❶ 求一篇關於社會保險與生活的論文 1500字左右 急~~~~~~~~~~
孟子說：「老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。」《禮記?禮運》中寫道：「使老有所終，壯有所用，幼有所長，鰥寡孤獨廢疾者皆有所養。」這些古語大家都十分熟悉，表達了古人對社會和諧的憧憬，也反映了古人對良好的生活保障的期待。
一般說來，社會保障制度是指國家和社會對生活困難的社會成員予以物質幫助、保障其基本生活的制度和措施。它是生產力發展到一定階段的產物，是社會進步的一個重要標志。19世紀80年代，世界上第一個完整的社會保障制度在德國建立。經過 100多年的發展，它已成為現代國家一項不可或缺的社會經濟制度。
在我國，雖然「社會保障」這一概念提出得比較晚，但歷史上出現的救災備荒、扶貧濟困、養老撫幼的制度和機構，實際上發揮了社會保障的功能。新中國成立後，我們建立了與計劃經濟相配套的社會保障制度，但當時的保障水平比較低，效率不高。改革開放以後，尤其是黨的十四大確立社會主義市場經濟體制的改革目標後，我們開始探索建立健全與市場經濟相適應的社會保障體系，並相繼建立起醫療保險、養老保險、失業保險和工傷保險等制度。
改革開放29年的實踐證明，建立和完善社會保障制度，是我國社會事業發展的重要組成部分，對於實現科學發展、促進社會和諧有著不可替代的重要作用。概括起來，社會保障制度有以下4個作用。
一是「安全網」的作用。社會保障，民安所在。社會保障制度的核心功能就是保障人民群眾在年老、失業、患病、工傷、生育時的基本收入和基本醫療不受影響，無收入、低收入以及遭受各種意外災害的人民群眾有生活來源，滿足他們的基本生存需求，解除他們的後顧之憂，為人民群眾築起一道「安全網」。
二是「平衡器」的作用。社會保障制度具有收入再分配的功能，調節中高收入群體的部分收入，提高最低收入群體的保障標准，減少貧困，適當縮小不同社會成員之間的收入差距，使其保持在一個適度的水平。這樣，不僅能夠在一定程度上縮小我國目前城鄉、區域和社會成員之間的差距，促進社會的公平正義，而且能夠增加社會整體的福利水平。
三是「助推器」的作用。完善的社會保障制度，既有利於提高勞動者自身素質，促進勞動力的有序流動，一定程度上激發我國經濟的活力，推動經濟更快地發展，又可以避免社會消費的過度膨脹，引導消費結構更為合理，平衡社會供需的總量，有利於防止經濟發展出現波動，實現更好地發展。
四是「穩定器」的作用。完善的社會保障制度，能為勞動者建立各種風險保障措施，幫助他們消除和抵禦各種市場風險，避免因生活缺乏基本保障而引發一系列的矛盾，從而維護社會的穩定。此外，積極鼓勵先富的人熱心社會公益事業，幫助那些困難群體，也可以融洽社會各階層的關系，使社會不同階層和諧相處、共同進步。
怎樣看待我國社會保障制度建設的成績和面臨的挑戰？
「交上十元錢，看病管一年！」這是不少農民兄弟對新型農村合作醫療制度的生動描述。從2003年1月開始，新型農村合作醫療制度在全國部分地區開始試點。這項制度的主要做法是以大病統籌為主，適當兼顧小病，農民個人只要繳納10元錢，就能享受中央和地方財政的雙重補貼，最多可獲得上萬元的補助。截至2007年3月底，全國31個省區市的2319個縣（市、區）開展了試點工作，佔全國總數的81.03％，有6.85億農民參加農村合作醫療，佔全國農業人口的近80％。預計到2008年年底，我國廣大農村將基本建立新型農村合作醫療制度。 新型農村合作醫療制度的實施和推進，是我國社會保障事業快速發展的一個剪影。經過長期努力，目前我國社會保障有了長足進展，初步形成了社會保障體系的總體框架，在促進改革發展穩定中發揮著越來越重要的作用。
在社會保險方面，養老、醫療、失業、工傷、生育等覆蓋的范圍不斷擴大，社保基金的支撐能力逐步增強。近幾年，社會保險覆蓋人數每年遞增6%左右，社保基金收入每年遞增20%左右。截至2006年底，全國基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險的參保人數分別為18766萬人、15732萬人、11187萬人、10268萬人、6459萬人。五項社保基金總收入8626億元，支出6472 億元，共積累8239億元。全國農村養老保險參保人數達到了5374萬人，積累基金354億元。
