港資企業要不要給員工買社保

1. 在私營企業上班，是不是公司一定要給職工交養老保險

私營企業是必須要給職工交養老保險的，並且在其招收錄用新的職工後應當自其招錄之日起在30日內為新招錄的職工到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

【用人單位應當繳納基本養老保險費的基數】

用人單位在一定時期（一般以年計算）內，直接支付給本單位全部職工的勞動報酬的總額。

【企業繳納基本養老保險費的比例】

一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

拓展資料：

1、 《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、《中華人民共和國社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

3、《中華人民共和國社會保險法》第六十二條

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

2. 公司是不是必須每個月都要為正式員工買社保

是的。

《社會保險法》第一章總則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。

(2)港資企業要不要給員工買社保擴展閱讀：

第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

3. 在公司上班，公司一定要給員工賣社保嗎

是的，繳納社保是用人單位及勞動者的法定義務，用人單位不為勞動者繳納社會保險費，並以內現金形式發放容所謂社保補貼，違法法律規定，不能免除用人單位的法定繳費義務。即使雙方之間有約定或者勞動者自願放棄參加社會保險，因不符合法律規定，是違法行為，是無效的，用人單位還是應當履行交費義務。
社保是強制險，用人單位必須要為員工購買，用人單位應在員工入職起一個月內給員工交社保，即使員工不要公司買社保或書面同意公司不買社保，公司不買也是違法的。若公司沒有買社保或沒有按實際工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。
補交社保，公司應交公司應承擔的部分，個人應交個人應承擔的部分。

4. 關於深圳某一港資企業一直沒有給我們辦社保

好像是說只要電子版的就可以，我在... ...要去照相館照相，最主要的是那個數碼回執單，一般的裡面都有，你去說...

5. 國家有規定私營企業公司必須為員工購買社保嗎

根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。勞動者可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........）解除勞動關系，並要求向單位主張：
1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2，補交存在勞動關系期間的社保。
3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
勞動者可以向勞動監察部門反映用人單位的違法行為，並可以向人民法院或者勞動仲裁部門主張權益。

6. 請問企業現在必須給員工買社保嗎員工不願意買怎麼辦

員工不願意買社保，你也必須買，這是義務，沒有可選擇性；

用人單位需按法律規定為其員工購買社保，這是對企業的法定要求，如員工不願意購買，從法律規定上是不行；另外如果員工後續反悔企業還不需要要補繳未繳費月份社保，並且當時口頭承諾或者書面承諾均無效。

注意事項：

《勞動法》第九章社會保險和福利：

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

7. 我在港資企業工作,沒有簽合同,工作2年,沒有幫買社保,我有一份工作證明,有蓋公司章的.請問要如何才可以告他

如果對方2年都沒有給你購買社保的話，只要你個人沒有和他們簽署過不需要購買社會保險的回合同，答你可以向人民法院提起訴訟，也可以向勞動監察部門檢舉該企業的違法行為，需要提供你有在該企業工作的相關證明（如工資卡，領取工資證明，相關證明人，銀行劃款證明等等）。如果如你所說，該企業均未給員工購買相關社保的話，你可以多聯合一些員工，向人民法院起訴。

8. 港資企業可以在內地買社保嗎

社會保險屬地化管理。企業在哪裡注冊，就要在哪裡參加社會保險。

9. 急！！企業一定要給員工買社保嗎

看你本事了 你能讓員工同意不簽勞動合同就可以不買 簽了必須買
回答很簡單 但這個就是勞動法的制度 希望拿到分