社保基數增速

㈠ 2019年保費收入和增幅對比圖

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根據《福建省人民政府辦公廳轉發省勞動保障廳、省財政廳關於新參保企業及其職工補繳基本養老保險費若干問題的補充通知》（閩政辦〔2001〕231號）和省勞動保障廳、省財政廳、省地稅局《關於新參保企業及其職工補繳基本養老保險費若干問題的處理意見》（閩勞社〔2002〕文252號）及其相關規定：
新參保企業中的職工，參保前有符合國家、省有關規定可計算為連續工齡的工作年限，應在參保時辦理一次性補繳手續，參保後不再辦理。
已參保企業中的新參保職工，參保前有符合國家、省有關規定可計算為連續工齡的工作年限，應在參保時辦理一次性補繳手續，參保後不再辦理。
首次參保的靈活就業人員，參保前有符合國家、省有關規定可計算為連續工齡的工作年限，應在參保時一次性辦結補繳手續，參保後不再辦理。
首次參保的城鎮個體工商戶主，參保前有領取工商行政部門核發營業執照的從業時間，參保時可一次性辦結補繳手續，參保後不再辦理。
已經領取基本養老保險待遇的退休人員（含已領取一次性支付待遇的人員），不再補繳基本養老保險費。
按國家、省有關規定不能計算為連續工齡的工作年限，一律不能辦理補繳手續。補繳工作應當遵循以下原則：
一是補繳要有政策依據。
二是補繳工作應當一次性完成。補繳工作一般是在員工新參保時，或是經過「兩個確認」後認定員工有符合政策規定可以辦理補繳的年限時，予以一次性辦理。
三是補繳的年限一般是有符合國家規定的連續工齡。城鎮個體工商戶在新參保時可以根據辦理登記的個體工商戶執照進行補繳。
四是補繳工作具有不可重復性。凡是已經補繳過的繳費年限一律不允許再次辦理補繳。
五是補繳基數統一按補繳行為發生時新參保人員的補繳標准作為補繳基數。
十二、特殊工種折增繳費年限問題
按照勞動保障部的要求，在執行新的計發辦法時，由於繳費年限與退休時間的遲早等因素已經和基本養老金的計發標准建立聯系，按照新辦法計發的基本養老金，特殊工種就不再折算繳費年限。
這里需要明確的是，在5年過渡期內，在按老辦法計算基本養老金時，仍按原有規定增發基礎養老金。
十三、超齡退休如何繼續執行退休政策問題
凡未按規定的程序經過勞動保障行政部門同意，由於各種原因未能在到達法定退休年齡時及時辦理退休的，繼續按照《福建省人民政府辦公廳轉發省勞動廳等部門關於貫徹「福建省城鎮企業職工基本養老保險條例實施細則」若干問題處理意見的通知》（閩政辦〔1999〕62號）第六條的規定執行。即：「凡未經批准延期退休的職工，達到法定退休年齡不辦理退休手續的，超過的年限不計算繳費年限，也不計算個人賬戶養老金，超齡期間繳納的養老保險費不退還。其基本養老金按《條例》及其實施細則規定，以職工達到法定退休年齡時的本省上一年度職工月平均工資為基數計發」。
十四、對1995年底前的繳費年限指數實行按0.75保底的規定，不適用補繳1991年後的繳費年限以及「兩場」人員
閩政〔2006〕24號文件第三條，對1995年底前的繳費年限指數低於0.75的，作了按照0.75計算的規定，這一規定體現了政策上的連續。
第四、九兩條規定的對象，即補繳1991年後繳費年限的人員以及兩場人員，均為1995年後參保或補繳，對1995年底前的繳費年限不執行按0.75保底的規定。閩政〔2006〕24號文件第三條對1995年底前的繳費年限指數低於0.75按0.75保底的規定，不適用閩政〔2006〕24號文件第四條及第九條規定的對象。即，2006年1月1日以後新參保單位及其職工辦理補繳的，其建賬前繳費年限的指數低於0.75的，不能按0.75保底；華僑農場和按閩政〔2000〕文193號文參保的農墾農場的職工，建賬前繳費年限的指數低於0.75的，也不執行0.75保底的規定。

