為什麼公司只交員工社保15年

❶ 單位給員工繳納社保是必須的，但是員工社保繳納已滿15年，那單位不再給其繳納社保行嗎違法嗎

單位給員工繳納社保是法律規定的強制性義務，不因任何其他方式予以免除，包括雙方協商一致在內的方式都不行。
一旦有逃繳社保的情況發生，單位會受到社保機構的處罰。
滿意請採納。

❷ 社保只交15年和交更長時間有什麼差別

15年的社會保障和20年的社會保障是有區別的，這主要體現在養老金待遇和醫療保健的保護上。有幾個主要的區別。首先，基本養老金存在差異。在達到法定退休年齡後，當養老金保險達到規定的繳款期後，在處理退休時，養恤金的計算方法分為基本養恤金和個人賬戶養恤金兩部分。

最後就是醫療保險待遇的差異。目前，工人的醫療保險由男子支付25至30年，婦女支付20至25年。退休後，他們不再支付醫療保險，享受終身健康保險。支付15年的男性需要在退休前支付10至15年，而支付20年的男性只需支付5至10年，有些地方的女性已達到規定的支付期限，即使她們支付25年，也只能享受5年的醫療退休治療。

❸ 員工在公司在職20年，但是公司只繳交了13年社保，員工到了退休年齡，有權利要求公司補交滿15年

按你所說的情況，沒有繳納社會保險費應當是前幾年，已經超過法定時效，不能主張補繳專。

國務屬院
《勞動保障監察條例》
第二十條違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算

❹ 企業職工上班有二十年但交社保只有十五年退休金怎樣算有什麼區別嗎

如果是一直在這個企業工作那麼如果你不怕被開除可以在收集證據後要求企業補回交社保基金當答然自己那部分也要自己掏。如果不準備幹了，可以到勞動部門或者檢察院申請調查仲裁，要求企業補交拖欠社保並且執行工資的兩倍罰款給你。

❺ 企業職工社保繳滿15年為什麼還要繼續繳費

社會養老保險已經交夠15年可以不用繼續繳納。按照一般的企業員工，養老保險繳費年限至少是15年，繳滿之後還可以繼續交，因為多繳多得，退休後領取的養老金會更多。

1、靈活就業人員，繳滿十五年可以不用再交。但是繳費時間越長，繳費越高，退休後領取的養老金越高。並且繳費年限越長，退休後養老金漲幅越大。所以，養老保險多繳多得，長繳多得。

2、在用人單位就業，對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，繳滿十五年，應當按照國家規定繼續繳費。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％

(5)為什麼公司只交員工社保15年擴展閱讀

被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以該市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

❻ 社保交滿15年企業能不再交社保嗎

公司有一在職員工，社保繳費到2013年滿15年，但其年齡為45歲，未達退休年齡。現其專本人向公司提出屬，不想繼續繳納社保，也不需要單位繳納社保，並表示願意簽署相關協議。
問：如果公司同意該員工提議，會有法律風險嗎？
答：1、這種承諾是無效的。繳納社會保險對用人單位而言是一項法定義務，對員工同樣如此，員工具有繳納社會保險的義務，這是法律的強制性規定，並不因為員工個人的放棄而失效。既是在職職工，職工參保後在到達法定退休年齡之前，公司及員工都應該按時足額繳費。
2、《社會保險費征繳暫行條例》明確規定社會保險費不得減免，且繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。故存在法律風險。

❼ 公司肯幫未滿15年的退休員工交,為什麼社保局不讓交

補交社保也是有一定的規定的，不是公司想補交就補交的，再說了，員工已經退休了還怎麼補交呢。

❽ 公司辭退15年的員工,社保交了13年,公司該怎麼賠償

【1】根據勞動合同法第46，47條規定，單位補償15個月的工資。
【2】根據合同法第回87條規定，是公司辭退勞動答者，給勞動者一共補償30個月的工資。
【3】單位給勞動者補繳今年的社保險。（不管欠繳多少年，只給補繳今年的社保險，）

❾ 為什麼社保要交滿15年緣由是什麼

《中華人民共和國社會保險法》第16條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，專累計繳費滿15年的，屬按月領取基本養老金。
也就是說只有繳納夠15年社保才具備享受養老保險待遇的資格，不滿15年是沒有資格領取養老金的。