建築施工圖設計建築專業部門主任

Ⅰ 建築工程的初步設計與施工圖設計有什麼區別

初步設計和施工圖設計的區別主要有：①設計深度不同，施工圖設計更加具內體，更加具容有操作性；②初步設計是施工圖設計編制的依據，同時，初步設計審查時提出的問題和初步設計遺留的問題，都應在施工圖設計中修正和完善；③初步設計階段編制的是投資概算，而施工圖設計階段編制的是施工圖預算。

Ⅱ 主任建築師和總建築師的區別是什麼

一、兩者的主要職責不同：

1、主任建築師的主要職責：

（1）向公司總工程師和項目經理報告工作，對所承建工程的質量負技術管理責任，實施質量否決權。

（2）組織工程技術人員熟悉審查圖紙，提出設計與施工問題參加綜合會審和技術交底會。

（3）組織、指導技術員編制項目質量計劃、單位工程施工組織設計、冬雨季施工方案。

（4）向全體工程人員就設計圖紙、施工工藝、方案交底。

（5）組織對工程質量進行檢查、評議、整改、主持月度質量分析會，形成結果及整改意見，監督質量保證體系業務成員和施工隊落實到位。

2、總建築師（即總建築工程師）的主要職責：

（1）負責總工程師項目工程建設的總體控制、質量、進度、工程造價控制和技術管理等建設管理工作。

（2）負責根據項目的總體管理目標編制項目建設的總體實施計劃、年度和分月度的實施計劃；下達項目的建設實施計劃，並對實施中的項目計劃進行統計分析和計劃調整等綜合管理。

（3）組織項目辦、監理單位和施工單位全面分析工程的特點與實際情況，分析確定工程的技術難點和控制要點，制定相應的針對性措施和重點控制流程；並督查監理單位和施工單位制定相應的監理和施工的監控計劃，落實人員和條件，實施於工程的監理和施工，使建設管理目標明確，層級之間形成有效監控的體系。

二、兩者的概述不同：

1、主任建築師的概述：主任建築師是設計院設計系統中重要崗位，是建築設計部門的領導者，對技術、質量、測量、試驗、資料的工作人員和工作職能負責，並對業務人員進行考評。

2、總建築師的概述：總工程師必須具備工程系列的專業技術職稱，在行政上，是整個單位或項目的工程技術負責人。往往由技術水平過硬的資深技術人員擔任，但也有例外的情況。副總工程師協助總工程師承擔分管工作的管理職責，在總工程師不在時，可行使其全部或部分職權。

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總建築師的其他職能：

1、由總經理提名，董事會任命。配合總經理工作。

2、負責制定公司各職能業務版塊工作范圍、崗位職責、業務成果審查確認工作。

3、負責公司各職能業務版塊的技術指導、業務培訓、職能管理工作。

4、負責工程相關圖表、設計文件的內、外審核簽發工作。

5、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作。

6、審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性，可操性。

7、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、准確性。

Ⅲ 建築學在房地產公司工作的職位叫什麼我在設計院工作了已經有三年建築專業的工作，主要做的是施工圖。現

工程部經理，主任工程師，總工程師，等。看你的能力與對方的崗位設置。好多崗位都是可以嘗試的。總經理崗位也不例外。

Ⅳ 施工圖設計與建築專業有關的內容有哪些

建築專業是建築設計的龍頭專業，建築施工圖（建施）沒有完成擴初圖階段之前，相版關各種專業施工圖權都沒依據去完成。
建築施工圖內容：建施總說明；總平面圖；單體首層建築平面圖、各層建築平面圖、頂層建築平面圖、屋面平面圖；正立面圖、側立面圖、背立面圖；剖面圖；廁、廚、梯間局部平面圖；梯間剖面圖；必要的各種相關大樣圖等。

Ⅳ 結構施工圖 建築施工圖的項目負責人可以是兩個不同的人么

結構施工圖和建築施工圖都是兩個不同的負責人。
1、建築施工圖一般包括平面布置回圖、局部大樣圖等。這個答主要是施工依據，施工單位就參照這些圖紙按照圖紙規定進行施工，包括建築尺寸、位置、間距、使用材料等等
2、結構施工圖是關於承重構件的布置，使用的材料，形狀，大小，及內部構造的工程圖樣，是承重構件以及其他受力構件施工的依據。結構施工圖一般包括建築結構分析，受力分析等。
3、一般建築圖部分和結構圖部分都是兩個不同的負責人。一個項目都有一個總負責人，然後下面又分不同的專業負責人，比如結構是結構的負責人，建築圖是建築圖的負責人，給排水是給排水的負責人，電氣是電氣的負責人等。
4、注冊建築師應在自己任項目經理（工程設計主持人、設計總 負責人，工業建築設計為建築專業負責人）的設計文件中簽字蓋章，即在項目負責人欄內簽字，不得在他人任項目經理的設計文件中簽字蓋章，也不得為他人設計的文件簽字蓋章。
5、注冊結構工程師應在其負責的設計文件中簽字蓋章，即在結構專業負責人欄內簽字，以結構為主的工業項目應在工程項目負責人（設計總負責人）欄內簽字。

