Ⅰ 公司關閉解散 員工應該如何賠償
補償金的標准為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定，公司破產後，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。支付順序：職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低於6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。根據相關法律法規規定，勞動關系解除或者終止後產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系後的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
Ⅱ 企業解散清算後,對欠繳職工的社保,職工可以找主管部門解決嗎
企業解散清算後，原企業欠交職工的社保可以找主管部門反映，讓主管部門協商解決，如果企業在清算時就向主管部門提出欠交職工的社保問題，要比過後好解決。
Ⅲ 公司解散後員工的社保怎麼辦
公司解散前首先回去社保局將你們的社保停掉，停掉的社保需要你自己私人交付，當你到新的公司後，將社保轉過去就可以了
Ⅳ 公司解散，社保沒報停，如何是好
公司都解散了，自然是找不到人來承擔責任了
社保只是按照規定來操作，因為公司不交費不停保，在社保那裡就是欠繳狀態，將來要續交必須補交，然後支付滯納金當作罰款，滯納金是應繳金額的0.2%/天，長時間累計起來就是天文數字了，滯納金沒有上限規定
建議你跟社保說明情況，看看是否可以不交或者少交滯納金，然後你自己補交了，讓新單位給你接續參保
如果協商不成，恐怕是沒有其他更好的辦法了
Ⅳ 公司解散了，以前交的社會保險和住房公積金怎麼辦
公司解散了，以前交的社會保險和住房公積金不會有任何損失。公司交的社保和公積金，是交給了對應的社保局和公積金中心，公司的解散對社保和公積金無影響。
公司解散相關要求如下：
1、進入清算程序
除因合並、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需進行清算。通過清算，結束解散公司的既存法律關系，分配剩餘財產，從而最終消滅其法人資格。
2、公司仍存續，但應停止積極營業活動
在清算期間，公司存續，但不得開展積極的經營活動，即其活動限於與清算有關事務。
3、解散公司在特定情形下仍可恢復
我國未作規定。日本准予自願解散的公司，在清算結束前經股東大會決議而恢復。德國亦然。
Ⅵ 公司解散，社保怎麼辦
社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。
退保所需資料：
養老保險手冊；
身份證原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。
注意事項：
社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。
Ⅶ 公司這個月解散了,下個月我的社保怎麼辦
公司解散，您可以找到下一家單位然後由新的單位繳納。如果木有那麼快找到新單位，可以到當地社保中心申請失業保險金，在領取失業金期間醫保是由社保中心幫您繳納。您如果是屬於4050歲的人員不好找工作，可以向您戶口所在地（街道）居委會申請4050社保補貼。
Ⅷ 公司解散了,可公司還在續速給我買社保是怎麼回是
可能是公司的財務忘記給員工取消交社保。這種情況也是有的。有的公司員工離職了，公司卻忘記去取消該員工的社保，所以繼續給員工交著。
Ⅸ 公司經營一個多月就解散了需要給員工繳納社保嗎
團隊還沒經營就解散了，這情形比較少見，一般這情況社保賬戶都來不及申請，合理安排好員工即可，現實中給員工繳納社保不易實現。
Ⅹ 公司因經營不善，員工被解散，但社保沒有停，能不能在參保社保局把自己剔出來如果可以，需要准備哪些材
公司解散員工，還為他繳社保費，這是好事，您為何還不意願？
失業保險待遇辦理流程：由用人單位出具解除勞動關系證明，持證明到公司所屬街道辦事處的人力資源和社會保障服務所辦理【失業證】，然後到市人力資源和社會保障中心辦理失業保險待遇。