社保未繳費

㈠ 社保未交費需要補交

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一，可以補交。帶著你的相關專證件（身份屬證，社保卡）去當地的勞動局辦理就可以了，工作人員會有具體的要求，按要求辦理即可。
二，補繳條件：
補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；
社保中途斷了，是否需要補繳？
不需要，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；【237號文】
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。

㈡ 社保有一個月沒繳費怎麼辦

這里說的「工作不足一個月」是指兩種情況：一是在某一單位工作不到一個月就離開了；二是指用人單位新招人員從上崗工作之日起到第一個繳費周期（月）到來之前的不足一個月的工作時間。這兩種情況下繳納社會保險費嗎？習慣性的說法是當然要繳了。理由是社會保險費從工作之日起繳納，一是政策的規定，二是社會保險經辦部門的要求，三是職工個人的願望，四是企業多年來就是這么繳的。這難道還有什麼疑問嗎？然而事情就怕較真兒。當工作不滿一個月的勞動者真的要求用人單位為他繳納不足一個月的社會保險費時，單位犯難了；當用人單位真的要從職工上班的某一天開始為其繳費時，社保機構含糊了。不是單位不願交，也不是社保機構不給辦，根本的原因是現行的社會保險費征繳制度和個人賬戶記賬辦法決定了社會保險費可以按月徵收，而不能論天收繳。也許你聽到過這樣的說法，但你肯定沒有見到過這樣的政策規定。從已經出台的政策看，上至國家法律，下至地方政策，關於繳費規定的表述的無非是兩類：一是「繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。」；二是「企業招用職工後，應從招用之日起訂立勞動合同，依據國家有關規定，為職工繳納各項社會保險費用。」以基本養老保險費的收繳為例。養老基金是社保機構委託銀行按月托收，基金到位後社保機構按月為繳費單位的職工記入個人賬戶。這種按月托收、按月記賬制度實際上排除了不足一個月繳費的可能性。通常所說的「從工作之日起開始繳費」所要表述的政策精神是從上班的這一天開始，你就有了繳納社會保險費的義務。因此無論從法規政策還是從操作規定看，單位和個人按時足額繳費是必須的，有工作就應有繳費，這是沒錯的，這是政策的一般性規定。但繳費的實現是要受社會保險費的征繳周期和記賬原則制約的，它不是想繳多少就繳多少，要繳幾天就繳幾天的，這也是社會保險經辦部門執行政策的具體要求。那以前這種情況為什麼就可以繳費呢？顯然這是對社會保險繳費業務不了解而產生的誤解。實際情況是，在養老保險費的收繳過程中，不可能也從沒有出現過不足一個月的繳費情況。我們知道，一般情況下某人到一個單位工作的起始時間是不確定的，它可以正好是某月的頭一天，領的是滿月工資，這樣當月繳費於職工個人、於用人單位、於社保部門都不是問題。但畢竟更多的是工作的起始時間是在一個月當中的某一天。在實際操作中，對於這種情況的人，其保險費是當月繳還是次月繳，這是一個雙方協商的事兒，政策並沒有硬性的規定，社保機構所能要求的是整月繳費就行。一般來說，大氣點的或是對你的到來求之不得的用人單位，只要你提出從工作之日起繳費，它會補足額度從當月為你繳費，花不了幾個錢的事兒。如果用人單位一定要從次月開始為你繳費，當事人真的不必為幾天或十幾天沒有繳費的工作日耿耿於懷，一來這並不違背政策，二來它對你保險待遇的損失幾乎可以忽略不記。一旦你真的因此與單位發生糾紛，單位說我們到是想從你上班之日起為你繳費，可社保部門只能按月收繳，個人賬戶也只能按月記載，這也是規定，是怪不得我的。那他說的沒錯。因此，職工個人和用人單位有效的溝通、協調才是解決這類問題最佳的渠道和最理智的方式，政策不可能把所有的問題都說清。

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㈢ 社保未能及時繳費 為什麼要交滯納金

因為法律這么規定的。

根據《社會保險法》

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十九條社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：

