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員工不交社保怎麼處理

發布時間:2020-11-25 21:10:58

㈠ 老闆不給員工交社保怎麼辦

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

勞動法規定,企業有義務給員工繳納社保。你們老闆不給你交社保,你就拿著勞動合同,工資條,考勤卡去社保局和勞動監察部門投訴,讓你們老闆給你繳納社保,賠償損失。

㈡ 企業如果不給員工交社保怎麼辦

1、向勞動監察部門投訴、可能贏了訴求丟了工作,2、自己繳

㈢ 老闆不給員工交社保怎麼辦

勞動法規定,企業有義務給員工繳納社保。你們老闆不給你交社保,你就拿著勞動合同,工資條,考勤卡去社保局和勞動監察部門投訴,讓你們老闆給你繳納社保,賠償損失。

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㈣ 請問企業現在必須給員工買社保嗎員工不願意買怎麼辦

員工不願意買社保,你也必須買,這是義務,沒有可選擇性;

用人單位需按法律規定為其員工購買社保,這是對企業的法定要求,如員工不願意購買,從法律規定上是不行;另外如果員工後續反悔企業還不需要要補繳未繳費月份社保,並且當時口頭承諾或者書面承諾均無效。



注意事項:

《勞動法》第九章社會保險和福利:

第七十條 國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

㈤ 企業不為職工繳納社社會保險應如何處理

如果是全日制用工的勞動者,因為繳納社會保險費是用人單位與勞動者共同的法定義務,如用人單位不為勞動者辦理社會保險的有關手續,不為勞動者依法繳納保險費,是一種違法行為,任何有關放棄繳納社會保險的約定都是違反勞動法的無效行為,它不因所謂勞動者的同意而免除其法定義務。
勞動合同法規定用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,迫使勞動者解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付補償金,即每滿一年工作年限支付一個月工資作為經濟補償金(不滿六個月的工作年限只支付半個月工資的經濟補償),用人單位逾期不支付經濟補償的,由勞動行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金(其他勞動法解讀詳見
http://lesoso.blog.sohu.com
)。

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