社保局讓企業必須交五險

⑴ 五險一金是法律規定企業必須給員工交的嗎

五險是法律規定企業必須給員工交的，一金是單位應當為員工繳納的。

拓展資料：

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

根據《住房公積金管理條例》的規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體都屬於必須繳納住房公積金的單位范圍，前述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。所謂的「在職職工」，簡單而言，就是指與單位形成穩定的用工關系，為單位提供勞動，由單位支付工資的職工，形成了穩定的用工關系，單位必須為其繳納住房公積金。

⑵ 什麼樣企業必須交五險一金

五險是國家法律規定必須繳納的，一金的繳納不是法定的，是由公司自行決定是否購買的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

(2)社保局讓企業必須交五險擴展閱讀：

《社會保險費申報繳納管理規定》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

參考資料來源：

網路-《住房公積金管理條例》

網路-《中華人民共和國社會保險法》

網路-《社會保險費申報繳納管理規定》

⑶ 社保局讓企業必須交五險

你願意這樣，公司更加願意，這倒不是說因為社保局規定企業必須給員工交社保，只是企業也要規避他們的風險，如果員工沒買醫療險，如果生病了怎麼辦，沒買工傷，出現意外怎麼辦，到時還不是要企業負責，所以他們寧願把風險轉移給社保局。如果你們單位可以幫你單獨參保醫療和工傷的話，那就不用交養老，然後把錢直接給你，但是現在基本上是不可以這樣的。

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⑷ 交社保五險必須都交嗎

根據勞動合同法、社保條例的規定
社保是必須要交的，不交就是違回法的，但是，社保答的五險里，是否都強制要交，就得看當地社保的規定，比如，部分地方規定，外地戶口不能參加生育保險，農戶可以只交工傷和醫保，其他的可以不交
所以，社保具體是交幾險合法，得看當地社保的規定來明確的
公積金不是法定強制要交的，交不交的主動權在單位那裡，如果單位不交的話，可以考慮去公積金中心投訴（但不是勞動局，勞動局不管公積金的事），所以強制性沒有社保那種高

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⑸ 公司必須交五險一金嗎

公司必須交五險一來金。

根據《自社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。

2015年11月，住房城鄉建設部起草《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，報請國務院審議。《條例》擬規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。

拓展資料：

五險一金，五險具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中，五險是國家法律規定必須繳納的，一金的繳納不是法定的，是由公司自行決定是否購買的。

五險一金是現代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會政策，它既是勞動者享有的維持基本生活的權利，也是政府應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展起著重要作用。

按勞動合同法及社會保險法的規定,五險指養老、醫療、工傷、生育、失業保險是強制性繳納的,也就是說每個企業都應當繳納。