❷ 寫一篇關於社會保障的論文
摘 要 隨著城鎮化進程的加快,越來越多的農民失去了他們賴以生存的土地,他們的生存、發展和就業的權利受到了嚴重的威脅，而目前的安置模式普遍存在補償數額低，風險不確定等因素不能很好的解決失地農民面臨的問題，只有通過"土地換保障"的思路才能妥善的安置失地農民，讓他們分享工業化、城鎮化帶來的一系列成果。
關鍵詞 土地換保障 補償機制 社會保障 安置模式
1 失地農民的現狀
隨著我國城市化、工業化的進一步發展，城市空間迅速擴大，為保證城市經濟發展對土地的需求，大量的土地被徵用。目前，我國已有被征地農民4 000多萬(章安友，2004）。按照《全國土地利用總體規劃綱要》，從2001年到2010年，全國還需要安排非農建設佔用耕地1 850萬畝，其中90%以上為集體土地需要徵用。按照目前全國人均耕地水平和現階段每徵用1畝耕地大約造成1.4個農民失去土地進行測算，非農建設佔用耕地1 850萬畝，將有近2 600多萬被征地農民需要陸續安置，年均需要安置失地農民260萬人左右。
農民失去土地後就失去他們賴以生存的基礎，隨之也流失了與土地相關聯的一系列權利。因為土地被徵用之前，農民主要靠土地來養活自己，土地是他們的立命之本，失去土地就相當於失去了生活的基本來源；而且農民一直是以土地為勞動對象，失去土地也就失去了工作；再者，土地本身就是一筆財富，如果農民利用的好是可以為他們帶來增值的，這就意味著農民失去土地後也就失去了一項經濟價值極高的財產權利；最後，農民失去土地後，就失去了參與村民自治的積極性，這會間接導致村級幹部的尋租行為。可見，土地的喪失會對農民帶來不利的影響，如果不及時有效地安置好這些失地農民將會阻礙國家工業化的進一步發展，甚至會引起社會的動盪不安。
2 當前失地農民安置模式分析及其存在的問題
2.1 以貨幣安置為主，補償數額不足以妥善安置失地農民
在實踐中,我國徵用農村集體土地後,對農民的安置方式目前主要有貨幣安置、招工安置、農業安置、留地安置、社會保障安置等基本形式,但大多是採取以貨幣安置為主。征地補償費主要包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗補償費。《土地管理法》規定，徵用耕地的土地補償費用為該土地徵用前3年平均產值的6～10倍，安置費為4～6倍。如果按最高補償30倍來算，一畝地平均產值1 000塊，補償費也才只有3萬元，遠遠解決不了農民的"可持續生計"問題。據了解，浙江省由於經濟相對發達，其對失地農民的補償標准與全國平均水平相比略有提高。據統計，1998年以來，浙江省各類征地給村裡的補償費平均每畝12 164元，安置補助費每人2 377元，經過村集體留存，實際到農民手上的土地補償費平均每畝7 958元，安置補助費平均每人2 078元，青苗補償費平均每畝498元，農戶家庭得到的所有土地徵用費總額（包括附著及其實施補償費）人均8 828元。一大部分農戶對此不滿，因為這些補償費只能暫時解決農民近期的溫飽問題，如果今後就業困難，農民的基本生活靠什麼來維持，更不用談農民的養老和醫療問題了。在一些經濟欠發達地區，農民的安置補償費更是少之又少，連最起碼的基本生活都解決不了，更解決不了農民的培訓就業和社會保障問題。
2.2 以留地安置、招工安置為輔，農民權益得不到根本的保障
留地安置是指在被徵用的土地中按一定的比例（10%左右）返還給被征地村合作經濟組織，並免繳有關規費，用於發展第二、第三產業，獲得穩定的經濟收入，農村集體經濟組織可以用這部分土地建造標准廠房出租，獲得高額的租金收入 ；還可以用留置的土地為村民建造安置房使村民能夠安居樂業。從形式上來看，失地農民可以得到保障，可是受資金、技術的限制，一旦村集體經營的產業得不到很好的發展，農民的基本生活就沒有了保障。
在招工安置中，用人單位可以暫時解決失地農民的就業問題，但由於農民自身文化層次低，缺乏專業技能，在激烈的市場經濟競爭中處於劣勢，一旦用人單位裁員時，這些失地農民又將重新面臨失業的問題，可見招工安置並不能從根本上保障失地農民的權益。
2.3 社會保障安置模式的覆蓋面窄，體系不完善，失地農民後顧之憂大
