河南自己交社保基數

『壹』 河南省社會保險費繳費基數規定

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會保險繳費基數相關規定具體有哪些內容？
社會保險是職工最重要的一項社會保障，按照規定，企業必須給職工繳納社會保險。這里就涉及到一個繳納基數的問題，其直接關繫到企業為職工繳納社會保險金額和職工的待遇。那麼社保基數上限是多少？確定社保基數有哪些注意事項？律伴小編通過查閱有關社會保險繳費基數相關規定，給大傢具體講一講。
一、社會保險繳費基數的上下限
1、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
2、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
二、社會保險繳費基數確定的注意事項有
1、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
2、針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

『貳』 河南個人交養老保險每月得交多少

養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的版5%繳納;企業按員工權個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

『叄』 河南以個人自己交社保養老金每年每月大概要交多少（無工作單位）

養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張版;城鎮居民戶口權本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

『肆』 在河南怎麼交社保基數

不一樣。
1，北京的社會平均工資高於河南的社會平均工資。
2，按照北京回的繳納社保的水平，交20年到答退休年齡領取退休工資，一定高於河南的退休工資。
3，繳費基數決定退休後的待遇。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

『伍』 河南個人社保怎麼繳費基數

社保的來雙基數政策是指自單位和職工個人繳費工資基數分別申報核定，即單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資額。

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『陸』 河南省個人社保繳費標準是多少錢一年

我們單復位也一樣，並且上年度單制位繳費為0，估計都是黑心的老闆，單位就拖欠著沒交吧，更可氣的是單位別的同事都收到社保廳寄的對賬單了，但我從來沒收到過，一年也沒有，今天要不是單位同事就你問的問題問我，我還不知道每年都有這個對賬單呢，心裡正擔心單位是不是給我漏繳了，先上網查看，怎麼「河南省人力資源和社會保障廳：的網站打不開，請問樓主你上網的網址？

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『柒』 河南省個人社保繳費標準是多少錢

我們單位來也一樣，並且上年自度單位繳費為0，估計都是黑心的老闆，單位就拖欠著沒交吧，更可氣的是單位別的同事都收到社保廳寄的對賬單了，但我從來沒收到過，一年也沒有，今天要不是單位同事就你問的問題問我，我還不知道每年都有這個對賬單呢，心裡正擔心單位是不是給我漏繳了，先上網查看，怎麼「河南省人力資源和社會保障廳：的網站打不開，請問樓主你上網的網址？

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『捌』 河南2020社保繳費工資的基數是多少

2020年7月2日，河南省社會保險中心下發了《關於做好2020年繳費工資基數核定和2020年7月征繳計劃制定工作的通知》。那麼，河南省2020年社會保障繳費的基數是多少？

為了堅決貫徹黨中央、國務院、省委、省政府的決策部署，幫助企業緩解經營困難，2020年3月，省人力資源和社會保障部、省醫療保險局、省財政廳、國家稅務總局河南省稅務局發布了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》號文件。自2020年2月以來，企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險等費用逐步降低，有效減輕了企業負擔，支持企業全面恢復工作。

各地要嚴格按照規定的減免范圍、減免時限和標准，確保各項措施准確到位，不得突破相關政策要求，不得自行出台其他減支政策。各類保險可結合實際情況，兼顧今年減免稅政策等因素，按程序調整2020年社會保障基金收支預算。

『玖』 河南省個人社保繳費標准2019年

2019年河南省公務員的准備工作已經開始，考試公告暫未公布，可以參考回2017年的情況2017年河南省公告發布：答2017年10月31日2017年河南省考報名時間：2017年11月3日9:00至11月7日17:30由於改革的原因，今年的省考預計會推遲到19年上半年，請考生提前做好准備。

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『拾』 河南省個人社保繳費標准2019

2019年河南省公務員來的准備工自作已經開始，考試公告暫未公布，可以參考2017年的情況2017年河南省公告發布：2017年10月31日2017年河南省考報名時間：2017年11月3日9:00至11月7日17:30由於改革的原因，今年的省考預計會推遲到19年上半年，請考生提前做好准備。

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