導航:首頁 > 繳費基數 > 公積金繳費與社保

公積金繳費與社保

發布時間:2021-01-27 05:54:46

A. 社保和公積金繳納的時間區別是什麼

1、你是當月16日入職的,當月參加社保這沒有錯,在次月結算工資時,應當扣除上專一個月的個人社保費。你這里屬寫了1月和2月的社保和公積金繳納,我就沒明白你單位的社保和公積金是否同步。因為社保是當月扣下個人的款項,到次月繳納。而公積金卻有2種情況,一個可以與社保同步,還有一個就是當月扣款當月繳納。所以你的第一問就要問清楚有關情況。
2、社保是當月扣除次月繳納,款項到賬後記到個人賬上,只是個工作流程和時間問題,這沒違法。
3、就不知道你查詢的日期是哪一天?如果在當月的20日之前,單位的錢還沒交到社保的賬上,所以你查不到。你看到2月3月的社保,代表你1月是還沒有參加,是從2月開始的,4月份的社保要到5月20日才交,5月26日以後才可以看到。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 社保和公積金繳納的規定

保險小編抄幫您解答,更多疑襲問可在線答疑。

如果你在這家公司是第一年,那麼應該是你所有應得收入,扣除社保和公積金,如果扣後的金額高於上個人所得稅的底限,那麼就上稅,不超就不用上了!不過有的公司是按照最低基數給上,這也說不上不合法,反正是與規定不符就對了!
如果你在這家公司是效力高於一年了,那麼你今年上社保的基數就是你去年公司的平均數,這個是規定里寫明的,但也有的公司還是按照最低基數給你繳納,你可以向勞動部門反映,如果你豁的出去的話!向勞動局或社保監察部門舉報是需要實名制的,就是你要留下自己的真實姓名,電話,可能還需要身份證號碼!還有公司地址,名稱和電話,如果你留假的姓名,一般人家是不受理的!這都是可以查的!

C. 社保與公積金繳納的流程和程序是怎樣的

如果是公司繳交,應由人力資源或者人事人員辦理。具體程序:
1.公司回在社保機構開戶
2.申報,包答括人數,基數,繳費月份等
3.繳費。
住房公積金也是類似程序,這些程序可以到當地社保和住房公積金管理部門問詢,按他們手續辦就可以。

D. 社保及公積金個人和公司繳納比例分別是多少

每個城市的基數都不一樣,把基數帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例:養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。 個人按10.5%的比例:養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。 住房公積金單位、個人各按7%繳納。

(4)公積金繳費與社保擴展閱讀

五險一金下調 對員工來說究竟是好事還是壞事

  1. 個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納,必須繳滿15年,退休後才能按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地,則在戶籍所在地領取養老金,如果工作的地方不在戶籍所在地,並且在該地繳納10年以上養老保險,則在工作的地方領取養老金,如果在多個地方工作並且累計均不滿10年,則回戶籍所在地領取養老金。

  2. 退休後養老金的領取金額與四個因素有關:1、全省在崗職工平均工資;2、個人工作歷年來的指數化月平均工資;3、繳費年限;4、退休時個人賬戶余額。

  3. 並不是說你繳的越多就領的越多,還要看你繳費時間長短、全省平均工資水平等。實際上養老金有一個「劫富濟貧」的效果,也就是工資高於省平均工資的人要補貼給工資低於省平均工資的人,小編的工資雖然不高,但怎麼著也要高於省平均工資啊,辛辛苦苦繳了那麼多年還要給別人補貼,小編表示不服。此外延遲退休已經是板上釘釘的事情,如果65歲之後才開始領,要到八九十歲才能領完,如果還沒領完人就掛了,只有個人賬戶中的錢可以繼承,公司繳的那部分都要上繳給社保基金,

E. 社保繳費基數和公積金不同

公積金、社保繳納基數可以不一樣。
公積金繳納基數:
各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資,並以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額後一個月內,將核定情況告知職工本人,以維護職工的合法權益。
自2015年7月1日起,本市職工住房公積金的繳存基數由2013年月平均工資調整為2014年月平均工資。
2015年1月1日起新參加工作的職工,應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
2015年1月1日起新調入的職工,以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
社保繳納基數:
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。
計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 社保繳納基數和公積金繳納基數必須一致嗎

不一定非得一致。
社保繳納基數由人事勞動部門根據有關規定製定的,一般每年的4月份調整並開始執行。公積金繳納基數是公積金中心根據當地統計部門公布的社會平均工資計算確定的,一般每年的7月份調整。
單位為職工繳納公積金時,如果不好確定某個職工的公積金繳納基數,也可以用社保繳納基數代替公積金繳納基數。

G. 社保和公積金有什麼區別

二者不是一個概念。

1、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,

在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2、住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

3、公積金和社保沒有任何關系,單位應該依法給員工繳納社保,不交就是違法,到當地的勞動監察委員會舉報企業的違法行為,單位會因他的違法行為受到處罰。公積金是非強制繳納的(企業可以不給員工辦理公積金繳納)。

(7)公積金繳費與社保擴展閱讀:

社保的五險和公積金都可以繼承。

一、社會保險

根據《社會保險法》第十四條:基本養老保險的個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行同期利率,免徵利息稅。個人死亡時,個人賬戶余額可以繼承。

