石家莊的社保規定的繳納比例和基數

『壹』 社保的繳費比例和繳費基數有什麼區別各是多少

繳費基數：最低為上一年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。

繳費比例：在繳費基數的基礎上收繳的比率！

例：城鎮職工養老保險（企保），單位繳納20%（各地標准不同），個人繳納8%。

如：當地上年度社會平均工資為3000元，則最低繳費基數為1800元，最高為9000元。
按繳費比例算：

企業為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元

個人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元

當職工工資為1500元每月時（低於最低基數），按1800元繳費基數執行。

當職工工資為10000元每月時（高於最最高基數），按9000元繳費基數執行。

當職工工資為5000元每月時（介於中間），按5000元繳費基數執行。

即：企業為職工繳納企保1000元/月，個人繳納400元/月。

(1)石家莊的社保規定的繳納比例和基數擴展閱讀：

計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

繳費比例

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

『貳』 2019年石家莊的社保繳費的各項比例以及繳費基數的最低額與最高額

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社保費最低134.4元最高1008.24元
2011年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額確定，參加本市社會保險的各類人群和單位可按新的繳費工資基數繳納社保費。凡是以上一年職工月平均工資作為繳費基數的各項社保，其繳費工資基數均調整為4201元，比上年度的4037元提高了164元。
市社保中心下發了《關於統一2011年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》。根據市統計局公布，2010年本市職工年平均工資為50415元，比2009年的48444元增加1971元，月平均工資為4201元。按照相關規定，本市各項社保繳費基數將隨職工年平均工資調整，也就是2011年度繳費工資基數和繳費金額均有所變化。
具體調整方案是：凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4201元；凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為12603元；凡以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2941元；凡以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2521元；凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為1680元。
也就是說，對於在職職工，最低及最高繳費基數分別為1680元、12603元。對於月收入低於1680元的，按1680元計算；高於12603元的，按12603元計算；而對於大多數月收入在二者區間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。
繳費基數決定每個人每月繳納的社保費用，按照養老保險個人繳納8%計算，社保繳費基數調整後，2011年職工每月最低個人繳費為134.4元，最高月繳費為1008.24元。繳費基數高，退休後每個月領取的養老金就高，反之則低。
另外，與往年不同的是，農民工的失業保險繳費基數規定，以往是按照上一年度職工最低工資標准繳納，而2011年將參照基本養老保險繳費基數進行確定。(袁京)

『叄』 石家莊社會保險繳費基數

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險內待遇的重要依據，有上限和下容限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『肆』 石家莊社會保險繳費基數

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社會保險繳費基數是計算用回人單位及其職工繳答納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

『伍』 石家莊如何查社保繳費基數

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2018年石家莊最低五險一金繳納標准，
養老保險：913.72醫療保險：500生育保險：50失業保險：33.94工傷保險：17-82

『陸』 2017年石家莊社保繳費基數的最低標準是多少

2017年社保繳費遵義地區最低基數是：3504元

『柒』 2016年河北省社保繳費新規定，河北省社保繳費基數以及比例怎麼算

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社內平工資、是不知容 繳費基數的，況且2016的繳費基數現在還下不來，最早也得5、6月份。 繳費基數是由當地統計局統計計算的。繳費基數的30%就是100%繳費，100%的 80、60是中低檔繳費，比例就是這樣算的。

『捌』 2019年石家莊社保繳費基數調整最新石家莊社保繳費基數怎麼算

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繳費基數怎樣算與任何人沒有關系，是由當地統計局按相關規定計算出當地社會平均工資數額的（社保繳費基數就是社會平均工資）。

『玖』 石家莊市社保繳費基數

您好！2017年石家莊市「五險一金」繳交多少錢是和工資基數掛鉤的。工資基數越高，繳交的金額也就越高。
「五險」指的是社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項。
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
（一）「五險一金」由用人單位繳納，「五險」繳到人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心，「一金」繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
（二）五險一金的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

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『拾』 石家莊社保繳納基數

社保一般是單抄位和個人按照比例繳納襲。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

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