建築設計院的年薪怎麼發

A. 為什麼建築設計院裡面看見有些人幾個月才發工資設計院的工資是如何計算，幾個月才發一次工資怎麼活

很多設計院是看你做的績效的，一班多少錢一個平方的，看你設計的量來算錢的

B. 建築設計院待遇如何

各位，我是研二的學生，在我們工大設計院已經一年了，大致情況應該還有點了解吧。我是做電氣的，包括強電和智能建築，對土建、暖通、給排水不是很熟，不過我想大概也差不多吧。我們建築設計院做事基本上錢有下面幾個渠道：1、工資
工資不是很多，我們老總幹了N年了，看他的工資單才1.5K2、特殊待遇
我們院屬於學校，所有員工教師待遇3、設計院提成
一個項目下來，設計費中扣除上繳給院里的，給項目負責人的（通常都是指接項目的人，多數是建築學的），剩下的按照一定比例分給建築、結構、暖通、給排水、電氣，具體比例有級別，比如要做變電所電氣肯定是一級，比例比較高，但是如果做露天操場，顯然電氣比例就小了。這個比例基本上是比較公平的。4、外單位提成
這個收入對電氣來說比例比較大，因為涉及到很多電氣設備。例如各式各樣的開關、箱櫃等等。提成按設備總金額的一定比例來算，比如常熟開關廠對斷路器的比例是6.25％左右（含個人所得稅）。不要小看這筆大家心知肚明的灰色收入，你做的項目如果多的話，這個量是很大的。5、院里的其他收入，比如年終等等。所以如果你去設計院，你能掙多少錢，要看你做了多少事。新人是做不了多少事的，因為面孔生，沒人給項目給你做。一旦做的時間長了，你的事情可能多得讓你不眠不休，當然，錢也就源源滾滾了。而且一旦你成了專家，收入更多了，比如說評標啊，外面接個項目啊什麼的。我能說的就這些了。順便提一下，我們設計院在安徽還是很有地位的，很多甲級資質，項目不僅是安徽的，還有很多外省的，比如鄭州、雲南、景德鎮等等！

C. 建築設計師年薪多少

建築設計師的收入水平怎麼樣？羅勒建築獵頭簡單的列舉一下專

助理師 年薪40000元-80000元
建築屬師、主管建築師 年薪80000元-150000元
主任建築師、主創建築師 年薪150000元-400000元
總建築師、設計總監 年薪400000元-800000元
建築大師 年薪800000元以上
這個職位除了現金收入外，還有出國考察、車輛補助等其他豐厚的福利，使建築師這個職業格外誘人。

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D. 畢業後剛到建築設計院的新手一般年薪多少

建築設計院的薪資水平差別也很大，羅勒網是專注建築領域獵頭服務版的，建築設計權院接觸的人才年薪都是百萬左右的，新人的話，城市不同企業不同工資差距很大，比如在設計院工資約在3000-8000左右，這僅是底薪，根據工作量和難易程度，每季度或每半年還會結算一次分紅，但是如果工作量太少，年終結算也許還要把拿到手的基礎工資再還給院里部分；

如果是在設計公司，基本相似，但是設計公司人少，所以分的會多些，但是相對一個人就要干幾個人的活；如果是做甲方的專業經理人，那就是高薪約6000-5萬左右（根據經驗和工作年限決定），再加上年終約2-4個月的工資為年終獎，但是工作強度和復雜程度遠遠大於設計院及公司

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E. 一般建築設計師年薪是多少

建築設計師待遇：
就目前，市場上建築設計師的薪資待遇來看，薪資待遇還是很不錯的。因為，現在全國各地建設項目開發好多，人才需求旺盛，設計人才很緊缺，所以待遇很不錯。一般剛出去的建築設計師，工資都在3000-8000不等，隨著經驗的積累，工資還是會不斷上漲的。一般在一線城市，3年工作經驗的建築設計師年薪基本在10—20萬。如果說還去外面接私活的話，每年的收益就會是一大筆，收入可是很可觀的。
建築設計專業就業前景：
建築設計技術職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。
建築設計技術專業作為建築行業中最大的一個學科門類，其重要地位一直頗受重視，當然也一直是高等院校專業就業形勢很好的一個專業。在這幾年裡，隨著國民經濟的發展，社會市場的繁榮，人民生活水平的提高，人們對居住環境需求水平的提高，建築學一直處於熱門專業裡面。其中建築學專業的幾個分支，像室內設計、園林設計、城市規劃等的需求量更是大增，建築學專業的學生一直是搶手貨。
隨著社會的發展和科學技術的進步，建築所包含的內容、所要解決的問題也越來越復雜，涉及的相關學科越來越多，材料上、技術上的變化越來越迅速，建築設計人才越來越受到重視。由於科學技術的發展，在建築上利用各種科學技術的成果越來越廣泛深入，設計工作常涉及建築學、結構學以及給水、排水，供暖、空氣調節、電氣、燃氣、消防、防火、自動化控制管理、建築聲學、建築光學、建築熱工學、工程估算，園林綠化等方面的知識，需要各種科學技術人員的密切協作。