雖然養老金可以繼承,但是我們要注意區分以下這2種情況:

1、參加社保的人員在未達到退休年齡時死亡的

參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;若其個人賬戶中還有餘額的,其個人繳納的本金以及利息可以作為遺產由遺屬進行繼承,具體的繼承順序有約定的按約定,沒約定的按法定繼承順序繼承。

另外,若在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,個人還可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2、參加社保的人員在領取養老金期間死亡的

根據我國的法律規定,養老保險個人賬戶的計發月數為139個月,即達到退休年齡後,個人每月領取養老金的數額分139個月發完,在此之前死亡的,個人賬戶里的余額都可以繼承,包括個人繳納的本金和利息,其中利息是不得低於銀行定期存款利率計算,並且免徵利息稅。

二、醫療保險

醫療保險參保人死亡的,其個人賬戶積累額一次性支付給繼承人;沒有繼承人的,轉入基本醫療保險統籌基金。《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第四點進一步指出:個人帳戶(註:指基本醫療賬戶)的本金和利息歸個人所有,可以結轉使用和繼承。

H. 社保與公積金區別

主要區別如下:

一、從內容上看,社保主要包括五大險種,即養老,醫療,工傷,生育,失業險,而公積金是指住房公積金,所以社保是不包括公積金的;

二、在所屬單位上,社保與公積金屬於兩個不同的單位,前者是社保局,後者是住房公積金管理中心;

三、在繳費上,社保中的養老保險和醫療保險需要繳滿一定的年限,才能終身享受醫療保險待遇;而住房公積金是按月繳納,且平時是不能取出使用的。

不合理,你可以向當地勞動監察大隊或者社保局投訴。

(8)公積金繳費與社保擴展閱讀

社保特徵

1、社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

3、社會保險屬於強制性保險;

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工,不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實行專戶存儲,歸職工個人所有。

參考資料來源:網路—社會保險

參考資料來源:網路—公積金

I. 社保與公積金有何區別

主要區別如下:

一、從內容上看,社保主要包括五大險種,即養老,醫療,工傷,生育,失業險,而公積金是指住房公積金,所以社保是不包括公積金的;

二、在所屬單位上,社保與公積金屬於兩個不同的單位,前者是社保局,後者是住房公積金管理中心;

三、在繳費上,社保中的養老保險和醫療保險需要繳滿一定的年限,才能終身享受醫療保險待遇;而住房公積金是按月繳納,且平時是不能取出使用的。

(9)公積金繳費與社保擴展閱讀:

一、社保

社保是社會保險的簡稱,社保的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,也就是我們常說的「五險一金」中的「五險」。

社會保險費的徵集方式:

1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。

2. 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。

二、公積金

公積金,通常是指住房公積金,有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

自2017年7月1日起,住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平台,」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時,大力推進異地貸款服務,滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。

2002年3月24日,國務院公布並開始施行的修改後的《住房公積金管理條例》(國務院令第262號),對住房公積金的適用范圍、機構及其職責、繳存、提取、使用、監督、罰則等作出了相關規定。

2002年5月13日,國務院發布《關於進一步加強住房公積金管理的通知》(國發〔1998〕23號),對管理條例進行了進一步的說明和補充,並要求建設部要會同有關部門督促檢查《住房公積金管理條例》和本通知的貫徹執行情況,並向國務院報告。

2010年11月2日,中華人民共和國住房和城鄉建設部、財政部等部門發布《關於規范住房公積金個人住房貸款政策有關問題的通知》,對住房公積金的發放和領用作出了更多說明與規范。

2015年1月20日,中華人民共和國住房和城鄉建設部、財政部、中國人民銀行發布了《住房城鄉建設部 財政部 人民銀行關於放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》,為保障住房公積金繳費存職工的合法權益,改進住房公積金提取機制,提高制度有效性和公平性,促進住房租賃市場發展,通知明確了租房提取條件:職工連續足額繳存住房公積金滿3個月,本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的,可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。同時通知還就提取額度,租房提取的條件,提取審核效率等問題作出了更多規范與說明。

參考資料來源:社會保險-網路公積金-網路

閱讀全文

與公積金繳費與社保相關的資料

熱點內容
公司社保賬戶變更說明 瀏覽:719
威遠縣嚴陵建築工程有限責任公司 瀏覽:797
鄂州住房公積金帳號 瀏覽:250
江都區建設局與引江棚戶區 瀏覽:717
揚州住房公積金比例 瀏覽:516
無業買社保還需要買公積金嗎 瀏覽:403
退伍軍人住房補貼新政策 瀏覽:385
工資5000深圳交社保後最後拿到多少 瀏覽:373
管城區城鄉建設和交通運輸局招聘 瀏覽:777
杭州濱江住房公積金 瀏覽:856
社保繳費基數有試用期工資嗎 瀏覽:377
建築工程城市規劃專業 瀏覽:656
現代設計建築設計 瀏覽:9
2014年天津社保繳納基數是多少 瀏覽:758
社保交基數高 瀏覽:275
南京社保卡每月返還多少 瀏覽:732
北京社保卡辦理點 瀏覽:827
黃陂前川衛生院生化分析儀中標公告 瀏覽:677
安徽和君建築工程有限公司亳州市 瀏覽:455
社保卡上沒有錄入繳費信息嗎 瀏覽:296