1. 公司籌備期間的社保費由誰繳
評析：從《勞動法》及《勞動合同法》規定的勞動關系主體來看，籌備中的公司不具備用工主體資格，是沒有用工權的。但根據《公司法》的規定，籌備中的公司的責任應由負責其籌備的發起人承擔。也就是說，籌備中的公司雖然沒有用工主體資格，但發起人應是用工主體。發起人有自然人和企業法人兩種情形。如果發起人是自然人，並以個人名義僱傭員工，則雙方形成僱傭關系，當公司成立時，發起人僱傭的員工轉入公司，雙方之間形成勞動用工關系。如果發起人是企業法人，則被僱傭的員工與該單位之間形成勞動關系，應受勞動法的調整，雙方應簽訂勞動合同，單位應為員工繳納各項社會保險費，待籌備公司正式成立後再轉入新公司，解除之前與股東方用人單位的勞動關系，與已成立的新公司簽訂勞動合同，延續勞動關系。本案中，分公司的發起人為某集團公司，具備法人資質，為合法用工主體，其委託趙某籌建分公司，聘請人員均為集團公司直接用工，集團公司與他們形成勞動關系，應與他們簽訂勞動合同，履行繳納社會保險費的義務。（高原）
2. 新籌建的公司 要為員工辦理社保， 詳細流程和條件
到社保局領表、填表、蓋章、准備需要的材料報送開戶。
3. 籌備期員工的社保與個稅應該怎麼繳納
單位給員工交納的社會保險屬於單位應交部分：
借：管理費用-社會保險
貸：銀行存款；
屬於單位代交員工個人應負擔的部分在其他應付款過渡，在其他應付款設二級科目，交納時
借其他應付款-代扣員工保險，
貸方仍為銀行存款；
員工個人應交部分在從工資中代扣時：
借;應付工資（按應發工資數）
貸:其他應付款-代扣員工保險，
實發工資做：
貸:現金（或銀行存款）
4. 公司籌備中沒有繳納社保怎麼辦
這是你的社會經驗不足造成的
口頭承諾 沒有用的 你現在找人都找不到了
當初領導承諾這些 你可以讓他給你出個證明的 讓集團給蓋章
或是先把你當成集團的員工招入 在集團內發工資交社保 等分公司成立了設立了社保賬戶再把你轉到分公司就好了
你現在向負責人或是集團要這些 沒有用的 沒有任何有力的證據 勞動監察部門就立不了案幫不了你
以後吸取這方面的教訓吧
5. 員工在公司籌備期間存在事實勞動關系，8個月之後，公司才完整辦理齊全開業證照，開始交社保，之前8個月社
可以要求公司補繳。
員工可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司、出資人承擔責任。
6. 公司處在籌建期，公司為員工購買的社保如何做會計分錄
員工的社保費用，還是列入「管理費用-養老金」比較好，不要做在「開辦費」里，因為這些支出，上級部門會經常檢查的。
7. 還在籌備中的單位要怎樣辦理社保
那就在成立之後再申請社保。
你需要在單位注冊地社保局進行申請，需要填專寫《社會保險登屬記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業執照原件和復印件；地稅登記證原件和復印件，組織機構代碼，參保員工身份證復印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。
同時，單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
8. 公司籌備期可作為補繳社保的理由嗎
1、公司注冊成立後才能辦理社保登記，登記完成後才能幫員工辦理社保；
2、公司想交的話以員工個人名義繳納社保；
3、屬於補繳，補繳只能繳納養老保險部分，其他的不能補繳（不知道其他區域會不會不同）；
4、公司和員工各承擔多少？這個每個地方都不一樣，建議你們公司的人事去社保局問下吧；
5、帶著身份證去社保局辦理個人社保繳費
9. 公司還處在籌備期，籌備人員工資、社保及個人所得稅應該如何處理
一、開辦費的列支范圍
（一）開辦費的具體內容
1，籌建人員開支的費用
（1）籌建人員的勞務費用：具體包括籌辦人員的工資獎金等工資性支出，以及應交納的各種社會保險。在籌建期間發生的如醫療費等福利性費用，如果籌建期較短可據實列支，籌建期較長的，可按工資總額的14％計提職工福利費予以解決。
（2）差旅費：包括市內交通費和外埠差旅費。
（3）董事會費和聯合委員會費
2，企業登記、公證的費用：主要包括登記費、驗資費、稅務登記費、公證費等。
3，籌措資本的費用：主要是指籌資支付的手續費以及不計入固定資產和無形資產的匯兌損益和利息等。
4，人員培訓費：主要有以下二種情況
（1）引進設備和技術需要消化吸收，選派一些職工在籌建期間外出進修學習的費用。
（2）聘請專家進行技術指導和培訓的勞務費及相關費用費用。
5，企業資產的攤銷、報廢和毀損
6，其他費用
（1）籌建期間發生的辦公費、廣告費、交際應酬費。
（2）印花稅
（3）經投資人確認由企業負擔的進行可行性研究所發生的費用
（4）其他與籌建有關的費用，例如資訊調查費、訴訟費、文件印刷費、通訊費以及慶典禮品費等支出。
（二）不列入開辦費范圍的支出
1，取得各項資產所發生的費用。包括購建固定資產和無形資產是支付的運輸費、安裝費、保險費和購建時發生的相關人工費用。
2，規定應由投資各方負擔的費用。如投資各方為籌建企業進行了調查、洽談發生的差旅費、咨詢費、招待費等支出。我國政府還規定，中外合資進行談判時，要求外商洽談業務所發生的招待費用不得列作企業開辦費，由提出邀請的企業負擔。
3，為培訓職工而購建的固定資產、無形資產等支出不得列作開辦費。
4，投資方因投入資本自行籌措款項所支付的利息，計入開辦費，應由出資方自行負擔。
5，以外幣現金存入銀行而支付的手續費，該費用應由投資者負擔。
（三）籌建期的確定
企業籌建期的確定在我國受稅法影響較大。例如《外資所得稅法實施細則》中規定，「外資企業籌建期為企業被批准籌辦之日起至開始生產、經營（包括試生產）之日止的期間」。以上所稱「被批准籌辦之日」，具體是指企業所簽訂的投資協議後和合同被我國政府批准之日。以上所稱「開始生產、經營（包括試生產）之日」，具體是指從企業設備開始運作，開始投料製造產品或賣出同第一宗商品之日起，為企業籌建期結束。其他企業可參照該規定。
（四）開辦費一般按五年攤銷,新企業會計制度規定開辦費一次攤銷
如果你覺得麻煩，那就是你批下營業執照到開出第一張發票前所發生的費用，
10. 籌備時間給員工辦的社保如何入賬
單位給員工交納的社會保險屬於單位應交部分：
借：管理費用-社會保險
貸：銀行存款；
屬於單位代交員工個人應負擔的部分在其他應付款過渡，在其他應付款設二級科目，交納時
借其他應付款-代扣員工保險，
貸方仍為銀行存款；
員工個人應交部分在從工資中代扣時：
借;應付工資（按應發工資數）
貸:其他應付款-代扣員工保險，
實發工資做：
貸:現金（或銀行存款）