Ⅵ 建築設計公司裡面有哪些職位

根據羅勒建築獵頭十餘年的建築行業獵頭經驗，設計院通常招聘的設計崗位，一般有以下三類：

1、有工作經驗的設計師

3年以上經驗的。同類型設計院穩定工作3年以上的設計師會比較受歡迎，這都是招聘熟手，上班馬上就能下地幹活兒產生效益，也不用帶隊Leader多操心啥，人知道when to do what and how。

2、初級設計師

0-2年經驗的。理想狀態是招國內新老八校本科畢業的，當然你是211，985的也沒問題，國外英美德澳新加坡香港加拿大日本主流好大學碩士畢業的。

最好還能在國外干過1-2年再回國的。（友情提醒：想去英國留學的各位，因為英國碩士就1年，含金量低，如果國內新老八校本科畢業的，除非真愛劍橋牛津，或者AA，UCL求著給你offer，不然還是建議優先考慮美國碩士和德國碩士，再不濟考慮下港大碩士。）

3、干技術的

差不多8年以上經驗，最好是10年以上。在國內設計院做到專業負責人以上級別的，一注，有過簽字經驗是最好。

這種一般外企招進去是做高級建築師（Senior Architect）或者是項目建築師(Project Architect)，主要負責和國外總部那邊做方案的設計師團隊溝通，然後和本地設計院LDI溝通，讓國外團隊能夠明白國內設計院想幹啥，並且能夠讓國外團隊設計出來的圖符合國內規范。

這種角色一般需要技術過硬，邏輯思維清晰，英文要至少能夠郵件和老外溝通。

所以如果你現在是在國內大院干施工圖設計的，可以把英文撿起來，這樣以後你跳槽去外資事務所才會比別人有優勢。

技術設計師如果有一份漂亮的英文簡歷，在外資事務所HR眼裡是非常加分的，同等於你這人給人感覺Professional。

如果學校背景不夠好，工作公司也不在這些外資事務所的是不是能夠申請得到工作職位呢？這從我獵頭的經驗上來說，是可以的，但有運氣成分。

比如一家公司正好缺人，或者你做的某一個項目正好是他們目前缺人的。只要你的簡

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！

Ⅶ 建築設計院的職位部署以及職務分配

在室主任及主任工程師的領導下，院級工程在院長及總工程師領導下，配合工程負責人組織和協調本專業的設計工作，對本專業設計的方案、技術、質量及進度負責。其主要職責是：
1.在工程負責人領導下，依據各設計階段的進度控制計劃制定本專業各個設計進度的進度計劃和設計任務的分工，經室主任審定後實施。
2.應熟悉與本專業相關的法規。搜集分析設計資料，主持本專業方案及初步設計，並對本專業的方案和技術負全面責任。方案及初步設計應該向審核人匯報，必要時，提請室技術會議，院級工程由院技術會議討論決策。並在後續階段實施。
3.負責編寫方案及初步設計文件。有關專業應寫好人防、消防、環保、節能等專篇。
4.認真研究方案、初步設計階段審批的意見。並對審批意見逐條落實。如執行有問題，應通過工程負責人與有關部門匯報認可，並有書面批復意見。認真填寫審批處理意見記錄表。
5.施工圖階段，進一步解決本專業的技術問題。協調各專業之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向有關專業提出要求，並以文字或圖表向有關專業提供所需要的資料。所提資料專業負責人應簽名、簽日期。
6.組織並指導本專業設計人及制圖人進行施工圖設計。編寫有關本工程統一技術規定和圖紙目錄。協調解決工作中出現的問題，督促本專業設計人、制圖人認真自小計算書和圖紙，提供出手質量。專業負責人應檢查設計、制圖人的設計文件，質量符號要求後，交校對人校對。質量差的計算書和圖紙應該要求設計人修改後再校對。
7.檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核後由設計人一起修改。
8.對本專業的設計質量進行自評。負責本專業設計文件的歸檔。
9.開工前向施工單位進行設計交底。施工工程中，做好工地服務。負責洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責施工階段洽商等設計文件的歸檔。
10.根據室和工程組的安排，進行工程回訪和設計總結。
11.在技術問題上，與審核人意見有矛盾時，應聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。

Ⅷ 設計院都有哪些職位

院長 經營部 行政辦公室 設計部 財務
經營部是管業務的
辦公室 是管內勤 日常生活的
設計部 是主力，管設計產值，就是賺錢
財務 管收錢