『壹』 社保單位繳費和個人繳費區別
單位繳費的話單位會出一大部分,而個人需要自己填補這塊空缺
『貳』 社保單位繳費金額0
1、在單位參保繳納社保,可能部分地區列印繳費清單只顯示個人繳費金額,單位劃入帳版戶為0。
2、從2006年權7月1日起,個人交的養老保險費全部記入個入賬戶,用於發放本人養老金的個人賬戶部份。企業交的養老保險費全部劃入統籌基金賬戶,用來支付退休人員基礎養老金等待遇,因此在社保局列印的《養老保險個人賬戶對賬單》中「單位劃入」顯示為0。
資料來源:
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『叄』 社保單位繳費清單列印
去社保局列印員工社保證明需要的手續:
一、只需要帶上個人社保卡、身份證,到所在市社會保險費征繳管理中心自助查詢機上將個人社保繳存明細列印出來,然後再到櫃台蓋章就可以了。
二、如果社保局不能查到你的社保繳納記錄,是不可能給你開社保參保證明,需要所在的工作單位有給你參保的記錄。
三、社保證明是指由社保局出具的繳費清單,詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。
四、社保全稱社會保險,指一種社會保險或保障機制,也就是說社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。一般情況下,在社保繳費會有相關單位出具一個社保繳費證明。
五、但是社保的財務制度有以下幾種,隨收即付制,完全積累制,部分積累制。社保的作用就是幫助公民面對某些社會風險如:失業、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫療等。
六、根據社保的這些特點和各人的社保繳納狀況不同等等因素,社保局就需要出具相應的費用繳納清單,這樣也有利於社保局對社保做出相應的准確的管理。
(3)社保單單位繳費擴展閱讀:
社保證明是指由社保局出具的繳費清單,詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險。
現在都網上申請了,直接列印就行,黑白與彩色都有法律效力。
社保的財務制度有以下幾種,隨收即付制,完全積累制,部分積累制。社保的作用就是幫助公民面對某些社會風險如:失業、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本的生存資源如:教育、醫療等。
根據社保的這些特點和各人的社保繳納狀況不同等等因素,社保局就需要出具相應的費用繳納清單,這樣也有利於社保局對社保做出相應的准確的管理。
社保繳費證明各地根據當地政策都會有所不同,總的來說,大同小異。下面以南京市為例,給大家簡單介紹下社保繳費證明的規定。
目前,用人單位及個人參加社會保險,繳納社會保險費情況已成為各部門進行資格審核認證的重要內容。為做好開具社會保險參保繳費證明工作,加強對開具對象的跟蹤管理,現將有關規定明確如下:
一、對個人需出具參保繳費證明的,由申報服務一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業務公章。對需加蓋中心公章的,經申報服務一科科長簽字後到綜合科加蓋中心公章。
二、對單位需出具單位(或職工)參保繳費證明的,稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信,在審核其參保繳費情況後開具證明,經分管主任和主任審核同意後到綜合科加蓋中心公章。
對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位,稽核一科應要求其立即進行自查整改,對暫時無法立即整改的,列入稽核對象,實行跟蹤管理。
三、對單位因參加企業年金需出具參保繳費證明的,申報服務二科憑單位社會保險登記證和書面申請,根據《轉發部社保中心〈關於規范企業基本養老保險繳費證明的通知〉》(蘇社險管[2006]19號)規定
開具《基本養老保險參保繳費證明》(未按規定參保繳費的在表格中註明情況),經分管主任和主任簽字後到綜合科加蓋中心公章。
四、科室的業務公章須專號對人,綜合科須做好中心公章使用情況登記以備核查。
『肆』 社保單位繳費清單列印嗎
帶身份證、社保卡去當地人力資源社保局。異地的,可以拿身份證、社保卡到內轉入地社保局開通社容會保險自行列印繳費清單服務,去原勞動保障服務中心開保險社保繳納憑證(上面列出了你詳細已繳納保險情況),帶著清單去你要保險轉入地社保單位辦理保險轉入就好。因為是跨地區,那麼辦理保險轉入時還需要帶上戶口本,從原社保局辦理一份社保繳納憑證,新社保單位憑你之前的已經繳納的保險續交。
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『伍』 社保個人賬戶里的單位繳納和單位名稱
如果不是異地或者是由於之前單位給做過封存,所以之前顯示的單位是由基金管理機構轉入的。如果沒有上述情況下,一般都是顯示當前繳費的單位的。
如果說有單位都是單位幫忙繳納社保,如果是靈活就業者或者是個體戶也是可以繳納社保的,但是是個人進行繳納,交滿了15年之後也可以享受養老的待遇。
如果說自己繳納社保,那麼就是以靈活就業人員的身份參加了城鄉居民保險或者是新農合,必須要到當戶籍所在地的進行繳納和辦理,如果說是單位繳納的社保,那麼和戶口所在地基本上是沒有關系的,但是在退休的時候需要根據戶口所在地的相關政策辦理一系列的退休手續。
(5)社保單單位繳費擴展閱讀:
如果說個人繳納社保,一般的情況下繳納的比例是20%,然後還要根據當地的平均工資以及社保部門提供的一些繳費檔次,最低檔次為60%,最高的檔次為300%。
但是單位繳納的社保就不一樣了,繳費的比例一般是公司繳納一部分個人繳納一部分,養老保險是單位每個月繳納20%,個人繳納40%,醫療保險是個人繳納2%,公司繳納9%,然後每個月再加上十塊錢的大病統籌的保險費用。
『陸』 怎麼做單位社保繳費明細表
社保繳費明細需要去當地社保中心列印,並提供員工身份證復印件及其辦理人員的身份證專原件和復屬印件,由社保辦理人員負責列印。
其中養老醫療工傷失業生育的費用可以結合當地上一年度社平工資進行計算。
如:上一年度社平工資是45000,則各項保險繳納比例分別是養老保險企業繳納20%,個人繳納8%;醫療保險企業繳納7.5%,個人繳納2%;工傷險全部由企業負責,繳費比例1%;失業險企業繳納2%,個人繳納1%;生育保險企業繳納0.8%。
『柒』 社保單位繳費是怎麼算的
單位方式參保,以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准,計算如下所示:
醫療保回險:個人承擔答2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔20%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子,為方便計算,以工資為6000元/每月,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:6000*2%=120元,單位6000*8%=480元;
養老保險:6000*8%=480元,單位6000*20%=1200元;
失業保險:6000*1%=60元,單位6000*2%=120元;
工傷保險:個人無,單位6000*1%=60元
生育保險:個人無,單位6000*1%=60元
公積金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此個人總計為:870元,單位總計為:2130元。
計算的數據可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的.
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