Ⅰ 社保基數如何確定
社保基數按比例計算出養老金等是見分近角的，沒有分頭。
如：你計算出來是259.04，4分進到角上就是1角，所以是259.1。
如果要用公式的話，可以用
rounp（基數×8%，1）
Ⅱ 社保基數是怎麼定的
一般是每年統計局公布上年度社會平均工資水平。然後社保局根據這個標准，來核定當年的社會保險繳納基數標准。
養老保險一般是參照省廳公布的上年度社平工資。
醫療及其他的參照市統計局公布的上年度全市社平工資來定。
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Ⅲ 社保基數具體怎麼計算
以參保職工本人2月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為下一年度月社會保險繳費基數。
Ⅳ 社保基數越高，對員工有好處嗎對企業呢分析一下
有好多單位都這樣交的，也不算違法吧。在最高和最低之間都可以沒有強制規定。對專企業來說當屬然有大大的好處，每年可節約好多成本，當然個人也可以少繳錢。但從長遠來說你就虧了，你將來少領的錢要比你現在少繳的錢多得多。如果可能還是要和老闆好好溝通一下。
Ⅳ 社保基數的計算方法
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
樓上說的有變化是正常的，但是單位部分必須按照每個月的實際工資總額更改是不合理的，是單位避交的一種方法是不合法的，應該是隨上一年度職工的實際工資總額進行比例變更，但不是你的基數變更。
Ⅵ 社保基數怎麼計算
社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的，計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限，具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%，以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間，按照實際情況申報，職工工資收入無法確定時，其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講，社保繳費基數跟工資有很大的關聯，工資越高繳費基數越高，退休後領取的養老金額越多!