上海企業社保壓力大

Ⅰ 社保由稅務部門徵收後，會給企業帶來怎麼樣的壓力

如果企業一切按規矩辦，那當然無所謂壓力。但有的企業總想躲開這一塊或者少交點，常用的手段就是不按實發工資為基數計算社保費用，而按照最低工資計算出的結果來繳費。現在由稅務部門代征社保，這問題就可以避免。因為稅務部門要求企業有報財務報表，而且要審計後的真實報表，這種報表上必然有真實的工資數據，所以計算基礎真實了，企業想躲也沒有辦法。反之，如果工資總額造假少作，那利潤總額必然提高，而利潤要交所得稅，還是要多繳稅，所以企業這么做得不償失。總之這種作法保護了員工權益，也可以保證社保費的足額收繳，對在職人員和退休人員都是好事，對大多數依法辦事的企業也沒有損失，是件好事。以上是個人理解，僅供參考！

Ⅱ 買社保，壓力大啊

買了比較好
雖然社保只需交15年就可以領養老金了（如果你在一個城市交了3年，然後換工作到另外的城市，之前的就作廢了）
但是你平常看個病什麼的，醫保一般都能報銷不少，所以還是買吧。

Ⅲ 企業社保壓力大，應該怎麼做

可以找一個靠譜的靈活用工平台。用人企業和個人分別於靈活用工簽訂協議。靈活用工相當於是三個主體，用人企業，靈活用工平台，個人。對僱主而言，可以減少人工成本和用工風險

Ⅳ 你好，我在一家公司上班20年了，社保交了10年，因為工作壓力過大，去

這個可以去找當地的人力資源和社會保障局咨詢，也可以找當地的法律援助機構咨詢，希望能夠幫助到你。

Ⅳ 社保壓力大，怎樣解決

不需要報停，直接不繳費了，就自動停了。

Ⅵ 請問我自己交了五年的社保了，現在覺得壓力太大，交不上了該怎麼辦

保險小編來幫您解答，更多疑自問可在線答疑。

退休時繳費不滿15年，可以延長繳費滿年限後按月領養老金，或者個人賬戶退休時可以一次性提取，提取後不能按月領養老金
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 社保這么高對企業壓力太大了

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規定專，至今尚未全屬部執行。從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。

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Ⅷ 社保這么高對企業壓力太大了

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

用人單位應當自行申報、按時足額繳內納社會保險費。容《社會保險法》的這一規定，至今尚未全部執行。從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。

Ⅸ 企業社保成本壓力正在加大嗎

用人單復位應當自行申報、按時足額制繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規定，至今尚未全部執行。從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。

為何社保合規企業比例如此之低？據了解，我國社保費率占企業成本較高。大體來看，我國僱主的社保繳費費率合計在30%以上，高於日本、韓國和東南亞各國。

Ⅹ 企業經營發展，社保是壓力還是武器

企業經營發展，必不可少的是員工的辛勤付出，所以還是很重要的。
員工在職期間，企業需要替員工繳納社保費用，這也是企業的一個義務所在。
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