F. 建築設計院的工資待遇

這個工資在目前而言屬實不高，但在國際經濟這么不景氣的條件下你能找到一份工作，而且是大企業的設計院還是應該值得祝賀的。
我有一個同事的孩子三年前大學畢業（也是985）學機械的，到一大型國企起初工資也是不到2000，目前三年過去了他的工資已經近4000（可能也不算高），雖然目前工資也不高但他說已經有幾個企業（出差業務上來往認識的）正在與他聯系讓他過去待遇遠超過現在，他認為是這幾年大企業鍛煉了他，使他業務水平迅速提高從而變成香餑餑的，希望這個對你有所啟示。
由於目前你們剛畢業沒有實際工作經驗，再加上大環境不好因此待遇不高，但只要你企業提供給你一個提高業務水平的舞台我看就足夠了，你可以苦幹幾年來提升自己的價值，等到那時一切都會改變的，最後祝你快樂。
建築行業經驗是很值錢的像，暖通，給排水，結構等都是如此。

G. 關於建築設計單位工資的問題

一般情況下，設計院招人是要看員工的能力的，會擇優錄取；你想想，如內果不看能力把招回來的人員都容留下來，豈不是會產生人滿為患、水平參差不齊、入不敷出的情況嗎？
很多的時候，設計院是這樣招人的（供參考）：新進來的人第一年只有底薪（僅供糊口，對一些有能力的人來說，所創造的價值當然會遠遠大於底薪的價值咯），第二年（假如還能留下來的話）開始，沒有底薪，收入按提成（沒有提成的時候，那就是預支生活費用，在有提成的時候扣減），當然，能按提成來確定收入，比固定底薪工資就高多了。

H. 建築設計公司員工薪資計算辦法

建築設計公司待遇分年薪制的和產值制的。
1、產值制：按底薪加提成的辦法發放，提成按所干工程設計費的25%（各家設計公司不同）！
2、年薪制：公司和你約定年薪，每年基本固定，有少量浮動！

I. 設計院工資一般多少待遇如何

建築設計院的薪資水平差別也很大，羅勒網是專注建築領域獵頭服務的，版建築設計院接觸的人權才年薪都是百萬左右的，新人的話，城市不同企業不同工資差距很大，比如在設計院工資約在3000-8000左右，這僅是底薪，根據工作量和難易程度，每季度或每半年還會結算一次分紅，但是如果工作量太少，年終結算也許還要把拿到手的基礎工資再還給院里部分；

如果是在設計公司，基本相似，但是設計公司人少，所以分的會多些，但是相對一個人就要干幾個人的活；如果是做甲方的專業經理人，那就是高薪約6000-5萬左右（根據經驗和工作年限決定），再加上年終約2-4個月的工資為年終獎，但是工作強度和復雜程度遠遠大於設計院及公司

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J. 建築設計院工資一般多少

建築設計院的薪資水平差別也很大，羅勒網是專注建築領域獵頭服務的，專建築設計院接觸的人才年屬薪都是百萬左右的，新人的話，城市不同企業不同工資差距很大，比如在設計院工資約在3000-8000左右，這僅是底薪，根據工作量和難易程度，每季度或每半年還會結算一次分紅，但是如果工作量太少，年終結算也許還要把拿到手的基礎工資再還給院里部分；

如果是在設計公司，基本相似，但是設計公司人少，所以分的會多些，但是相對一個人就要干幾個人的活；如果是做甲方的專業經理人，那就是高薪約6000-5萬左右（根據經驗和工作年限決定），再加上年終約2-4個月的工資為年終獎，但是工作強度和復雜程度遠遠大於設計院及公司

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