建築企業社保費和員工

❶ 建築工程社會保險費的繳費費率是單位和個人總和嗎

1、新 建項目(項目開工前一次性繳納 )：應繳工傷保險費=工程合同總 造價(稅前版)×0.08%。建設項目變權更工程造價的，施工承包單位應在30日內向社會保險經辦機構申報，由社保經辦機構按規定重新計算應繳納的工傷保險費。

2、追加工程造價的，施工承包單位應當補繳工傷保險費差額;減少工程造價的，由社保經辦機構退回工傷保險費差額。

3、在建項目(適用於在建項目但尚未竣工的項目)：應繳工傷保險費=工程總造價×0.08%×〔(項目施工期總天數-已施工的工期天數)÷項目施工期總天數〕

❷ 建築工程造價當中，建築業企業養老保障金和社會保障費是什麼關系

工程造價中的社會保障費包括養老保險費、失業保險費和醫療保險費。
(1)養老保險費，是指企業按規定標准為職工繳納的基本養老保險費。

(2)失業保險費，是指企業按照國家規定標准為職工繳納的失業保險費。

(3)醫療保險費，是指企業按照規定標准為職工繳納的基本醫療保險費。

❸ 建築工程總造價中結算時扣社會保障費是什麼意思

建築工程總造價中結算時扣社會保障費就是扣除按國家規定交納的各項社會保障費、職工住房公積金以及尚未劃轉的離退休人員費用等。

比例保險費制以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活。

因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

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企業繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構委託企業的開戶銀行以「委託銀行收款（無付款期）」結算方式按月扣繳。

職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為扣繳，按個人上一年月平均工資的8%繳納。

1、年齡：勞動和社會保障部（勞社部發〔1999〕8號）指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、交費年限：1998年7月1日前參加工作，1998年7月1日後退休，且個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年7月1日以後參加工作交費滿15年。

❹ 對建築施工企業社會保障費的參保人數有什麼規定

1、規費里的社會保障費在建設單位辦理施工許可證時已上繳了，施工單位報預算時應該要報這部分費用，這部分費用要包含在總造價之中，但是由於該費用已經由建設單位繳納，所以承包商結算時財務要扣除這部分費用。
2、建設工程社會保障費是工程造價的組成部分，是為職工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保障方面的費用，在項目費用組成中屬於規費，系不可競爭費用。

❺ 建築公司很多工人不願意買社保

勞動法第九章第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 這條規定了必須要參加社保。
勞動合同法第二章第十七條勞動合同應當具備以下條款:
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
這條規定了勞動合同里必須要有社會保險的內容。
中華人民共和國社會保險法里，五險有關的第一條都是規定職工應當參加保險。
實際操作中確實有些公司會在勞動合同的社會保險部分設置可選條文，讓勞動者自己選擇是否購買保險。但是嚴格來說，這應該是不合法的。建議仔細看勞動法、勞動合同法和社會保險法，以及當地的規章。

❻ 建築企業如何交社保

建築企業施工資質辦理人員社保需要和取得相關證書人員一致，憑參保憑證及相關證件才能提交建委受理，具體詳情建議咨詢當地建委為准！

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❼ 請問一下我們建築勞務公司跟員工交社保一個人每月得交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保局要求是只要在職員工的需要繳納社保，建築勞務公司屬於比較高危行業，工傷是必不可少得繳納的，按時繳納社保是對公司和個人的保障

❽ 建設工程社會保障費是施工單位交還是建設單位交

建設單位交。

❾ 關於建築企業社保費用問題

不能因為新准則個人應承擔的社保費用是在計提時反映（以應計入管理費用的為例）：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－－職工工資（個人含個稅的收入）
應付職工薪酬－－社保費用（個人承擔部分含五險一金）
應付職工薪酬－－社保費用（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－工會經費（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－職工教育經費