效率體制的突破，極大釋放了民間資本的活力，催生了資本市場的想像力，股市分別在2001年和2007年創了牛市高點。
然而，國企改革的核心問題，國有股一股獨大的問題仍然是制約資源配置效率，整體經濟結構調整的主要障礙。國資如何做到有進有退，如何更好的體現控制力仍然是混亂不清的狀態，而且國企尤其是大型央企和地方重點國企，通過兼並重組的方式，不斷增強自身的產業控制力，無論是在壟斷領域還是在競爭領域，國企都在利用自身的特殊身份和壟斷資源不斷與民企爭利，擠壓民企生存空間，在產業高速增長時期，國企的這種逆市場化的擴張方式尚能掩蓋自身的低效率，然而當大風刮過，一切回歸平靜時，那些被風颳起飛上天的豬就會掉下來，豬總歸是豬，不會因為大就能成為飛鷹。
MBO的核心問題：是指管理層在公開市場上溢價回購公司股權，本意上是用來解決委託代理問題。但在中國MBO變成了MBI，管理層用銀行的錢以折價的方式收購不能流通的國有股，而且自己定價。對於政府來說，既可以摔包袱，又可以獲得一筆收入，但是定價不合理，隱性國有資產流失嚴重。
國企之間的兼並重組，本質上是對於一股獨大的強化。雖然在某種程度上可以對中央和地方的資源得到重組，但是委託代理關系沒有改變，在國有資產「保值增值」的政策導向下，國企兼並重組加劇，國企資產規模和盈利總額顯著大於民企，2013年中國國500強集中體現了這樣的特點，這些利潤主要是壟斷性國企如銀行保險，石油石化，電信，航空，建築等貢獻。但是若剔除金融業，製造業500強中國有企業的平均資產利潤率ROA為1.89%，低於民營企業的3.89%；國有企業的人均利潤為3萬元，低於民營企業的6萬元。

J. 建設行業國有企業發展存在哪些短板

主要還是國家政策與企業理念無法整合出清晰的方向;既有穩定社會經濟責任又想要發展和獲利，必需有很高的宏觀和智慧;