工資6000社保基數3300

1. 工資6000社保基數多少

社保的繳納費用是繳費基數乘以繳費比例的。
你工資是6000元，和社保的繳費基數是不一樣的。這個基數來說，有最低基數的限制，但是各地區是不一樣的。要看你的公司是按多少的社保基數給你投保的。
一般公司繳納20%左右，個人繳納10%左右。

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2. 平均工資為6000社保基數為多少

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查專詢。
社保屬基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

3. 社保基數3300，個人繳納一千，是怎麼回事

3321.6元應該是當地社平工資的百分之六十。社保個人負擔比例為大概為：養老保險專8%、醫療保險2%、公屬積金12%、失業保險0.5%，生育保險和工傷保險由企業負擔。因為不同地方繳費比例會稍稍有些差別，這里就算個大概，全下來23%左右吧。不知道你們單位有沒有繳納企業年金。按照扣發你的社保費，應該是按照4300元作為繳費基數的。

4. 社保基數4000和3300－月領取差多少錢

為700元。

繳費基數上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術內平均數300%以上的部容份不計入繳費基數；繳費基數下限為職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

(4)工資6000社保基數3300擴展閱讀：

社保基數的相關要求規定：

1、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

2、職工的上年度工資收入總額為職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

5. 月薪6000社保醫保扣300多是交的多少等級的社保

繳納社保與你實發工資多少無關，社保繳費基數是根據當地上年度社會平均工資制定的，每月扣個人三百多應該是按最低基數標准繳的。

6. 工資6000，公司按照基數3600交社保可以嗎

工資6000，公司按照基數3600交社保可以嗎？
朋友提法錯誤、企業交社保是按申報時、職工前十二個月平均工資來申報、作為下年社保基數〈每年3—6月申報、7月份起執行〉、但只要按當地社保公布的社保、基數*0.6、就不算違規。

7. 工資6000 社保基數為3000,公積金基數為4000,再扣除個稅，到手能有多少

每個城市都不一樣。成都的來算社保330左右。公積金是5%200塊。6000工資個稅145左右。這樣算下來大概是6000-145-200-330=5325的樣子

8. 我想知道工資3300，為什麼社保基數是3360

你的3300是公司財務那邊報給社保的工資基數嗎？
是按照工資基數算的
你們公司若繳納的是五險的話 個人部分大約是扣除10%左右，（成都的你可以網路一下，差不多）前提是以工資基數算的

9. 實際工資2400元社保按3300元的基數交公司算違法不

目前

一般的 針對城鎮職工社保的基數 有上、下限的
如果實際收入低於當地社保基數下限，要按照下限來繳納
這里猜測估計屬於這種情況
具體可以查詢當地的社保基數，也可以咨詢公司人力部門或當地勞動保障部門。

10. 每月3386工資社保應該交多少

是工資的百分之八，應為270元左右。