下半年社保企業減免

Ⅰ 企業信用公示系統年報中的社會保險基數上半年與下半年不一樣怎麼算

安下半年的算吧，上半年繳的時安去年的基數繳的，下半年再調整過來。

Ⅱ 下半年多項社保政策落地 職工能享哪些實惠

養老金上調，預計9月發放到位
社保卡102項功能年底全部開通
今年4月，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從1月1日起，按照總體水平5.5％左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金。預計將有8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員受益。
那麼，此次上調的養老金何時能放進職工口袋呢？
記者梳理發現，近期各地養老金上調工作已逐步落地。上海等地的養老金調整已經到位，北京也將在7月底前調整到位。對於全國上調養老金的具體期限，人社部社會保障研究所所長金維剛此前表示，全國預計可在9月底前發放到位。
作為領取養老金待遇的重要憑證的社保卡，具有身份證明、信息記錄、金融支付等功能。隨著我國第10億張社會保障卡的發出，截至目前，我國社保卡持卡人數已覆蓋全國超過72%的人口。人社部相關負責人表示，將在今年底全部開通102項功能，基本實現社保卡跨業務、跨地域的「一卡通用」。
今年一些地方還將試點第三代社保卡，增加「一晃而過」的非接觸功能，應用場景更加廣泛。
跨省異地就醫不再 「 跑腿 」 「 墊資 」
生育險並入醫保待遇或將提高
日前，人社部要求各地人社部門決戰3個月，確保在線備案人員跨省異地就醫住院醫療費用全部實現直接結算。
截至5月5日，除西藏外，全國各省份均整體或部分接入國家基本醫療保險異地就醫結算系統，開通160個地區和1008家跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點醫療機構。
那麼，解決職工異地就醫直接結算問題的路線圖和時間表具體是怎樣的？
據悉，解決這一問題共分三步走：一是實現省內異地就醫直接結算；二是實現異地退休安置人員跨省異地就醫住院費用直接結算；三是實現所有符合轉診條件人員的異地就醫住院費用直接結算。其中，省內異地就醫直接結算已於2016年實現，按照計劃，異地安置的退休人員、符合條件的轉診人員異地就醫住院費用的直接結算將在今年內實現。
今年2月，國務院辦公廳印發《生育保險和職工基本醫療保險合並實施試點方案》，要求合肥等12個城市於6月試點兩項保險合並實施。6月2日，全國首張「兩險合並」社保費繳費憑證已在合肥開出。
人社部表示，合並實施後不影響生育保險待遇水平，隨著基金共濟能力提高，還將有利於更好地保障參保待遇。
此前，清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏分析稱，一些地方的醫保報銷比例達到了80%~90%，而生育保險報銷比例在70%以下，合並實施後，這些地方的生育保險待遇可能會提高。
失業保險補貼職工技能提升
公積金異地轉接無需 「 兩頭跑 」
日前，人社部、財政部共同印發的《關於失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》帶來利好消息。
根據《通知》，依法參加失業保險並累計繳費36個月以上，並且自2017年1月1日起取得初級、中級、高級職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工可申領補貼。補貼標准上限為初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元。據測算，全國每年將有200萬左右企業職工受益。
今後，跨省市就業職工辦理住房公積金異地轉移，無需再往返兩地，只要在轉入地即可辦理完成。據悉，為方便跨省就業職工辦理住房公積金異地轉移接續業務，住建部組織開發了全國住房公積金異地轉移接續平台，60個城市首批接入平台。
目前，住建部正加快推進全國住房公積金異地轉移接續平台建設，將在6月底前上線，實現「賬隨人走、錢隨賬走」。

Ⅲ 下半年社保將如何改革

今年以來，我國社保領域改革全面提速，先後施行《企業年金辦法》，建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，實施個人稅收遞延型養老保險試點，建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度等。

7月下旬，人社部新聞發言人盧愛紅表示，人社部正會同有關部門制定中央調劑基金上解下撥具體實施辦法，將於近期出台實施，確保三季度啟動資金繳撥工作。還將按照養老保險制度改革發展的總體規劃和要求，研究提出養老保險全國統籌方案。在全面實現省級統籌、不斷完善基金中央調劑制度的基礎上，推進養老保險全國統籌。人社部副部長游鈞強調，各地要認真建立實施基金中央調劑制度，制定推進省級統籌的時間表路線圖，積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革實施。

Ⅳ 深圳市的中小企業下半年社保繼續減免嗎

六月份以後中小企業社保費用並不是減免了 而是允許他們進行緩交 以後慢慢交

Ⅳ 北京2020年下半年社保減免政策是否跟上半年減免政策一樣

上半年和下半年的政策應該會是一樣的，因為是政策沒有變

Ⅵ 降低社保標准有規定 必須下半年才可以嗎

不是下半年才可以，而是一個繳費年度即將結束，下一個繳費年度來臨終前，提出變更繳費標准。有的地區一個繳費年度是不跨年的，而有的地區是從每年的7月開始為下一年度。

Ⅶ 下半年社保迎來5個變化，這些變化會給我們帶來什麼影響

養老金是每個人都特別關注的，它與人們的生活息息相關。而社保的政策每年都在調整，總是大大小小的會有一些改變，而今年由於疫情的原因，社保改動的幅度也是非常大的，主要有五項內容。

四月份的時候，人社部宣布退休人員的養老金上漲百分之五，已經連續16連漲了。不過現在只有上海發布了這則調整方案，其他的省份還沒有進行發布。所以，下半年度，調整養老金將作為每個省份的人社局主要項目之一。另外，城鄉居民的養老金也會迎來一波上漲。

由於居民醫保的個人賬戶上存在著一些弊端，導致了居民們保障不足，事實上在門診很少能起到作用，所以年底會取消了個人賬戶。雖然個人賬戶取消了，但是並不會降低居民的醫保待遇，會通過門診統籌來進行替補，慢慢的就會將門診的小病醫療費用規劃到統籌基金支付裡面。

Ⅷ 深圳市中小企業下半年社保繳費繼續減免嗎

這個就要看深圳會不會出台這樣的政策了

Ⅸ 一家公司，但是上半年跟下半年繳納的社保不是一家的，合計起來超過12個月是否可以領取失業保險

只要失業保險累計繳納滿一年，屬於非本人意願失業，就可以領取失業金，沒要求必須一個單位繳納

《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

Ⅹ 社保基數下半年漲價，公司可以補交上半年的嗎可以補交1至6月份的嗎

1,這是社保基金統一規定，一個社保年度不變。
2,單位無法自己調整。
供參考