企業里有社保

A. 公司裡面繳納的五險一金交到哪裡去了呢，是社保卡嗎但是我沒有社保卡，有誰能介紹一下

是社保抄卡里。

帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》。如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章。

如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證;辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

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五險一金繳納注意事項：

根據《社會保險法》第二十七條規定：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

根據《社保法》第四十五條規定：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。非因本人意願中斷就業的。已經進行失業登記，並有求職要求的。

B. 請問在公司里買的社會保險和醫保有什麼作用

1、醫保的作用

（1）參保人員完成繳費年限後可以終身享受基本醫療保險的權利，可以享受醫療報銷和退休後享受醫保待遇。

（2）醫保個人賬戶是根據基本醫療保險政策而設立的、專門用於存儲參保人繳納的醫療保險費和用人單位繳費中按一定比例劃入的資金，記錄醫療消費情況的專用賬戶。個人賬戶的資金用於支付就醫和購葯自付部分的費用。

2、社保的作用

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。醫保是社會保險中的一種，除此之外，還包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險。它們組合在一起就就是社保的作用。

（1）養老保險的用途：退休後領取養老金、享受喪葬費和撫恤費；

（2）失業保險的用途：失業後可以領取失業保險金、醫療費可以享受補貼；

（3）工傷保險的用途：支付治療費用、生活護理費、傷殘補助和傷殘津貼；

（4）生育保險的用途：可以享受產假（約90天）、生育津貼和生育補助金。

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制度與沿革

1、中國社會保險制度的特點

中國社會保險最大的特點是缺位與福利早熟並存。制度的缺位是指對農民的保障制度缺位，福利的早熟是指城市中某些項目福利水平太高。

2、中國城鎮社會保險制度的沿革

1951年2月，政務院公布了《勞動保護條例》，標志著新中國的社會保險體系的建立，其保障對象是企業職工，保險項目包括疾病、負傷、生育、醫療、退休、死亡和待業等。國家機關工作人員的退休辦法遵循的是1952年12月公布的《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》。

從20世紀50年代初到1966年期間，社會保障制度有基金、有管理、有監督，基金的收集、管理和監督是分立的，在人口老齡結構輕且經濟發展較快的情況下，這一制度運行良好。

1966年後，社會保險制度轉變成企業保險制度。從保險理論的角度看，這一改變是一種退步，因為它違背了保險大數法則的前提。

1984年，中國的社會保障制度進入到改革階段。中國社會保險制度改革首先是從項目開始的，當以企業為單位的公費醫療制度日益成為企業的負擔時，20世紀90年代初，開始了對醫療保險制度改革的嘗試。

經過20年的努力，中國建立起了以城鎮職工為保障對象的社會保險制度體系。主要項目有社會統籌與個人賬戶制度相結合的養老社會保險（以下簡稱統賬制度）、社會統籌與個人賬戶制度相結合的醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

C. 一個企業裡面有拿工資兩三千的，也有拿一萬多的，為什麼大家社保繳費是一樣的

社保都是一樣的，不像商業保險。他是一樣的保費和保額，交的費用一樣，到時候領的錢也一樣，但是不同地區交的費用不同。

D. 公司全額承擔社保,合同里也有說明,有法律效力嗎

合同是具有法律效應的。

E. 我公司剛剛幫我買了社保請問裡面有包括醫保的嗎

包括。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

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社會保險的費用：

（依據：中華人民共和國社會保險法）

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

F. 社保裡面有幾種保險

一、社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
1、如果是以自由職業者身份辦理社保繳費，那麼可以有選擇兩三項，如養老險、醫療必辦，若是女性建議還要選擇生育險。
2、如果是公司集體繳費，那麼五險就得全部交齊。
二、不同地方繳費標准有所不同，相同地區不同公司繳費也有出入，因此，只以公司繳費為准。當然，公司也要在當地社保政策范圍內浮動。
三、社保可以自由轉移。如果有單位，可以轉到單位接續，也可以自己繳費。
四、如果公司不辦理生育險，作為女性，在懷孕後就應該辦理繳費，否則生BB時不能享受報銷優惠。
祝好運！

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G. 公司問我要不要交社保，但是自己家裡已經給我交了社保，如果在再公司里交的話會不會有什麼影響

什麼公司還需要問的，入職公司必須要繳社保的，不繳是違法的。

H. 公司里的社保中間可以中斷嗎、

如果離職可以選擇自己以自謀職業的身份進行社保的繳納，只要去所在地社保中心辦理即可，如果沒有續上後面是不能補繳的，但是現在工齡是按累計繳費年限計算的，所以如果中斷幾個月問題也不是很大的，但是最好續上，因為中斷的話醫保會凍結的，希望對你有用。

I. 公司幫你交社保，你有社保卡的話，那交社保的錢是進你手上的社保卡里還是進公司交的社保卡里

將個人社保轉為單位社保就好了。個人社保如何轉為戚磨單位社保的方法：

個體參保人員轉成單位參保，按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停後，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。

繳納比例如下：

1、養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳派仔首戶）；

2、醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進塵數入個人帳戶）；

3、失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

4、工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

5、生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

J. 公司社保賬戶里沒有人可以嗎

呵呵，
一般不會發生這種情況，如果確實發生了，那麼原則上應該就是你企業哪裡有違法現象。
因為：
你公司既然沒有注銷，就肯定會有勞資人員、法人、財務人員、留守人返森員，值班人員等最基本的維持生產的人員。那麼，你公司為什碧亮么沒有為他們參保繳費呢？
如悔世寬果一個人都沒有，會引起社保的注意，有可能就此會核查你單位參保情況和財務情況的。