失地農民中有一部分已經完成了非農戶身份轉換，他們理應享受和城鎮居民一樣社會保障待遇，可是據統計，失地農民加入城鎮社會保障系統的人數只佔總人數的5%左右。這部分人群主要集中在經濟發達地區，他們的社會保險費是主要從土地出讓金，土地補償費和安置補償費中籌集的，保險費直接列入勞動和社會保障部門設立的"安置費"專戶，由勞動和社會保障部門與被征地對象簽訂安置協議，對符合繳納社會養老保險統籌費的被征地人員，為其設立社會保險個人賬戶，達到退休年齡的，按月發放養老金。2003年浙江省嘉興已有14.2萬名被征地農民參加了養老保險，並實行了"三統一"、"一分別"的安置模式。"三統一"即城市規劃區內的建設用地由政府統一實行征地、統一補償政策、統一辦理被征地農民戶口"農轉非"和養老保險，"一分別"就是對不同年齡段的安置對象分別進行補償安置，浙江嘉興的這種社會保險安置模式取得了很好的效果，但在我國大部分地區，大多數失地農民的土地補償費和安置補償費並沒有用來繳納養老保險或醫療保險，而這正是失地農民最關心的問題，失地農民成了"無班可上，無田可種，無保可拿"的三無人員，對當地經濟的發展造成了惡劣的影響。可見，失地農民的社會保障體系還不完善，沒有解決農民的後顧之憂。
3 "土地換保障"是唯一可靠和可持續性的安置模式
安置失地農民的過程實質上就是一個土地換保障的過程，因為在征地前,農民的生活、就業、創業和社會保障都是以土地為依託的。農民失掉土地從某種意義上講是為了城市的進一步發展，因此隨著城市化規模的擴大，失地農民應該隨之分享城市化所帶來的一系列成果，在市場經濟下就表現為，農民可以用土地換回他們生存、就業、發展和獲得社會保障的實際社會安置成本。只有失地農民用土地換回了生存權，就業權、發展權和享受社會保障的權利，才能真正的實現城鄉一體化的發展，才能逐步實
❸ 社會保險論文
摘自網路，也許能幫到你
社會保險基金被老百姓稱為「養老錢」、「救命錢」，確保社會保險基金安全運行至關重要。近年來，各種社會保險覆蓋范圍持續擴大，各級社保經辦機構征繳社會保險基金數量逐年增加，給基金監管帶來一定難度。進一步加強社會保險基金安全管理，切實防範和化解基金管理風險，保障社保基金的安全與完整，是各級社保基金監管部門和社會保險經辦機構迫切需要研究和解決的問題。
一、當前社會保險基金監管存在的問題
社會保險基金監管包括管理與監督兩方面的內容。管理是指社會保險基金籌集、保值增值、使用等全過程的行政、資產負債的管理，監督是對社會保險基金運行全過程的監督，尤其指對社會保險基金使用過程的監督管理。
（一）管理方面存在的問題
1.我國現行的社會保險管理體制需要改革。我國現行的社會保險管理制度設計，政府既是社會保險制度和規則的制定者，又是社會保險制度和規則的執行者，政府承攬了社會保險的一切管理事務，社會保險體制運行的一切後果也完全由國家承擔。如「上海、廣州市挪用社保基金」案，最後的責任都由政府來承擔。有關資料顯示，截止2006年底全國累計挪用社保基金71億元人民幣。如此龐大的專用資金被擠占挪用，給國家社會保障事業健康發展帶來隱患，隨著社保基金規模持續擴大，迫切需要改變目前國家在整個社會保險事務管理中承擔具體責任的現狀，轉向國家在社會保險基金監管中只負責制定宏觀政策，而社保基金監督則由社保機構主管部門、社會專業中介機構負責的格局。
2.國家社會保險政策不統一，統籌層次較低，沒有充分發揮基金的調劑作用。目前，我國企業、機關、事業單位社會保險制度不統一，經辦機構名稱不一，給人民群眾造成社會保險不規范、不嚴肅的表象。企業職工養老保險經過20年的改革實踐，已實現基本保險制度全國統一，養老基金省級統籌，但從地區差別來講，西部、中部地區的養老基金積累較低，社會保障支撐能力和抗風險能力有限。而機關事業單位養老保險從1996年開始探索改革，目前仍處於改革試點階段，基本養老金還是縣級統籌，並且各地征繳基數、徵收比例、發放形式、待遇標准也都不一致。失業保險仍停留在企業單位，事業單位參加失業保險處於起步階段，女工生育保險仍處於探索試點階段。各項社會保險制度各地啟動時間不一，覆蓋范圍不一，嚴重影響不同性質單位職工和人才的合理流動，不利於職工跨地區社會保險關系的轉移和接續，容易挫傷參保單位和職工參加社會保險的積極性。
