社保基數增幅

㈠ 社保部分險種支出增幅高於收入增幅嗎

據報道，該部日前向社會發布《中國社會保險發展年度報告2016》，介紹了去年我國社保發展情況。其中，企業離退休人員月人均養老金為2373元，比上年增加122元。

報告顯示，2016年，我國五項社會保險基金總收入為53564億元，比上年增長14.1%;總支出46888億元，比上年增長20.3%;基金累計結余為66350億元，比上年增長11.5%。

報告中說，2016年我國各項社會保險待遇水平普遍提高。企業離退休人員月人均養老金為2373元，比上年增加122元，增長5.4%;職工和居民基本醫療保險政策范圍內住院費用基金支付比例分別為80%以上和70%左右;全國領取失業保險金人員月領取失業金1051元，比上年增加91元，增長9.5%。

「當前我國社會保險發展中還存在著地區間不平衡、基金運行結構性矛盾、部分險種覆蓋率不高等問題，2017年隨著經濟形勢逐漸回暖向好，有些問題已呈現好轉態勢。」人社部的報告中說，下一步將盡快實現養老保險全國統籌，穩步提高其他險種統籌層次，緩解地區間基金收支矛盾;強化基金徵收，配合有關部門落實好國務院關於劃轉部分國有資本充實社保基金的有關要求，進一步擴大基金規模。

㈡ 社保基金如何獲得更大增長

近日，人社部公布了《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，2017年五項社會保險基金收入67154億元，增長25.4%；支出57145億元，增長21.9%，收入增幅高於支出。數據顯示，這是近年來社保基金收入增幅首次超過支出增幅。

其次，我們還能注意到，相關政府部門對於未據實參保的民營企業、私營企業，也做了重點擴面工作。在摸清企業用工及參保情況後，建立台賬，確保應保盡保，應收盡收。瞄準了重點人群，當然也就能實現參保繳費穩定增長。不僅如此，國家還將重點瞄準了新建、擴建企業從業人員和靈活就業人員兩大人群。這實際上是為社保基金收入增加註入了源源不斷的活力。

再者，一個重要原因是，社保基金收入快速增長，得益於近幾年來相關部門打破慣例，將社保基金投資於優秀的民營企業，分享到了相關紅利。

來源：新京報

㈢ 平均增幅如何計算

用開方，如此題，最後為5倍，即500％，則平均增幅為
5的1/4次方，即5的四次方根
（5000-1000）/5肯定不對，首先不是5年，是4年，第一年是基數，其次，增長是在上一年的基礎上增長的，不是在第一年的基礎上，舉個最簡單的例子，國民生產總值翻兩番，不是增長兩倍，而是增長一倍，然後在增長一倍的基礎上再增長一倍，也就是1變2，2變4。實際上這個問題就是增長問題的反問題，增長就是乘方，如果說原來1000，每年增長50％，那麼就是1000*1.5*1.5*1.5*1.5等於第五年，那麼就是1.5的四次方為總增長率，也就是5（約數）。

㈣ 社保交的養老保險金每年增長的幅度是多少

社保交的養老保險金每年增長的幅度是根據當年該地區平均工資的增長幅度而增長的。

養老保險金為職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

(4)社保基數增幅擴展閱讀：

一些全國人大常委會委員、代表提出，社會保險基金累積結存數額較大，又比較分散，為了保障基金安全，應當嚴格規范，加強監管。全國人大代表劉曉武建議，要理順社會保險基金的監管體制，建立相對獨立的代表三方利益的監管機構，增加在有關運行中由於不當行為給基金造成損失的法律責任。全國人大常委會委員呂薇則提出，對社會保險基金不僅要加強內部監督，還要加強外部監督。

為此，這次審議的社會保險法草案增加規定，社會保險基金不得違規投資運營，不得用於平衡其他政府預算，不得用於興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。

㈤ 2019年天津最低社保基數是多少錢

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天津市市長王東峰作政府工作報內告時表示，精容心組織20項民心工程，認真實施20項城鄉居民增收措施，全年新增就業48萬人。繼續調整最低工資標准，統一城鄉低保標准，調整居民基礎養老金、退休人員工資養老金。
值得注意的是，與以往《報告》中所用的「企業退休人員」表述不同，今年的《報告》中去掉了「企業」兩字，這意味著，企業和機關事業單位退休人員的養老金都將有望上調。去年，本市已經首次進行企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業退休人員月人均增幅為7%，機關事業單位退休人員月人均增幅為5.6%。
此外，去年天津的城鄉居民基礎養老金標准也做了調整，由245元提高到261元，每人每月增加16元，增幅6.5%，這是自2013年以來天津市連續第四年調整基礎養老金標准。根據《報告》，今年本市的基礎養老金標准將迎來「五連漲」。
去年7月1日，天津最低工資標准由每月1850元調整為1950元，今年如果繼續按這個漲幅調整的話，預計將有望突破2000元。

㈥ 社保的基數可不可以更改

是可以更改的，帶上相關的資料去社保部門或者在網上申報更改；

一、社會保險是國家強制性版要求購買權的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

二、社保基數繳納的越高，到了退休的年齡，到時候領取的養老金就越高；‍

(6)社保基數增幅擴展閱讀:

