企業個人社保哪些

⑴ 公司交的個人社保包括什麼

公司給員工繳納的社保，包括五項：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保回險，俗稱答五險。具體繳費比例如下：

1.養老保險的繳費比例為：單位19%，個人8%

2.醫療保險的繳費比例為：單位10%，個人2%+2元

3.失業保險的繳費比例為：單位0.8%，個人0.2%

4.工傷保險的繳費比例為：單位0.5%-2%

5.生育保險的繳費比例為：0.8%

以上數據均以北京為例，各地略有不同。

(1)企業個人社保哪些擴展閱讀

近日，中辦國辦印發《國稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費用將交由稅務部門統一徵收，取消領取社保待遇資格集中認證，屆時將解決漏繳、少繳社保問題，增加參保人的社保權益，構建以信息對比為主的新模式。

⑵ 企業買社保和個人買社保有什麼不同

企業買社保是法律規定，單位和個人分別承擔費用，有五險。
個人買社保是自願，個人承擔原來由單位承擔的部分，就只有社會基本養老保險一險。

⑶ 公司按國家規定交社保都包括什麼個人交多少

嚴格按照規定，社保五險是必須全交的，不能選擇性的交，你那裡如果沒有實現五險合一（統一辦理），那麼也許可以選擇性的交，這個就看你那裡社保政策規定了，你得咨詢當地社保中心才能明確的

社保的交費基數在當地社平工資的60%--300%之間確定，員工工資在范圍內的，按照工資為基數交，低於下限的，按照下限交，高於上限的，按照上限交

交費比例

養老，單位20%，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右（看單位屬性確定，不同行業風險程度不一樣），個人不交
生育，單位0.8%左右，個人不交

單位交費部分各地略有不同，具體看當地規定，個人交費部分就是11%

2000的工資，那麼

養老，單位交400，個人交160
醫保，單位交160左右，個人交40
失業，單位交40，個人交20
工傷，單位交20左右
生育，單位交16左右

⑷ 企業和個人交社保的區別

我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。按照規定，內靈活就業的人員，容以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。並且繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。個人繳納的養老保險，因病或者非因工死亡的，其親屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

而企業繳納的社保屬於職工社保，也就是大家常說的五險，一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。並且職工社保的繳費基數是根據職工上年度平均工資來定的，具體如下：高於社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。不過我國的養老待遇一向是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。對比之下，其實個人繳納社保也是相當於給自己一個簡單的生活保障，而公司繳納的社保，不僅是給了一個生活保障，更是讓自己的收入來源也有了一個保障。

⑸ 社保包括哪些

按一般社保繳費規定，如果按你的基本工資為1600元/月，每月應當繳納的社會保險費為：
養老保險：8%，128元；
醫療保險：2%，32元；
大額醫療： 5元；
失業保險：1%，16元；
工傷與生育保險不扣個人費用；
合計應當為181元。其餘的216元大概是住房公積金了吧？否則，數字是不對的。