3.社會養老保險擴面征繳沒有形成合力。國務院1999年頒布的《社會保險費征繳條例》明確規定了勞動和社會保障、稅務、財政、審計及行政監察機關對社會保險費徵集、管理和監督的職責，但在實際施行過程中，社會保險擴面工作主要靠勞動保障部門；審計部門雖然經常安排社保基金審計項目，但基本上只對社保經辦機構在基金的財務管理方面實施審計，由於審計手段、時間和精力有限未能做到全部跟蹤審計，各地社會保險參保稽核面不足40%；財政部門僅對基金實行收支兩條線管理，行政監察機關很少對欠繳或拒繳社會保險費的單位領導進行責任追究。
4.稽核檢查手段缺乏剛性、參保單位欠繳養老保險費現象嚴重。基本養老保險費的徵收缺乏具體的法規支持。如企業職工徵收養老保險費按實發工資為基數，事業單位按檔案工資作為繳費基數，社保經辦機構在稽核徵收過程中，缺乏對參保單位有效的制約手段。《社會保險費征繳暫行條例》規定，繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。但在實際中，有的企業欠費嚴重，對於上千萬元的欠費來說，加收的滯納金微不足道，有的企業把代扣代繳的職工個人繳費部分也擠占挪用了。一些企業經營困難，對其處以任何經濟處罰都不起作用。據統計，我市欠費企業占參保企業總量的40%以上，拖欠養老保險費百萬元以上的企業17戶，欠費企業數量多，拖欠數額大，給社保事業可持續發展帶來隱憂。各險種各自征費，各自稽查，造成多頭檢查、重復檢查和人力、財力浪費，還收不到好的稽核效果，一些私營企業、合資企業、外資企業參保人數降低，欠繳養老保險費現象也很嚴重。
5.養老保險經辦機構基礎工作薄弱。一是內部控制制度還不夠健全完備，社會保險基金的收、支台賬及相關單位的繳費記錄等基礎性工作還不能完全應用計算機化管理；二是編制緊缺，人少事多，現有的編制已不能適應社會保險事業發展的需要，一些工作人員業務水平不高，影響了養老保險工作的健康發展；三是社會保險稽核工作因經辦機構人員少，經費不足，基金管理往往流於形式，未能落到實處。
（二）監督方面存在的主要問題
1.社會養老保險基金運營缺少制衡式監督制度。相互制衡式監督制度強調的是在監管職能的履行方面各機構之間的分工與協作，即社保部門、財政部門、個人賬戶基金管理委員會、監管委員會和外部監督機構共同監督基金運行的全過程，以及五者之間相互制約。目前我國現有社會養老基金監督體制是將社保基金納入財政專戶實行收支兩條線管理，財政部門對社保基金的監督僅是對存入財政專戶社保基金的管理，而對社保部門在基金徵收、支付環節的監督不到位。參保單位少繳、漏繳、未報現象缺少外部監督，另外財政部門管理的基金如何購買國債等項目，安全增值又缺少國家基金管理委員會的監督。
2.勞動保障部門內部缺少建立相應的審計監督。缺乏對基金的徵收、發放、管理全過程的跟蹤檢查和科學規范，沒有起到積極的內部控制、監督作用。
3.社會養老保險基金缺少應有的監督手段。如：（1）信息披露制度。信息披露是監管最基本的組成部分；（2）基金外部管理人，是限制騙取和盜竊基金資產機會的謹慎措施；（3）外部審計，能夠提供獨立和客觀的評估，可以成為監管的重要工具；（4）監管成本控制，可限制基金管理人將成本轉移到未被監管的基金項目上。
4.社保經辦人員自我約束意識淡薄。基金管理法制意識不強，缺少養成在監督環境下工作的習慣，應建立社保經辦機構定期的輪崗和培訓機制，增強社保基金管理職業道德意識。
二、加強對社會養老保險基金管理監督的幾點建議
中國養老社會保險模式選擇的是社會統籌與個人賬戶相結合的部分積累制度（下稱「統賬制度」）。這一制度，從產權結構看，是公共社保金和私人社保金的混合，從財務制度看，是隨收即付制度和積累制度的混合。這種制度決定了社會保險基金管理的復雜性和特殊性，它要求採用不同於單一產權結構和單一財務制度的基金管理模式和監督制度。建議：探索建立與此復雜性相適應的社會保險基金分權式管理制度和相互制衡式監督制度。
（一）社會保險基金管理方面的建議