用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。

如因單位申報或計算失誤，修改變更繳費基數，參保單位應在《廈門市社會保險參保人員信息變更申報表》填寫變更情況說明（加蓋單位公章），稅務管理員應對變更基數進行審核，申報基數無誤的，由管理員簽署審核意見方予辦理變更。

由此可以看出，中小民營企業按照不包括非私營單位就業人員年平均工資數據，核定社會保險繳費基數，大多數用人單位應是增加了繳費成本。

㈦ 有基數和年均增幅，怎麼算結果

年均增幅4%，5年後多少的公式是：100（1+4%）ˆ5=121.67
年均增幅4%，10年後多少的回公式是：100（1+4%）答ˆ10=148.02
年均增幅n%，m年後多少的公式：（1+n%)ˆm
其中ˆm表示m次方的意思

㈧ 在廣州，工資每年增幅多少才算合理

10%

㈨ 2019年保費收入和增幅對比圖

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根據《福建省人民政府辦公廳轉發省勞動保障廳、省財政廳關於新參保企業及其職工補繳基本養老保險費若干問題的補充通知》（閩政辦〔2001〕231號）和省勞動保障廳、省財政廳、省地稅局《關於新參保企業及其職工補繳基本養老保險費若干問題的處理意見》（閩勞社〔2002〕文252號）及其相關規定：
新參保企業中的職工，參保前有符合國家、省有關規定可計算為連續工齡的工作年限，應在參保時辦理一次性補繳手續，參保後不再辦理。
已參保企業中的新參保職工，參保前有符合國家、省有關規定可計算為連續工齡的工作年限，應在參保時辦理一次性補繳手續，參保後不再辦理。
首次參保的靈活就業人員，參保前有符合國家、省有關規定可計算為連續工齡的工作年限，應在參保時一次性辦結補繳手續，參保後不再辦理。
首次參保的城鎮個體工商戶主，參保前有領取工商行政部門核發營業執照的從業時間，參保時可一次性辦結補繳手續，參保後不再辦理。
已經領取基本養老保險待遇的退休人員（含已領取一次性支付待遇的人員），不再補繳基本養老保險費。
按國家、省有關規定不能計算為連續工齡的工作年限，一律不能辦理補繳手續。補繳工作應當遵循以下原則：
一是補繳要有政策依據。
二是補繳工作應當一次性完成。補繳工作一般是在員工新參保時，或是經過「兩個確認」後認定員工有符合政策規定可以辦理補繳的年限時，予以一次性辦理。
三是補繳的年限一般是有符合國家規定的連續工齡。城鎮個體工商戶在新參保時可以根據辦理登記的個體工商戶執照進行補繳。
四是補繳工作具有不可重復性。凡是已經補繳過的繳費年限一律不允許再次辦理補繳。
五是補繳基數統一按補繳行為發生時新參保人員的補繳標准作為補繳基數。
十二、特殊工種折增繳費年限問題
按照勞動保障部的要求，在執行新的計發辦法時，由於繳費年限與退休時間的遲早等因素已經和基本養老金的計發標准建立聯系，按照新辦法計發的基本養老金，特殊工種就不再折算繳費年限。
這里需要明確的是，在5年過渡期內，在按老辦法計算基本養老金時，仍按原有規定增發基礎養老金。
十三、超齡退休如何繼續執行退休政策問題
凡未按規定的程序經過勞動保障行政部門同意，由於各種原因未能在到達法定退休年齡時及時辦理退休的，繼續按照《福建省人民政府辦公廳轉發省勞動廳等部門關於貫徹「福建省城鎮企業職工基本養老保險條例實施細則」若干問題處理意見的通知》（閩政辦〔1999〕62號）第六條的規定執行。即：「凡未經批准延期退休的職工，達到法定退休年齡不辦理退休手續的，超過的年限不計算繳費年限，也不計算個人賬戶養老金，超齡期間繳納的養老保險費不退還。其基本養老金按《條例》及其實施細則規定，以職工達到法定退休年齡時的本省上一年度職工月平均工資為基數計發」。
十四、對1995年底前的繳費年限指數實行按0.75保底的規定，不適用補繳1991年後的繳費年限以及「兩場」人員
閩政〔2006〕24號文件第三條，對1995年底前的繳費年限指數低於0.75的，作了按照0.75計算的規定，這一規定體現了政策上的連續。
第四、九兩條規定的對象，即補繳1991年後繳費年限的人員以及兩場人員，均為1995年後參保或補繳，對1995年底前的繳費年限不執行按0.75保底的規定。閩政〔2006〕24號文件第三條對1995年底前的繳費年限指數低於0.75按0.75保底的規定，不適用閩政〔2006〕24號文件第四條及第九條規定的對象。即，2006年1月1日以後新參保單位及其職工辦理補繳的，其建賬前繳費年限的指數低於0.75的，不能按0.75保底；華僑農場和按閩政〔2000〕文193號文參保的農墾農場的職工，建賬前繳費年限的指數低於0.75的，也不執行0.75保底的規定。

㈩ 年均增幅怎麼算

(報告期/基期)開年次方-100%