Ⅰ 2019年北京社保繳費基數和比例一覽表
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北京市統一的上限為14016元，養老和失業的下限為1869元，工傷，生育，醫療下限2803元
養老保險，單位20%個人8%
失業保險，單位1%個人城鎮0.2%（農戶個人不繳費）
工傷保險，單位0.2%-1.5%不定個人不繳費
生育保險，單位0.8%個人不繳費
醫療保險，單位10%個人2%+3元
Ⅱ 廣州社保繳費基數一覽表
廣州市社保繳費基數是根據當地的最低工資與上年度在職職工月平均工資計算
2014年廣州平均工資6830元
自2015年5月1日起，廣州企業職工最低工資標准調整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為18.3元/小時。
廣州市社保分單位部分和個人部分：
養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；個人8%。
醫療險：單位比例：7%，個人2%。
失業險：單位比例：0.2%，個人0.1%。
工傷：單位比例：0.4%，個人不用繳費。
生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。
重大疾病：9.83%。
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Ⅲ 社保繳費基數和工資表的關系
繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。
繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
Ⅳ 2019年度參保職工社會保險繳費基數申報表及公示花名冊列印格式
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未按時進行年度基數申報的企業應進版行年度基數的補權報。
年度基數申報的補報流程：
參保單位填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》，加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。
年度基數申報的補報需要提供的材料：
參保單位申請補報年度繳費基數時，需提供加蓋參保單位公章的《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》。
企業應通過參保所在的社會保險經辦機構進行基數補報。企業因年度基數未申報造成的未及時繳費問題，醫療保險管理系統會認定「單位整體未繳費」並給予封鎖待遇，參保人暫時不能報銷醫療費。單位整體補繳社會保險費後，封鎖會自動解除，參保人即可享受待遇。
企業未按時進行年度社保基數申報會產生滯納金：
根據《中華人民共和國社會保險法》及有關規定，參保單位應按時申報當年度社保繳費基數並足額繳納社會保險費，逾期未申報導致社會保險費不能按時足額繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
Ⅳ 怎麼做單位社保繳費明細表
社保繳費明細需要去當地社保中心列印，並提供員工身份證復印件及其辦理人員的身份證專原件和復屬印件，由社保辦理人員負責列印。
其中養老醫療工傷失業生育的費用可以結合當地上一年度社平工資進行計算。
如：上一年度社平工資是45000，則各項保險繳納比例分別是養老保險企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險企業繳納7.5%，個人繳納2%；工傷險全部由企業負責，繳費比例1%；失業險企業繳納2%，個人繳納1%；生育保險企業繳納0.8%。
Ⅵ 社會保險繳費基數採集匯總表怎麼填其中有一項是「繳費工資總額」是指什麼「謝謝各位了
社會保險費工資總額調整項目匯總表填寫說明如下：
1、本申報表供繳費企業進行企業社會保險費年度結算使用，僅針對繳費企業社會保險費單位繳納（在職）部分。申報表有一張主表和兩張附表，繳費企業在填報前請仔細閱讀本填表說明。
2、按「全部職工工資總額」結算企業填報次序為：附表1→主表；
3、工作滿一年的員工，按照員工上年度的月平均工資來作為員工的社保繳費工資。剛入職的員工，可以用勞動合同上的約定工資作為新員工社保的繳費工資。
結算所屬期工資總額包括了全年支付給員工的工資，獎金，補貼等等。
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Ⅶ 江蘇社保繳費基數表
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工回資（最低數為上年全市答職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
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