1.建立分權式管理制度。其要求是：第一，建立獨立、高效、統一的社會保險基金監督和管理委員會。監管委員會由勞動和社會保障部、財政部、以及企事業單位代表共同組成，實行委員會制。監管委員會按城市設立地方監管辦事處（類似於人民銀行、證監會和保監會的管理體制），垂直管理。第二，建立專業性養老社會保險基金管理局（由省級社保部門成立）。社會保險基金管理中行政權與經營權的分離是養老基金完整性的重要保證，社保部門不能既是基金管理政策的提供者同時又是基金運營的主體，所以應建立獨立於政府的社會保險基金管理局運營社會統籌賬戶基金。一方面基金管理局依據養老社會保險基金保值、增值要求和國家宏觀經濟政策取向，將統籌賬戶基金投資於以固定收益金融工具為主的對象和國家重點開發項目。另一方面在給付時期，基金管理局按社保部門的指令將資金劃入財政專戶，社保部門建立臨時性賬戶，從財政專戶劃出給付資金並按時足額進賬職工在國有商業銀行的個人養老金賬戶。地方財政和中央財政部門對社會統籌部分的給付負有最後責任。第三、個人賬戶基金交給個人賬戶基金管理委員承擔，會遴選合適的基金管理機構，基金管理機構再根據與各省個人賬戶基金管理委員會簽訂的契約對個人賬戶基金進行多元化投資，以實現社會養老保險基金收益最大化。
2.以稽核為重點，建立擴面征繳工作的長效機制。勞動保障部門要按照有關規定，認真履行部門職責，積極會同財政、審計、工商部門，加大對社會保險擴面、征繳、清欠的工作力度。要從本地實際情況出發，主動向政府報告，建立健全擴面征繳工作的長效機制，形成部門配合、齊抓共管的合力；要積極爭取審計部門在審計社會保險時，向繳費單位延伸審計，督促參保單位繳費；同時要加大社會保險宣傳力度，加強勞動保障監察和行政執法力度，努力實現應保盡保。
3.調整國家在社會養老保險基金管理中的職能。一是立法職能，負責制定確保養老金系統健康順利運行的法律法規。二是對養老金事務的動作實施監督，確保養老保險的經辦管理規范化。三是接受有關個人和機構就養老金事務提起的申訴、舉報、批評、建議，調解有關養老金事務的糾紛，受理有關養老金事務的訴訟。
4.加強社保部門經辦管理工作的科學化、規范化、程序化。完善管理制度，簡化辦事程序，增強社保部門依法遵章辦事的透明度，提高計算機管理應用能力和經辦服務能力。
（二）、社會養老保險基金監督方面的建議
1.建立制衡式監督制度。相互制衡式監督制度是指在整個養老社會保險基金運營監管體系中，將養老社會保險基金充足性監督權交給社保部門，將養老社會保險基金運營的合法性監督權交給基金監管委員會，外部監管機構對養老社會保險基金運作的全過程進行監督，實現內部監管與外部監管相結合，以及實現交叉監管的目的。
2.完善監督手段。其主要內容包括：（1）建立信息披露制度。信息披露的目的是將基金管理公司置於社會公眾和監督機構的雙重監督之下，防止基金管理公司違法、違規操作，損害所有人利益。（2）增設外部保管人。外部保管人原則對於限制代理風險是非常必要的。在足夠的保管安排下，基金管理人不直接持有養老基金，以此限制騙取和盜竊基金資產的機會。（3）加強外部審計。在法律和制度環境下，外部審計提供一個精確的、獨立的評估，向監管人報告有關基金的任何問題，而且成為監管的重要工具。
3.加強行政監督。建立有效的監管規則和監管機構，建立社會養老基金在徵收、支付、待遇、核定增值運用全過程全社會監督和適度監督制度。在勞動保障部門建立健全內部審計，同時加快中介機構市場化改革進程，加快培養精算、會計、審計師事務所和各種風險評級公司等中介機構，強化外部監督機制。中介機構的目的是向各機構和公眾提供信息服務，使他們能夠獲得並准確理解有關基金運營的信息，從而加強對基金監管，減少基金的風險投資，保證基金的增值安全。今後養老保險基金的運用、操作就像酒店、餐廳的開放式廚房一樣當眾操作，讓客人監督。
4.加強對社保部門隊伍建設的監督和素質提高的監督。培養社保經辦機構工作人員養成在監督下工作的習慣。對組織機構內部建立控制機制，包括道德風險、運營風險和市場風險的預防、矯正和有效處理，以及投資范圍的適度管制，減少基金的風險投資，保證基金的增值安全。
❹ 社保的片保分區是什麼，畢業論文要寫，然而我並不能找到相關內容。。
從事基礎或臨床護理科學研究與撰寫論文，進行必要的動物實驗或臨床觀察是極重要的一步，既是獲得客觀結果以引出正確結論的基本過程，也是積累論文資料准備寫作的重要途徑。實驗是根據研究目的，利用各種物質手段（實驗儀器、動物等），探索客觀規律的方法；觀察則是為了揭示現象背後的原因及其規律而有意識地對自然現象加以考察。二者的主要作用都在於搜集科學事實，獲得科研的感性材料，發展和檢驗科學理論。二者的區別在於「觀察是搜集自然現象所提供的東酉，而實驗則是從自然現象中提取它所願望的東西。」因此，不管進行動物實驗還是臨床觀察，都要詳細認真．以各種事實為依據，並在工作中做好各種記錄。
