建築設計院有哪些職位

⑴ 一般建築設計公司有多少人，有什麼職位

普通設計公司大約50-100人，設計院的規模不等，大的設計院300-500人，小點的100人以內的也有，職位有院長-所長（項目負責人）-項目經理-個專業負責人-各專業設計師。

⑵ 建築設計院中都應該有哪些職務

1、技來術職務：總工程師（自建築師）、各專業總工程師（副總）、主任工程師（各專業）、工程師（各專業）
2、行政職務：院長（正副）、所長（室主任）、項目負責人、各專業負責人。
3、院長（正副）辦公室、財務、資料室、曬圖復印等。
現在很多都是掛靠的 一個證好幾個單位用

⑶ 建築設計單位中都有哪些崗位或職稱

主要有用的就是注冊建築師
二級注冊建築師基本沒什麼用
要考就考一級注冊建築師

你大學是學建築的，根本不需要等八年再考
如果你被授予的是建築學學士學位，只要三年
如果被授予的是工學學士，只要五年

一級注冊建築師對各種學歷畢業生工作年限要求如下
建築學建築設計 本科及以上 建築學碩士或以上畢業 2年
建築學學士 3年
五年制工學士或畢業 5年
四年制工學士或畢業 7年
專科 三年制畢業 9年
二年制畢業 10年
城市規劃 本科及以上 工學博士畢業 2年
城鄉規劃 工學碩士或研究生畢業 6年
建築工程 五年制工學士或畢業 7年
房屋建築工程 四年制工學士或畢業 8年
風景園林 專科 三年制畢業 10年
建築裝飾技術 二年制畢業 11年
其它工科 本科及以上 工學碩士或研究生畢業 7年
五年制工學士或畢業 8年
四年制工學士或畢業 9年

⑷ 請問一般建築設計院的領導職位高低是什麼排的

首先抄，現在設計單位基本都轉民營了，好久以前也從事業單位轉過來了。如果說國有設計院呢，應該叫院長，主管生產的副院長（最有權的2把），後勤副院長，院長助理（我們院是副總級別的），黨委書記，這些是院班子。然後是技術部，總工，副總。然後就是設計所了，所長，副所長（一般是主任結構師兼），主任建築師，然後是各個專業室主任，設計人員，文員，司機。哦。。還有實習生，如果需要算的話。。

⑸ 建築設計院一般有哪些部門，各部門都負責什麼

大型建築設計院一般設有：院長室、副院長室、院總師、副院總師、總師辦、院回辦、黨辦、人答力資源部、財務部、計劃經營部、技術服務部、建築經濟室、檔案資料室、結構與岩土研究所、建築與城市設計（規劃）所、各專業設計所（含市政、園林景觀、裝飾等）。
各部門的職責顧名思義，且根據各設計院的管理模式及組織結構體系略有區別，故不一一闡述。

⑹ 設計院都有哪些職位

院長 經營部 行政辦公室 設計部 財務
經營部是管業務的
辦公室 是管內勤 日常生活的
設計部 是主力，管設計產值，就是賺錢
財務 管收錢

⑺ 建築設計院的職位部署以及職務分配

在室主任及主任工程師的領導下，院級工程在院長及總工程師領導下，配合工程負責人組織和協調本專業的設計工作，對本專業設計的方案、技術、質量及進度負責。其主要職責是：
1.在工程負責人領導下，依據各設計階段的進度控制計劃制定本專業各個設計進度的進度計劃和設計任務的分工，經室主任審定後實施。
2.應熟悉與本專業相關的法規。搜集分析設計資料，主持本專業方案及初步設計，並對本專業的方案和技術負全面責任。方案及初步設計應該向審核人匯報，必要時，提請室技術會議，院級工程由院技術會議討論決策。並在後續階段實施。
3.負責編寫方案及初步設計文件。有關專業應寫好人防、消防、環保、節能等專篇。
4.認真研究方案、初步設計階段審批的意見。並對審批意見逐條落實。如執行有問題，應通過工程負責人與有關部門匯報認可，並有書面批復意見。認真填寫審批處理意見記錄表。
5.施工圖階段，進一步解決本專業的技術問題。協調各專業之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向有關專業提出要求，並以文字或圖表向有關專業提供所需要的資料。所提資料專業負責人應簽名、簽日期。
6.組織並指導本專業設計人及制圖人進行施工圖設計。編寫有關本工程統一技術規定和圖紙目錄。協調解決工作中出現的問題，督促本專業設計人、制圖人認真自小計算書和圖紙，提供出手質量。專業負責人應檢查設計、制圖人的設計文件，質量符號要求後，交校對人校對。質量差的計算書和圖紙應該要求設計人修改後再校對。
7.檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核後由設計人一起修改。
8.對本專業的設計質量進行自評。負責本專業設計文件的歸檔。
9.開工前向施工單位進行設計交底。施工工程中，做好工地服務。負責洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責施工階段洽商等設計文件的歸檔。
10.根據室和工程組的安排，進行工程回訪和設計總結。
11.在技術問題上，與審核人意見有矛盾時，應聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。

⑻ 建築設計公司裡面有哪些職位

根據羅勒建築獵頭十餘年的建築行業獵頭經驗，設計院通常招聘的設計崗位，一般有以下三類：

1、有工作經驗的設計師

3年以上經驗的。同類型設計院穩定工作3年以上的設計師會比較受歡迎，這都是招聘熟手，上班馬上就能下地幹活兒產生效益，也不用帶隊Leader多操心啥，人知道when to do what and how。

2、初級設計師

0-2年經驗的。理想狀態是招國內新老八校本科畢業的，當然你是211，985的也沒問題，國外英美德澳新加坡香港加拿大日本主流好大學碩士畢業的。

最好還能在國外干過1-2年再回國的。（友情提醒：想去英國留學的各位，因為英國碩士就1年，含金量低，如果國內新老八校本科畢業的，除非真愛劍橋牛津，或者AA，UCL求著給你offer，不然還是建議優先考慮美國碩士和德國碩士，再不濟考慮下港大碩士。）

3、干技術的

差不多8年以上經驗，最好是10年以上。在國內設計院做到專業負責人以上級別的，一注，有過簽字經驗是最好。

這種一般外企招進去是做高級建築師（Senior Architect）或者是項目建築師(Project Architect)，主要負責和國外總部那邊做方案的設計師團隊溝通，然後和本地設計院LDI溝通，讓國外團隊能夠明白國內設計院想幹啥，並且能夠讓國外團隊設計出來的圖符合國內規范。

這種角色一般需要技術過硬，邏輯思維清晰，英文要至少能夠郵件和老外溝通。

所以如果你現在是在國內大院干施工圖設計的，可以把英文撿起來，這樣以後你跳槽去外資事務所才會比別人有優勢。

技術設計師如果有一份漂亮的英文簡歷，在外資事務所HR眼裡是非常加分的，同等於你這人給人感覺Professional。

如果學校背景不夠好，工作公司也不在這些外資事務所的是不是能夠申請得到工作職位呢？這從我獵頭的經驗上來說，是可以的，但有運氣成分。

比如一家公司正好缺人，或者你做的某一個項目正好是他們目前缺人的。只要你的簡

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！

⑼ 建築設計單位中都有哪些崗位

沒崗位，都是建築師或者結構師
或者水電暖通設計師
概預算師
除了老闆就是員工，要麼就財務
職稱就是助理工程師
中級
高級