⑴ 現在北京建築行業施工管理人員薪酬標準是多少
每個企業的標准都有差異，還要看是什麼崗位的，一般情況都基本工資在2500~4000元，福利的話差異就更大了。
⑵ 施工企業管理人員工資計入什麼會計科目
施工企業，施工人員工資應當分配計入工程成本，管理人員的工資應當分配計入管理專費用。屬
不管是管理人員還是施工人員工資均通過應付職工薪酬-員工工資科目進行核算。
發放工資時
借：應付職工薪酬-員工工資
應交稅金-應交個人所得稅 等
貸：銀行存款/庫存現金/其他應付款
進行工資分配時：
借：在建工程/工程成本-員工工資 （施工人員的工資）
管理費用-工資 （管理人員的工資）
貸：應付職工薪酬--員工工資
應交稅金-應交個人所得稅
⑶ 建築工程管理人員人工費與外包人員人工費怎麼區分
施工安裝企業，施工人員工資應當分配計入工程成本，非施工管理人員的工資應當分配計入管理費用。
不管是管理人員還是施工人員工資均通過應付職工薪酬-員工工資科目進行核算。
發放工資時
借：應付職工薪酬-員工工資
應交稅金-應交個人所得稅 等
貸：銀行存款/庫存現金/其他應付款
進行工資分配時：
借：在建工程/工程成本-員工工資 （施工人員的工資）
管理費用-工資 （非施工人員的工資）
貸：應付職工薪酬--員工工資
應交稅金-應交個人所得稅