有些護理論文寫作並不一定要進行動物實驗或臨床觀察，如護理管理論文或護理綜述等，但必要的社會實踐活動仍是不可缺少的，只有將實踐中得來的素材上升到理論，才有可能獲得有價值的成果。
資料是構成論文寫作的基礎。在確定選題、進行設計以及必要的觀察與實驗之後，做好資料的搜集與處理工作，是為論文寫作所做的進一步准備。
論文寫作資料可分為第一手資料與第二手資料兩類。前者也稱為第一性資料或直接資料，是指作者親自參與調查、研究或體察到的東西，如在實驗或觀察中所做的記錄等，都屬於這類資料；後者也稱為第二性資料或間接資料，是指有關專業或專題文獻資料，主要靠平時的學習積累。在獲得足夠資料的基礎上，還要進行加工處理，使之系統化和條理化，便於應用。對於論文寫作來說，這兩類資料都是必不可少的，要恰當地將它們運用到論文寫作中去，注意區別主次，特別對於文獻資料要在充分消化吸收的基礎上適當引用，不要喧賓奪主。對於第一手資料的運用也要做到真實、准確、無誤。
❺ 求一篇關於養老保險的論文大綱
這么費時間和精力的事，怎麼才懸賞10分？那我就簡要了。
概述：保險的起源。（最早的人壽保險雛形是源自於公元一世紀時羅馬的一個宗教團體組織），西方國家養老保險作為一種制度安排，有其深刻的制度文化根源並植根於西方特定的社會結構條件。當前世界各國都養老保險做為社會保險最重要的險種...（可以調閱相關普魯士宰相兼外交大臣——奧托·馮·俾斯麥(Otto Von Bismarck)的相關內容補充）。社會保險制度分析表明，養老保險作為一種制度安排，深深植根於特定製度文化環境和社會結構條件，並產生於特定的歷史背景。
一、現階段世界各國對養老保險的管理，並結合我國養老保險的現狀（以支定收，略有積累）闡述。
1、分析現階段我國養老保險與世界發達國家養老保險的根本差距；
2、我國養老保險存在的問題及原因（例：東西、南北地區差異，利率、替代率等方面）；
3、養老保險延伸出的其他問題（如：擴面與征繳，社會發展與社平等）。
二、現階段世界各國對養老保險與商業保險的區別，我國養老保險與商業保險。
1、分析世界上發達國家的商業保險涵蓋范圍和我國的商業保險；
2、我國的商業保險與社會保險中的養老保險的補充；
3、商業保險與社會保險的幾大差異（渠道、來源、作用、功能、對象等）。相關材料比較多。
三、現階段發達國家與我國在目的的不同。
1、保障能力（以高福利國家為例，參保職工在繳納時往往由國家提供，參保職工在到達法定退休年齡之前選擇不同的繳費額能夠在領取不低於某一待遇）；
2、保障對象（以我國為例，企業在傳制時期的特殊政策，這是與西方發達的高福利國家典型差異的地方）；
3、政策不同（這個你可以在上條的內容擴展，並發揮）
四、我國在現階段，政府在政策方面對養老保險的不足。
（可以結合不同地區對此問題展開說明，這方面東西很多，就不列舉了）
五、收尾並對社保基金的運行作闡述。
綜上，可以作為論文的大綱，細節可以調整。養老保險的東西很多，其實以上的小點中，都可以拿出完成一個獨立的論文。希望能幫到你。最後，說一句，你太小氣了。才10分，不過，我覺得你若按我說得寫，以上這些夠你完成一個好論文的了。
❻ 關於社保問題的研究綜述論文怎麼寫
1、新型農村合作醫療制度淺析
2、城市化背景下農民工社會保障問題的探討
3、關於開征社會保障稅的思考
4、瑞典、智利個人賬戶養老保險管理模式及啟示
5、論我國養老保險個人賬戶管理的策略
6、農村養老保險基金籌集問題的探討
7、美國401K計劃對中國企業年金制度的啟示
8、試論農民工養老保險社會環境與制度創新
9、企業年金在我國企業薪酬管理中的激勵效用分析
10、中國農村社會養老保險的發展與改革探討
11、論我國交強險推出後道路交通事故社會救助基金的建立
12、保險公司在我國企業年金制度模式下的發展戰略探析
13、我國失地農民養老保險制度比較分析
14、農民工保險問題探索
15、社會轉型與家庭養老保險的定位
16、全國社會保障基金入市運營的思考和展望
17、淺析農村養老保險現狀及改革方向
18、社會保障基金入市風險管理
19、我國農民工醫療保險制度 現狀分析及對策