（一）未履行社會保險法定職責的；

（二）未將社會保險基金存入財政專戶的；

（三）剋扣或者拒不按時支付社會保險待遇的；

（四）丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的；

（五）有違反社會保險法律、法規的其他行為的。

(3)社保未繳費擴展閱讀

有的地方政府也有規定，例如深圳：

根據《關於對欠繳社會保險費收取滯納金的再次提示》

各用人單位：

依據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條的相關規定，自2011年7月1日起，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，我局將從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。請各用人單位遵守法律規定，按時足額繳納社會保險費。

特此提示

附：滯納金計算舉例

滯納金計算公式：滯納金=欠繳金額×0.5‰×欠繳天數

1、某用人單位2012年6月份應繳的社會保險費為10000元，至6月30日止未按期足額繳納，如其2012年7月1日前來繳納，則應繳納10005元，如其2012年7月2日前來繳納，則應繳納10010元，以此類推。

2、某用人單位於2012年6月15日申請為某員工補繳2012年4月份的養老保險費，繳費基數為5000元，應繳基本養老保險費為900元，則截至6月15日應繳的基本養老保險費及滯納金為900+900×0.5‰×46（5月1日至6月15日）=920.7元。

㈣ 社保未繳費是什麼原因

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社保不能交的原因是你一個身份證是否已開過社保帳戶，以前己辦過的就不能再辦再交了，另外既使第一次辦社保，要確認社保開戶是否成功，你可以拿本人身份證去社保部門查明不能交原因，再找解決方法

㈤ 社保卡未繳費怎麼辦理流程

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1、社保局有自助列印機，憑身份證過去自助列印清單，可以清晰看到你每月交的費用。2、帶上社保回執和身份證復印件，去社保局辦理社保卡。拓展資料：社保卡的申請流程如下：社保卡掛失流程：社保卡補辦流程：

㈥ 中途未交社保，如何補交

社保補繳的方法：補繳人向新的用人單位申請補繳；用人單位同意幫你補繳之後，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。然後用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。

相關材料：《社會保險費補繳申請表》；提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年《職工勞動手冊》或者合同書、錄用（招工)審批表（或招工表）、歷年《職工勞動手冊》（外地戶口職工可不提供）；未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，提供存在事實勞動關系的有效證明材料（如原始工資發放表、考勤表等）。

(6)社保未繳費擴展閱讀：

《社會保險費申報繳納管理規定》第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：

（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的；

（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的；

（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。

《社會保險費申報繳納管理規定》第十七條 用人單位未按照本規定第十六條規定的期限補繳的，社會保險經辦機構可以按照社會保險法第六十三條第二款的規定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。

㈦ 社保明細顯示未繳費

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你的社保卡顯示未繳費，但你的參保狀專態屬應該是正常的吧！照我估計，你應該是這種情況：
社保局的扣費是有固定的時間的，例如深圳社保局就是每月的20號。
社保局是20號才扣費，而公司是一旦跟你確定了勞動關系，就會第一時間幫你參保。有可能是1號，也有可能是6號，總之還沒到社保局的扣款時間，這樣就有了參保狀態正常，但繳費狀態為未繳費的情況了。

㈧ 社保卡未繳費怎麼辦理嗎

你的社保卡顯示未繳費，但你的參保狀態應該是正常的吧！照我估計，你應該版是這種情況：
社保局的扣費權是有固定的時間的，例如深圳社保局就是每月的20號。
社保局是20號才扣費，而公司是一旦跟你確定了勞動關系，就會第一時間幫你參保。有可能是1號，也有可能是6號，總之還沒到社保局的扣款時間，這樣就有了參保狀態正常，但繳費狀態為未繳費的情況了。

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㈨ 社保卡未繳費怎麼辦

你的社保卡顯示未繳費，但你的參保狀態應該是正常的吧！照我估計，你應該是這種情況：
社保局的扣費是有固定的時間的，例如深圳社保局就是每月的20號。
社保局是20號才扣費，而公司是一旦跟你確定了勞動關系，就會第一時間幫你參保。有可能是1號，也有可能是6號，總之還沒到社保局的扣款時間，這樣就有了參保狀態正常，但繳費狀態為未繳費的情況了。

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