㈡ 2019年度百分之六奌五的社保養老金增幅何時發放

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人社部、財政部的《關內於2016年調整退休人員基本養容老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。雲南省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。

㈢ 社保部分險種支出增幅高於收入增幅嗎

據報道，該部日前向社會發布《中國社會保險發展年度報告2016》，介紹了去年我國社保發展情況。其中，企業離退休人員月人均養老金為2373元，比上年增加122元。

報告顯示，2016年，我國五項社會保險基金總收入為53564億元，比上年增長14.1%;總支出46888億元，比上年增長20.3%;基金累計結余為66350億元，比上年增長11.5%。

報告中說，2016年我國各項社會保險待遇水平普遍提高。企業離退休人員月人均養老金為2373元，比上年增加122元，增長5.4%;職工和居民基本醫療保險政策范圍內住院費用基金支付比例分別為80%以上和70%左右;全國領取失業保險金人員月領取失業金1051元，比上年增加91元，增長9.5%。

「當前我國社會保險發展中還存在著地區間不平衡、基金運行結構性矛盾、部分險種覆蓋率不高等問題，2017年隨著經濟形勢逐漸回暖向好，有些問題已呈現好轉態勢。」人社部的報告中說，下一步將盡快實現養老保險全國統籌，穩步提高其他險種統籌層次，緩解地區間基金收支矛盾;強化基金徵收，配合有關部門落實好國務院關於劃轉部分國有資本充實社保基金的有關要求，進一步擴大基金規模。

㈣ 社保交的養老保險金每年增長的幅度是多少

社保交的養老保險金每年增長的幅度是根據當年該地區平均工資的增長幅度而增長的。

養老保險金為職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

(4)社保基數增速擴展閱讀：

一些全國人大常委會委員、代表提出，社會保險基金累積結存數額較大，又比較分散，為了保障基金安全，應當嚴格規范，加強監管。全國人大代表劉曉武建議，要理順社會保險基金的監管體制，建立相對獨立的代表三方利益的監管機構，增加在有關運行中由於不當行為給基金造成損失的法律責任。全國人大常委會委員呂薇則提出，對社會保險基金不僅要加強內部監督，還要加強外部監督。

為此，這次審議的社會保險法草案增加規定，社會保險基金不得違規投資運營，不得用於平衡其他政府預算，不得用於興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。

㈤ 2006年友邦保險保費收入及增幅

無聊的日子記作無聊，把做出來的笑容記作虛假
來聽聽這段相思幽情，
一座巨蜥山丘高聳在我們的葡萄園之上，
我不想看它們：它們的形狀使我悲傷，
敏捷地在布料上
悟語三兩傾，哈哈

㈥ 明年養老金還會繼續上調嗎

明年養老金將迎十四連漲

專家預計，鑒於經濟轉型和支付壓力仍存，養老金漲幅料放緩至5%左右

多位專家指出，系列新政的出台，將在一定程度上緩解養老金支付壓力，保障退休職工養老金的穩步增長。「當前養老壓力日漸加大，在堅持安全投資、穩健投資的原則下，有必要採用多種方式對養老保險基金結余資金進行投資，這有利於提高收益水平，實現基金保值增值。」中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈表示。

不過，在楊燕綏看來，解決養老金可持續性問題還需要多頭並進，打造多層次養老保險體系，重點加大企業年金和個人養老體系發展。一方面是改變當前養老金結構，通過中央統籌基礎養老金減少地方差異，另一方面加速改革作為第二支柱的企業年金，「加速發展個人養老，通過個人建立養老資產賬戶，實行稅收減免，讓個人在信託、基金和保險之間選擇，加強第三支柱建設，同時倒逼此類金融行業轉型升級，以增加養老金積累和百姓權益的維護。」楊燕綏說。

希望好政策不斷啊！