20、我國企業年金受託模式的創新——太平養老「2+2」啟示
21、我國城鎮基本養老保險制度的不公平現象探討
22、企業年金在多層次養老保障體系中的定位
23、政府在農業保險中的職責和定位
24、關於企業年金制度在我國養老保險體系中地位及其發展的探討
25、論我國企業集合年金運營模式選擇
我這里有20多個大綱！你可以任意選擇或者穿插來寫！肯定沒問題！
❼ 也幫幫我把！也需要勞動與社會保障論文
「五個著力」推進醫療保險事業新發展
[導讀]今年以來，黃岡的醫療保險工作堅持以科學發展觀為指導，強化「民生為本」理念，在「五個著力」上下功夫，推進了醫療保險事業的新發展，使廣大群眾在醫療保障上實實在實享受到了改革發展的新成果。
今年以來，黃岡的醫療保險工作堅持以科學發展觀為指導，強化「民生為本」理念，在「五個著力」上下功夫，推進了醫療保險事業的新發展，使廣大群眾在醫療保障上實實在實享受到了改革發展的新成果。截至八月底，全市基本醫療保險參保人數、醫療保險費徵收等主要指標均提前四個月完成全年任務。
一、著力制度建設，城鎮醫療保險體系建設實現新跨越
今年以來，我市人力資源和社會保障局、醫療保險管理局根據發展需要，對一些重大制度進行了調整完善，進一步健全了廣覆蓋、多層次、便參保、易轉移的醫療保險體系。在城鎮職業醫療保險方面，制定出台了一系列管理辦法，建立起了以城鎮職工基本醫療保險制度為主，特殊慢性病門診照顧辦法、城鎮職工大病醫療保險辦法和職工意外傷害醫療保險辦法為輔的「四位一體」的城鎮職工醫療保險制度體系。在城鎮居民醫療保險方面，依靠市政府的支持，出台制度性文件，落實地方和相關部門的責任，將社區居民、低保對象、中小學生、大學生全部納入了城鎮居民醫療保險范疇，實現城鎮居民醫療保險制度的無縫覆蓋。為了將制度落實到實處，醫療保險管理部門配套出台了連續參保激勵措施、門診醫療管理辦法、參保層次間轉換辦法、學生參保照顧措施等制度性措施，吸引各類群體積極主動參保，參保人數迅速增長。在積極完善城鎮醫療保險制度體系的同時，為實現城鄉一體化，全市城鄉統籌的醫療保險體系建設制度、方案已經制定，並已經開始起步實施。
二、著力擴面征繳，醫療保險覆蓋范圍實現新拓展
為進一步拓展醫療保險覆蓋范圍，今年以來，全市各級醫療保險管理部門都成立擴面征繳工作專班，加大了政策宣傳和社會保險費稽核力度，組織開展了送服務上門活動，將經辦服務窗口延伸到企業、到社區、到學校、到醫院、到居民點，動員群眾、督促單位積極參保，取得了明顯成效，新增參保人數和醫療保險費徵收等年度目標任務提前超額完成。截至今年八月底，全市城鎮醫療保險參保人數達到157.5萬人（其中城鎮職工44.83萬人，城鎮居民112.68萬人），新增參保人數12.9萬人，完成省定年度任務的101%；徵收醫療保險費41219萬元(其中城鎮職工醫療保險費34819萬元，城鎮居民醫療保險費6400萬元)，完成省定年度任務的105.7%；城鎮醫療保險參保率達到94%。
三、著力落實政策，醫療保障水平實現新提升
為落實好惠民政策,不斷提高醫療保障水平，根據省、市政府部署要求，今年以來，醫療保險管理部門在全市范圍內對醫療保險待遇及時進行了一系列調整提高，整體水平居全省前列。一是將全市城鎮職工基本醫療保險最高支付限額調整提高到7萬元。二是提高了城鎮居民醫療保險最高支付限額。按連續參保繳費年限，對普通居民最低支付限額達到5.5萬元，最高達到6.5萬元；對在校學生最低支付限額達到6.5萬元，最高達到7.5萬元。三是提高了醫療保險住院報銷比例。通過連續調整，全市職工、居民醫療保險待遇大幅度提高，城鎮職工住院平均報銷比例達到78%，城鎮居民住院平均報銷比例達到60.5%，高於全省平均水平。在做好待遇調整工作的同時，全市各級醫療保險經辦機構認真執行政策和制度，業務上做到了快審快結快辦，確保了保險待遇按時足額支付。
四、著力完善機制，醫療保險管理能力實現新增強
