❶ 溫州公司社保繳費基數
溫州網訊昨天下午，市勞動和社會保障局公布了我市2009年度社會保險費繳費標准。其中，靈活就業人員基本養老保險繳費比例下調2個百分點。一、五費合征單位企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數根據《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市區社會保險費五費合征試行辦法的通知》(溫政辦〔2008〕151號)精神執行，未納入五費合征單位企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數按申報的全部職工工資總額確定。企業基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年全省在崗職工月平均工資2160元300%的，按300%確定，低於上年全省在崗職工月平均工資2160元60%的，按60%確定；基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年全省在崗職工月平均工資2160元確定。企業基本養老保險單位繳費比例暫定為18%，新單位繳費比例待省政府有關部門批准後執行，個人繳費比例為8%；基本醫療保險單位統籌基金繳費比例為6%，單位個人賬戶繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例為2%，個人繳費比例為1%；工傷保險繳費比例為0.2%至2.4%；生育保險繳費比例為0.6%。
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❷ 溫州2019社保繳費標准
社保繳費比例是永遠不變的，年年變化的是社保繳費基數。
蒼南隸屬溫州專屬，溫州2018-2019最高繳費基數5092、最低3055
孤劍游風說：「社保比例根據政策，一直在變，到你這卻永遠不變，不要誤導別人」
孩子你懂得少了，對於社保理解也不夠。社保自建立至今大多地區，社保繳費比例60%、80%、100%、300%不變，除了極少數貧困地區有40%繳費外，全國都是這比例，你說他變化過嗎。誤導人的恰恰是你。
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❸ 溫州2019社保繳費基數
社保繳費比例是永遠不變的，年年變化的是社保繳費基數。
蒼南隸屬溫州，溫州2018-2019最高繳費基數5092、最低3055
孤劍游風說：「社保比例根據政策，一直在變，到你這卻永遠不變，不要誤導別人」
孩子你懂得少了，對於社保理解也不夠。社保自建立至今大多地區，社保繳費比例60%、80%、100%、300%不變，除了極少數貧困地區有40%繳費外，全國都是這比例，你說他變化過嗎。誤導人的恰恰是你。
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❹ 溫州社保繳費基數多少
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企業職工的基本養老保險、失業保回險個人月繳費基數按職工本人上答一年度月平均工資申報，在上年度全省社會單位在崗職工月平均工資4031元的60%-300%之間確定（即2418.6元-12093元之間）。
❺ 溫州社保繳費基數多少錢
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企業職工的基本養老保險、失業保險個人月繳費基數按職工本人上一年度月平均工資申報，在上年度全省社會單位在崗職工月平均工資4031元的60%-300%之間確定（即2418.6元-12093元之間）。
❻ 溫州社保繳費基數與比例
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基本養老保險：單位繳費比例20%；個人繳費比例：8%。
基本醫療保險：單位繳費比例8%；個人繳費比例：2%。
基本養老保險：（大病）單位繳費比例2%；個人繳費比例：1%。
工傷保險：單位繳費比例0.5-5%；（根據行業確定）個人繳費比例：0%。
失業保險：單位繳費比例2%；個人繳費比例：1%。（農村戶口不繳納）
生育保險：單位繳費比例0.7%；個人繳費比例：0%。
❼ 2019年溫州社保基數
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2016年養老保險的基數是：1.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
❽ 溫州2019年社保繳費基數
社保繳費比例是永遠不變的，年年變化的是社保繳費基數。
蒼南隸屬溫州專，溫州2018-2019最高繳費基數屬5092、最低3055
孤劍游風說：「社保比例根據政策，一直在變，到你這卻永遠不變，不要誤導別人」
孩子你懂得少了，對於社保理解也不夠。社保自建立至今大多地區，社保繳費比例60%、80%、100%、300%不變，除了極少數貧困地區有40%繳費外，全國都是這比例，你說他變化過嗎。誤導人的恰恰是你。
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❾ 溫州社保最低繳費基數
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繳費基數：最低為上一年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。
繳費比例：在繳費基數的基礎上收繳的比率！例：城鎮職工養老保險（企保），單位繳納20%（各地標准不同），個人繳納8%。
如：當地上年度社會平均工資為3000元，則最低繳費基數為1800元，最高為9000元。
按繳費比例算：
企業為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元
個人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元
當職工工資為1500元每月時（低於最低基數），按1800元繳費基數執行。
當職工工資為10000元每月時（高於最最高基數），按9000元繳費基數執行。
當職工工資為5000元每月時（介於中間），按5000元繳費基數執行。即：企業為職工繳納企保1000元/月，個人繳納400元/月。