㈠ 社保人員退出扣費怎麼計算
按現行政策，只要當月發生工資，就需要為其繳納社會保險。
㈡ 公司員工6月份社保增員一個，那扣費從幾月開始扣，扣多少個月呢
6月新增的人，6月就生成繳費計劃了，單位和個人都從6月開始繳費，所以扣費也從6月開始，通常是以月度為單位，按月繳費按月扣款。
㈢ 離職員工社保扣費計算
這個要看公司是怎麼統籌交的社保了!
一般按照公司的規定辦事，7月份版員工離職，如果在次之前你已經權繳納過了7月社保那麼你就要扣7月除公司替員工繳納的費用，畢竟他沒干滿整個月的嘛！按照整個月他幹了幾天的比例來扣除。我辭職的時候就是這樣辦的。
㈣ 公司如何為員工繳納社保費用是社保局直接從公司賬戶里扣除嗎
公司在為單位員工辦理社保繳費登記時，需要向社保中心提供公司的開戶銀行賬號，有社保中心每月從銀行轉賬。
㈤ 社保每月扣款日,員工社保在哪個單位,就算是哪個單位交了嗎
一般的情況下
員工所在的單位答應交社保
就是員工所在的單位名稱
也有特殊情況
就是由第三方代交社保
可以到社保局打出繳費的流水
上面會顯示交費單位的名稱
查一下就清楚了
㈥ 員工月初離職，社保已扣費，公司如何操作
可以先和該員工商量一下，能不能把交了的社保，員工自己再退回來，那麼員工的社保也交了，您也不用那麼麻煩了。實在不行，可以去社保局問下，怎麼退費了
㈦ 社保扣費標准2019公司
中共中央辦公廳復、國務制院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》。
明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
這一變化產生的影響：
1.小公司虛列員工工資的情況將得到有效遏制，工資支出、個稅申報、社保費繳納將無空可鑽。
2.公司必須要給員工上繳社保，使現在沒有給員工繳納社保和按最低標准繳納社保的公司負擔增加。
3.公司按規定繳納社保負擔增加，相應個人繳納部分增加，在工資不變情況下，個人每月到手工資減少。在當前房供、教育、醫療負擔較重情況下，進一步降低個人日常消費能力。
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㈧ 公司的社保一般是每個月什麼時候扣費呢
請問社保是每月申報的時間和扣款時間如下：
每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。
繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每個地區的繳費時間有些差異，具體大家可以結合實際咨詢當地社保局。社保四險是當月生效扣當月，醫療是次月生效當月扣次月。
社保局一般在每月中扣費。如果公司給員工繳納社保，一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保扣費時間每月月中進行，當月繳費當月社保。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。