為加強監管，規范行為，增強醫療保險管理能力，堵塞基金流失的漏洞，今年以來，我市結合實際，突出完善了三個方面的工作機制。一是完善稽核機制。年初，全市人力資源和社會保障部門統一制定了醫療保險擴面和稽核工作計劃，組成專班，採取實地稽核和書面稽核相結合的方式，對所有用人單位職工參加醫療保險的申報登記、繳費基數、實際繳費等情況進行了全面稽核檢查。對未辦參保手續、瞞報繳費基數的，下發稽核情況告知書和整改意見書，指定專人督促限期整改到位；對拒不按要求整改和整改不到位的單位，由勞動監察機構依法處理。稽核機制的進一步完善，有效維護了職工群眾的醫療保障權益。二是完善協征機制。為加強部門配合，促進基金征繳，市醫療保險經辦機構安排專班專人，常年協助地稅部門征繳，效果十分明顯。市人力資源和社會保障部門與地稅部門建立了聯席會議制度，定期召開會議，互通信息，及時研究解決社保費征繳中的具體問題。聯席會議上，醫療保險經辦機構及時將各單位的醫療保險費核定情況和欠繳情況准確地提供給地稅部門，地稅部門及時將實際征繳情況反饋給醫療保險經辦機構，形成了切實有效的協征機制。三是完善管理機制。市縣兩級醫療保險經辦機構分別與各定點醫療單位、定點葯店簽訂了管理服務協議，建議了以「三個目錄，兩個定點，一個結算辦法」為核心的醫療保險管理機制。同時，對各定點醫療單位、定點葯店加強考核，全面推行「准入、競爭、退出」機制，既有效堵塞了醫療保險基金流失的漏洞，也進一步優化了醫療保險定點服務。
五、著力能力建設，醫療保險服務質量實現新提高
醫療保險是事關民生、事關社會和諧穩定的一項重要工作。為增強醫療保險經辦能力，不斷提高經辦服務質量和工作效能，切實把醫療保障政策落實好，今年以來，我市重點加強三個方面的建設。一是加強隊伍建設。根據近年來醫療保險業務量增大的實際，為充實人員力量，保證工作需要，市人力資源和社會保障局組織公開招考為市醫療保險局新錄用了5名具有大學本科以上學歷的人員，並通過競爭上崗，對6名工作能力強、業績突出的幹部進行了提拔。為提高隊伍素質，市縣兩級醫療保險管理部門都建立了學習制度，堅持定期組織幹部職工集中學習相關政策法規和業務知識，營造了良好的學風。二是加強信息化建設。為了提高工作效能和服務質量，今年以來，全市醫療保險經辦機構全面推行了「網路審、結、算一體化」經辦模式，實現了網路審核、結算、出表、存檔、查詢，結束了過去手工審核、做表、結算、歸檔等繁瑣的審核經辦流程，極大地縮短了經辦時間，方便了參保群眾。同時，通過對參保對象住院從入院到出院的費用生成結算實行全程網路監控，有效防範掛床、斷保繼續享受待遇、騙保等現象，堵塞了管理漏洞，確保了基金安全。三是加強窗口建設。為了向參保對象提供更集中、更便捷的服務，今年，市醫療保險管理局投入50多萬元，建起了一個全新的一站式服務大廳，將最優秀的幹部選派到窗口工作，並制定完善了一系列的窗口管理和服務制度，醫療保險經辦服務質量大為提高，深受社會和群眾好評。
❽ 社保專業的畢業論文寫什麼題材好呢
我們學校社保專業的論文題目分類，參考一下：
1、新型農村合作醫療制度淺析
2、城市化背景下農民工社會保障問題的探討
3、關於開征社會保障稅的思考
4、瑞典、智利個人賬戶養老保險管理模式及啟示
5、論我國養老保險個人賬戶管理的策略
6、農村養老保險基金籌集問題的探討
7、美國401K計劃對中國企業年金制度的啟示
8、試論農民工養老保險社會環境與制度創新
9、企業年金在我國企業薪酬管理中的激勵效用分析
10、中國農村社會養老保險的發展與改革探討
11、論我國交強險推出後道路交通事故社會救助基金的建立
12、保險公司在我國企業年金制度模式下的發展戰略探析
13、我國失地農民養老保險制度比較分析
14、農民工保險問題探索
15、社會轉型與家庭養老保險的定位
16、全國社會保障基金入市運營的思考和展望
17、淺析農村養老保險現狀及改革方向
18、社會保障基金入市風險管理
19、我國農民工醫療保險制度 現狀分析及對策
20、我國企業年金受託模式的創新——太平養老「2+2」啟示
21、我國城鎮基本養老保險制度的不公平現象探討
22、企業年金在多層次養老保障體系中的定位
23、政府在農業保險中的職責和定位
24、關於企業年金制度在我國養老保險體系中地位及其發展的探討
25、論我國企業集合年金運營模式選擇
❾ 社會保險論文題目
你選的意向雖然不錯，但這兩個問題目前都是很難的，還沒有什麼太有效的好辦法。 前些年我寫了篇關於完善社會養老保障體系的論文，所以感覺有很多東西可寫。
❿ 拜求企業社會保險論文的參考文獻
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