2019南京社保繳費基數公布

Ⅰ 2019年南京社保繳費基數怎麼算的

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2018年南京社保繳費基數有所調整，南京社保最高繳費基數增加了1371元，南京社保最低繳費基數增加了144元。愛員工小編給大家詳細說說最新的南京社保繳費基數調整情況。
根據《省人力資源社會保障廳關於發布2017年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2017〕208號規定，南京市2018年度社會保險基數具體如下:
企業職工社保繳費基數
2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業和職工（含個體工商戶及其僱工，下同）以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高於等於2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
事業單位社保繳費基數
2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。
2017年1月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元，下限為3360元。社保繳費基數下限沒變，仍按去年省公布的標准執行。去年12月江蘇省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地要嚴格執行省統一公布的上下限標准，其中2016年1月1日至2016年12月31日，繳費工資下限為3360元。
靈活就業人員社保繳費基數
南京市靈活就業人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標准為240元,同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月55元。
2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為6057元,計算實際繳費工資指數的基數為72684元。
以上就是關於最新南京社保繳費基數的內容，僅供參考。

Ⅱ 2019年南京社保繳費基數上限

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南京市社保繳費基數下限2628元，每月個人負擔的養老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。

Ⅲ 2019年南京社保基數調整為多少

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關於公布2012年度社會保險繳費基數等有關版事項的通知權
南京市人力資源和社會保障局文件
寧人社[2012]224號

各區縣人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[2012]199號)精神，經市政府批准，現就我市2012年度(2012年7月至2013年6月)社會保險繳費基數等有關事項通知如下：
一、養老保險繳費基數
(一)參保企業和職工月繳費基數下限為1973元，上限為13678元。
(二)個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。
(三)溧水縣、高淳縣參保企業和職工月繳費基數及個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數，由兩縣根據省廳文件規定確定。
二、企業職工醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數參照養老保險繳費基數執行。靈活就業人員參加醫療保險(包括大病醫療救助費、生育保險費)的月繳費標准調整為140元；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標准調整為59元。

Ⅳ 2019南京社保繳費基數表

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當回年度（答每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

Ⅳ 2019年南京社保繳費基數是多少每項是百分之多少呢

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你好！你問的這個問題回沒有說清楚是什麼意思答。不過我估計是這樣也不知對不對。你想問南京社保最低繳費基數是多少，每項保險要交多少錢，應該如何計算。目前南京最低繳費基數是1973元；五項保險：養老單位20%個人8%、醫療保險單位9%個人2%、失業保險單位2%個人1%、生育保險單位0.8%個人不交、工傷保險單位0.5-1.2%個人不交。另外再加大病保險10元個人交。用繳費基數乘繳費比例就可以算出來了。

Ⅵ 南京市自由職業者養老保險自2019年7月1日起繳費基數上限是多少

2019年7月起南京市調整社會保險繳費基數上下限(下限為3363元/月，上限為16842元/月)，靈活就業人員繳費標准隨之調整。

自2019年7月起，參保人養老保險繳費金額低於673.6元的，統一調整至673.6元；高於673.6元的，沿用其6月繳費額。靈活就業人員如需調整，須在本年度首次繳費前到區社會保險經辦機構或繳費銀行各網點辦理調整手續。社會保險費一經扣繳，本年度內繳費額不再進行調整。

凡未能按時足額繳納社會保險費的，從次月起基本醫療保險待遇停止享受。靈活就業人員中斷繳費超過3個月的，須重新辦理參保繳費手續。

社保部門提醒，靈活就業人員基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數×20%=繳費額；繳費基數為本人上年度工資性收入的月平均數。

靈活就業人員可根據自身實際情況，自主選擇繳費基數和繳費額；繳費基數是本人退休待遇計算的重要依據，參保人員繳費基數越高，繳費年限越長，退休待遇將越高。

(6)2019南京社保繳費基數公布擴展閱讀

社保繳納基數計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅶ 2018年7月—2019年6月南京靈活就業人員的社保繳費標準是多少

南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。

對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標准按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。

南京市靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月60元。

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

(7)2019南京社保繳費基數公布擴展閱讀：

1、南京市社保基數標准：

2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。期間參保人員月繳費基數大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

2018年1月1日至2018年12月31日，南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。

醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。

2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

2、靈活就業形式主要有以下幾種類型：非正規部門就業，即勞動標准（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

主要由以下三部分構成：

1、自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。

3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

參考資料：南京人社局-關於發布2018年度社會保險有關基數的通知

Ⅷ 2019年南京社保最低基數是多少

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2013年6月南京市公積金的企業的最低繳納標準是以南京市最低工資標准1320元為參照，最低比例8%；2013年7月開始，南京市最低工資標准由1320元調為1480元，南京市公積金的最低繳納標准也隨之上調，公積金繳納比例有8%、10%、12%三種，最低標準是8%。每年7月份，南京市會調整最低工資標准、社保最低繳納基數、公積金最低基數。

Ⅸ 2019年南京市江寧區社保繳費基數調整

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南京市江寧區社保最低繳費基數與南京市本級一樣，最低社保繳費基數2012年7月1日至2013年6月30日為1973元/月。